Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 6명이서 한 조를 이뤄 면접 때 고가의 비용을 들여 옷과 메이크업을 하는 것에 대한 찬반 토론진행
인성면접 - 곧바로 이어서 진행
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아르바이트 경험에 대해 말해보시오. 당시 사장님은 새로 오픈한 다른 가게가 있어, 제가 있던 PC방 관리를 못하시는 상황이었습니다. 그러다 보니 자연스럽게 손님은 줄어들고 매출이 감소하게 되었습니다. 비록 아르바이트였지만 저를 믿어준 사장님을 실망시키고 싶지 않아 매출이 감소했던 PC방을 살리는데 주력을 하였습니다.
매출을 상승시키기 위해서는 주변의 다른 PC방과 차별화된 전략을 세우는 것이 필요했습니다. 저는 PC방에 오는 학생들과 손님들에게 아이스티 또는 커피를 무료로 한 잔씩 제공하고 다음 잔 부터는 한 잔에 천 원씩 받는 전략을 세웠습니다. 이 방법은 처음 온 손님을 계속 유치하는 데 큰 도움이 되었고, 특히 시원하고 단 것을 좋아하는 학생들에게 소문이 퍼져 학생 손님들을 많이 받을 수 있었습니다. 이 덕분에 단골 손님을 늘리고 매장의 매출 또한 증가시킬 수 있었습니다. 매출을 얼마나 올렸는가? 12% 정도 올렸습니다. GS슈퍼마켓에 방문한 적이 있는가? GS슈퍼마켓은 아쉽게도 저희 동네에 없지만 지난 주에 GS슈퍼마켓 광나루점을 방문한 경험이 있습니다. 직원들의 가족 같은 분위기와 고객에게 친절 서비스를 하는 모습이 보기 좋았습니다.
방문 당시 직원과 이야기를 해 보았나? 무슨 이야기를 했나? 일이 조금 힘들수 있지만 열정을 가지고 한다면 잘 해낼 수 있을 것이란 말씀을 해주셨습니다. GS 매출액? GS슈퍼마켓 지난해 매출액은 1조3314억원이었고 올해 하반기 매출액은 6천780억 원으로 예상됩니다. (당시 기준) GS리테일이 10년 뒤 성장하기 위한 방안? 지금의 성장을 유지하기 위해서 브랜드 이미지를 제고하는 것이 중요하다고 생각합니다. 출점수를 높여 브랜드를 소비자에게 많이 노출시켜 은연 중에 기억에 남게 해야합니다. 방문했던 gs슈퍼에서 좋았던 점 신선도 유지 기간이 표기되어 있어 좋았습니다. 먹어본 GS의 PB상품 중 기억에 남는 것 꼬깔콘 젤리가 맛이 특이해서 기억에 남습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? GS 슈퍼마켓 직원과의 대화 내용을 말씀드렸더니 면접관님 중 한 분이 빵 터지셨습니다. 전체적인 분위기는 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론면접은 5분 정도 짧게 하고 주제도 쉬우니 크게 준비할건 없을 것 같습니다. 한 명 당 2번 정도 발언 기회가 주어지니 생각한 발언 내용을 두 번 정도로 쪼개서 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 처음 발언 때 다 말해버려서 두번째에는 좀 버벅거렸고 큰 의미없는 보충발언만 했었네요. 나머지는 토론면접 때 지켜야 할 기본적인 사항을 똑같이 지키면 좋을 것 같습니다.
인성면접에서 GS 매출액 질문 같은 경우에는 알고 있는 사람 손들고 말해보라고 하시니 외워갔다가 빨리 말하면 좋을 것 같습니다. 단순 숫자 암기라 헷갈릴 수 있으니 조심하시고요. 매출액, 시가총액 등 헷갈릴 수 있으니 조심하시고요. 면접 전에 GS 슈퍼마켓 미리 방문하시면 좋을 것 같고요, 가능하다면 직원분들과 간단히라도 대화를 나눠보면 좋을 것 같습니다. 발언기회는 거의 동등하게 주어지고요, 순서대로 질문할 때도 있고 하고싶은 사람부터 먼저 하라고 할 떄도 있습니다. 먼저하는게 아무래도 좋겠죠? 남녀 비율은 저희 조는 남5, 여1명이었습니다.
KCC건설
짧은 시간안에 어필을 잘 하여야 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명( 2명은 불참)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 간단한 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 4명의 지원자에게 공통질문, 개별질문을 하였음. 질문은 한사람에게 집중되지 않고, 공평하게 하는 느낌을 받음
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사후 지방으로 발령을 받았는데, 아내 혹은 여자친구가 본인이 지방으로 내려가는 것을 반대한다면 어떻게 하겠는가? 굉장히 어려운 질문인것 같습니다. 우선은 회사의 일이 우선이기 때문에 저는 지방으로 내려갈 것이고, 여자친구를 설득해서 같이 내려올 것입니다. 하지만 설득하지 못한다면 여자친구와의 관계를 다시한번 진지하게 생각해볼 필요가 있을 것 같습니다. 자기소개서에 인턴생활을 하면서 본인이 현장에서 개선한 것이 있다고 썻는데 자세히 이야기해 보라. 우선은 자기소개서에 거창하게 이야기를 썻지만 실제로는 작은 개선사항이였습니다. 현장을 돌아다니다가 문제점을 발견했고 이것을 과장님께 말씀드려 배관의 구조상의 문제에 개선이 이루어졌습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접자체가 굉장히 편한한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관님들도 되도록 웃으면서 이야기를 들어주려고 하셨습니다. 제가 답변을 하면 실제로도 이런 사례들이 있어서 질문을 드린것이라고 웃으면서 이야기도 정리해 주셨습니다. 하지만 답변을 제대로 하지 못한 부분에서는 조금은 아쉬운 표정도 찾아볼 수 있었습니다. 일부러 압박을 하면서 지원자의 반응을 살핀다던가 이러한 점들은 전혀 없습니다. 단지 의사소통을 하는데 문제가 없고, 자신감이 있는 지원자인지 판단하기 위한 면접이 아닐까 생각이 듭니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음에 들어갔을 때 자기소개를 시킵니다. 저는 자기소개를 잘 한 것이 면접합격의 원인이 아니였을까 생각이 듭니다. 자기소개때 자신감있는 모습을 보여주었고, 면접 질문 자체가 어려운 질문들이 많이 들어오지 않았다고 생각합니다.
첫 자기소개 후, 좌우명을 물어보셨고, 생각지 않은 부분이라 조금생각하다가 매사에 최선을 다하자 라고 답변하였습니다.
면접관 분께서 웃으면서 급조한 티가 난다고 하셔서, 어느정도는 인정을 하면서 둘러서 답변하였습니다. 하지만 당황하지 않고 웃으면서 잘 모면한것이 좋은 인상을 주었다고 생각합니다.
건설사의 특징상 현장에 나가기 때문에 리더쉽, 자신감, 씩씩함, 남성적인 면모 등이 채용에 중요한 부분을 차지한다고 생각하였습니다. 그래서 면접장에서 자신감있고, 씩씩한 모습과 목소리로 어필하려고 노력하였습니다. 이런 점들이 합격에 큰 영향을 준것 같습니다.
또한 추가질문으로는 주량, 회사에 대해서 알고 있는것에 대해서 물어보셨습니다.
면접이 끝났을 때 너무 일찍 끝나서 변별력을 있을까 싶은 생각이 들정도 였습니다. 짧은 시간안에(25분이 채 안걸린듯한 느낌이였습니다.) 면접이 끝나며, 모든 면접이 단 한차례의 다대다 면접으로 결정됩니다. 따라서 짧은 시간안에 어필을 잘 하여야 합니다.
또한 특이한 점은 인적성검사가 당일날 이루어지는 것 입니다. 저는 면접을 본 후 대기시간없이 인적성 검사에 들어갔습니다. 인적성검사의 총 소요 시간은 1시간 30분 정도 입니다. 면접 당일날 잠을 잘 자지못하여 멍한 상태로 인적성검사를 응시하여 조금 불안했습니다.
하지만 시중에 유명한 hmat, ssat 처럼 어려운 문제는 한문제도 없었습니다.
언어, 수리, 인적성, 3개의 분야로 시험보는데 언어문제는 30문제였고, 수리는 18문제, 그리고 인적성 300문항?? 정도 나왔습니다.
언어는 모든 문제를 풀고 시간이 남았지만 수리는 4문제 풀지 못하였습니다. 아마 정상 컨디션이였다면 다 풀수 있을 것이라고 생각합니다. 참고로 저는 hmat 시험은 70%정도 푸는 수준입니다.
삼성전자
당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고 화이팅하세요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 다수(3~4명), 면접자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공PT, 자소서 기반 인성면접, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접- 3가지 중에 주제를 선택 > 그 문제 풀이 (약 40분) > 발표(약 `10분) > 질의 응답(10분)
인성면접 - 자소서 기반 질문 약 15분
창의성면접 - 문제풀이 약(약 50분) > 설명(약 5분) > 서로 피드백 (약 10분)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 8대 공정 중에 어떤 일을 하고 싶으신가요 photolithography를 하고 싶습니다. 점점 메모리 미세화가 됨에 따라 photo를 세기는 것이 점 점 어려워지고 있습니다. 이에 대한 비전이 있다 생각하여 그 부분에서 일하고 싶습니다. 휴학 중에 뭐 했나요? 여름에 아버지 회사를 3달간 도와드렸습니다. 그 이후에 아버지께 500만원을 받았고 그 돈으로 3주간 유럽여행을 다녀왔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접은 아는 문제가 나와서 저도 자신감있게 들어갔습니다. 그래서 그런지 면접관도 매우 흡족해 하시고 서로 피드백하며 분위기가 좋았습니다.
(pt 답변 잘 못하신 분들은 분위기 험악했다고 하더라고요)
인성면접은 케바케 인거 같구요. 창의성 면접은 대부분 부드러웠다고들 하네요
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접TIP이라고 한다면 삼성전자 엔지니어가 되고 싶다면 그 분야에 대한 전공공부를 철저히 해가시는 것을 추천합니다 ^^
저는 반도체 관련 직무를 썻기에 반도체 관련 공부를 한두달 전에 미리 해놓았던터라 크게 어려움 없이 풀수 있었습니다. 최근 반도체 관련 이슈들을
주로 공부해갔던것이 큰 도움이 되었습니다.
그리고 인성면접은 무조건 솔직하게 답하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학점이 왜 낮냐고 했을때, 저도 모르게 변명을 했는데 그부분이 몇일동안
계속 걸리더라구요. 인성은 솔직함과 정직함을 보여주시되 너무 준비해간거 같은 답변을 하는 것은 안좋다고 생각해요. 자기 자신을 잘 보여주는
답변을 하세요! 저는 그냥 휴학중에 거의 막노동 비슷하게 해서 00갔다왔는데 그런부분에 있어서 오히려 더 칭찬을 해주시더라구요.
창의성 면접은 따로 준비해가실 필요는 없는거 같아요. 가서 그 상황에서 최대한 뭐라도 써봐야지 하고 노력하신다면 좋은 성과를 거두시리라 생각
합니다.
마지막으로, 긴장 하지마시고! 아는게 나온다면 더 좋겠지만, 모르는게 나왔어도 붙은 사례도 있기에 당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고
화이팅하세요
CJ CGV
협동심이나, 발표력, 얼마나 창의적인것보단 자신감을 주로 보는것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 심층면접, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 심층면접 - 지원자 6명에 면접관 2명이 매우 유한 분위기에서 진행되었고 면접관님들께서 저희 팀의 보고를 들은 후 질의응답을 하셨습니다.
제가 받은 주제는 복고 마케팅 활성화 방안이었습니다. 그 가운데서 CJ는 다양한 계열사가 있으니 계열사와의 시너지를 활용해서 이익을 내는것이 중요하다고 생각하였고 지원자들을 최대한 배려하는것이 좋습니다.
직무면접 - 전 연구개발 직군이었는데 컴퓨터 공학 2분과 함께 들어가서 그런지 두분한테 프로젝트 경험했던거 물어보는데 관심없으신듯 했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가격적인 측면에서 할인이 많이 하면 영화관이 손해를 보는데
제가 생각하기엔 가격을 다운 시키면 물론 일시적으론 영화관이 손해이지만, 장기적인 관점에서 봤을때 고객을 유인하는 동기가 되어 매출 증대 향상이될껏 같다고 말씀드렸습니다.
복고 마케팅 활성화 방안 노인분들과 같이 오거나 어르신 분들과 같이 오면 할인, 복고 코스프레에 대한 향수를 자극 , 다양한 SNS 인스타그램이라던지, 카카오스토리등 다양한 SNS와 결합시켜 해시태그를 사용하여 공유하자고 했던것 같습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 심층면접떄는 시큰둥 하셨으며 참신하다고 생각을 하지 않은듯. 또한, 너무 식상한 답변이라고 생각하셨을꺼 같다. 본질에 대해 꽤뚫지 못하고 있다는 느낌을 받으신것 같다.
직무면접떄는 지원자 3명이 들어갔었는데 두분이 컴퓨터공학이었고 저만 전자전기공학 전공이었습니다. 제가 했던 프로젝트에 대해 물어보셨으며 이와 관련한것들을 진행상황 정도를 물어봤었습니다.
하지만 전자공학과에는 별로 관심이 없으셨는지 질문도 적었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? CJ 면접은 심층면접과 직무면접 두가지로 나눠져 있으며 , 심층면접에서는 6명과 팀을 이뤄 들어 가게 됩니다. 이때 , 중요한것은 모두 블라인드이기 때문에 자신의 학교나, 아예 학교언급은 안하는게 좋습니다. 또한, 면접은 크게 어렵지 않으나, 면접관들이 협동심이나, 발표력, 얼마나 창의적인것보단 자신감을 주로 보는것 같습니다. CJ 면접 특징은 호칭에 님을 붙인다는 것도 특이했습니다. 자신의 주장을 내세우는것보단 상대방의 의견을 경청하는 모습과 태도들이 중요한것 같습니다. 저희 팀원끼리 의견을 서로 공유하고 발표하는것이 매우 중요합니다. 강요에 의한 것보단 아무래도 자발적인 모습이 좋으며 , 점수를 따기위해 한다는 모습보단 , 서로 배려하는 차원에서 자연스레 하면 조을것 같습니다. 그면접을 면접관 두명이 듣고 피드백을 받고 좀더 개선할 방안이 있으면 다시 진행하여 면접을 마무리 합니다. 면접을 봐 본 결과 저는 자신의 주장이 좀 강한 편이라 남의 주장에 끼어들어서 떨어 진것 같습니다. 이런 부분을 좀더 보완한다면 좋을 것입니다.
한진중공업
말잘하는 연습이 필요합니다 ㅠㅠ
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2/ 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 개인질문
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 8가지 주제가 쓰여진 제비뽑기가 있는데 이중 2개를 뽑아 확인합니다. 그리고 2개 중 마음에 드는 것을 골라 PT발표자료를 준비합니다.(약 20분) 전자기기 일절 사용 금지..
개인질문 - 지원동기, 한진중공업에 대해 아는 것 설명, 자기계발 무엇을 하는가?
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT: 역률에 대해 설명해보세요 역률의 개념: 네. 역률은 유효전력/피상전력입니다. 유효전력은 우리가 실제 사용할 수 있는 전력, 즉 저항체에 소비되는 에너지입니다.
피상전력은 전기설비에 인입되는 전류와 전압의 곱으로 겉보기 전력입니다. 따라서 역률이 크게 되면 유효전력이 커지는 것과 같기 때문에
유리합니다.
역률 개선 효과: 1. 전력손실경감(관련공식을 써서 왜 이렇게 되는지 설명) 2. 전기설비용량 여유율 증대 3. 전압강하 저감효과(관련공식을 써서 왜 이렇게 되는지 설명) 4. 전기요금 인하효과(한전요금체계를 근거로 설명)
역률 개선 방법: 부하의 전단에 전력용 콘덴서를 병렬로 연결하여 역률개선효과를 얻을 수 있습니다. 보통 우리가 사용한느 부하는 지상부하가 많은데 이때문에 지상전류가 흐르게 되어 역률이 저하됩니다. 그러나 전력용콘덴서를 연결해 사용하면 지상전류가 지상무효전력을 상쇄하기 때문에 결국 역률개선효과를 얻을 수 있습니다. 하지만 문제점이 있습니다. 전력용콘덴서의 용량인데 만약 지상무효전력보다 큰 콘덴서용량을 체결하면 오히려 역률이 작아지게되고 페란티현상과 같은 역효과가 일어날 수있습니다. 요즘 자기계발 하고 있는 것 (책읽는 것이나 자격증 같은 것) 네. 최근 신재생에너지발전설비기사 자격증 공부를 하고 있습니다.
준비하게 된 계기는 스마트그리드라는 국가적인 사업이 있는데 이 사업중 하나인 신재생에너지 항목이 있으며
향후 이 자격증을 취득하면 신재생에너지발전플랜트와 같은 친환경사업에 종사할 수 있기 때문입니다...(좀 많이 더듬었습니다 ㅠㅠ)
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접할 떄는 평소에 공부를 많이하는 것 같다고 칭찬해주셨습니다.
하지만 지원동기랑 회사에 대해 아는것 그리고 자기계발 질문할 때 좀 많이 더듬어서 면접관님이 썩 좋게 보지 않은 것 같습니다..
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 불합격입니다...
평소에 공부를 많이 한다고해서 합격되는 것은 아니네요..ㅠㅠ
제가 하고 싶은 말은 그렇다고 해서 공부를 손에 놓는 것은 아니라고 생각합니다. 저도 PT면접 주제가 제가 공부한게 나온지 상상도 못했기 때문입니다. ㅋㅋ 전기기사 전기공사기사 가지고 계신분은 진짜 계속 단답한번씩 보거나 문제보면서 기억을 머리속에 잡고 있는게 중요합니다.
그리고 평소에 면접 스터디를 통해 말하는 연습을 기르는 것이 좋다고 생각합니다. 어딜가나 말 더듬는 사람은 안좋아하는 것 같네요..
저는 평소에도 말은 좀 더듬곤 하는데 진짜 너무너무 고치고 싶습니다..
회사에 대해 아는 것에 대해 자료준비해서 달달외우고, 지원동기는 제가 전에 인턴근무하면서 중공업을 경험했는데 이를 잘 연결지어서 말했는데
좋게 봐주면서도 말을 더듬으니까 눈살을 찌푸리기도하고 웃기도 하고 ㅋㅋ 종잡을 수 없습니다 거듭강조드립니다. 말잘하는 연습이 필요합니다 ㅠㅠ
하여튼 자기 경험을 질문에 얼마나 잘 녹여내는가에 따라 면접관의 경청태도가 달라지는 것은 확실합니다.
다시 읽어보니까 두서없이 적긴했는데 인적성시험치듯이 인과관계에 맞게 잘 읽어주셨으면 좋겠습니다 ㅋㅋ
농심
실무면접이라도 인성적으로 접근하는 것이 좋을 것같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3/ 지원자4
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 경험면접 - 지원자마다 자소서기반으로 해당경험에 대해 질문 ex)그 경험을 통해서 농신 전기/전자관리직에 어떻게 활용할 수 있는가?
실무면접 - 전기기사 수준의 단답형질문을 하셨음
기본면접 - 회사에 대해 아는 것, 왜 지원하였는가, 자취하게 될텐데 괜찮은가? 등등
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대구에 사는 것으로 표시되어있는데 농심 안성공장에 입사하게 되면 거주문제는 어떻게 할 것인가? 네. 제가 원래 살고있는 곳은 크게 문제되지 않다고 생각합니다.
제가 농심에 지원할 때 이미 안성을 생각하고 지원하였으며, 주변에 자취할 곳을 찾아 거주문제를 해결하겠습니다.
과거 기숙사 생활, 대학교 앞 자취생활을 통해 부모님과 멀리 떨어져 살아본 경험이 있으며 생활하는데 큰 불편함이 없었습니다.
220v와 380v사용하는 것에 대해 제조업 측면과 생활관련 측면을 비교해서 설명해보라 네. 우선 220V와 380V는 루트3배 차이납니다. 이는 Y결선을 통해 3상4회선 전력공급을 말합니다.
먼저 제조업측면에서는 전압이 루트3배 큰 전압을 공급받기 때문에 전력손실에서 이득을 얻을 수 있습니다. 그리고 중성선 결선으로 인해 이상전류가 흐를 시 보호계전기 동작을 확실시 하여 문제를 신속히 해결할 수 있으며, 상전압이 220V이기 때문에 380V대비 낮은 절연내력으로 절연효과를 볼 수 있습니다.
생활관련 측면에서는 누전으로 인한 인축의 접촉 시 인명사고로 이어질 수 있습니다. 제조업측면에서는 많은 이점을 얻을 수 있지만 생활측면에서는 이러한 사고를 입을 확률이 있기 때문에 제 3종접지공사나 특별 제3종 접지공사를 통해 해결하여야 합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성관련해서 대답할 때는 고개를 끄덕이는 모습을 보여주셨습니다. 이는 농심인재상에 인성관련 항목이 있었기 떄문입니다.
한번씩 눈살 찌푸리는 경우가 있었는데 준비하지 못한 답변이라 더듬거릴 때 종종 보이셨습니다..
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지원동기에 대해서 확실한 카드를 준비하시는게 좋을 것같습니다.
제가 전자공학과이기 떄문에 식품회사랑 거의 인연이 없어서 지원동기 찾는데 힘이 들었습니다. 그래서 군대 시절 농심으로 부터 받은 은혜로 연결했는데 진짜 이게 흠이었던 것같니다. 누구나 얻을 수 있는 경험을 지원동기에 끌어들여서 결국 불합격으로 이어진 것같습니다 ㅠㅠ
그리고 전기/전자 관리직 실무면접은 보통 전기기사 단답형 문제에서 출제되는 경우가 많기 때문에 계속 전기기사 및 전기공사기사를 공부하시는 것을 추천드립니다. 어차피 앞서 소개한 자격증은 공기업에도 필요하고 면접에도 출제되기 때문에 여러분야에 잘 활용될 것입니다.
그리고 답변을 두괄식으로 나의 의견을 피력한다음 근거내용을 뒤에 배치하는 것이 좋은 것같습니다. 자소서 쓰듯이요 이 연습을 많이 하시면 좋을 것같습니다.
면접볼 때 목소리 작았던 분은 한분도 없었고, 답변을 너무 길게 하시는 분있었는데 이분(서울사람)이 말은 엄청 잘했는데 듣다가 너무 길어지니까 지루해 지는경향이 있었습니다. 면접관님도 그만말하시길 바른 눈치있었습니다.
실무면접이라도 인성적으로 접근하는 것이 좋을 것같습니다. 아무리 실무라지만 팀을 이뤄 일하는 것이기 때문에 협력할 수 있는 인재인 것을 잘 보여주셨으면 좋겠습니다.
저는 불합격하긴 했지만 위에 적은 것을 다 잘 보여줬다면 합격할 수 있을 것 같긴 합니다 ㅋㅋ
코오롱생명과학
답변을 선택한 기준근거가 뚜렷하고 타당해야 할 것같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명: 면접자1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진과 가상회의를 하는 토론면접, 실무진면접 2회 있었습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접- 실무진 2명과 면접자 한명이 가상회의를 합니다. 가상회의에 앞서 실제 기업과 연관된 매출실적, 영업이익률, 성장방향 등 회사 정보들이 ppt40장정도 자료가 주어지고 이를 40분동안 분석해야합니다. 영업이익률을 계산하고 어떤 사업에 초점을 맞춰야할지 등을 분석해야 합니다.
실무진면접 1차- 2명의 면접관이 저의 과거 경험에 대해 물어보고 대답하는 형식입니다. 딱히 전문적 지식을 물어보지는 않았습니다.
실무진면접2차- 2명의 면접관이 저의 이력서와 자기소개서를 바탕으로 물어보고 대답하는 형식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. xx사업을 추진해야한다고 했는데 그 사업을 선택한본인의 구체적 기준을 제시하고 근거를 설명해봐라 xx사업이 경쟁사수가 적고 빠른시일내에 자금을 확보할수 있다. 따라서 이를 통해 빠르게 시장에 진입하여 자금을 확보하고 이를 바탕으로 xx사업에 대한 재투자와 다른 사업확장에도 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각했다. 높은목표를 세워 성취한 경험?+그 목표가 무엇이고 왜 그런 목표를 세웠나+어느정도 성취한것같나 미국 인턴당시 처음에 업무가 주어지지 않았다. 하지만 미국에 간만큼 더 보람을 느낄만큼 성과를 내고싶었다. 그래서 마케팅 인턴이니만큼 회사를 알아야 더 마케팅을 잘 할 수 있다고 생각했기에 회사를 조사하고 또 회사를 알릴수있을만한 사람을 물색했다. 목표는 미국 현지 아나운서 및 잡지사에 제품을 알리는 것이었다
목표세운이유- 회사를 알리기 위해서는 제품판매만큼이나 제품에대한 인지도가 중요하다고 생각했기에 이를 유명인에게 협찬하는 것이 좋을 것이라고 생각했음
어느정도 성취했나?- 100%목표달성했다. 주도적으로 일했고 내생각에는 많은 성과 낸것같다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접에서 저의 답변에 대한 선택기준이 부족해서 계속 되물으셨습니다. 답변을 선택한 기준근거가 뚜렷하고 타당해야 할 것같습니다. 그리고 저는 할말이 없어 계속 했던말을 반복해서 면접관이 다른할말은 없냐고 물었습니다.
또한 실무진 면접에서 100%성취했다고 하니 조금 면접관님께서 당황? 웃으시는 분위기였습니다.
그리고 길게 말하면 중간에 개입해서 답변방향을 다시 정리해줍니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 아쉬웠던 점은 제가 면접 답변을 너무 횡설수설했다는 점. 하나의 사건에대해 계속 꼬리질문이 들어오고 단계적으로 물어보는 것에 당황해서 잘 대답을 못했던 것, 중간에 토론을 하다가 너무어려워서 집중을 잘 못해서 면접질문을 되물어 보는 것이었습니다.따라서 면접질문을 확실하게 파악하는 것도 중요하다고 생각합니다.
그리고 답변을 너무 길게 말하는 것보다 물어보는 것에만 대답하면 그 다음 꼬리질문이 이어지기 때문에 간략하게 어필할 것만 전달하는 것이 중요합니다.
실무진 2차면접(계열사별 따로 면접본것)에서 1분자기소개후 그걸 영어로 해보라는 질문이 있었는데 이에대해 답변하지 못한것이 아쉽습니다. 이거는 준비도를 보여주는 것이기 때문에 1분자기소개 영어는꼭 준비해야한다고 생각합니다. 또 한번 대답을 잘 못하게 되니 계속 위축되어 답변을 잘 하지 못했던 것이 아쉽습니다 대답을 잘못하거나 질문을 잘 이해못하면 솔직하게 다시 여쭤보고 아니면 씩씩하고 자신감있게 대답해야 한다고 생각합니다. 주눅들어 자신감없게 대답한것이 너무 아쉽습니다. 옆면접자는 토론면접때 실무진에게 모르는 점은 그부분은 미처 파악하지 못했다 라고 대답하는 답변을 했는데 이상한 답변을 하는 것보다는 모르는 것을 인정하는 것이 어떻게 보면 더 좋을 것 같습니다.
한국남부발전
토론면접은 큰 변별력이 없어보였습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 실무진 면접관 3명: 면접자 3명
토론면접관 3명: 면접자 6명
PT면접관 3명: 면접자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, PT면접,실무진 이 세개의 면접이 하루에 진행되었습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접- 6명이 찬반을 나누지 않고 회사내부 피드백문화 활성화를 하기위한 방안을 면접자들과 함께 토의하는 것이였습니다. 토의면접전 20분간 자료를 분석할 시간을 주고 실제 20~30분가량 토론 및 토의를 진행하였습니다. 사회자는 따로 정하지 않고 분위기 상 한명이 주도하는 느낌이었습니다.
또한 면접관님들은 시간만 알려주시고 간간히 중요발언을 한 사람이 말할때 체크하는 분위기 였습니다.
PT면접- 스마트워크 활성화방안에 대한 자료를 주고 이를 30분 준비시간동안 보고서를 써서 발표하였습니다. 한글파일로 보고서를 1page로 작성하였고 이를 면접관에게 나눠주고 제가 작성한 보고서를 바탕으로 발표하였습니다. 5분발표 5분면접관 질의응답시간이었습니다.
실무진 면접- 3명의 면접관과 3명의 면접자가 20분간 면접을 진행하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대외활동을 많이 했다고 했는데 무엇이 가장 기억에 남는가? 가장 기억에 남는 것은 제가 재밌게 그리고 주인의식을 가지고 활동했던 00000 소비자 패널이었습니다. 제 취미는 맛집탐방후기를 블로그및 sns에 게시하는 것이었고 이를 인정받아 00000 소비자 패널로 활동하게되었습니다. 빵을 좋아했기에 제가 00000를 이용하면서 느꼈던 좋은점과 개선해야 할 점들을 본사 패널분들과 실무진분들과 즐겁게 얘기하였고 저희 제품을 개선시켜 나가는것에 더욱 더 보람을 느끼고 활동했기에 기억에 남습니다. pt면접) 만약 보고서를 상사가 받아들이지 않는다면? 상사분의 입장에서 저의 보고 자료가 타당성없다고 느껴지실수 있다고 생각합니다. 하지만 저 역시 열심히 준비했기에 어떤점이 부족한지 그리고 피드백을 바탕으로 수정하여 다시한번 저의 의견을 말씀드리고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 공손하게 답변드리려고 노력했고 면접관도 수긍하는 분위기 였습니다. 그리고 별로 꼬리질문과 같은 압박질문같은 경우는 들어오지 않았습니다. 다만 피티면접 결론부분이 진부하다는 압박이 있긴했습니다. 종종 옆 사람에게는 인성검사 결과를 바탕으로 xx부분 의 점수가 낮은데 이를 극복하기 위해 노력한점? 이라던지 의 압박질문은 들었습니다. 이에 대해서도 솔직히 대답해야 더 좋게 보신듯 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 아쉬웠던 점은 PT면접에서 시간배분을 잘해야 한다는 것. 두괄식으로 말해야 한다는것, 좀더 창의적인 아이디어를 넣어야 한다는 것이었습니다. PT면접에서 문제를 분석하느라 시간을 많이써서 정작 제출해야 할 보고서 내용이 많이 부족했습니다.
일단 발표자료를 보고서 자료에 많이 요약하듯 옮겨놓고 정리해가며 발표내용을 준비하는것이 시간활용하는데 좋을 것 같습니다. 또한 피티면접에서 창의적인 부분도 보는 것 같기때문에 조금 진부한 대답보다는 대학생이나 신입사원만의 기발한 아이디어가 들어간다면 더 가산점이 있을 것이라고 생각합니다. (창의적이지 않다는 지적이 있었습니다)
토론면접에서는 너무 튀지 않는것이 중요하고 잘 경청하는 것에 집중했습니다. 상대방의 의견에 공감하는 듯한 메모자세와 고개끄덕임을 많이 보이려고 노력했고 토론면접은 큰 변별력이 없어보였습니다. 화합을 보이는 것이 중요하다고 생각합니다
마지막으로 실무진 면접에서는 사실 대학교 졸업자 신입사원으로 뛰어난 실력은 가진 사람은 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 진솔한 답변, 예의바름을 많이 어필하고 자신의 전공을 위해 노력했던 점 등을 어필하면 좋을 것같습니다.
세메스
임원면접은 평범한 인성면접입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT: 면접관4 지원자1
임원인성: 면접관3 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접- 전공별로 문제가 주어짐. 3문제를 처음에 보여주는 데 상황과 조건만 나와있음. 이중에 하나를 고르면 진짜 풀어야할 문제가 3개정도 있음.
이걸 A4 한장에 풀어서 제출하고 나중에 이걸 바탕으로 발표.
제가 고른 문제는 장비의 온도측정에 노이즈가 심한 상황. 1)주어진 조건에서 해석가능한 최대 주파수? 2)노이즈와 원하는 신호를 그래프로 그리면? 3) 이 신호를 해석하는 방법?
인성면접- 3:1로 진행
따로 면접장소가 마련되는 게 아니라 사람들 일하는 사무실에 있는 회의실 이용.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 압력을 측정하는 데 우리가 예상하는 값이 나오지 않았다. 해결방법? 답이 생각이 안나서 장비에서 중요하다고 생각하는 것 말했습니다.
장비에서 사용하는 케미컬의 양, 온도 등을 잘 조절해야하고, 장비외부에 컨트롤러가 있다면 이것을 장비 가까이 위치시키는 것도 중요하다고 생각합니다. 자기소개서 마지막 문항에 중국어선불법조항을 주제로 쓴 이유 현재 중국어선들이 대한민국의 바다에서 불법조업을 일삼고 이 상황이 계속 악화되고 있다. 그 이유 중에 하나가 우리나라의 유약한 대처라고 생각한다. 다른 나라의 경우 살상 무기를 사용하면서까지 중국의 불법조업을 막고 있다. 그래서 나는 이 문제가 이런 방향으로 잘 해결되길 바라는 마음에서 이 글을 썼다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압력 측정 개선방법에 대해 답한 것은 확실히 부족한 답이긴 했습니다. '그것도 중요하긴 하지'라고 하시면서 웃고 넘기셨습니다.
이 질문을 왜 하지?라는 생각을 했는데 자기소개서 쓸 때쯤에 최순실게이트 사건이 터졌을 때라서 많은 사람들이 그 사건을 썼나봅니다. 여기서 질문을 할 거라고 생각 못했고, 제가 자기소개서 쓴 것을 짧게 요약한다는 생각으로 말했습니다. 수긍하는 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접을 위한 문제를 풀 때, 세 문제 주셨는데 거기에 난이도 상,중,하가 적혀있습니다. 면접결과에 영향을 주지 않는다고 하니 자신이 잘 풀 수 있을 것 같은 문제를 고르는 게 좋을 것 같네요
PT문제풀이 시간을 아주 넉넉합니다. 이건 걱정안하셔도 될 듯 합니다.
PT면접방에서 발표하는데 따로 시간 제한은 두지 않았습니다. 발표하고 여기에 대한 질문은 한두개정도만 했습니다. 이어서 자기소개도 시키고 성적에 관한 질문 등등인데 임원면접은 인성에 집중한다면 PT면접은 공부, 전공에 대한 질문을 하십니다. 예를 들어서 왜 이때는 전공을 적게 들었나?정도로 어려운 질문은 아닙니다
임원면접은 평범한 인성면접입니다. 제가 느끼기에 여기서 좀 더 집중하는 것은
세메스가 메이저 대기업이 아니다보니 지원자가 정말 이 기업에 올 것인가, 그리고 다른 사람들과 잘 어울릴 수 있는가 정도 인것같습니다.
그리고 두 개 면접 공통으로 면접관들에게 성적표 다 나누어주고 면접진행합니다. 그러다보니 질문도 자연스레 여기서 많이 나오더군요
면접 안내문에도 나와있지만 담배&라이터는 회사내 소지 금지-즉시 폐기, 저장장치는 제출입니다.
그리고 면접보는 방을 많이 마련해두지 않아서(PT-2개방, 임원-3개방) 대기 시간이 엄청 깁니다. 빨리 마치는 사람은 오전에 몇 명 가지만 거의 오후에 마친다고 보면 됩니다. 저는 오후 1-2시쯤 적당히 마친 것 같아요. 회사에서 역으로 태워주는 셔틀은 오후5시반인가 있어서 그 전에 마치면 사비로 택시타고 가야합니다
현대오토에버
키워드 중심으로 준비하시는게 좋을 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접: 면접관 5명 지원자5명
토론면접: 면접관 3명 지원자5명
영어면접: 원어민과 1대1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 하루에 세가지 면접(임원면접, 토론면접, 영어면접)을 모두 봤습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 각 조별(5인 1조)로 돌아가면서 면접을 진행했고, 임원면접의 경우는 한명씩 자기소개를 하고 꼬리질문으로 계속되었습니다.
토론면접은 각기 다른 주제를 준비시간 10분동안 준비하고 면접관이 있는 방에 들어가서 각자의 주제를 소개, 자신의 입장을 말하고 그에 따른 다른 지원자들의 토론으로 이어가는 방식이었습니다. 면접관들은 그냥 관찰자의 역할만 합니다.
영어면접은 원어민과 1대1 대화로 편한 분위기에서 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전공이 IT관련이 아닌데 지원한 동기는? 학교 수업 중에 경영정보시스템 수업에서 ERP시스템을 배우게 되었고, 경영학과 수업중 컴퓨터를 이용한 경영의사결정 등 IT와 경영을 연계하는 수업을 흥미있게 들었습니다. 뿐만 아니라 컨설팅회사에서 인턴을 하면서 컨설팅 업무에 관심을 가지게 되었고 현대오토에버의 IT컨설팅 직무에서 근무하고자 지원하였습니다. 학교수업 외에 본인이 IT관련해서 노력한 점은? 컴퓨터활용능력1급 자격증을 취득해서 행정병으로 지원했고,
행정병으로 근무하면서 일을 좀 더 빨리 하기 위해 엑셀과 매크로를 사용했고
포스터 등을 만들기 위해 포토샵을 독학하기도 했습니다.
대외활동을 하며 사진편집과 영상편집도 배웠고
최근에는 파이썬을 독학하고 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적인 분위기는 편한 분위기에서 진행되었기 때문에 이야기를 잘 들어주셨습니다.
지원동기를 물어본 이후에 학교수업 외에 본인이 IT관련 노력한 점이 있는지를 꼬리질문으로 물어봤습니다.
몇몇 분들은 자소서를 살피는 모습도 보였고, 임원분들마다 관심이 있는 지원자가 각각 있어보였습니다.
저 말고 IT전공 지원자의 답변에 대해서는 꼬리질문이 깊은 수준으로 이어졌습니다.,
아마 그 분야가 임원분의 전문분야였기 때문이 아닌가 생각됩니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 모든 지원자들에게 처음에 준비해간 자기소개를 한번씩 하게 하고 질문을 조금씩 했습니다. 이후에 지원자들이 매우 우수함에도 불구하고 본인들의 능력을 잘 못보여주는것 같다고 자기소개를 다시 해보라고 했습니다. 준비한 스크립트를 달달 외우는 것보다는 차라리 키워드 중심으로 준비하시는게 좋을 것 같습니다. 또한 너무 많은 것을 말하기보다는 정말 이것만큼은 자신있다 하는 것을 말씀하시는게 좋을 것 같습니다.
토론 면접의 경우에는 다른 지원자들의 의견을 제대로 이해하고 그에 따른 의견을 제시하면 됩니다. 서로를 설득하고 주장을 공격하기 위한 토론이라기 보다는 답이 정해지지 않은 토론으로 지원자가 평소에 어떤 생각을 하고 있는지, 어떤 배경지식을 가지고 있는지 파악하려고 하는 것 같았습니다.
제가 받은 주제는 '브렉시트, 미대선후보 트럼프 공약 등 탈세계화 바람이 불고 있는데 어떻게 봐야하는가' 였습니다. 면접 전 시사상식 정도는 쭉 훑어보면 도움이 될 것 같습니다.
영어면접의 경우에는 평소에 꾸준히 스피킹을 준비하셨으면 크게 어려움이 없는 수준이고, 편안한 분위기에서 진행되었고 결과에 큰 영향이 있다기보다는 우수자에게 가산점을 주는 정도라고 들었습니다.
