인적성 후기 : EDUCE 취업솔루션

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인적성 후기

삼성바이오로직스

시간관리의 중요성

2015.07.09
인적성의 관건은 정해진 시간에 누가 얼마나 더 많은 문제를 정확히 푸느냐입니다. 미리미리 시간제크를 하면서 공부를 해야 시험장에서도 시간에 맞춰서 문제를 풀 수 있습니다. 저같은 경우에는 처음 시작때 언어 지문이 잘 읽히지 않아 평소보다 시간이 오려걸렸습니다. 또한, 문제 감각을 읽어버리지 않도록 시험날 아침에도 예전에 풀었던 문제들을 눈으로 보고 익히는 게 도움이 되는 것같아요. 초콜렛은 준비해 갔으나 중간에는 먹을 시간이 없던 걸로 기억이 납니다. 저는 시험 시작전에 먹었어요. 미리 준비해서 한 두개 먹고 문제를 풀면 도움이 되는 것같습니다. 시험장 분위기는 약간은 조용한 분위기예요. 그렇다고 다들 엄청 긴장하는 분위기는 아닙니다. 감독관 분들도 분위기 너무 삭막하지 않게 좋게좋게 웃으면서 말씀해주십니다. 오히려 수험자들에게 더 용기를 복돋아 주는 분위기 였어요. 평소에 풀던 문제보다 어렵거나 푸는 방법이 생각나지 않으면 그냥 문제는 스킵하는 것이 나아요. 괜히 붙잡고 있다가 시간만 날릴 수 있습니다. 준비하시는 모두들 좋은 결과 있으시길 바래요!
한국수자원공사

모든 인적성과 마찬가지로 준비가 필요합니다.

2015.07.09
시험을 보고 나서 느낀 것이 있다면 조금 더 준비를 했으면 어땠을까 하는 생각입니다. 물론 1개월 정도 준비했지만 kACT만 준비한게 아니라 다른 기업도 같이 준비했기에 시간이 부족했던 것도 사실입니다. 책도 2권 정도 사서 풀었지만 풀면서 느낀점이 연습하면서 풀때는 시간이 충분하다고 느끼고 편안하게 풀었습니다. 하지만 시험장에 가서는 정말 시간이 부족했습니다. 다른 기업 인적성도 마찬가지로 시간이 부족했기에 독해력이 부족하다고 생각했습니다. 자료해석 부분의 경우 장문(or 단문)이나 데이터를 주고 이에 맞지 않는 답을 고르는 문제였는데 시간이 부족함을 많이 느꼈기 때문에 독해력을 조금 더 키워야 한다고 생각했습니다. 하지만 수리나 추리같은 경우 평소에 자신이 있었기에 문제 유형을 알고 익숙해지면 쉽게 풀수 있었습니다. 도형추리의 경우 도형이 배열되있고 다음 도형을 맞추는 문제였기에 다른 인적성에서 풀어봤던 익숙한 문제들이었습니다. 결론은 독해력의 차이인것 같습니다. 이공계열이어서 수리쪽에는 자신이 있었지만, 언어쪽은 정말 약해서 이를 보완하기 위해서 글을 많이 읽으면서 독해력을 키워야 한다고 생각했습니다. 자료해석부분이 아니더라도 추리부분도 어느정도 독해력이 있어야 빨리 직관적으로 문제를 풀고 넘어갈 수 있기 때문에 시간관리를 할 수 있기 때문입니다. 이공계라서 유리한 부분은 수추리 도형추리 이정도 인것 같습니다. 다른 분들은 모르겠지만 언어에 정말 취약해서....... 이번 인적성은 나름 충분히 준비한다고 했지만 많은 아쉬움이 남았습니다. 못푼 문제들도 더러 있었고, 풀고 난 뒤, 아 시간 조금만 더 있었으면 다풀었을텐데라는 매일 하는 아쉬움도 남아있었습니다. 지금 이 글을 남길 때는 수자원공사에는 떨어졌지만 다음이 있기 때문에, 또한 과거의 실수를 기회로 아쉬웠던 부분이나 후회가 남는 부분들을 보완할 시간이 충분히 있기 때문에 이 점을 바탕으로 노력하고 있습니다.(아직도 많이 부족하다고 생각합니다.)모든 취준생 여러분 힘내시고 나중에 웃으면서 이런 후기들을 남기시고 앞으로 볼 지원자 분들에게 큰 도움이 됬으면 합니다.
LG전자

인적성후기

2015.07.09
4.18 상반기 엘지 인적성을 목동에서 보았습니다. 엘지 인적성은 고난이도로 유명하다고 하여 마음을 편히 먹고, 나만 어려울 리는 없다는 자신감으로 고사장에 들어갔습니다. 총평은 시간이 굉장히 부족하다는 것입니다. 언어부터 제법 어려워 다 풀지 못하였고 이후 마음이 불안하여 잘 보지 못한 것 같습니다. 모르는 문제는 풀지 않고 놔두었는데, 절반이상 풀지 못하고, 바코드 추리하는 부분은 거의 풀지 못한게 대부분이지만 인적성을 통과한 결과가 나왔습니다. (이노텍, 전자) 중요한 것은 정답률로 보이며, 차후 응시할 분들 역시 참고하셨으면 합니다. 엘지 인적성의 특이점은, 각 영역별로 한장씩 마킹지를 나눠주는 것 같습니다. 하나의 마킹지에 여러 영역을 마킹하는 것이 아니라, 영역별로 딱딱 끊어 나눠주고 회수하는 시스템이었습니다. 즉 끝나기 직전에 앞에 본 영역을 마킹하는 것이 불가능 하다는 것입니다. 이 점도 참고하셨으면 좋겠습니다. 차후 엘지 인적성을 보실 많은 분들 역시 좋은 결과 있길 바랍니다.
HD현대중공업

인적성은 아무도 모르는 것 같다.

2015.07.09
처음 HATCH를 본 후 그 동안 SAT를 준비해 왔기 때문에 문제 난이도는 어렵지 않다. 하지만 정말 시간이 부족하다. 오히려 SAT보다 더 부족함을 많이 느꼈다. 시간관리가 정말 중요하다. 대부분의 기업들, 아니 모든 기업이 인적성 시험 후 점수를 공개하지 않는다. 더불어 문제와 정답도 공개하지 않기 때문에 인적성을 본 지원자들의 기억을 되살려서 문제를 복원하고 유추하게 되고 이를 바탕으로 문제집들이 만들어진다. 또한 문제를 풀더라도 컷트라인을 공개하지 않기 때문에 그저 막연하게 유추만 할 뿐이다. 결론은 인적성 결과는 기업만 알고있고, 기업이 활용하기 때문에 붙을까 떨어질까에 대한 고민보다 시험을 본 뒤 면접준비를 하는게 나은것 같다. 주변에서 자주 들리는 말들이 못봤다고 했는데 붙은 사람도 있고, 잘봤다고 했는데 떨어지는 사람도 있다. 또 1달 넘게 공부해서 떨어진 사람도 있고, 1주일 공부해서 붙은사람도 있다. 정말 개인에 따라 다른 것 같다. 물론 시험을 보고 난 후 어느정도 예감이 있다. 붙을 것이다, 떨어질 것이다. 하는 느낌이 있지만 다음을 준비하는게 좋은 것 같다. 다른 기업 인적성도 있을 것이고, 면접도 남아있기 때문에,,,,
중소벤처기업진흥공단

포기는 하지말자

2015.07.09
저는 원래 공무원 준비생이였습니다. 지방 사립대 출신으로 학점도 좋지 않았고 내세울 영어성적도 없었습니다. 그래서 그냥 남들이 다 공무원준비를 하길래 저도 우왕좌왕하다가 공부를 하던 중 공무원 시험을 한번 응시하고 생각이 바뀌었습니다. 이대로 뭔가 저의 인생을 낭비하기엔 너무 아깝다는 생각이 들었고 그때부터 여러 취업지원기관을 통해 준비를 해나가기 시작했고 지금은 스스로도 서류작성은 물론 면접연습까지 하고 있습니다. 불과 지난 4월이야기 입니다. 저는 2월에 졸업을 하여 4월에 있는 공무원 시험에 응시했었고 당연히 낙방하였습니다. 그리고 그 뒤부터 열심히 취업준비를 하였습니다. 항상 자기전까지 저는 제가 갈수 있는 회사와 그 회사에서 요구하는 것들에 대해서 생각하고 구상하고 끊임없이 저에 대해 어필할 것에 대한 고민을 하였습니다. 물론 지금도 마찬가지입니다. 현재 저는 한 금융 공기업에서 청년인턴으로 재직중에 있습니다. 체험형 인턴이라 10월까지가 계약기간이지만 저는 그때까지 끊임없이 준비할 것입니다. 현재도 제가 가고 싶은 곳에 서류를 작성중에 있으며 이제는 서류 작성이 재밋기도 합니다. 사실 엊그저께 중소기업진흥공단의 NCS발표가 났습니다. 떨어졌습니다. 기술직에 지원하였고 내심기대하였지만 아직은 떄가 아닌가 봅니다. 청년인턴을 하는 동안 더 많은 내공을 갈고 닦아 제가 원하는공공기관에 취업할 것입니다. 저는 포기하지 않습니다. 이 글을 누군가가 읽는다면 꼭 전해주고 싶습니다. 포기하지말라고.... 사회적 문제로 떠오른 청년고용문제, 그 속에 저도 있고 제 친구도 있고 제 선배 후배도 힘들어하고 있습니다. 하지만 스스로 할 수 있는 작은 부분부터 헤쳐나간다면 점점 해소 될 것이라고 생각합니다. 물론 사회적 문제가 하루아침에 해결 될 순없지만 그 것을 거쳐나가야만 하는 우리의 입장에서는 세상을 비판하기만하고 안주하는 삶은 더 부정적인 영향만 가져다 줄 뿐이라고 생각합니다. 저를 포함한 취준생!! 모두 다 힘내고 오늘 하루도 도약을 기다리며 열심히 준비합시다.
SK C&C

어려웠습니다.

2015.07.09
전 sk cnc 지원자였기때문에 U타입의 시험을 풀었습니다. 언어 30 수리 30문제인데, 언어는 평이한 난이도였습니다. 원래 언어쪽은 자신있는 편이었지만, 어렵게 느껴지진 않았고 시간내에 30문제 딱 맞게 풀었네요. 수리의 경우 제가 원래 못하기는 하지만 어느 인적성 문제보다 어려웠다고 생각합니다. 에듀스 교재를 이용해서 연습했었는데 비슷한 난이도는 아니었으며, 시험이 훨씬 어려웠습니다. 문제 자체가 엄청나게 어려운건 아닌데 여러가지로 문제를 풀때에 있어서 까다로운 느낌이었습니다. 한국사 같은 경우는 열 문제 나오는데 역시, 에듀스의 난이도에 비해서는 어려운 편이었습니다. 수리를 망쳐가지고 멘붕상태에서 시험봐서 잘 모르겠네요. 실행역량이런거는 뭐 거의 인성문제니까 어려울건 없는데 생각을 깊게하면 시간조절에 실패할 수도 있으니 그냥 소신있게 바로바로 체크하고 넘어가는게 좋을 것 같습니다. 한마디로, 정리하자면 다른건 평이했지만 수리가 다른 인적성 시험에 비해서 많이 어려운 편이었습니다. 또한, 시험 진행을 타이머로 직접 재서 감독관이 진행하기 때문에 시험장 분위기는 어느 인적성보다 정신사나웠습니다.
CJ대한통운

시간이 줄어들었습니다.

2015.07.09
기존 적성 시간보다 문제시간과 할당시간이 줄어들었습니다. 변경된 시험시간에 맞는 시간분배 연습이 필요할 것 같습니다. 시험은 잘 봤단 느낌은 없었는데 붙은걸보니 문제를 푼 갯수보다는 문제를 맞춘 정확도가 중요하다고 느껴졌습니다. 실제로 저보다 10문제 가량 많이 푼 친구는 떨어졌습니다. 시험진행은 편안하게 해주시긴 하는데, 다른 기업과는 달리 시험 시작 전에 미리 학교에 못들어가게 해서 굳이 미리 가있을 필요는 없습니다. 괜히 밖에서 기다려야합니다. 전 상반기라서 그래도 날씨가 괜찮았는데, 하반기 준비하실때 한시간 가량 일찍가계시면 추울것 같아요. 시험은 오금고에서 진행되었고 600명이 시험을 치뤘으며, 최종 합격 인원은 20명이었습니다. 30배수였네요. 저는 최종면접 예비합격자까지 올라갔지만, 떨어졌습니다. 제 직무는 딱 한 명 뽑았습니다. 대한통운 이번 상반기 많이 뽑는다고 해놓고 전혀 그렇지 않았더군요. 게다가 여성인력은 전혀 뽑지않은느낌입니다. 우선 한 자리 숫자의 자리에는 다 남자가 뽑혔으며 20명 의 거의 전부가 남자였습니다.
한국수자원공사

생각보다 결시율이 높음

2015.07.09
한수원 인적성검사때 겹친 곳이 많아서 그런지 제가 있었던 시험장은 30명중 절반가량이 결시하였습니다.... 같이 본 사람들한테 물어보니 그정도인 반도 있었고 결시자가 1~2명인 반도 있었다고 하네요 그래도 생각보다 결시율이 매우 높았기 때문에 오히려 꾸준히 준비했던 사람이라면 결과를 얻기 더 쉬울것이라고 생각합니다 서류 무조건 합 이후에 인적성으로 합격자를 뽑는거다보니 그런것같아요 시험분위기는 나쁘지 않았는데 에어컨이 안틀려서 조금 더웠습니다 더위많이타면 집중력이 흐트러질수있으니 알아서 조절해야겠어요..... 경영지원쪽은 법관련 내용들이 나와서 당황했습니다 이날 오전에 다른 인적성이 있어서 그거에 올인하고 한수원은 따로 공부를 안했떠니 법관련 그리고 일부 회계관련 문제들은 그냥 거의 찍다시피 풀었습니다. 공부를 충분히 했다면 시간이 부족하다고 느낄것같진 않습니다 사실 마지막 경영지원쪽 문제는 시간이 상당히 많이 남았습니다 다풀고 보니까 다른 사람들도 시간이 남아서 그냥 있더라구요 이때 그 앞에 유형들 시간이 부족해서 못풀었던것을 그냥 찍어서 마킹했습니다. 전체적으로 시간을 뺏는 문제는 없었고 표에 적힌 수치들을 보고 분석하는 내용은 다른 인적성 유형과 비슷해서 준비만 했다면 쉽게 풀수있을것 같습니다 특이한 유형은 좌우 적힌 글자가 같은지 다른지 보고 답하는 문제가있었는데 문제 난이도 자체가 어렵진 않았고 푸는게 생각보다 재미있었습니다 단어의 정확한 뜻을 알고 있어야 풀수 있는 유형이 많았습니다. 유의어, 반의어 고르기나 문맥상 올바른 단어 찾기 등 아무래도 언어쪽은 이런부분으로 준비해야할것같습니다....... NCS 때문에 말이많았는데 한수원 다음시험부터 NCS를 도입한다고 해서 그런지 관련 문제는 하나도 나오지않았습니다. 그전에 다른 공공기관에서 NCS를 본적이 있어서 비슷한 유형이 있지않을까 했었는데 전혀 없었습니다.... ㅠㅠㅠㅠ 불합격해도 본인 점수와 합격자들 점수를 알려줍니다... 앞으로 한수원 준비하시는 분들 도움되시길 바랍니다
CJ제일제당

2015 상반기 cj인적성 후기입니다.

2015.07.09
안녕하세요. 저는 cj제일제당 서류 합격을 해서 인적성 시험을 봤던 4학냔 취준생입니다. 저는 신입을 지원했던 것은 아니고, 인턴 지원을 했었습니다. ssat를 그 전주에 응시하고, 그 다음에 cj인적성을 보게 되었는데요. ssat보다는 난이도가 쉬운 편이었지만 문제 수가 많아서 시간관리가 관건이었습니다. 그리고 작년 하반기 보다 문제 수가 줄었어요. 시험 전에 연습할 때는 109문제 정도로 예상하고 문제를 풀었는데 당일에는 100문제 이하로 출제되었습니다. cj인적성은 과목 별로 나누어놓은 것이 아니라 모든 과목들이 섞여서 출제됩니다. 예를 들어 도형 문제 같은 경우는 1번에서도 출제되고, 90번에서도 출제가 되는 것이죠. 저는 수리 부분이 약해서 걱정을 많이 했는데 생각보다 어렵지는 않았습니다. 시험 전에 많이 풀어보고, 공식을 제대로 숙지하고 있었다면 다 풀 수 있는 문제들이었습니다. cj인적성은 무엇보다도 시간 관리 연습을 많이 하시기 바랍니다. 연습 문제 10문제를 풀더라도 빠르게 푸는 습관을 들여보세요. 그럼 하반기 인적성 모두 화이팅입니다!>_<
한국철도공사

코레일 인적성 후기

2015.07.09
7/7에 시험을 쳤습니다. 아침에 치지 않아서 좋더라구요. 넉넉하게 도착했습니다. 결시율은......... 25/30명이 치뤘습니다. 5명 결시했구요. 다른 반도 비슷한 것 같더라구요. 감독관 두분이 계셨고, 생각보다 여자 지원자가 많아서 놀랐습니다. 싸트 땐 여자 한 둘 뿐이었는데.. 유형별로 문제가 나뉘었는데, 무슨 유형이 어떤 문제인지 정확히 구분이 안되네요. 열개인가 있어서 헤깔려요 암튼... 기억에 남는건 시중에 파는 문제집 유형과 흡사했구요, 좀 골떄리는 문제들이 많았습니다 ㅠㅠㅠ 오탈자 찾는 문제들은 왜 내는건지,..ㅋㅋㅋ 는 모르겠지만 눈알 진짜 빠질뻔 했어요 ㅋㅋ ㅠㅠ 그리고 수열이라고 하긴 좀 애매했는데 암튼 숫자 규칙 찾아내는 문제 생각보다는 쉬웠어용 ㅋㅋㅋ 뭐지 또 .. 그리고 건물이 네모고 사람이 동그라미고 암튼 뭐 이런식으로 도형 배열 해놓고 문장화 시키는거요 ㅋㅋㅋ 나름 흥미로웠습니다. 두명이 차를 타고 데이트를 하고 있습니다.. 뭐 이런식으로 유추하는거 있죠?ㅋㅋ 그리고 ..... ABCD -> O -> BADC 이렇게 추리하는 유형 있잖아요 도식추리인가? 암튼 그 파트 진짜 개 헬난이도 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 깜짝 놀랬어요 일단 거의 3x3의 규칙 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하나인가 2개있고.. 거기가 가장 쇼킹했습니다 ㅜㅜㅜㅜ 시간도 없었구요... 그부분 평소에 잘 푸는 편인데도 와 이건 노답이다 이생각뿐 완전헬 ㅜㅜㅜ 그나마 시험전 주의사항에서 틀린문제 감점 없다니깐 걍 기둥 쫙 세웠습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ 전........ 삘이 오는 3으로 기둥세웠어요 다행이도?ㅋㅋㅋㅋ 기도하는 마음으로요 ㅠㅠㅠ 나와서 같이 친 사람들한테 물어보니 그 파트 제대로 풀지도 못하고 다 기둥 세운듯 ㅠㅠ 다들 그게 젤 노답이라 했습니다. 나만 어려운게 아니라 나름 위안을 했죵..ㅋㅋㅋ 그리고 회사 상식 문제도 나왔는데 이건 진짜 그나마 1번 보고 가서 정말 다행이었어요 ㅠㅠ 암튼.. 이래저래해서 저는 합격을 하였고!! 면접도 무사히? 봤습니다 ㅋㅋ 이제 결과만 기다릴 차례네요!!