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면접 후기

전체 면접후기 2,230건

  • KT디에스

    PT면접의 경우 새로운 아이디어를 많이 생각하시는게 좋을 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    PT,인성 - 면접관 4, 지원자 1 레고면접 - 면접관 3 지원자 6

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT,인성 - 면접관 4, 지원자 1 레고면접 - 면접관 3 지원자 6

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT,인성 - PT준비시간을 30분 주고 컴퓨터를 사용해서 조사하게합니다. 이 시간내에 전지에 자신이 발표할 내용을 적습니다. 그 후 면접장에들어가서 5분발표 15분 질문을 받습니다. 그후 인성면접 20분을 진행합니다. 레고면접 - 제시된 주제를 바탕으로 팀원들과 레고로 모형을 만듭니다. 중간중간 요구사항이 변경되어 이를 바꿔줘야합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    별명이 뭐에요?
    자이언티입니다. 생긴게 자이언티를 닮았다고 하네요 ㅎㅎ
    kt ds와 경쟁할 기업이 어디라고 생각하나요?
    오픈소스 기반 기업인 ktds의 경쟁 기업은 국내에 없다고 생각합니다. 외국기업의 경우 레드햇이라고 생각합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접장 분위기는 매우 좋았습니다. 제가 제대로 답변을 하지 못해도 다양한 방법으로 생각하게 만들어주게 해주셔서 답을 하는데 매우 수월했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    kt ds의 경우 영업, 경영지원 SW직군으로 나누어서 뽑습니다. 저 같은 경우는 영업을 썼는데 제가 쌓아온 경험이나 자격증이 경영지원쪽이 맞다고 생각하셨는지 직무가 서류합격후 바뀌었습니다. 다행히 바뀐것에 대해서는 질문하지 않으셨습니다 ㅎㅎ 가장 중요한 면접은 PT면접과 인성면접입니다. 두 면접을 한 면접장에서 연속으로 약 40분간 진행하기 때문에 지원자 입장에서도 힘들지만 면접관님들 입장에서도 매우 힘들 것이라 생각합니다. 그래서 저는 최대한 재미있게 말하고 면접관님들에게 웃음 한번을 주고자 하였습니다. PT면접의 경우 새로운 아이디어를 많이 생각하시는게 좋을 것 같습니다. 면접관님들도 답이 없다고 말씀하셨습니다. 그만큼 지원자가 회사와 직무에 대해 얼마나 많이 생각해보고 왔는지 확인하시는 자리입니다. 그만큼 기업에 대한 조사도 많이 하시면 좋을 것 같습니다. 인성면접의 경우 정말 당연한 말이지만 솔직하게 답하시는게 좋을 것 같습니다. 20분이 짦은 시간은 절대 아닙니다. 다양한 인성 관련 질문을 할 것이고 그에 대해 솔직하게 자신 모습을 보여주는것이 좋다고 생각합니다. 아 그리고 마지막으로 자신감입니다. 면접관님들이 의심을 해도 정말 사실이고 자신있다면 강하게 말씀하세요!!

  • LG화학

    면접 중에 가장 분위기가 좋았습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 지원자 5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무역량

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    다대다 직무역량 면접으로 자기소개 후 순서대로 지원자에 대해 자기소개서에 작성된 전공에 대한 내용으로 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    LG화학의 블로그를 알고있나요
    케미토피아로 알고있습니다. 석유화학에 대한 정보와 실생활 화학정보 등을 블로그를 통해 보았습니다.
    전공부분에서 노력한 부분이 있나요
    저는 학점이 상대적으로 낮지만 이를 보완하기 위해 화공기사를 준비하였고 취득하였습니다. 부족했던 부분을 채울수 있는 계기가 되었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    분위기는 상당히 유했습니다. 면접관분들도 긴장을 하지않길 바라는 마음에서 자꾸 풀어주시려고 노력하셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우선 제가 면접을 많이 본것은 아니지만 그래도 몇개 안본 면접중에 가장 분위기가 좋았습니다. 면접 대기실에 있을 때 인사담당자? 분이 오셔서 긴장하지만 말라, 긴장하면 다 보여줄수 없다라며 긴장하지 않는 것을 강조 하셨습니다. 면접관분들도 말 한마디 한마디 경청해주셔서 면접이 끝난 후에도 기분이 좋았습니다. 그 부분에대해서는 걱정안하셔도 될듯합니다. 면접 내용은 주로 전공에 관한 부분이었으며, 전공 지식이라기 보다 현업에 관련된 전공 지식이 대부분이었습니다. 프로투 같은 설계프로그램이나 공정설계 경진대회 같은 경험이 있는 지원자는 그부분에 대해 많이 물었던것 같습니다. 만약 그런 경험을 자기소개서에 적었다면 그 부분을 파는 것이 좋을 듯 합니다. 그리고 왜인지는 모르겠으나 저희 조에 있는 여성지원자는 상대적으로 질문을 덜 받았습니다. 그래서 마지막 한마디할 때, 말하고 싶었던 것을 말한 상황이 있었습니다. 그런 경우를 대비하여 질문을 받지 않았을 때도 본인을 어필할 수있는 무언가가 필요할것 같습니다.

  • 삼성디스플레이

    무엇보다도 중요한건 자신감있는 태도라고 생각합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 / 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접 - 우선 당일 도착한 뒤 인성검사를 노트북으로 한 뒤 그 결과를 바탕으로 인성면접이 진행됩니다. 그리고 지원서(자기소개서 등)는 당연히 보면서 합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    기업이 일자리를 계속해서 창출해줘야한다고 생각하는가?
    A. 유능한 인재를 아깝게 역량을 발휘하지 못하고 놀게 한다면 기업의 발전은 물론 국가 산업의 발전에 있어서 큰 문제가 된다고 생각합니다. -> 꼬리질문 : 기업이 계속해서 인원을 뽑다보면 가득차게 될 텐데 그 때는 어떻게 해야하나? A. 기업에 있는 모든 사람들이 제 역할을 다 하지않은채 일을 하는 인원, 무능력한 인원이 있을 수 있다. 그런 인원들을 찾아서 그 자리에 유능하고 앞으로의 포텐셜이 가득한 신입사원을 배치하는 것이 기업이 해야할 일이라고 생각합니다.
    한국사 자격증이 있는데 요즘 이 걸 하나 같이 다 가지고 있는 이유가 무엇인가?
    스펙 쌓기의 일환으로 자격증을 취득하는 사람들도 있겠지만, 엔지니어로써 인문학적 소양도 필요하다고 생각하여 공부를 해서 자격증을 취득하게 되었습니다. 그리고 평소부터 국사에 대한 관심이 있었던 터라 시간이 남는 방학 때 공부를 하게 되었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    여러 방이 있는데 제가 면접을 봤던 곳의 면접관들은 무표정으로 딱딱한 분위기 속에서 진행되었습니다. 그리고 질문들 자체도 무게가 있는 질문들이어서 웃음기있고 화기애애한 그런 분위기는 절대 아니었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    너무 다른 지원자들과 비교해서 자신을 내세우려고 하면 면접관들이 안좋게 볼 수 있다고 생각합니다. 그리고 그냥 이 회사에 취직하고 싶다는 생각을 가지고 있는 건지 지원분야의 업계에서 일을 하고 싶어하는 건지를 확인하는 것 처럼 보였습니다. 무엇보다도 중요한건 자신감있는 태도라고 생각합니다. 압박면접을 하면서 주눅들지 않고 자신감있게 답변을 한 사람들이 합격했다는 소리를 많이 들었습니다. 자신감을 가지려면 일단 긴장하지 않는 게 중요합니다. 그러려면 내 앞에 있는 이 면접관들이 내가 합격을 했을 때 임원이고 과장이고 팀장이지 그렇지 않은 지금은 그냥 동네 아저씨일 뿐이다 라는 생각을 하고 면접을 본다면 조금 더 편안한 마음으로 볼 수 있습니다. 그리고 면접 대기실에서는 비교적 자유로운 분위기니까 그 곳에 비치되어 있는 과자나 음료수를 마시면서 긴장감을 적당히 풀고, 면접 준비할려고 들고 온 자료들을 읽으며 자신의 차례를 기다리면 됩니다. 저는 긴장감을 줄일려고 잠깐 잠깐 눈감고 있다가 잤던 기억이 납니다...ㅎ 마지막으로 압박이 들어왔다고 해서 당황하지말고 차분히 답변하면 됩니다. 그리고 답변을 제대로 못했다고, 페이스가 말렸다고 좌절할 필요도 없습니다. 화기애애한 분위기 속에서 면접을 했던 사람들이 떨어지고 압박당하면서 많이 당황했던 사람들이 합격하고 그런 경우들을 많이 들었습니다.

  • 현대다이모스

    현대다이모스 분위기 좋았어요~
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    역사에세이 : 전 지원자 한 곳에서 시험(30분) - 08:30 ~ 09:00 영어면접 : 지원자 5명 / 면접관 1명(사내 영어강사) 직무면접, 상황면접 : 지원자 1명(본인) / 면접관 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역사에세이, 직무면접, 상황면접, 영어면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역사에세이 : 바퀴의 발명은 인류의 삶을 편리하게 만들어주었다

    . 이와 같이 조선시대 발명품 중 본인이 생각하기에 인류의 삶을 편리하게 만들어준 것을 선정하고 그 이유를 서술하라

    . 영어면접 : 5명씩 한 조로 나뉘어 면접실로 이동 / 각 개인별 자기소개(수준 파악을 위함) / 지원자 개인별 영어 질문 / 지원자 공통 질문 직무면접 : 신사업 아이템 선정하기(아이템 3가지가 있음) (발전가능성, 수익성, 초기투자비용 등 총 7개의 비교 수치 및 3가지 중점 사항 고려하여 선정) 상황면접 : 납기와 품질 중 어떤 것을 우선시 하겠는가?

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    신사업 아이템을 B로 선정하였는데, 안정성을 고려하여 선정하였는가? 회사는 항상 안정적인 투자만 고려하는 것이 아닌데, 차선택이 있다면 어떤 아이템을 선정하겠는가?
    A를 선정하겠다. 비록 A는 성장가능성은 떨어지지만, 매출액 대비 수익성이 B와 C보다 높다. 또한 BCG매트릭스 상 B안을 선택한 것은 주어진 3가지 조건을 모두 부분적으로나마 만족하는 아이템이었기 때문이다. 만약 회사 분위기가 도전적인 아이템을 찾고 있고, 공격적인 투자가 지원된다면, A를 선택할 것이다.
    회사 분위기는 어떤 것 같나?
    오늘 이곳(동탄 R&D센터(본사))에 처음왔는데, 옆에 물류센터가 있어서 공장과 센터 중심으로 이루어진 곳인줄 알았는데, 안에 들어와보니 사무직원 뿐 아니라 현장 및 연구 직원들이 함께 있어서, 새로웠다(답변 이상하게 한 것 같다.. 잘 기억이 안남) 근무복이 정장이 아니라서 딱딱해 보이지 않아서 좋은 것 같다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    직무, 상황 면접관님은 매우 친절하시고 제 답변에 대해 호의적이신 분들이었습니다.

     (대기장에서 보니 압박질문이 쏟아졌던 곳도 있었더라고 들었습니다..)

     자기소개 하기전에 면접관분들이 먼저 동네형이라고 생각하고 편하게 답변하라고 말씀해주셔서 긴장이 조금 풀렸던 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점 :

    1. 영어면접 : 생각보다 단순한 질문들(어제 밤에 뭐했니, 네 가장 친한친구를 묘사해봐, 여기 어떻게 왔니)이 들어왔음에도 불구하고 조금 떨어서 답변을 제대로 못했던 것이 아쉽다.

     

     2. 직무면접 : 생각보다 어려운 주제는 아니어서, 잘 했던 것 같다.

     

     3. 상황면접 : 답변을 하며, 고 정주영 회장의 도전정신 일화에 대해 언급하였는데, 조금 에러가 아니었나라는 생각이 들었다. --- 전체적인 면접 TIP 기업분석을 생각보다 많이 준비했는데, 잘 써먹지 못했다. 기업분석보다는 본인 말하기 능력과 논리력을 강화하는데 초점을 두어야 할 것 같다. HMAT발표 후 학교 밖에서 스터디를 구해서 참여했었는데, 주로 상황면접 위주로 준비하였다. 면접 당일날 기출되었던 문제 또한 스터디에서 다뤘었던 내용이라서 조금 수월하게 답변할 수 있었던 것 같다. 스터디는 준비할 때 왠만하면 참여하기를 권장! 영어면접은 중요성이 떨어진다고 주변에서 이야기하나, 그래도 어려운게 아니고 대비가 어느정도 가능한 부분이므로 준비를 해간다면 도움을 받을 수 있을 것 같다고 생각한다. 실제로 함께 면접을 봤던 4명의 인원이 영어를 생각보다 너무 절..어서 만약 내가 잘 답변했더라면 그 중에서도 좋은 평가를 받을 수 있지 않았을까? 생각한다. 역사에세이는 현대자동차그룹 전체 역사에세이 기출문제를 한 10개정도 추려서 직접 작성해본다면 무리없이 대비할 수 있을 것이라 생각한다.

     

    ★직무면접 - 당신이 사업관리자로서 신 사업 아이템 3개(전동 자전거, RC카, 보조배터리) 중

    당사의 1. 미래 성장 가능성, 2. 수익성, 3.??? 을 고려하여 한 아이템을 선정한다면 어떤 아이템을 선정할 것인가? 각 아이템별 세부조건들이 7가지 가량 된다.(초기투자비, 수익성, 미래가능성 등등) 7가지 세부 조건을 고려하고 위에 기술한 3가지 제약조건을 고려하여 최적의 아이템을 선정하는 문제였고, 생각보다 어려운 질문은 아니었다. 교내에서 배운 경영기법 중 한가지를 선택해서 PT하였던 것으로 기억난다..

  • LS전선

    어떤점이 궁금한지 정도는 준비해가세요.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량+상황+영어면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    기본적으로 자소서내용 잘 안보십니다. 역량은 개인이 해왔던 프로젝트나 전공관련된 질문 상황면접은 직무에 있어서 돌발상황에 대한 답변 영어면접은 사진보고 영어로 30초내외로 설명하기

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    인적성 결과 어떤 항목 점수가 낮은데 어떻게 생각하나
    언어는 평소에 부족하다는 것을 많이 인지하고 최근에 어떤어떤 책을 읽어나가면서 언어적인 부족함을 극복해나가고 있으며 수리는 중고등학교때 반대표로 성균관대에서 주최하는 수학경진대회에 나가본 경험도 있다. 인적성검사에서 결과가 낮게 나온것은 아무래도 시간이 부족했던 점과, 긴장해서 제대로 풀지 못했다고 생각한다.
    전공과 관련된 경험을 해본게 있나
    있다. 교내 경진대회에서 급전선에 사용되는 필터를 제작해보았다. 그러면서 자연스럽게 통신에 관심을 가지게 되었고, 통신케이블 업계의 선두주자인 LS전선을 알게 되어서 이처럼 지원하게 되었다.
    상황면접: 업체의 무리한 요구로 LS전선의 불량품이 발생. 고객을 어떻게 설득시킬것인가.
    우선 무리한 요구를 했을 때, 미리 회사에 최대한 협조와 이런 상황에 대응할수 있는 메뉴얼을 만들것이다. 하지만 그럼에도 불구하고 이처럼 문제가 발생한다면 왜 어떤 문제가 발생했는지를 정확기 명시해서 고객사에게 정확한 불량원인을 알려주고 사과문을 보낼것이다. 이후에는 고객사에게 손해가 가지않도록 정상제품을 우선 납품하고 우선순위를 매겨 급한것 먼저 빠르게 제작해서 전달해주는 방식으로 해나가겠다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    분위기는 정말 좋았습니다. 그냥 편안하게 등받이 의자에 기대라고 말하며 편안한 분위기에서 면접을 진행했습니다. 반응은 전반적으로 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접끝날때 마지막 궁금한점 한개씩 물어보라고 합니다. 어떤점이 궁금한지 정도는 준비해가세요. 그리고 가장 아쉬웠던건 상황면접입니다. 본인의 직무에 어떤 문제가 발생할 수 있는지 정확히 알아가시고 상황면접에서 꼬리질문이 계속 나와요. 최대한 잘 답변하세요. 저는 통신영업직무여서 제품의 불량이 있을때, 혹은 여행중인데 제품배달중 배송사의 문제로 제품이 손상갔을 때 등 이런 질문이 들어왔어요. 대답을 하면 이런경우엔 어떻게 할꺼야? 그럼 저런경우엔? 이렇게 하면 요렇게 되는데 요건 어떻게 할꺼야? 이런식으로 계속 질문 들어옵니다. 영어면접의 경우에는 먼저 할사람을 정하고 그다음에 화면에 사진을 띄어놓고 준비되면 말하라고 합니다. 대부분 사진이 회사내에서, 혹은 회사에서 주최하는 행사와 같은 사진입니다. 영어면접은 크게 걱정 안하셔도 될거같아요. 1분도 안되서 끝납니다. 대강 상황만 설명할 수 있으면 될거같아요. 가장 중요한건 아무래도 상황면접이라는 생각이 드네요. 가장 압박아닌 압박이 들어오는 곳도 상황면접이니만큼 준비 잘하세요

  • 한화비전

    모르는 부분에 대해서는 솔직하게
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3 지원자 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    전공면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    개인이 준비한 자기소개PT 30분 발표 후 30분 간 PT에서 발표한 전공과 관련된 직무적합도 평가

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    OS scheduling에 대해 아는가?
    RR FCFS 등에 대해서 대답
    가장 자신있는 언어?
    자바라고 대답했고 계속된 꼬리질문 자바의 장점? 자바를 이용해서 뭘 개발 했는가? 자바와 C의 차이점 자바 GUI 자바 스프링 프레임워크

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    자바의 장점에 대해서는 가비지와 상속에 대해 답변 자바를 이용한 채팅서비스 개발 자바 스윙스에 대해 답변함

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우선 서류합격을 하고 나면 판교 테크노벨리에 있는 한화테크윈에 가서 전공면접을 보게됩니다. 첫 번째로 출석체크를 한 후 각 인원마다 조를 짜줍니다. 그리고 조 마다 면접 시간이 다르기 때문에 빠른 조에 걸릴경우 좋습니다. 저 같은 경우 피피티의 디자인에 많은 시간을 할애 하였지만 그에 따른 가점이나 감점은 없는것 같습니다. 오로지 전공입니다. 세분의 면접관 모두 전공에 대한 지식이 빠삭하기 때문에 전공공부만 죽어라 하시고 자신이 진행한 프로젝트와 거기서 자신의 역할 등에 대해서 계속된 꼬리 질문을 하십니다. 어설프게 준비했다가 면접관의 분위기가 굉장히 좋지 않아집니다. 하지만 모르는 부분에 대해서는 솔직하게 모른다고 답변하고 대신 다른 부분 에 자신있다고 그 부분을 설명해도 되겠냐고 했을 때 반응은 좋았던 것 같습니다. 피티 발표를 할 때 면접관들이 전공이 중요하지 말을 매끄럽게 하는 것은 중요하지 않다고 했으니 대화적 스킬보단 전공적 스킬을 굉장히 많이 보시는 것 같습니다. 마지막으로 대구에서 올라갓는데 면접비 7만원 받았습니다.

  • GS리테일

    자기가 하고싶은 말을 하고 나오는게 후회하지 않는 방책
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 7명 지원자 5명씩 다섯개 방에서 면접을 치뤘습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론면접진행 후 바로 실무진 면접실시가 되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론대기실에서 토론주제에 관해 말해주면 그에 관해 찬반의견을 정하고 생각할 시간을 10분정도 줍니다. 이후 면접실에 들어가 1분가량의 토론을 마친 후 실무진에 의해 자소서에 기반한 질문이나 궁금한 점에 대한 질문을 받고 면접을 마칩니다 면접시간은 40분가량입니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    2지망을 물류로 지원했는데 지원한 이유가 무엇인지?
    유통관리 공부를 하면서 물류쪽에도 관심을 갖게 되었고 영업관리 직무를 수행한후 향후 물류분야에서 일하고 싶어 물류로 지원하게 되었습니다.
    본인이 영업관리를 하는데 가진 강점
    타 편의점 업체 영업관리 인턴을 하며 분석력을 기르게 되었습니다. 발주, 고객관리 도시락 판매 등을 수치적으로 분석하며 매출향상을 낼 수 있는 역량을 익힐 수 있었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    GS리테일 면접이 처음이 아니었기 때문에 1분자기소개 할 때도 그점에 대해 이야기했고 면접관들도 그 부분을 물어보았습니다. 분위기는 긴장을 풀어주기 위한 질문들을 들었고 화기애애한 분위기였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    제가 타 편의점업체 인턴근무하게 되면서 익힌 노하우나 고객응대 능력을 어필했어야 했는데 너무 분석적인 측면에서만 접근한 것이 떨어진 원인인것 같습니다. 면접관님께서도 저번에 한번 떨어지고 다시 GS리테일에 지원하게 됐는데 그때와 비교해서 어느점이 더 개선되었냐고 질문을 하셨습니다. 저는 분석력을 기르게 되었다는 측면에서 접근하여 이를 기반으로 답변을 이어나갔습니다. 제 답변에 대해 면접관님께서는 고개를 갸우뚱하시길래 이번에도 힘들지 않을까 생각했습니다. 역시 결과는 떨어졌구요 커뮤니케이션이나 사람을 대할 때 좀 더 편하게 접근할 수 있다는 식으로 이야기를 풀어나갔으면 어떘을까 하는 아쉬움이 남습니다. 면접의 분위기는 각 방마다 분위기가 틀립니다. 엄숙한 방이 있는가하면 편안한 분위기를 조성해주는 방도 있습니다. 지나친 긴장감에 사로잡혀 하고싶은 말도 못하고 나중에 면접이 끝났을 때 후회하지 말고. 자기가 하고싶은 말을 하고 나오는게 후회하지 않는 방책이라고 생각합니다. 있는 그대로를 보여주셔서 합격하셨으면 좋겠습니다.

  • KT

    현업자한테 도움을 받아보세요!
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    직무/지방 별로 한 조로 묶였는데 한 조에 8명 씩이었고 2명의 면접관이 들어왔었습니다. 이후 개인PT면접은 1대1로 진행되었습니다. 인성면접은 3대 2였습니다. (면접관3 지원자2)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토의면접, PT면접,


    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    처음 방에 들어간 8명이서 토의면접을 실시.). 토의면접 완료 후 개인 PT면접 진행.


    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    리더 경험만 너무 많은거 아닌가요?
    처음부터 저도 리더를 맡았던 것은 아닙니다. 처음에는 팔로워의 입장에서 제 역할을 묵묵히 해나가다 보니 자연스럽게 리더의 역할이 주어졌던 것입니다.
    가장 기억에 남는 활동은?
    직접 b2b영업경험을 할 수 있었던 부산의 광고동아리에서 회장활동을 했던 것입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    끄덕이시면서 나름 좋았던 것으로 기억합니다. 그리고 애초에 면접장 분위기 자체가 좋기도 했었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점 : 더 적극적으로 대답하지 못한 점? 공통질문에 적극적으로 옆분이 먼저 대답하니 되게 좋게 보는 것 같았습니다. 저는 질문에 생각하느라 먼저 대답하지 못한거지만요 ㅠㅠ 나만의 노하우 : 처음에는 되게 많이 긴장됐지만 토의면접 진행하면서 계속해서 분위기에 익숙해지고 면접관들 상대로 안쫄려고 노력했습니다. 면접도 그냥 별거 아니구나 그런 긍정적인 생각 계속하고... 일부러 '나도 다른 사람들에 비해서 꿀릴거 없네!' 이런 식으로 ㅎㅎㅎ 후배들에게 전하는 TIP : 현업자를 찾는게 정말 많이 도움됩니다. 2015 하반기에 들어간 형한테 진짜 많은 도움받았어요. 면접 형태라던지 질문유형이라던지.... 현업자가 정 없으시다면 어쩔수없이 여러 사이트들 돌아다니며 정보 찾아보셔야하겟지만. 그리고 면접보기 전날에는 억지로 회사에 대해서 외우려고 하시기보다는 자기자신에 대한 정리를 조금 더 하시기 바래요. 어차피 달달외운답변 좋아하지 않으시니까요. 어떤 경험을 했고 얻은건 무엇이고 자신의 직무에서 어떤 식으로 할용할 수 잇는지 그런 것에 대해 고민하는 시간 많이 가지세요

  • 현대위아

    스터디가 큰 도움이 되었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    2대1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접 - 대학에서 함께 했던 프로젝트와 그에 해당하는 경험 및 본인의 역할을 무엇이었는지?

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    대학에서 프로젝트?
    교내 자동차 연구회 동아리를 하면서 자동차 산업에 대해 끊임없이 관심가졌습니다.
    본인의 역할은 무엇이었나?
    2015년 회장으로 역임하여 인원들을 주도하였습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    그외 꼬리 질문에 계속적으로 나왔으며 내 대답에 대해서 긍정적인 느낌이었습니다. 분위기도 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접에서 잘봤다고 해서 모든사람이 합격하지는 않는 것 같습니다. 짧은시간 진솔한 모습으로 보여줘야 한다고 생각되어 자기소개도 완벽하게 외워서 했지만 그 모습이 오히려 독이 된 것 같습니다. 외워서 하는 것도 중요할 수 있지만 좀더 진솔한 모습을 보여주는 것이 더 좋을 수도 있을 것 같습니다. 예상했던 것 보다 훨씬 편안한 분위기 속에서 면접이 진행되어서 지원자의 편의를 위해서 많은 노력을 하는 것 같았습니다. 하지만 많은 인원을 선발하지는 않는 것 같았습니다. 통계적 수치는 아니지만 함께 면접 준비한 인원들 중 1명 만 합격을 하였고 나머지 10명의 인원은 떨어졌습니다. 생각보다 경쟁률이 매우 높은 것 같습니다. 면접에 대해서 전문가가 아니고 저 또한 아직 준비하는 입장이기에 충문한 노하우를 드릴 수는 없지만 반복적은 연습과 스터디를 통해서 모의 면접을 실시하고 자신의 결점과 단점을 보완하는 것이 중요하며 자신감을 갖고 하는 것이 무엇보다 중요하지 않을까 생각합니다, 이를 위해서 많은 노력이 필요할것입니다.

  • 흥국생명보험

    예상 질문을 더 철저하게 준비할걸그랬어요..
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접. 토론면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    이력서 상 과거 경력을 중심으로 면접관들이 질문하고, 지원자가 대답하면서 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 우리 회사의 신설팀에 입사하려고 하는가?
    저는 큰 조직의 일원으로 주어진 일만 하는 것보다, 새로 시작하는 팀에 가서 팀의 분위기와 업무를 직접 만들면서 창의적으로 일을 하고 싶어서 귀사의 신설팀에 지원하였습니다. 저는 입사 후에 팀의 기틀을 세우는 일부터 성과를 낼 때까지 제가 다 관여하여 한 팀을 셋팅하고, 기회가 된다면 팀을 총괄해 보고 싶어서 귀사의 신설팀에 지원했습니다.
    본인의 강점은 무엇인가?
    저의 강점은 일에 대한 열정과 창의적인 업무 태도라고 생각합니다. 저는 상사가 일을 시킬 때까지 기다리지 않고, 내가 상사의 입장이 되어서 어떤 일을 해야 할 것인지 고민한 다음, 스스로 일을 찾아서 합니다. 모르는 분야일 경우에는 직장 선배나 동업사 직원 등의 도움을 요청하여 배워가면서 일을 합니다. 스스로 일을 찾아서 해 보니, 자기 계발도 되고, 상사의 마음을 이해할 수 있게 되어서 여러모로 저의 발전에 도움이 많이 되었고, 이러한 열정적이고 창의적인 저의 업무 태도가 저의 강점이 되었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관들이 나의 답변에 공감해 주시기도 하고, 반문을 제기하기도 하셨습니다. 반문을 제기하실 때에도 좋은 토론의 장이 되었던 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 아쉬웠던 점은 예상 질문을 더 철저하게 준비하지 못했던 점입니다. 경력직으로 입사하는 경우에는 입사 후 어떤 일을 할 것인지 구체적인 업무 계획을 면접관들에게 제시하시는 것에 합격률을 높이는 길인 것 같습니다. 신입으로 입사하시는 분들도 본인이 지원한 부서가 어떤 일을 하는 곳인지 여러가지 경로로 파악하셔서, 틀리더라도 본인이 입사 후에 하고 싶은 일을 말씀하시는 게 좋습니다. 그리고, 일에 대한 본인의 열정을 강하게 어필하는 것이 중요합니다. 단순히 '열심히 하겠습니다'가 아니라 어떤 각오로 어떻게 열심히 일을 할 것인지를 예를 들어서 말씀하시면 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 또한, 면접관들 앞에서 혹시 실수를 하거나 대답을 잘 못 하더라도 당황한 기색은 절대 보이시면 안 되고, 깍듯하게 예의를 지켜야 합니다. 자신감이 없어 보이는 지원자를 좋게 보는 면접관들은 없는 것 같습니다. 마지막으로 드리고 싶은 면접 팁은 지원자로서 면접관들도 나랑 맞는지 잘 살펴 보아야 한다는 점입니다. 지원자들이 보통 합격에만 의의를 두어서 면접관들이나 회사 분위기는 나중에 입사하고 보자는 생각을 가지는데요, 면접에 가실 때 본인도 이 회사가 나와 맞는지 보겠다는 생각으로 질문도 많이 준비해서 가시고, 면접관들의 인성도 잘 살펴 보셔야 합니다.