Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접의 경우 면접관 2 / 지원자 4
여기서의 지원자 4명은 항상 한 조로 붙어서 이동합니다. 토론면접 전에 문제해결 준비과정부터 같이 들어가는 조원입니다.
결국 이 사람들과 가장 많이 대화하게 됩니다.
역량면접의 경우 면접관 2 / 지원자 1
입니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OOO씨가 어느 팀에 들어가서 팀웍을 보여주었던 사례가 있으면 설명을 해 주세요. 평이한 질문이라면 평이한 질문이었습니다. 제가 동아리 활동을 하며 동아리 단합대회를 개최했던 사례를 이야기 했습니다.
다만, 이야기를 마치고 나니, 'OOO씨가 그걸 위해서 포기를 해야 했던 부분이 있다면 설명해 주세요' 라는 부분을 추가적으로 질문을 받았습니다.
저는 딱히 포기한 부분이 없다고 말을 하였는데, 그랬더니 '어떤 것도 포기한 게 없다면, 그다지 중요한 일도 아니었는데, 그걸 성과라고 이야기 할 수 있는지' 라며 압박이 들어왔습니다. 제 딴에는 아무도 시도하지 않은 일이라서, 나름 고민을 했다는 모습을 피력하고 싶어했습니다만, 제대로 풀리지 않았던 것 같습니다. 남들은 OOO씨를 어떤 식으로 말하나요? 가장 맘에 드는 별명이 있다면? '땡초'라는 별명이 가장 맘에 든다고 했습니다. 대학생활내내 머리를 박박 밀고 다녔기도 했었고, 그 덕분에 많은 사람들이 쉽게 기억해 주어서 인간관계를 맺기도 쉬웠다고 말이지요. 추가적으로 '그렇게 인간관계를 많이 맺었다면, 지금 핸드폰에 몇 명이나 저장되어 있는지도 말해 주겠냐는' 추가질문이 있길래, 약 500명정도가 있을 것이라 대답을 했고, 보여드리려는 제스쳐를 취했더니, 웃으면서 수긍하고 넘어가셨습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기 자체는 나쁘지 않았습니다. 사실 요새 압박면접을 심하게 하지 않는 추세이다보니..
다만 계속 질문에 질문이 꼬리를 무는 것을 느꼈습니다. 제 나름대로는 이게 거짓말탐지용으로 느껴졌습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OOO씨를 가장 잘 표현해 내는 단어가 있다면? (2:1 면접이었기 때문에, 같은 조원들께 들었던 것을 바탕으로 서술합니다.)
같은 조원 분은 '열정' 이라고 대답을 하셨고, 이에 따른 추가 질문을 받으셨습니다. 본인이 열정의 예로 들었던 사례가 과연 열정이라고 할 수 있는지, 누구한테나 시켜도 비슷한 결과를 내지는 않는지.. 이런 부분이었습니다. OOO씨는 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까? 답변자는 주도하는 스타일이라고 답변을 하였습니다. 이에 따른 추가질문이 상당히 많았다고 합니다.
특히 팀원 중에 한 사람이 계속 낙오된다면 그를 어떻게 처리하겠는지, (답변자는 챙겨 간다고 했습니다.) 챙겨 가면 모두의 성과가 떨어지는데 그게 과연 합당한지.. 이렇게 계속 연달아 질문을 했다고 합니다. 구체적으로 맡고 싶은 파트가 있다면? (솔직히 다른 지원자의 질문이 기억이 안나서 제가 받았던 질문을...)
저 같은 경우에는 '노사관계'부서로 가고 싶다고 했습니다. 제가 평소에 사람을 많이 만나는 것을 좋아하고, 또 그분들과 진득히 대화하는 것을 좋아한다는 말을 하면서, 그 분들을 마음속으로 이해하는 것을 바탕으로 상생의 노사관계를 만들어 나가겠다고 대답했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저와 마찬가지로 부드러웠다고 합니다. 계속 추가질문 들어오는 것은 마찬가지였다고 합니다만...
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제일 걱정했던 영어면접은 1차에서 없었습니다. 다만, 문제해결(토론면접의 준비용) 자료가 너무 어려웠습니다.
토론면접에 들어 갔을 때, 이 문제해결 자료를 제대로 숙지하고 입장하지 못하였으면, 엄청난 마이너스가 된다는 것을 느꼈습니다. 저희 조에 이런 분이 계셨는데.. 다른 사람들은 전부 자료를 인용해가며(수치) 공격하는데, 정작 그분은 자료는 준비안하고, 입장만 정리를 하다보니, 딱히 대답을 못하는 모습을 계속 보이더군요. 개인적으로 문제해결 시간이 무척 모자라니 만큼, 들어가자마자 나눠주는 종이에 자료수치부터 정리해 놓는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
역량면접은 무난했다고 생각합니다. 자소서위주로 질문이 들어오구요. 대화를 나누면서 느낀 것인데, 일단 학교와도 같은 인적사항은 전부 블라인드 되어있는 듯 합니다. (물론 클릭 몇 번 하면 확인할 수 있다는 말도 해 주셨긴 합니다만..) 특히 생각보다 젊으신 분이 역량면접에 들어와 계셔서 상당히 신기했습니다. 아, 그러고보니 토론면접이나 역량면접 모두 면접관에 여자분이 1분씩 계셨습니다. 저희 조 다른 분들도 여자분이 꼭 있었다고 하네요. 따라서 면접 분위기도 스무스하게 진행되니 여성분들이 너무 두려움 없이 도전하셨으면 좋겠습니다.
한국천문연구원
한국천문연구원 - 총무 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 10명정도, 지원자는 제 직렬에서 10명이었습니다. 다만 15~30분씩 시간을 끊어놓아서 타 지원자와 만날 수 없었습니다. 제 앞 뒤 지원자와 잠시 얼굴만 익힐 수 있는 정도.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 앞으로 천문연구원에 들어와서 자신의 지식을 어떻게 활용할 수 있을 것 같은가? 사전에 PT를 만들어서 제출하게 합니다. 그리고 PT를 발표합니다.
애초에 그 PT 주제가 '모집대상 분야 연구 또는 업무실적 및 계획(*필요시 업적증빙자료 포함)' 입니다.
대학교를 막 졸업하는 입장인지라, 업무실적이나 이런 것을 쓸 수 없을 것이라고 생각했습니다만,
그래도 아르바이트 하면서 겪었던 일들, 인턴경험을 하면서 느꼈던 일들 중 최대한 '총무'직에 알맞는 일을 찾아서 PT를 만들었습니다.
지금까지 했던 일들을 바탕으로, 천문연구원에서 일하면서도 실수 없이 똑바로 일을 해 나가겠다고 주장하는 정도로 PT를 마쳤습니다. 천문연구원이 하는 일이 무엇인지 설명해 보시오. 천문연구원이 하는 일들 중, 무슨 업무를 맡고 싶은지, 또 거기서 어떠한 성과를 이끌어 낼 수 있는지 설명을 해 보라는 질문을 받았습니다.
저 같은 경우에는 교직 자격증이 있으니만큼, 일반 선생님(초/중/고)을 대상으로 한 교사연수 프로그램을 집행/실시하여 효과를 거두어 보겠다는 답변을 하였습니다. (그 외의 천문연구원이 하는 일들에 대해선, 당연히 홈페이지나 보도자료를 읽어보고 준비해서 대답했습니다.)
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 싸합니다. 제가 지금까지 겪었던 면접 중에서, 제일 분위기가 험상궂던 면접이었습니다. 각 부서 책임자들이 전부 나와서 압박을 주는데.. 솔직히 당황했습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT에 쓴 자료들의 저작권은 해결된 것인가? (어디까지나 1명씩 PT를 했기 때문에, 제 앞 뒤 지원자들과 했던 이야기를 바탕으로 서술합니다.)
특이하게, PT에 쓴 자료들의 저작권이 해결되었냐는 질문을 했다고 합니다. 이 분의 경우 MP3파일로 배경음악도 깔고, 멋진 아이콘들도 준비하셨는데.. 머뭇머뭇거리지 않고 해결했다고 답했지만, 팀장으로 보이시는 분이, 그렇다면 어디서 가져온 것인지 나중에 추가자료를 보내라고 말하였다고 합니다. 천문연구원이 하는 일이 무엇인지 설명해 보시오. 역시 저와 같은 질문이었다고 합니다. (공통인듯)
홈페이지에 나와 있는 자료들을 외운 뒤, 새로 만들어질 천문단지의 설립에 공헌하겠다고 답했다고 합니다. 전공과 상이한 분야를 지원했는데, 일을 제대로 할 수는 있겠는지. 문과 전공을 했는데, 여기서 해야할 일은 이과 계열의 일인데, 과연 일을 잘 할 수 있겠는지에 대하여 질문을 했다고 합니다.
자신이 천문에 대한 평소의 관심이 있었고, 또 업무를 해 나가는 과정에서 더욱 더 미진한 부분을 보충해 나가겠다는 보편적인 답변을 했다고 합니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 똑같이 싸했다고 합니다. 애초에 학부졸업생이 지원할 만한 레벨의 회사(?)가 아니라는 판단이 들었다고 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 솔직히 이야기를 하자면, 경력직을 뽑기 위해, 신규졸업생들을 대충 끼어넣은 느낌이었습니다. PT주제인 연구실적 발표라는 점에서도 그랬고.. 딱히 연구실적도 없고, 무슨 업무를 맡아서 어떻게 할지를 설명하라는 것은, 이제 갓 사회에 발을 내딯을려는 학생들이 준비하기엔 조금 어려운 면이 없잖아 있다고 생각합니다. 합격하신 분도 결국 나이가 있으신(아마도 경력자일것이라 생각합니다.) 분이 되었구요.
면접 경험을 쌓기 위해 도전하실 분들이 있다면 막고 싶습니다. 정확히 15~30분정도의 면접, 그것도 압박으로 실시되는데.. 오며가며 든 품에 비해서 얻어가는 소득이 부족하다는 것을 느끼실 것 같습니다. 면접비의 경우 노란색 지폐 한 장을 받았습니다. 저같은 경우는 수도권에 사는데, 정확히 KTX비용을 제하면 3000원정도가 남았습니다만, 대전역에서 연구원까지의 택시비를 생각하면...;;
역시 공사의 벽은 높다는 것을 새삼 느끼며, 지원하시는 분들은 모쪼록 쓸데없는 수고를 하지 않았으면 하는 충고를 드리며 이 글을 마칩니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영업에 지원한 이유는? 어머니께서 꽃집을 하십니다. 졸업식과 어버이날에 지하철역 앞에 나가 꽃을 팔면서 영업을 직접 경험했습니다. 처음에는 경험이 없어 잘 팔지 못했지만 더 나은 방법을 찾으려 노력한 결과 갖고나간 꽃을 모두 팔 수 있었습니다. 이런 경험이 영업에 대한 흥미로 이어져 영업직무에 지원하게 되었습니다. 남들과 다른 자기 자신의 강점을 어필해 보세요. 모바일 어플리케이션 업체에서 일한 적이 있습니다. 그 곳에서 스마트폰 꾸미기 어플리케이션의 테마를 직접 제작했습니다. 제가 만든 테마는 구글 플레이스토어에 등록되어 4.0점 이상의 평가를 받고 총 5만 번 이상의 다운로드 수를 기록했습니다. 어플리케이션 사용자들의 입장에 서서 생각하여 그들의 니즈를 잘 파악했기에 가능했다고 생각합니다. 지원자 중 어플리케이션을 장터에 올려 5만 번 이상의 다운로드 횟수를 기록한 사람은 제가 유일하다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 개별 질문이 아니라 전체 질문 위주로 하였으며 각 답변에 대한 피드백 없이 모든 지원자의 답변을 순서대로 들었음. 전체 피드백으로는 좋은 스펙을 갖고 있음에도 불구하고 제대로 어필하지 못하고 있다는 지적을 했음.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (전체질문)자기소개 정확히 기억나진 않으나 모든 지원자가 경험을 위주로 자신을 어필하였음. (전체질문)영업에 지원한 이유는? 이전에 다니던 회사에서 영업관련 직무를 맡았는데 아주 적성에 잘 맞고 재밌었습니다. 하지만 회사 문화가 저와 잘 맞지 않는다 생각하여 퇴사 후 오토에버에 지원하게 되었습니다(이하 내용 기억나지 않음). (전체질문)삶에서 가장 힘들었던 순간은? 한국에서 살다가 영국으로 유학가서 생활한 것이 가장 힘든 순간이었습니다(이하 내용 기억나지 않음). / 교환학생이나 유학가서 힘들었다는 내용이 매우 평범하고 식상하다는 면접관의 코멘트가 있었음.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리질문이 많았으며 이에 대한 답변이 미흡하자 알겠다며 말을 잘랐음. 지나치게 말을 길게 하는 지원자에게는 '그러니까 핵심은 이러이러 하다는거죠?' 라며 역시 말을 끊고 직접 내용을 정리했음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접 : 남들과 다른 점을 어필해야 했는데 평범한 경험을 평범하게 얘기한 것이 아쉬움. 평범한 경험이라 할지라도 자신감 있게 답변하는 것이 중요. 특히 현대오토에버의 경우 최고로 뛰어난 사람이 아닌 제일 특별한 사람을 원하는 경향이 있음을 합격자 수기에서도 확인했고 면접 질문에서도 느낄 수 있었음. 떠는 모습을 보이지 말고 자신감있게 말하는 게 중요한 것 같음. 함께 스터디 했던 다른 직무 지원자의 경우 자신감 있게 얘기했던 것이 합격 요인인 것 같다는 분석을 했음.
영어면접 : 기본적인 의사소통 능력만 있다면 무난하게 할 수 있을 듯. 비중도 크지 않고 면접관이 또박또박 얘기해주기 때문에 알아듣는데에는 큰 문제가 없음.
토론면접 : 직무와 관련 없는 시사문제가 주어짐. 무작위로 한 명 당 한 개의 주제가 주어지고 10분 가량 발표준비 시간이 주어짐. 면접이 시작되면 면접관은 지켜보며 평가만 하고 지원자들 끼리 발표 후 토론의 과정을 다섯 번 반복함. 평소에 얼마나 시사문제에 대해 알고 있고 그 문제에 대해 생각이 정리되어 있는지가 중요함. 토론 내용을 정리하는 연습을 하는 것도 필요할 듯함.
풀무원
풀무원 - 서비스기획 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. VOC분석 업무에서 필요한 역량은? 분석역량이라고 생각합니다.
고객들의 다양한 의견을 정확하게 분석한다면, 고객들의 니즈 역시 정확히 파악할 수 있을 것이라 생각합니다.
또한, 이러한 것들은 기업 경영 전반에도 반영할 수 있기 때문에
고객의 의견을 정확하게 분석할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 이과라서 아무래도 숫자쪽에서는 강하겠지만, 보고서작성이라던가 발표능력이 부족할 것 같은데 어떤가? 통계학은 사회 현상에 대해 분석하고, 트랜드를 읽어내는 학문입니다.
그렇기 때문에, 많은 숫자들을 다루지만, 이를 글로 해석하고 보고서를 작성하는 수업도 많이 들었기 때문에 부족한 역량을 채울 수 있었다고 생각합니다. 또한, 교양과목에서 자진해서 발표를 맡기도 하고, 다양한 대외활동 들을 하며 보고서, 발표를 한 적도 많기 때문에 문제 없을 것이라고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 잘 들어주고 웃어주는 편이었습니다. 또한, 편하게 질문을 해주셔서 면접자들도 편하게 대답할 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 전공이 직무에서 어떻게 활용될 수 있나? 심리학이었기 때문에 고객 심리를 분석할 수 있다고 대답했습니다. 인간관계에서 힘들었던 경험은? 사춘기 시절 어머니와의 관계에서 힘들었다고 대답함 VOC분석 직무가 무슨 일을 하는지 알고 있나? 다양한 채널을 통해 고객 VOC를 접수하고 일,주,월별로 핫이슈를 도출합니다.
또한, 고객 클레임을 해결한 위기관리 프로세스를 만들기도 하고, 경영 전반에 활용하기도 합니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 웃어주고, 답변이 느려도 기다려주는 분위기 였습니다. 또한, 처음 들어가서 1분 자기소개 후 긴장 풀으라며 작은 농담도 해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 분위기가 좋았기 때문에 오히려 면접관님들이 어떻게 생각하시는지 감을 잡지 못했습니다.
면접 난이도는 약한 편이나, 대답한 것에 대해 계속 묻고 들어가는 면에서 약간 압박스러운 면도 있었습니다.
그리고, 1분 자기소개와 마지막 궁금한 점도 질문하시니 준비하시고 들어가야 할 것 같습니다.
또한, 인성검사와 1차면접을 같이 보았는데, 인성검사가 기존 다른 기업과 많이 다른것 같았습니다.
어떤 조는 면접부터 보기도하고, 어떤 조는 인성검사부터 보기도 합니다. 그래서 인성검사부터 보는 조는 대기시간이 조금 더 길것으로 예상합니다.
또, 1분 자기소개할 때는 로하스, 건강한 등 이런 단어는 너무 많이 들으니 되도록 쓰지 말라고 하십니다.
편안하고 진실되게 자신을 표현한다면 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같습니다.
또한, 전문적이고 일잘하는 사람보다는 좋은 사람? 착한사람을 찾는 느낌이었습니다.
해당직무가 어떤 일을 하는지 정확히 알아보고 가시면 도움 될 것 같고, 인간관계나 경험들에 대해 다시한번 정리하고 가시면 좋을 것 같습니다.
건강보험심사평가원
건강보험심사평가원 - 통계 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명+글쓰는 분 1명, 지원자 6명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 정부의 입장에서 어떤 산업의 중소기업에 지원해주어야 할지? IT산업이라고 생각합니다.
IT는 독자적인 기술력이 필요한 분야이며 IT산업의 발전은 무궁무진하다고 생각합니다.
또한, 중소 IT기업에서 드론을 개발하기도 하면서 중소기업 IT기술력도 인증되었다고 생각합니다.
그렇기 때문에 IT 중소기업을 적극적으로 지원해주어 국가적으로 IT기술력을 확보한다면, 더욱 경쟁력있을 것이라고 생각합니다. 심평원이 원주 이전 예정입니다. 원주로 모두 이사를 할때 지원분야를 어떻게 활용할 수 있을지? 저는 통계분야이기 때문에 우선 공기업, 대기업에서 층, 위치 별로 빅데이터를 분석하겠습니다.
이에 일을 효율적으로 할 수 있는 배치 방안을 통계적으로 분석해서 찾겠습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 원장선생님께서는 나름 귀기울여 들어주시려고 함, 다른 한 분은 날카로운 표정으로 쳐다보시고, 다른 한분은 가끔 웃어주시기도 하심
분위기는 매우 딱딱한 편입니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신의 장점이 무엇인지? 성실함, 이전에 공공기관에서 인턴을 하며 했던 경험을 이야기함 입사 후 하고 싶은 일? 전공관련 포부와 함께 봉사에도 관심이 많아 봉사단 활동을 하겠다고 함 최근에 읽은 책? 답변을 제대로 못해서 면접관님이 재차 물으시고 표정이 안 좋으셨음
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적인 면접 분위기는 좀 무겁고 답변에 대해 집요하게 파고 드는 느낌, 진실인지 확인하려는 듯
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론면접은 다른 조와 달리 국가 정치적 문제가 나왔습니다. (사드, AIIB) 그래서 다소 어려웠음,
또, 토론이 60분이다 보니 너무 길어서 잘 이끌어나가야할 듯 싶습니다.
사회자는 딱히 안 정하고, 면접관 두분이 개입없이 그냥 지켜보는 형식입니다.
인성면접 역시 많은 면접을 본적이 있으나 사회적인 일들도 묻고, 직무관련 질문은 사실 없어서 당황했습니다.
일분자기소개도 시키지 않았고 지원동기도 시키지 않았습니다.
많은 질문은 없으나, 갑자기 원장선생님께서 영어로 이야기 하시며 영어로 답변하는 것도 시키십니다.
원장선생님이 영어를 잘하시는데, 한국어로 대답해도 된다고 하셨는데 대부분 영어로 대답하는 편입니다.
또한, 들어가자마자 질문을 하시고, 생각나는 사람부터 손들어서 발표하는 형식이었습니다.
가장 먼저 발표하면 높은 점수를 주신다고 하셨습니다. 6명 중 4명 정도의 발표를 들은 후 2명은 안듣는 편입니다.
또한, 면접관 3분 외에 문쪽에 한분이 필기만 하시는 분이 있습니다. 발표자세라던가 표정 태도를 체크하시는 것 같습니다.
CJ제일제당
CJ제일제당 - 국내영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 : 지원자 3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생에서의 꿈, 영업직무로서의 커리어를 지속하고 싶은지(다른 직무는 생각하지 않는지) 인생에서의 꿈은 가정, 직장 등 소속된 조직에서 잃고싶지 않은 사람이 되는 것이라고 말했고,
연말에 주변사람들로부터 감사의 인사를 많이 받고, 감사의 인사를 많이 드리는 사람이 되고 싶다고 했습니다.
마케팅이나 전략기획보다는 사람을 직접 만나는 영업직무로서의 커리어를 지속하고 싶다고 답변했습니다. 친구들이 어떻게 표현하는지 밝은 성격 때문에 언제나 함께하고 싶은 친구라는 말을 들어왔고,
긍정적인 마인드를 강조하면서 웃는친구라고 표현한다고 말씀드렸습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님들께서 편하게 해주셨기 때문에 크게 압박은 없었고, 제가 하는 답변에도 호응을 해주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른 기업에 지원했는가 옆지원자 : CJ가 가고 싶어서 서류합격 이후에는 다른 곳에 시간을 쓰지 않고 오직 씨제이에만 집중했다고 답변했습니다. 아르바이트 경험을 어떻게 적용시킬 수 있을 것인가 옆지원자 : 학업과 병행했던 5개의 서비스직 아르바이트를 통해 영업현장에서의 순발력을 길렀다고 생각합니다. 푸드세일즈가 정확히 무슨일 하는지 아는가 ? 혹시 선배사원 알고있나? 동아리 선배가 제일제당 현직이라는 옆 지원자의 답변에 꼬리질문으로 선배에게 어떤 조언을 구했는지, 구체적으로 하고 있는 일은 무엇인지에 대해서 여쭤보셨스니다.
옆지원자는 담당지역의 유통현장을 맡아 상품에 대한 영업활동 등, 씨제이 채용 홈페이지에 나와있는 상세한 직무 설명과 비슷한 답변을 했고,
선배로부터는 책임의식이 가장 중요하다는 조언을 들었다고 답변했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저와 마찬가지로 크게 압박하지 않으셨고, 선배사원을 안다는 옆지원자에게 꼬리질문을 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접이다보니까 아무래도 긴장하게 되고, 인사팀 직원분들도 높은분이 오시다보니까 신경쓰시는 모습에 제가 더 긴장이 되었습니다. 청심환을 1병 반이나 먹고 갔는데도 아무 소용이 없었네요..ㅜㅜ 그만큼 분위기에 눌리고, 제가 하고 싶은 말을 다 못하고 나와서 조금 아쉬웠습니다. 짧은 시간이었지만 제가 느꼈던 것은 목소리가 크고, 씩씩하고 당황스러운 질문에도 절대 당황하지 않는, 패기있는 모습을 가진 지원자에게 더 많은 시선이 간다는 것을 느꼈습니다. 40분이 채 안되는 짧은 시간에 임원분들께 좋은 모습을 보여드리려면, 자신감과 패기는 잃지 말아야 한다고 생각합니다. 실제로 모의면접을 해보아도, 그 지원자가 얼마나 술술 말하냐, 얼마나 똑똑하냐 이것보다도 자신감있고 씩씩한 지원자가 눈에 띄더라구요. 그리고 직무도 물어보셨지만, 전체적으로는 이 지원자가 얼마나 잘 버틸 수 있는지, 끈기를 가진 지원자인지를 보는 듯한 느낌을 받았습니다. 직무면접과는 다르게, 사람 전체를 평가한다는 느낌을 받아서.. 꼭 씩씩한 모습과 패기, 자신감이 중요하다고 생각합니다. 특히 임원면접에서는!
주택도시보증공사
대한주택보증 - 전산직 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관5, 지원자5
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기가 뭔가요? 저는 대한주택보증이 하고있는 국민 주거복지를 위해 노력하는 과정에서 함께 동참하고자 지원하게 되었습니다. 대한민국 국민들에게 내집마련의 꿈을 이뤄주는 공기업으로서 저의 전산직 역량을 바탕으로 업무에 임하고 싶습니다. 또한 여러가지 사회공헌 활동을 하는 대한주택보증의 노력에 저 또한 함께하고 싶어 지원하게 되었습니다. 우리회사가 하는일 뭐뭐있는지 아나요? 네. 대한주택보증은 국민의 주거복지 안정에 기여하는 데 노력하고 앞정서는 회사입니다. 하는 활동으로는 첫째로 무주택, 저소득층, 국가유공자 분들에게 주택자금을 지원해줍니다. 둘째 저소득층 노후주택 유지보수 비용도 지원해줍니다. 샛째, 희망의 집짓기 운동 넷째, 사회복지시설에 대한 개보수 활동 지원이 있습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 고개를 끄덕이셨고 특별한 반응은 없었습니다. 압박분위기는 절대 아니였고 편하게 말하는걸 들어주셨습니다
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 우리회사 인재상이 뭔지 아나요?, 그리고 자신은 어떤 인재인거 같나요? 대한주택보증의 인재상은 크게 3가지가 있습니다 첫째 변화추구의 창조인재, 둘째 글로벌수준의 전문인재, 셋째 청렴인재 입니다. 저는 이중에서 청렴인재에 속합니다. 항상 도덕적인 생활을 토대로 공기업에서도 청렴의 자세를 유지하는 사원이 되겠습니다. 교내 컴퓨터시간중 가장 기억에 남는 수업은? 저는 자바수업이 가장 기억에 남습니다. 전산직이 사용하는 가장 중요한언어이기때문에 저는 자바를 정말 집중적으로 공부했고 그렇기에 수업시간에도 적극적으로 참여하여 지식의 수준을 높힐 수 있었습니다. 대주보에 들어와서도 여러 전산 업무를 수행할때 부족함이 없도록 노력하겠습니다. 학교생활 하면서 어려웠던 경험이 있나요 프로젝트 준비 간에 팀원들과의 시간을 맞추는데 어려움이 있었습니다. 중간고사시간, 아르바이트 시간등 개개인의 다양한 시간때문에 모임을 갖기에 어려움을 겪어야 했습니다. 하지만 제가 직접나서 사람들의 스케줄을 조사한결과 모임시간을 잡을 수 있었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 괜찮다는 표정을 지으셨습니다. 무난했던것 같았습니다. 그리고 면접보느라 수고했다는 말씀도 해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대한주택보증의 면접은 대체로 편하게 진행되었습니다. 일반 면접 준비하듯이 잘 준비하면 될거같습니다. 전산직은 학교에서 배운 프로그래밍 언어에 대해 잘 아는 척 하면 좋은것 같습니다. 그리고 학교에서 공부 열심히 했던 사람을 좋게 보는것 같았습니다. 물론 토익점수 높은사람은 성실하다고 판단하는것 같았구요. 면접은 인성면접 질문이 많으니 1분자기소개, 지원동기, 입사후포부, 마지막으로 하고싶은말 등 가장 기본적인건 꼭 준비해가시길 바랍니다. 저만의 면접 팁이라면 떨지않고 자신감있게 말하는것입니다. 모르는 질문이 나올 수도 있습니다. 하지만 그 때 당황하는 표정을 보이면안됩니다. 절대 당황하지않고 나는 당당하다 내말이 맞다 라는 것을 면접관님들에게 외적으로 나타낸다면 성공이라고 생각합니다. 정말 모르는것은 모른다고 답하되 조금이라도 아는것은 당당하게 표현하는 것이 중요합니다. 이글을 보시고 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 면접질문들도 많이 뽑아서 답변 준비하시면 더 도움이 될것입니다.
한국가스공사
한국가스공사 - 기계 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명
지원자4명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 한국가스공사에 핵심가치중 가장 중요하게 생각하는것은? 도전입니다.
한국가스공사는 국내에서는 LNG분야 1위라고 알고 있습니다. 국내에서 충분히 인지도와 신뢰를 쌓았다고 생각합니다.
앞으로는 한국가스공사는 해외로 도전으로 해야 된다고 생각합니다.
왜냐하면 해외는 아직 가스라는 에너지를 위험하다고 생각하여 대중화가 되도록 노력하고 도전해야된다고 생각합니다. 회사에서 본인이 원하지 않는 부서에 배치하였다면 어떻게 할것인가? 저는 일단 회사에서 저에게 재치해준 부서에서 최대한 적응하도록 노력하겠습니다.
저는 일에대하여 3가지를 중점을 두고 있습니다.
첫째 제가 좋아하는 일을 해야됩니다
둘째 제가 잘 할수있는 일을 해야됩니다.
셋째 제가 할 수있는 일을 해야됩니다.
이중에서 한가지라도 해당되지않는다면 저는 다시생각하여 상사에게 건의해보겠습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 옆에 분들이 많이떨려서 말을 못하셨고 저는 평소에 생각했던 질문이 많이 나와서 제 주관적인 생각을 말했습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 회사에서 본인이 원하지 않는 부서에 배치하였다면 어떻게 할것인가? 2명에 지원자들은 자기들은 어떤부서에서든 잘 적응 하고 열심히 할것이라고 말하였습니다.
1명은 아예 대답을 못하였습니다. 한국가스공사에 핵심가치중 가장 중요하게 생각하는것은? 3명 전부 신뢰라고 대답하였습니다.
회사가 국민들에게 가장 중요하게 생각해야되는 것이 신뢰라고 답변하였고
신뢰가 있어서 회사가 발전할 수 있다고 말하였습니다. 최근 청소년들에 스마트폰 중독에 대하여 어떻게 생각하시나요? 1명 지원자는 말을 버벅거려서 잘 안들렸습니다.
1명 지원자는 스마트폰은 한때 이슈라고 말했습니다. 예전에 비교하면 무슨 게임기도 중독이였는데
그 시기만 넘어가면 괜찮다는 식으로 대답하였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다른 지원자들은 대답을 잘한것도 있었지만 대부분 잘 못하여서 면접관님들이 잘듣지 않는 분위기였습니다
특히 한 지원자는 너무 떨어서 말도 못하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 저는 제자신을 다시한번 돌아봤습니다. 현재 내가 가지고 있던 생각들이 회사에서 많은 도움이 될까라는 생각을 잠시 해보았습니다.
이번 면접을 통해 저는 제가 지원한 분야에서 어떤 사람을 원하는지 가장 중요하다고생각합니다. 정말 똑똑하고 잘난사람들은 개발부 쪽으로 가는게 맞는 것이고 생산이나 단순작업을 하는 부서일때는 그부서에 들어가서 정말 내가 잘 적응하고 사람들과 조화롭게 지낼 수있으면 회사를 평생 끝까지 다녀야된다고 하는 사람이 맞는 것이라고 생각합니다. 그래서 이번 면접끝나고 저의 면접을 어떻게 봤는지 상세하게 적어보고 혹시 모를 다음 면접을 위해 준비하겠습니다. 그리고 면접에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 제가 원하는 회사에 대해서 정말 관심이 있고 잘 알아야 회사에 꼭 들어 가겠다고 하는 마음이 커질 것입니다. 면접에서는 본인이 원하는 부서에 들어가기위해 부서에서 하는일은 기본적으로 알고 가야된다고 생각하고 면접관들이 질문을 할때면 바로 대답하지 않고 좀 생각한다는 모습을 보여주기 위해 한템포 쉬어 대답하는것이 가장 좋다고 생각합니다.
네이버
네이버 - 보안관제 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명(대표,경영지원팀장,실무팀장)
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 리눅스 시스템의 i-node에 대해서 설명해 보아라 파일타입부터 시작하여 사용자 그룹 기타사용자의 읽기 쓰기 접근실행 권한에 관한 정보가 나타나는 테이블입니다. 이런식으로 설명 공모전에서 수상한 회사의 특채에는 지원하지 않았는가 sk c&c에 지원은 하였지만, 서류전형에서 떨어졌고, 일반공채 외에 특별채용은 없었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리물기식으로 기술적인 측면에서 밑바닥까지 까 내리는 분위기였음, 전형적 압박면접으로 진행되었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 이 부분에 있어서는 답변할 내용이 없습니다....
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 네이버 계열사 임원면접은 다양한 방법으로 압박면접을 진행함을 느꼈습니다. 학교도 까 내리고, 자격증도 까내리고, 그냥 모든걸 까 내리더라구요
아무리 답변을 잘 하더라도, 실무팀 팀장이 바로 반격을 해오기 때문에 그냥 무방비 상태라고 봐도 좋을거같습니다.
하물며 토익스피킹 성적으로도 까 내리려고 하였는데, 이공계표준이상은 되는거 같다는 답변에 면접관 모두 웃기는 했지만, 다시 압박면접이 쭉 진행되었고, 편입을 왜 하였는지부터 시작하여 원래 목표했던 학교, 또 자신이 합격한 학교가 몇번째 순위의 학교였는지, 현재의 학교에만족하는지 등에 대한 인성적 측면에 질문도 있었습니다. 현재 희망하는 연봉이 얼마인지에 대한 질문도 있었으나, 신입이기에 바라는 연봉없이 일 할수 있는 기회만 주셔도 정말 감사할거같다는 식의 답변을 하였습니다. 1차 실무 기술면접 합격이 매우 어려운거 같습니다. 예를들어 100명이 1차 기술면접에 도전했다면 그중 10%미만만 임원면접에 도달가능한거 같습니다. 학벌은 크게 중요사항이 아닌거같고, 기술력과 잠재성을 보는거 같습니다.
건강보험심사평가원
건강보험심사평가원 - 사무관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명/지원자 4명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개 먼저 부탁드립니다 저는 항상 긍정의 에너지가 넘치는 엔도르핀 정용학입니다. 저는 다양한 사회 생활을 통해 역량을 쌓아 사회 변화에 대한 적응이 빠르며 조직 이해도가 높습니다. 먼저 저는 2013 평창 스페셜 올림픽에 기자단으로 참가하여 글로벌 마인드와 리더십을 배양하였습니다. 이와 함께 언론사 인턴기자 및 자원봉사 활동을 통해 다방면으로 팔방미인이 되기 위해 노력하였으며 매사 열정과 책임감을 갖고 임했습니다. 리더십이란 무엇인가요? 저는 소통하는 것이 진정한 리더십이라 생각합니다. 조직원들과 마찰이나 갈등이 생기기 보다는 마음으로 먼저가서 조직원과 소통하는 것이 진정한 리더십이라 생각합니다. 그리고 심평원에서도 이를 발휘할 수 있도록 노력할 것입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관들이 대체로 긍정적인 반응을 해주었으며, 자기소개 하는 동안에는 서류 및 이력서를 확인하면서 중요한 부분을 체크 하셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어떠한 부서에서 일하고 싶나요? 홍보실에서 일하고 싶습니다. 심평원에 대해 많은 이들이 알지를 못하기 때문에 직접 홍보실에서 근무를 하면서 여러 가지 홍보 및 캠페인 활동을 해보고 싶습니다. 이것이 심평원의 이름을 알리고 국민들에게도 좋은 영향을 미칠 수 있을 것입니다. 홈페이지에 바라는 점이 있나요? 우선 홈페이지 웹진이나 소식지 부문의 업데이트가 최근에는 이루어지지 않았습니다. 그렇기 때문에 이 부문에 대한 아쉬움이 있으며, 웹진 등을 찾는 방법도 어렵습니다. 제가 만약 홈페이지 개선을 한다면 네티즌들이 많은 정보를 얻어갈 수 있도록 에디팅 활동을 하겠습니다. 미국 대학 졸업생인데 왜 한국에서 취업을 하려고 하나요? 먼저 장기적으로 미래를 내다봤습니다. 저는 한국에서 결혼한 후, 한국에서 삶을 살고 싶기 때문에 다시 한국으로 돌아온 것이며 미국에서 대학생활을 한 것은 제 건강에 대한 이유가 컸기 때문입니다. 이제는 치료가 모두 끝났기 때문에 고국에서 취업을 한 후 일생을 보내고 싶습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 지원자들의 답변을 적극적으로 경청해 주셨으며, 압박을 주시거나 구체적으로 되묻는 질문을 적었고 편안한 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 결과는 아직 나오지 않았습니다. 하지만 한 지원자가 너무 오랜 시간에 걸쳐 답변을 하는 바람에 저희 면접 조는 자기소개와 함께 개별 질문을 하나 밖에 받지 못했습니다. 그렇기 때문에 최종합격은 무리가 있을 것 같아 편안한 마음입니다. 다만 면접을 통해 좋은 경험을 쌓았습니다. 면접을 볼수록 분위기가 적응이 되고 긴장감이나 압박감이 많이 줄었습니다. 이는 실전면접을 본 노하우라 생각하며 많은 후배들이 다양한 기업이나 공단, 공사에 지원해 면접 기회를 많이 가져가면 좋겠습니다. 이를 통해 자신에게 많은 기업을 더 빨리 찾을 수도 있을 것입니다.
기업의 많은 정보는 홈페이지에 있습니다. 경영공시나 인재상, 비전, 조직도 등에 대한 분석만 마치더라도 면접 준비의 50% 이상을 한 것이라 볼 수 있습니다. 저도 아직은 면접을 5회 정도 밖에 보지 못했지만 앞으로 면접 기회가 오더라도 홈페이지를 통해 먼저 기업 분석을 시작할 것입니다. 이제 면접을 갓 보게 될 동기나 후배 또는 선배들도 저와 같이 면접을 준비한다면 원하는 기업에 성공적으로 취업할 수 있을 것입니다.
