Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론 면접 / 인성면접을 한번에 진행합니다.
면접관 5: 지원자 5 로 진행합니다.
먼저 들어가서 관련 주제에 대해서 찬/반 토론을 한 후에 인성면접을 합니다. 총 30분정도 걸렸던 것 같습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS리테일이 10년 뒤 어떻게 될 것 같은지? 10년뒤에는 유통 경쟁이 치열해져서 더 힘든 상황이 될 것 같다. 편의점이 점차 일본의 드럭스토어 처럼 판매 품목이 많아지고 매장의 크기가 커질 것 같다.
이렇게 대답하니 그럼 업계가 더 힘들어 질 것 같은데 왜 지원했느냐고 질문을 받았습니다. GS25와 비교하여 미니스톱의 장점이 무엇인지? 즉석식품이라고 대답했습니다. 지원자 5명에게 모두 질문 하였기 때문에 일부러 처음에 제가 대답했습니다. 누구나 대답할 수 있는 차이점 보다는 스스로 다른 편의점과의 비교 분석을 하고 가시는게 좋을 것 같습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 답변에 대한 추가질문을 많이 하셨습니다. 면접관과 지원자의 거리가 생각보다 멀어서 크고 자신감 있는 목소리로 대답하시는게 좋을 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 비콘에 대해서 알고 있나? 한 지원자가 비콘에 대해 말하고 이를 GS25에도 도입하는 것이 좋겠다고 답변하였는데 이미 하고 있다고 면접관이 말씀해주셨습니다. GS25 PB상품 돌아가면서 말해보기 한명씩 돌아가면서 PB상품을 대답해야했습니다. 누구 한명이 대답하지 못할 때까지 계속했습니다ㅠㅠㅠ 동네에 GS25 지점 명을 알고 있는지? 그 GS25가 보완해야할 점은? 물론 준비 하시겠지만 자신이 자주가는 GS25는 가보고 장단점을 파악하고 경영주와도 이야기 해보는게 좋을 것 같습니다. 경영주와 이야기해보았냐도 물으셨습니다. OFC 사원이 갖춰야할 역량 3가지? 전체질문이었습니다. 보통 커뮤니케이션 이나 분석력 같은 이야기를 많이 했는데, 면접관이 원하던 답변은 '성실함'이었습니다. 자신이 GS25에 입사하지 못할 것 같은 이유?(단점) 본인의 단점을 적당한 선에서 솔직하게 말씀하시면 될 것 같습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체질문이 많아서 다른 사람이 받는 질문에 대해서도 생각하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 저는 적극적으로 먼저하겠다고 나서지는 않았는데도 1차 면접에 합격한 것을 보면 적극적인 것 보다는 태도/자신감이 중요하지 않았나 생각합니다. 다른 사람이 대답할 때 듣고있다는 표시를 많이 했고 면접관 과의 거리가 꽤멀었기 때문에 더 자주 웃는 표정을 지으려고 노력했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론 면접은 찬/반을 미리 정하지 않고 들어가서 자신이 찬성인지 반대인지 말하고 기조발언을 했습니다. 어느 토론면접이든 제일 처음에 운을 떼는 사람에게 좋은 인상이 남는 것은 사실인 것 같습니다. 들어가서 면접관이 그냥 시작하라는 말만 하기 때문에 나서서 먼저 돌아가면서 기조발언을 해보자, 라는 첫마디를 하는 것이 좋을 것 같습니다. 저희는 다 찬성 쪽이어서 많은 내용이 오고가지는 않았습니다.
바로 이어서 역량면접을 하는데 생각보다 GS25 제품이나 이벤트 진행하는 것, 산업에 대한 것을 많이 물어보셨습니다. 개인적인 경험은 많이 묻지는 않으셨습니다. 편의점/유통업계에 일한적이 있다면 이에 대한 질문은 하시긴 합니다만 그 외에 개인 경험에 대한 대답을 준비하기 보다는 GS25 제품이나 다른 편의점에 대한 공부를 더 많이 하고 가시길 바랍니다. 또 GS리테일 입사 후 최종 꿈이 무엇인지에 대해서도 질문하셨는데 이는 2지망과 연결된 질문이라는 얘기를 들었습니다. 1지망은 다 영업관리일 테니까 자신이 2지망 직무에 무엇을 적었는지 생각하시고 이와 관련한 답변을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
사실 준비를 많이 못하고 갔음에도 1차 합격한 것을 보면 합격률이 높았던 것도 있겠지만, 무엇을 말하든 자신감 있는 태도가 중요한 것 같습니다. 산업 관련 내용을 많이 묻는다고 해도 그 안에서 아이디어나 얼마나 많이 아느냐를 보는 것이 아니라 어떤 태도를 보이는지, 당황하는지, 이런 걸 보려고 하는 것이기 때문에 이를 신경쓰는 것이 더 중요한 것 같다는 생각이 듭니다.
현대상선
현대상선 - 영업지원 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차
토론면접 - 면접관은 9명정도 되었고 토론은 한팀당 6명씩 두팀이 들어가서 함께 토론하는 형식. 면접관은 질문하지 않음 (30분)
영어면접 - 1:1 회화 (제2외국어 가능자는 제2외국어면접도 보았음) / 레벨테스트 정도 (5분)
역량면접 - 팀장급 면접으로 면접관 7명정도, 지원자는 6명씩 (40분)
2차
임원면접 - 면접관 7 : 지원자 5
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사 후에 어떤 일을 하고 싶은지? 무역흑자는 해마다 느는 반면에 해운업계가 계속 불황. 이러한 상황에서 현대상선이 나아갈 방향에 대해서 고민하고 싶다.
지원동기/입사후 포부에 대한 질문을 다른 지원자들에게도 많이 했는데 다들 '해외영업'에 관심있어서 지원했다는 대답을 많이 했었습니다. 직무자체가 영업이라서 그런 답변이 많이 나온 것 같은데, 해운업계에 대한 관심을 좀더 어필하는 것이 좋을 것 같습니다. 갈등을 해결한 사례? 자기소개서에 작성한 사례를 좀더 구체적인 상황을 더해 말씀드렸습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 잘 들어주시는 편이었지만 답변이 길어지면 집중력이 떨어지는 것은 당연한 것 같습니다.
긴 시간 면접을 하고 같이 들어간 지원자 수도 많기에 간결하게 대답하고 먼저 결론을 말하는 것이 좋을 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 유럽경험이 있는데 현재 현대상선이 유럽에서 어느정도 위치인지?(매출이라던가..) 어떤 비즈니스를 하고 있는지 아는가? 지원자가 지원동기를 묻는 질문 대한 답변으로 유럽 관련 이야기를 해서 이에 대한 꼬리질문으로 질문하였고,
유럽 법인이 있는 것은 알지만 구체적인 것은 알지 못한다고 대답하여 이에 대한 질문은 더 하지는 않으셨습니다.
관심있는 지역에 대해서 어필을 한다면 현대상선이 현재 그 지역에서 어떤 사업을 하는지 매출이나 항로, 거래 정보를 찾아가시기 바랍니다. 인턴 경험을 통해 어떤 것을 배웠나? 1차에서는 대부분 이력서/자기소개서를 기반으로 한 질문 1-2개와 그외 다른 경험을 묻는 질문이 많았습니다.
인턴경험이나 특이한 이력이 있다면 그에 대해서 질문을 많이 하셨고 이에 대한 답변을 잘 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 해운업에 대해 공부한 것 있나? 기사보고 회사 관련 이야기로 답변하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 잘 들어주시고 분위기가 좋았습니다. 편안한 분위기라 크게 긴장할 필요는 없을 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영어면접은 레벨테스트 정도라서 당락에 큰 영향력은 없는 것 같습니다. 실제 회사 사람이 아니라 외부사람이기 때문에 큰 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다.
토론 면접도 내용보다는 다른 사람의 말을 듣는 태도나 말하는 자세가 중요한 것 같습니다. 저는 12명의 토론자 중에 체감상 말을 적게한 편에 속했는데도 1차는 통과했습니다. 너무 다른 사람의 의견을 공격하는 것 보다는 듣고 있다는 표시를 해주는 것이 좋을 것 같습니다.
1차 역량면접에서는 순전히 개인적인 경험을 많이 물어보셨습니다. 다른 팀은 해운업관련 이야기도 물으셨다고 하는데 이는 본인이 그런 부분을 많이 어필하고 답변하면 더 물어보시는 것 같습니다. 실제 해운업에서 사용하는 용어나, 그런 부분 보다는 현재 현대상선이 어떤 고민을 가지고 있고 이를 어떻게 해결해야할 것인지에 대한 고민 흔적만 보이면 될 것 같습니다. 그리고 자신의 경험/이력에 관한 질문에서는 자신감 있는 태도가 중요합니다.
1차 면접은 지원자가 6명이기 때문에 한 사람당 질문을 많이 받지는 않습니다. 받은 질문 내에서 어떤 역량을 어필할 것인가 많이 준비하고 고민해야할 것 같습니다.
2차 임원면접에서 제가 생각하기에 중요한 것은 회사를 오래다닐 사람인가, 하는 것 같습니다. 2차면접은 확실이 1차보다 지원자들의 스펙이나 면접 역량이 뛰어났습니다. 여기서 더 좋은 점수를 받을 수 있는 것은 업계에 대한 관심과 회사에 대한 애정이라고 생각합니다. 질문도 대체로 입사 후 어떤일을 하고 싶은지, 꿈이 무엇인지 더많이 물으셨습니다. 단순히 기사내용을 읊거나 현대 상선이 이런이런 일을 하고 있다, 에서 머무는 것이 아니라 나아가 미래에 대해서 함께 고민하고 내가 이 회사에서 이런 역할을 통해 이익을 창출하는데 기여하겠다는 포부를 많이 보여주는 것이 비슷한 스펙의 지원자들 사이에서 좋은 인상을 남길 수 있는 방법이지 않을까 생각합니다.
새마을금고중앙회
새마을금고중앙회 - 행원 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 지원자 4명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 경제에 대해 한번 정의해 보시오 (전공관련질문) 경제는 우리 사회에 이루어지는 모든 활동의 근본이라고 생각합니다. 화폐가 발달하고 돈이라는 개념이 생기면서 사람들은 모든 행위에서 경제행위를 하게됩니다. 그렇기 때문에 결국 경제는 우리 사회에서 이루어지는 모든 활동의 근본이라고 생각합니다. 직장생활중 본인이 느끼기에 본인의 가치관에는 부당한 제도가 있다면 어떻게 할것인가. 조직생활에 무엇보다 중요한것이 조직의 규율을 지키는 것이라고 생각합니다. 일단 저는 조직의 소속이기 때문에 그 법이 악법이라 하더라도 일단은 그 규율을 지켜야 한다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공관련 질문에서는 다소 미흡하게 답변하여 한 차례 공격성 질문이 들어왔다. 이 후에는 대체로 평이한 분위기가 이어졌다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 오늘 자신이 한 행동에서 경제활동이라고 생각하는 행위들을 설명하라 아침에 일어나서 면접장으로 향하는 버스를 타면서 버스비를 지불하는 경제활동을 하였다.
그외의 활동은 없었다. 새마을 금고 공제상품에대해 알고 있는가? 알고 있다면 한번 팔아보라. 공제상품에대한 간단한 설명뒤 장점을 설명하고 판매. 그리 길게 하지는 않았음 자신이 생각하는 자신의 삶에서 나쁜사람은? 친척 어른중에 금전적인 문제에 얽혀 현재 소송을 진행중인 친척이 있다. 가족간의 신뢰를 지키지 않고 오히려 기만하는 그 친척이 자신의 삶에서 가장 나쁜사람이었다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 몇몇 지원자의 경우 센스와 순발력으로 면접도중 면접관의 칭찬을 받았다. 압박이나 공격적인 스타일은 아니었으며 대체로 질문들도 연습을 충분히 한다면 어렵지 않을 질문들이 많았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개인적으로 많은 준비를 하지못해 초반 소개부터 더듬거린것이 매우 후회됩니다. 이번 면접을 통해 첫 소개가 중요하다는 것을 느꼈습니다. 사실상 뒤에 질문들에대해서는 다른지원자 못지 않게 대답하였으나 처음 더듬거린것때문에 일부 면접관이 내 답변을 귀담아 듣지 않는 다는 느낌을 받았는데 그 점은 매우 아쉽고 또한 굉장히 기분이 나쁜 부분 중 하나였습니다.
면접을 앞두고 있다면 같은 면접을 보는 사람들과 스터디를 하거나 사소하더라도 잦은 면접을 보는등의 면접 스킬을 담는것이 중요할것 같습니다.
한 지원자가 굉장히 열의를 가지고 면접에 임했었는데 그 분은 일부 질문에서는 마치 자소서를 쓰는것처럼 질문에 답변후 그것을 회사 생활과 연관시켜 어떻게 하겠다라는 순발력과 센스를 발휘해 칭찬을 받았습니다. 이러한 스킬도 한번 연습해서 실전해 이용해보는것도 좋을 것 같습니다. 또한 면접에 임할때 꼭 이 회사에 채용되고 싶은 열망을 보여주고 한마디라도 더 하고싶은 자세를 보여준다면 더 좋은 결과를 노릴수 있다고 생각합니다.
롯데마트
롯데마트 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접 4가지 모두 면접관은 2명이였습니다. 역량과 PT는 다대일 나머지는 다대다 면접으로 지원했습니다.
면접일 당시에 8명정도 결시하여 110명가량 있었습니다.
(제가 마지막 번호대라서 확실히 기억나네요.)
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 백화점에 지원하지 않고 마트에 지원한 이유 사업모델의 차이. 단순하 임대 및 판매 관리가 아닌 제품 소싱업무를 하고 싶었기에 그것이 가능한 마트에 지원했습니다. 가장 존경하는 기업가는? 신격호 회장님. 롯데껌은 여러 세대가 공감하는 메모리를 공유하는 제품입니다. 모두가 공감하고 추억을 공유하는 제품을 판매하고 싶습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 유통업에 대한 열정과 사전에 준비된 것들을 보여주었기에 비전공자였지만 반응이 좋았습니다. 비전공자의 경우는 오히려 이러한 준비된 모습이 전공자 대비 긍정적인 요소로 작용할 수 있다고 생각합니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 수박 200개를 하루만에 어떻게 완판할 것인가? 1) 수박을 소분하여 반은 쥬스를 만들어서 함께 판매하겠다.
2) 200개의 수박으로 모뉴먼트적인 상징물을 만들어 눈에 띄게 하겠다.
3) 차갑게 만들어서 판매하겠다. 가장 대하기 어려운 사람은 누구이고 그러한 사람을 자신의 편으로 만들어본 경험이 있는가? 외국에서 아르바이트를 하면서 문화의 차이때문에 현지인들과 공감대를 형성하지 못했다.
하지만 진심은 통한다고 진심을 가지고 노력하는 모습을 통해서 과거와는 다른 긍정적인 피드백을 통해
좀 더 유한 관계를 가질 수 있었고 그 결과 손님들의 피드백이 한층 좋아졌습니다. 온라인몰 활성화를 위한 방안은? 온라인제품 전용 상품 개발과 편의점을 물류센터로 활용하여 생필품이나 결손상품 위주의 빠른 배송
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 부정적이지 않았지만 실제로 효용성있는 답변이 없었는지 정답을 알려주셨습니다. 임원면적에서 매출증진에 대한 질문이 많이 나왔는데 실제로 이러한 부분에 많은 고민을 했던 지원자들이 점수를 많이 받았으리라 생각합니다. 창의적인 답변보다는 고전적인 지속적으로 효과가 있는 방안이 의외로 정답인 경우가 많았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 공부한 만큼 합격확률을 높일 수 있습니다. 기업의 비전과 현재, 그리고 앞으로의 사업방향에 대해 조금만 준비하고 실제로
회사에 들어가서 어떠한 일을 할지 그 과정속에서 회사의 이익을 위해 어떠한 프로젝트를 하고 싶으면 어떤 방법으로 활동하고 싶은지까지
구체적으로 준비한다면 충분히 면접관들에게 프로페셜한 케릭터로서 채용하는 입장에서 매력적인 지원자로 어필할 수 있을 것이라 생각합니다.
정리하자면 단순히 채용을 목표로 두지않고 실제로 회사생활까지 구체적으로 계획을 세워본다면 타지원자와의 격차를 벌일 수 있을 것입니다.
의외로 유통에 대해, 또는 영업관리 직무에 관해(롯데의 영업관리 인원의 운용계획)에 대해 알지 못하는 지원자가 많았기에 조금만 준비한다면
충분히 합격이 가능하다 봅니다.
13시간 정도 면접장에 있었기에 체력과 정신력을 어떻게 유지하느냐가 관건입니다. 조별로 면접일정이 다르기 때문에 빠른 사람은 3시에도 종료하지만
늦은 사람은 8시가 넘어 면접관들과 함께 면접장을 마무리하고 나갑니다.
중간중간에 대기시간이 길기때문에 사업에 관한 많은 자료를 준비하여 pt에 대한 준비를 하시는게 좋을것이라 생각합니다.
퍼시스
퍼시스 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 보통, 단체에서 리더역할을 하나요? 조력자 역할을 하나요? 리더보다는 묵묵히 옆에서 도와주는 조력자 역할을 한다고 답변. 자신이 생산관리에서 다른 사람보다 특화되었다고 생각하는 능력은? 출판사에서 검수 파트의 아르바이트 경험을 바탕으로 꼼꼼함을 어필하였음.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 편안한 분위기 속에 부담없이 대답할 수 있도록 질문하였고, 자소서 내용을 위주로 질문하였습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 지원자마다 면접참석 시간이 달라 빠르게 진행되었으며, 앞 지원자도 편안하였다고 하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 압박은 전혀 없고 편안한 분위기속에 면접관이 농담도 던져 줍니다. 면접관은 3명으로 남자분 2명 여자분 1명이었습니다. 1차 인성면접은 자소서를 위주로 질문하였고, 고등학교 생활기록부를 면접시 제출 하여야 합니다. 그리고 제출한 고등학교 생활기록부에 대한 질문도 하였습니다. 개근을 하지 못하고 수능 이후로 결석이 몇 번 있었는데 그 부분에 대하여 질문을 받았습니다.
추가하자면 자소서에 대한 준비 이외에 직무에 대한 이해도도 필요합니다. 저는 생산관리직무로 지원 직무에서 자신이 무엇을 잘 할 수 있고, 기여 할 수 있는지, 또는 생산관리직무가 하는 일이 무엇인지는 꼭 알아가야 할 것 같습니다. 다대일 면접으로 다른 기업의 다대다면접에 비해 질문을 많이 받았고 시간은 약 20~30분 정도 소요되었습니다.
본사에서 진행되었는 데, 건물 외부의 모습이나 로비의 모습은 가구회사답게 잘 꾸며져 있었습니다. 하지만 연봉이 적기로 잘 알려져 있는 기업입니다. 그리고 1차 면접은 면접비도 주어지지 않았습니다.
LG유플러스
LG유플러스 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 인성면접에서는 2:2, 실무진 면접에서는 2:1로 진행되었습니다.
지원자는 시간대 별로 불렀기 때문에 인원을 파악하기 힘들었으며
6명이서 한조로 안내를 받아 진행되었습니다.
면접 경쟁률이 5:1정도 되었다고 들었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생 5대 News를 기반으로 자기소개를 해 보세요. 안녕하십니까. LG 유플러스의 미스테리 쇼퍼 홍성훈입니다.
저의 인생 5대 News를 발표하도록 하겠습니다.
첫째, 전역 후 학과 꼴등이었던 학과 성적을 1등으로 바꾸었습니다.
이를 통해 어떤 일이든 최선을 다한다면 이루어 낼 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 이러한 마음가짐을 기반으로 B2C 영업 직무를 수행함에 있어 목표치를 반드시 이루어낼 수 있을 것입니다.
둘째, 총학생회 부회장을 역임하였습니다.
총학생회 활동을 하며 많은 사람들을 만나왔고 사람들의 각자의 성향에 따라 다가가는 방법 또한 달라져야 한다는 것을 알 수 있었습니다. 이러한 경험은 대리점, 고객과의 소통을 용이하게 할 것입니다.
셋째, 홍콩, 괌으로의 교환학생을 통해 세계를 보는 넓은 눈과, 경영학, 소비심리학 등의 실무적인 지식 또한 배울 수 있었습니다.
넷째, Unesco 국제워크 캠프에 참여하여 조직안에서의 갈등을 해결하는 방법을 배워나갈 수 있었습니다.
다섯째는 LG 유플러스 입사를 준비한 과정입니다.
입사를 준비하는 과정에서 다음과 같은 노력을 하였습니다.
첫째, 매일 두 곳의 대리점 및 직영점을 선점하여 직접 방문을 하여왔습니다.
둘째, 지역의 통신업 현황 및 개선방안을 알아보기 위해서 직접 설문조사를 실시하였습니다.
셋째, 지난 주말에는 한라산 정상에 올라 이동통신사 3사의 데이터 속도를 직접 측정하고 비교해 보았습니다.
이러한 적극적인 행동력에 총학생회 부회장, 유네스코 국제워크캠프 팀장등의 다양한 리더의 경험을 통해 쌓아 왔던 상대방의 니즈파악, 커뮤니케이션 역량을 더하여 ‘선견, 선결, 선행’을 실천할 수 있는 LG 유플러스의 최적화 된 인재로 거듭나겠습니다. 감사합니다. LG 유플러스에 지원하게 된 동기가 무엇입니까? 초등학교 시절 제 손에는 삐삐, 중학교 시절에는 카메라 폰, 지금은 스마트 폰이 있습니다. 이처럼 사람들의 생활과 아주 밀접하고 제 삶에 걸쳐 가장 혁신적인 변화를 이루어 왔던 통신업 안에서 많은 사람들에게 만족과 기쁨을 주고 그 안에서 보람과 가치를 얻고 싶기 때문에 지원을 하게 되었습니다.
LG 유플러스는 특히 한 발짝 빠른 혁신적인 움직임으로 통신업계를 이끌어 왔습니다. LG 유플러스에 입사하게 된다면 통신업, 그리고 통신업을 넘어서 IOT 분야에서도 고객 맞춤형의 차별화된 서비스를 제공할 수 있을 것이라 확신합니다.
LG 유플러스의 혁신적인 성장에 기여하고, 그 과정에서 저의 성장을 이끌어 나가고 싶습니다. 교직이 아닌 해당 직무에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 영업이야말로 저에게 가장 성취감을 주는 직무입니다. 부총학생회장 임기 중 축제를 기획하며 기업에게 축제의 홍보 가치를 팔았던 경험이 있습니다. 축제 참여율을 끌어올리기 위해 기업과 함께 하는 다채로운 프로그램을 구성하기로 하였습니다. 기업들을 방문하여 기업에서 할 수 있는 프로그램을 제시하였고 축제의 홍보가치를 강조하여 설득시켰습니다. 그 결과 성공적인 축제를 개최할 수 있었습니다.
이때 느꼈던 보람과 성취감은 이루 말할 수 없이 컸습니다. 영업 직무에서 통해 지속적인 성취감을 느끼고 많은 사람들에게 만족을 주고 싶습니다.
지원 지역 이외에 다른 지역으로 근무 배치 받는다면 어떻게 하실 것입니까? 저는 적응력이 정말 뛰어납니다. 때문에 교환학생 시절 오랜기간 해외에 있으면서도 한번도 외로움을 느낀 적이 없습니다. 새로운 환경에 가면, 그 지역 사람들에게 다가가도록 노력하였고, 교환학생 시절에도 해당 학교의 동아리에 참여하고 학생들과 친밀한 관계를 유지하였습니다. 때문에 어느지역으로 배치를 받는다더라도 기쁜 마음으로 업무를 수행해 나가겠습니다. 본인의 단점은 무엇입니까? 저의 단점은 눈치를 많이 본다는 것입니다. 이로 인해 상대방의 기분, 상황에 따른 눈치를 잘 본다는 칭찬을 듣기도 하나 업무에 있어 눈치를 보는 것은 피해야 한다고 생각합니다. 어떠한 일을 결정하려는데 눈치를 보게 된다면, 빠른 결정을 내릴 수 없을 것입니다. 때문에 상황에 맞는 판단력을 가미하여 이를 극복해 나가고 장점을 극대화 시켜 나아가겠습니다.
LG 유플러스 대리점이 가지는 장점은 무엇입니까? 고객이 핸드폰을 체험할 수 있는 체험 Zone이 타 대리점과는 달리 잘 구비되어 있습니다. 대리점을 방문하게 되면 전시되어있는 핸드폰 체험존 이외에도 IPTV, 그리고 다양한 홈 IOT 상품들이 이목을 끌었습니다. 또한 직영점 위주의 운영으로 효율적인 직원 교육이 가능하고 이는 철저한 CS를 가능하게 합니다. 실제로도 LG 유플러스를 방문해 보았을 때, 들어올 때 환영합니다, 나갈 때 또 뵙겠습니다라는 인사말이 귀에 박혔습니다. 뿐만 아니라 대리점의 위치를 보면 전반적으로 지역 중심가에 많이 유치되어 있습니다. 이는 고객을 유치할 때 유리한 조건으로 작용할 것입니다.
만약 당신이 리더인데, 팀의 분위기와 실적이 저조하다면 어떻게 하실 겁니까? 먼저, 내부 인테리어가 가능하다면 주변 환경을 변화시켜 분위기를 새롭게 조성할 것입니다. 이로 인해 새롭게 팀이 출발한다는 마음가짐을 팀원들에게 심어줄 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 단, 장기적 목표를 확실하게 제시하여 의욕을 북돋게 하고 직원 칭찬하기 코너를 격주로 실시하여 피그말리온 효과를 극대화 할 것입니다.
공모전 수상을 하였는데 이에 대해 자세히 설명해 보세요. 대우세계경영연구회에서 주최하였던 해외창업 아이디어 공모전이었습니다. 이때 저는 프랑스 여행 경험을 기반으로, 프랑스에서 화장실 시공업체를 만드는 아이디어를 제출하였습니다. 사전에 프랑스 방문을 한 사람들을 대상으로 설문조사를 실시하여 문제점을 정확히 파악하였고, 이를 기반으로 화장실 양변기 교체, 인테리어 시공, 석회질 제거제 보급 등을 하는 업체를 만들 것을 제안하였습니다. 먼저 공공기관부터 시작하여서 사람들이 일상생활에서 우수한 화장실을 접하게 된다면, 점차 카페, 음식점으로 확장해 나갈 수 있을 것이라 생각하였습니다. 공모전 결과 장려상을 수상하였지만, 그때 받은 피드백을 들으면서 일을 시작 시 현실 가능한 부분을 먼저 이루어야 한다는 것을 깨달았습니다. 또한 현지의 상황과 문화를 상당히 고려하여야 함을 알 수 있었습니다.
유네스코 국제워크캠프에서 어떻게 리더로 선출되었나요? 사전에 서울 명동 유네스코 회관에서 워크샵이 진행되었습니다. 이때 적극적으로 팀원들에게 다가갔고, 이런저런 일을 하자고 제의를 하였습니다. 이러한 적극적인 모습에 리더로 선출 되었다고 생각합니다. 조직에 속해 있을 때 갈등은 없었는지, 있었다면 어떻게 해결하였는지 말씀해 주세요. 유네스코 국제워크캠프 리더 시절, 몇몇 외국인들은 일을 함에 적극적이지 않았고 한 번은 규칙을 어기고 밤에 몰래 나가 음주를 했던 것이 적발되었습니다. 이를 해결하기 위해서 참가자들이 모두 모인 회의에서 다시 규칙을 만들었고 일과 후 서로 문화로 인해 불편했던 점, 서운했던 점들을 속 시원히 털어놓는 시간을 자주 가졌습니다. 이로 인해 자신들이 만든 규칙은 자신들이 잘 따르게 되었고 대화를 통해 그들의 고충을 해결하고 의욕을 다시 북돋게 해 주는 계기가 되었습니다. 갈등 해결의 과정에서 모든 문제의 해결은 대화가 시작이며, 구성원들에게 책임감을 불어 넣어 주는 행동의 중요성을 몸소 느끼게 되었습니다.
다양한 경험을 하셨는데 그러한 경험들을 왜 한 것인가요? 대학시절 아니면 이러한 경험들을 인생에 걸쳐 다시는 못할 것이라고 확신했기 때문입니다. 이처럼 다양한 경험을 통해 저의 역량을 극도로 끌어올릴 수 있다고 생각하였기 때문에 대학시절 최대한 다양한 경험을 하려 노력하였습니다.
자기소개서에 보면 학과 성적 꼴등에서 1등이 되었다고 했는데 공부를 열심히 하게 된 계기는 무엇입니까? 군 복무 시절 장승수 변호사님이 쓰신 '공부가 가장 쉬웠어요'를 읽은 적이 있습니다. 막노동꾼이었던 저자는 5수 끝에 서울대에 수석입학하게 되는 내용을 그린 책입니다. 이를 읽고 목표를 향해 다가가는 저자의 집념에 깊은 감동을 받았고, 저 또한 마음을 먹으면 뭐든지 해낼 수 있다는 자신감을 가지고 공부를 시작하게 되었습니다. LG 유플러스가 가지는 약점은 무엇이라고 생각하십니까? LG U+의 약점은 직영점 위주의 운영을 통한 비용문제입니다. 타 통신사와는 달리 많은 직영점을 갖고 있기 때문에 이를 관리하기 위해서는 많은 비용이 들지만 또한 효과적인 CS를 제공할 수 있다는 장점이 있습니다.
지원자 분께서는 LG 유플러스의 좋은 점을 많이 말씀해 주셨는데, 그럼에도 불구하고 왜 업계 꼴등일까요? LG 유플러스가 통신업계에서 후발주자로 출발하였기 때문입니다. 하지만 LG 유플러스는 타 통신사들이 3G에 집중을 하고 있을 때부터 LTE를 준비해 왔으며 현재에 이르러 점유율을 점진적으로 올려나가고 있습니다. 이러한 혁신적인 모습의 LG 유플러스가 앞으로 업계 1위로 거듭날 것을 믿어 의심치 않습니다. 대리점과의 소통을 원활하게 하려면 어떻게 해야 할까요? 대리점 점주분들의 각자 성향에 따라 다르게 다가가야 할 것입니다. 본사에서 원하는 부분과, 대리점 점주가 원하는 부분이 다를 수도 있을 것입니다. 중간 입장에서 이러한 부분에 대한 세심한 배려와 조율이 필요합니다. 판매정책을 수립하고, 이를 이행했을 때 얻을 수 있는 측면을 자세히 설명해 나가 소통을 용이하게 할 것입니다. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 해 주세요. 선택해주심에 후회없을 인재로 거듭날 것을 제 이름 석자를 걸고 약속드리겠습니다. LG 유플러스를 이끄는 최적화된 인재로 성장해 나아가겠습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 준비 과정이 잘 드러났기 때문에 면접관님들이 준비를 많이 했다고, 잘 했다고 말씀해 주셨습니다.
처음 분위기를 잘 잡았기 때문에 전반적으로 화기애애하게 진행되었습니다.
마지막에는 다른 면접을 잘 보았냐고 질문을 해 주셨습니다.
면접관 님이 현재까지 지원자 중 1등이라고 하자, 옆에 면접관 분은 앞으로도 1등일 것 같은데.. 라고 하는 말씀을 들었을 때 합격에 대한 확신이 생겼습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 스트레스를 가장 많이 받았던 일과 어떻게 극복해 나갔는지 말씀해 주세요. 많은 일이 겹쳐서 일어날 때 스트레스를 받습니다. 이애대한 저의 극복 방안은 차근차근 한 가지 일에 집중해 나아가는 것입니다.
이전에 학원 선생님을 하며 학교를 다닌 적이 있는데 학원에 있을 때는 학원 일에, 학교를 다닐 때는 학교 수업에 집중하자 맡은 일에 집중을 할 수 있었고 스트레스를 해결할 수 있었습니다. 주량은 얼마나 되십니까? 1병 반정도 마실 수 있습니다. 저의 주량을 잘 알고 있기 때문에 이를 넘어서지 않도록 많은 주의를 기울일 것입니다. 이를 통해 다음 날 업무에 지장이 없도록 하겠습니다. 전공이 회계분야인데 왜 해당분야에 지원하지 않고 B2C 영업 분야에 지원하였습니까? 전공은 회계분야이나 대학시절 영업분야에 대한 적성을 찾을 수 있었습니다. 사람들을 만나오며 그 관계에 대한 중요성을 알게 되었습니다. 전공분야를 지원 안하고 영업분야에 지원하게 된 것도 저의 경험과 역량에 대한 확신이 있었기 때문입니다. 말하는 태도와 풍기는 이미지가 영업보다는 경영지원 업무에 더 적합하다고 생각하는데 아닌가요? 평소 얌전해 보이는 분위기 탓에 풍기는 이미지가 그렇게 보일 수도 있습니다. 하지만 사람에게 다가감에 있어 부드럽고 세심하게 다가가기 때문에 영업에 더 적합하다고 생각합니다. 평소 다이나믹한 것을 좋아하기 때문에 영업 직무를 수행하고 싶습니다. 영업이란 무엇입니까? 영업이란 상품에 대해 가지고 있는 믿음을 기반으로, 이러한 믿음을 고객에게 심어주는 것이라고 생각합니다. 이를 위해서 제품 혹은 상품에 대한 믿음이 필요하며 이를 통해 고객들을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요할 것입니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 2명이서 면접을 들어갔기 때문에 자리에 저와 타 지원자밖에 없었습니다.
타 지원자의 전공과 풍기는 이미지가 영업과는 맞지 않는다고 면접관님들이 생각하신 것 같았습니다. 때문에 이를 가지고 계속 부족한 것 같다고 질문을 하여 타 지원자를 당황시켰습니다. 때문에 타 지원자는 자신감을 많이 잃은 것처럼 보였습니다. 타 지원자의 전공이 회계학과였는데 영업분야에 왜 지원했냐에 대한 답변 준비가 부족해 보였습니다. 나중에 한 면접관 분은 타 지원자에게 영업 직무가 평생 직무가 될 수도 있는데 이에 대한 고민이 적었던 것 같다고 충고? 조언을 해줄 정도였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접이 저의 예상보다 훨씬 잘 보았기 때문에 이에 대해 아쉬웠던 점은 하나도 없었습니다.
터득하게 된 저만의 노하우는
먼저, 자신만의 필살기를 준비해 가야 하는 것이었습니다. 타 지원자와 구별되기 위해서는 타 지원자가 보통 하지 않는 것을 찾아다니며 준비를 해야 합니다. 이에 대한 깊은 고민이 필요할 것이라고 생각합니다. 제가 준비했던 저만의 필살기는 1. 매일 대리점 방문하기, 2. 한라산 정상에 올라 3사의 데이터 측정하기, 3. 설문조사 실시하기, 4. 현직자들과의 만남을 지속적으로 갖기. 였습니다. 이러한 차별화되는 필살기를 가지고 계시면 면접에서도 자연스럽게 자신감 있는 태도가 형성되며 확신을 심어주실 수 있을 것입니다.
다음으로는, 절대 글로 면접 준비를 하지 말라고 말씀드리고 싶습니다. 물론 기업을 분석하거나 뉴스를 보시거나, 예상질문을 준비하실 때, 글을 읽고 쓰면서 준비를 할 수 있습니다. 하지만 주변을 보면 이를 위주로 준비를 하시는 분들이 있는데 이렇게 되면 효과도 떨어지고 면접 준비과정도 지루하고 재미없어집니다. 직접 발로 뛰며 현직자를 만나고, 대리점을 방문하고, 설문조사를 실시하는 것을 추천합니다. 그렇게 하게 되면 현장에서 배워나가는 부분의 중요성을 크게 느끼실 것입니다. 보통 어디 방문해라, 연락해라, 모르는 사람에게 다가가라 라고 하면 거부감을 느낄 수 밖에 없습니다. 저도 성격이 그렇게 적극적인 편이 아니라 처음에는 많이 힘들었습니다. 하지만 처음 시작이 힘들지 막상 시작하게 되면 그 후로는 적극적으로 할 수 있습니다. 보통 사람들이 이러한 거부감으로 현장에 다가가지 않기 때문에, 다가가는 사람들이 합격할 수 있는 것이라고 생각합니다.
또한, 많은 사람들의 조언과 충고를 들으셔서 자신을 바꾸어 나갔으면 합니다. 저도 고집이 쎈 편이라 처음에는 쓸데없는 자존심으로 준비하는 과정을 남에게 드러내지 않으려 하였습니다. 하지만 카페에서 한 시간이라도 친구를 면접관으로 생각하고 질문과 피드백을 받았을 때, 제가 쓴 자소서나 면접 질문 항목을 많은 사람들에게 한 번 보아 달라고 하며 피드백을 받았을 때, 많은 것을 배울 수 있었습니다. 많은 사람들의 다양한 관점으로 자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 시야는 정말 중요합니다.
마지막으로 가져야 할 것은 여러분도 알고 있듯이 자신감입니다. 저는 원래 베트남에 일하러 가려고 준비를 해오다 포기하고 이번 상반기가 되서야 갑자기 취직준비를 하게 되었습니다. 면접에 갈 때에도 어짜피 면접이 끝나면 면접관님들은 아저씨다, 회사에서 날 안뽑으면 회사가 손해다, 안되면 진짜 베트남 갈거다...등등 저의 자신감을 올릴 수 있도록 스스로의 정신무장을 단단히 하였습니다. 물론 자신감이 너무 넘쳐서도 되지 않겠지만 스스로를 낮추지 마시고 면접장에서는 당당한 모습으로 면접을 진행하시는 것이 바람직하다고 생각합니다.
결과적으로 저는 One-day 면접과 field test에 모두 합격하여 이번 7월 2일부터 인턴을 하게 되었습니다. 전형에는 아직 인턴과 CEO 최종면접이 남아있는 상태입니다. 여태까지는 돈을 주고 배워왔지만 앞으로는 돈을 받으면서 배워 나간다는 마음가짐으로 끝가지 최선을 다하여 훌륭한 신입사원이 되도록 하겠습니다. 여러분 모두 화이팅입니다!! 감사합니다!!
엔씨소프트
엔씨소프트 - 서비스기획 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 이 직무에 지원하게 된 이유를 말해주세요. 작년 CJ E&M에 근무하면서 기획에 관심을 가지게 되었습니다. 특정 타겟층을 정하고 그에 대한 전략을 계획하고 하는 모습들이 매우 흥미롭게 보였습니다. 이러한 기획은 작게는 사랑하는 이의 선물을 고르는 일과 같다고 생각했습니다. 그사람이 무엇을 좋아할까, 무엇에 관심이 있나 몇날며칠 고민하고 선물을 고르고 주었을 때, 그 사람이 만족하는 모습을 보고 보람을 느끼고 이런모습이 서비스 기획에서 고객이 무엇을 원하는지 무엇에 관심있는지 분석하고 그에 맞는 서비스를하고 고객이 만족하고 감동하는 모습을 보고 그에 보람을 느끼는 모습과 같다고 느꼈습니다. 그러기 위해서는 고객가소통하고 빠른 정응력으로 니즈를 파악할 수 있어야 한다고 생각했습니다. 그래서 소통의 능력과 적응력이 빠른 제가 이 직무에 적합하다고 생각하게 되었고 이 직무에 지원하게 되었습니다. CJ E&M에서는 무슨일을 했었나요? 프로그램 기힉에 쓰일 자료들을 구축하는 일을 했습니다. 해외에서 유행하는 프로그램과 영상들을 모으고 트렌드를 파악하고 그것들을 프로그램 기획단계에 쓰일 수 있도록 레포트를 만들고 영상자료를 회사 웹사이트에 구축 하는 일을 했었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박면접은 아니었습니다. 대체적으로 얘기에 관심을 기울여 주시고 제가 전공과는 다른 곳에 지원한 것에 대해서 궁금해 하셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 회사에 입사 후 하고싶은 일을 말해보세요. VR을 이용한 스포츠 게임을 만들어 보고 싶습니다. 엔씨소프트의 게임을 해본 적이 있습니까? 아니면 최근에 해본 게임은 무엇입니까? (공통질문) 엔씨소프트 게임들은 해본적이 없습니다. 최근에 해본 게임이라면 모바일게임인 Clash of clan을 해봤습니다. 우리에게 질문할게 있습니까? (공통질문) 엔씨소프트에서는 왜 하드코어의 게임만 만들고 있습니까? 미드코어나 캐쥬얼 게임을 만드실 생각은 없으십니까?
-> 제 개인적인 생각으로는 잘하는걸 하는게 가장 좋다고 생각합니다. (웃음)
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저와 마찬가지로 압박면접은 아니었고 전문분야에 있어서는 지적을 하기도 하셨습니다. VR을 이용한 게임을 얘기 했을 때, VR을 써본 적이 있냐고 물으시면서 그걸 쓰고 스포츠 게임을 하지 못할 것이라고 말했습니다! (직접 경험해보고 말 할 것! 어설프게 아는것을 말하는 것은 안된다고 생각합니다!) 하지만 타 지원자는 이 전에 경력사항이 많아서 유리한 지원자라고 생각되었습니다. 프로젝트나 전에 했던 일에 많음 관심을 갖고 질문했던 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 제 직무에 대한 이해도가 부족했던 것과 엔씨소프트의 게임을 해보지 않았던 것 입니다.
이 면접을 통해서 다음 면접을 할 때에는 직무와 회사에 대한 이해도를 높여서 추상적인 대답보다는 지원한 직무에대한 이해도를 가지고 구체적으로 이렇게 이렇게 해서 이렇게 하겠습니다와 같이 대답을 하면 좋겠다고 생각했습니다. 그리고 가장 중요한 것은 자신감을 가지고 대답하는 것이라고 생각합니다.
후배들에게 전할 면접 TIP이라면 직무에 대한 이해도를 높일 것! 회사에 대해 관심을 가지고 알아 볼 것!(예를 들면 이런 게임 회사라면 게임 한 종류정도는 어떤게임인지 해보고 느낀점을 간략히 작성해 볼 것!) 그리고 자심감을 가지고 떨지 말고 면접에 임할 것! 모르는 것은 아는척 하려 하지말고 모른다고 솔직하게 말하고 그걸로 끝이 아니라 하지만 저는 다른 쪽으로는 이러이러한 점을 알 고 있습니다와 같이 대답하려는 노력을 보일것! 이 네가지를 말 해주고 싶습니다! 그럼 모든 취준생들 힘냅시다! 저두 !!
삼성전자
삼성전자 - 공통(CE/IM/전사직속)-소프트웨어 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3
지원자 67
면접관A 면접관B 면접관C
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 삼성이여만 하는가? 저는 1년 6개월동안 삼성전자소프트웨어멤버십과 함께 공부하며, 대학생활을 보냈습니다. 멤버십 활동 기간 중 만났던 멤버십 선배들의 모습을 보고, 삼성전자에 매력을 느낄 수 있었습니다.
년간 행사와 사업부 탐방기회때 선배님으로부터 회사에 대한 자부심, 애사심을 느낄 수 있었습니다.
현직자가 만족하는 회사라면, 제가 입사해서도 즐거운 마음으로 사회생활을 할 수 있겠다고 생각하여 삼성전자를 선택하게 되었습니다. 과가 전자과인데 왜 소프트웨어를 하는가? 대학을 진학할 당시 전자제품을 만드는 꿈을 갖고 전자공학과에
입학했습니다. 소프트웨어는 전자제품을 움직일 수 있는 전자제품의 가치중 진짜다.
때문에 전자공학과를 전공하면서 소프트웨어를 공부하면 좀더 많은 가치를 찾을 수 있다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 편안한 상태에서 면접을 치뤘습니다. 그리고 C분께서 인사관련된 임원이셨던 것 같고 B분이 질문을 많이 해주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 네가 기술적으로 부족한게 무엇이라고 생각하냐 디벨로퍼스 딜라이트 2014에서 전시중에 타이젠 개발자가 와서 플랫폼적으로 무슨 기술이 쓰였냐고 묻고 없다고하니 그냥 가길래 그때 내가 플랫폼 기술, 즉 깊이 파고드는 기술이 부족하다고 생각하고 해야겟다고 생각했다.
친구들이 자신에게 조언해준것중 기억나는것은? 모든 사람에게 착하려고 한다고 하며 사림이 모두에게 착한건 바보다 라고 조언해줬던게 기억납니다. 휴학하는동안 뭐했니? 총 2번 휴학했는데, 먼저 제대한 후 현실을 깨닫게 되면서 흥미로 계속 프로그래밍을 할 것인지에 다른 길을 찾을것인지에 대한 깊은 고민을 했습니다. 물음표뿐인 세상에 느낌표를 찾으려 (캬 이말 잘한듯) 노력했고, 결국 웹이 미래라는 결론을 내려 2학년때부터는 개발과 학업에 몰두하여 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다소 편안한 분위기로 진행이 되어 만족스러운 면접이었다고 생각합니다.
준비한것을 차분하게 말한다면 좋은 결과가 있을것같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 생각보다 면접시간이 너무짧아서...무얼한건지모르겠네요. 너무 횡설수설을 해가지고....
저의 마음전달을 많이못한거같아 아쉽고, 무엇보다도 달달외운 1분자기소개안시켜주셔서
조금 서운했지만, 편안한 분위기에, 어려운 질문안해주셔서 내심 감사했어요.
저는 면접이 대체로 평이로웠는데 저의 말솜씨와 역량이좀 부족해서.. 잘봤다는 생각은 안들고, 많이 아쉬움이 남는 시간이었어요.
글로 이렇게 적을때는 정리가 되어있지만 실제로 면접보았을때는 진짜 횡설수설했다는 생각이들어요..
그리고 인사하고 나왔습니다. 면접당일날 면접방들이 다들편안한 분위기여서 당황하지 않고 차분히 다 얘기하고 나온것 같습니다. 그리고 몇가지 작은 질문들이 있었는기억이 나질않습니다..
그리고 자신이 어필할만한 삼성 사업부를 준비해가면 면접이 그쪽방향으로 흘러가지 않을까 싶습니다...
저는 Software직군을 선택하여 삼성전자 생활가전사업부를 타깃하였습니다....
큰 질문만 적어 보았습니다 잘 참고 하시고 모두다 건승하시길!
한샘
한샘 - 국내영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2분 지원자5명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 토익이 높은데 왜 영업을 하고싶어하나 영어와 상관없이 지난 4년간 해왔던 저의 활동이 모두 사람을 만나왔던 일이었습니다. 또한, 자신의 역량에 따라 성과가 나오는 일에 대한 꿈이 있었고, 열망이 있었기때문입니다 .실제로 판매 아르바이트를 수십곳 해오며 저의 역량을 발견했습니다. 자동차는 있는가? 아직은 없지만 향후, 12개월 할부로 끊어서 자동차를 구매할 생각입니다. 영업에 있어서 속도는 생명이라고 생각합니다. 따라서 뚜벅이보다는 스피드를 요구하는 것이 좋다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 약간 미소를 지었으며 5명 지원자중 여자가 1명이라서 눈에 띄었습니다. 또한, 목소리가 커서 저를 자주 쳐다봐준거같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 의대 전문대학원출신인데 왜 이곳을 지원했는가 저는 부모님의 뜻에 따라 대학원까지 나왔으나 계속 회의감이 느껴졌습니다.
그후 택시,보험영업등 좀더 활발한 일을 진행하며 이런 일에 대한 긍정적 에너지를 받았습니다.
우연치않게 한샘 직원을 만나게 되었고 그곳에서 한샘 영업직에 대한 이야기를 들었습니다.
때문에 저는 이곳이 저만의 길이며 이곳에서 저의 역량을 펼쳐보이고싶기때문에 지원했습니다. 지방근무도 괜찮은가 강원도 사람인데 서울에서 근무하고 싶어서 서울로 친구와 함께 자취하고 있습니다.
꼬리질문으로 그렇다면 지방근무는 싫다는 의미인가
싫다는 것은 아니지만 좀 더 발전되고 수요층이 많은 곳에서 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. 한샘에 대해 아는것은 한샘은 70년간 주방가구의 혁신을 불러왔습니다. 부모님께서도 한샘하면 다들 품질과 우수한 시공을 말씀하십니다. 한샘은 현재, 1인가구와 이케아의 상륙을 필두로 더욱 성장하고있습니다. 최근, 한샘 키친바흐와 ik로 분리되어 좀더 투트랙 다각화 전략을 세우고있습니다. 한샘의 비전은 무궁무진하다고 할 수 있습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 지방근무 질문을 하신 후 지원자가 대답했을 당시에는 기분이 별로 좋지 않아보였습니다. 한샘에 대해 아는것을 물어보았을때는 좀더 길어지자 지원자들의 면접서류를 보고계셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 여성 비율이15%였으며 면접을 보는 내내 불리하다는 생각을 하기도 했지만 인사담당자님께서 될사람은 된다고 하셔서 좀 차분해졌던것 같습니다. 면접 후 아쉬웠던점은 우선 정보가 상당히 없다는 것이었습니다. 또한, 30분내외로 진행되어 5명 모두의 역량을 보여주기에는 조금 부족한 시간이 아니었나 생각됩니다. 면접 당시 동영상을 틀어주거나 잔잔히 나오는 노래, 다과등은 상당히 좋았고 편안함을 느낄 수 있었습니다.
나만의 노하우는 우선 한샘에 대한 갖가지 지식과 정보를 다 조사해보았습니다. 또한, 면접스터디를 3일정도 한것이 상당히 도움이 많이 됬습니다. 물론 각자 경쟁자이긴하지만 같이 함으로써 시너지효과가 더 크다고 생각됩니다.
면접 팁은 거짓말을 하지 말것. 면접관님들께서 편안한 분위기를 유도해주신다고 자기 자신도 편해지지말것! 대체적으로 편안한 분위기에서 진행되었던 터라 면접지원자들이 좀 자세가 풀린것도 보았습니다 저는 그러지않았지만 그건 면접관님들께서 낚시를 유도한것이라고 생각합니다. 따라서 항상 잊지말아야할것은 거짓말하지말것. 편한자리가 아니라는것을 명심해주셨으면 합니다.
현대모비스
현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무역량면접- 면접관 3, 지원자 1
토론면접 -면접관3, 지원자 6
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인의 장단점, 그리고 본인은 장점을 더욱 부각시키는 타입인지, 단점을 보완하는 타입인지 설명해달라 저의 장점은 원만한 성격으로 제가 속한 집단에 대해 소속감을 가지는 것 입니다. 이러한 소속감은 같이 일하는 동료들에게 긍정적인 에너지를 전파해주어 좀 더 좋은 결과를 얻는데 도움이 될 것이라 생각합니다.
그리고 저의 단점은 지나치게 낙관적이라는 것입니다. 나쁘게 말하면 자만을 하여 생각지 못한 일에 처해지기도 합니다.
저는 이러한 단점을 보완하는 타입이라 단점을 극복하기위해서 노력해왔습니다.
2년 전 부터 펜과 다이어리를 항상 소지하여 할 일, 일정, 머릿속의 복잡한 생각들을 정리하는 습관을 가졌습니다.
그리하여 예상치 못한 상황에 처해지는 것을 방지할 수 있었습니다. 제너다이오드가 무엇인가? 다이오드란 전류를 한 쪽 방향으로만 흘려주는 소자입니다. 역방향 전압을 강하게 인가하였을 시 항복 현상이 일어나는데, 이를 이용한 다이오드가 제너다이오드입니다. 제너다이오드는 정전압을 유지시켜주는데 쓰입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제게 별로 관심이 없는 듯한 느낌이었습니다. 면접시간도 굉장히 짧았고, 별다른 질문을 하지 않았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. queue와 stack의 차이 면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다. os란 무엇인가? 면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다. 팀 활동 경험과 문제 해결 사례 면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다. 그래서 분위기를 알 수 없습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 모비스 면접에서는 영혼없는 답변만 늘어놓고 왔더니 탈락했고,
다른 기업에서는 꼭 가고싶다는 점을 어필하여 합격하게 되었습니다.
면접을 보는 그 기업에 꼭 가고 싶다는 열정을 보여주는 것이 좋을 것 같습니다. 면접관님이 질문하는 내용에 그저 영혼없이 답변만했을 뿐
왜 가고싶은지 얼마나 가고싶은지를 어필하지 못했던 것 같습니다. 그러다보니 면접관님도 제게 관심이 별로 없는 듯한 느낌이었습니다.
모비스뿐만아니라 모든 기업 면접에서 공통적인 팁 같습니다.
면접관님들이 하루에 보는 지원자만 해도 엄청난 수 일텐데 모든 지원자들의 답변에 귀기울여 주지 않습니다.
모두 뻔한 소리고 자기 잘난 점 어필하는 것 뿐일텐데 그것은 검증하지 못하기 때문입니다.
진정성을 담아서 왜 그 기업에 가고싶은지 가서 무슨 일을 하고 싶은지를 기업에 대한 관심과 함께 어필하면 좋은 점수를 얻지 않을까 생각합니다.
모비스 면접이 끝나고 나서 이 점을 알게 되어 너무 아쉽습니다.
다른 지원자분들도 좋은 결과 있길 바랍니다.
