Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접: 면접관1명(한국인), 지원자1명
토론면접: 면접관4명, 지원자8명(건축직 면접자 전원)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접(개인), 토론면접,인성면접(그룹)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접: 자기소개 없음. 곧바로 영어로 질문하는데 영어 발음이 알아듣기도 힘듦
토론면접: 20 토론 후 이어서 30분 인성면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 2개의 공항이 수익이 안나는데 공기업으로 놔두는게 나은지 민간으로 돌리는게 나은지 (영어로 질문) 공항은 기간산업이고 국가의 균형발전을 위해 해당 지역을 발전시키려면 공기업으로 놔둬서 어느정도 성장시키는게 좋을것같다 (토론) 흑산도에 공항짓는데 어떤 공법을 쓸것인가 철골+커튼월로 해서 흑산도의 경치를 보여주는 것이 좋을것같다. 보통 풍압, 에너지사용 측면에서 콘크리트가 더 낫다고 하는데 커튼월로 지을 때 이미 풍동시험과 mock-up test를 거쳐 선정하기 때문에 풍압은 큰 문제가 안되고, 열측면에서도 요즘 열관류율이 콘크리트수준으로 개선된 유리가 나왔다는 뉴스 기사를 보았기 때문에 괜찮을 것이라 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 풍동시험에 대한건 어떻게 아셨나요, 공부 많이 하셨네요 등 격려를 해주심. 모두에게 어느정도 격려를 많이 해주시고 편안한 분위기의 면접
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영어면접에서 거의 아무말도 못하고 나온것이 너무 아쉽습니다. 과거 한수원이나 현대건설에서의 면접은 그냥 토익스피킹이나 오픽수준이었으나 공항의 영어면접은 인성질문으로 물어봐도 힘든걸 영어로 물어보기 때문에 너무 어려운것 같습니다. '신공항 지으려고 국토부를 설득해야 하는데 한번 해봐라'와 같은 질문을 영어로, 그것도 토익이나 토스처럼 알아듣기 편한 발음과 억양이 아닌 그냥 줄줄줄 읽어대는 느낌으로 하기 때문에 알아듣기 너무 힘들었습니다. 공항에 관해 많이 공부하고 생각해보고 가시는게 좋은 것 같습니다.
토론면접에서는 본인이 자신있는 주제라면 튀어도 좋겠지만 자신없다면 그냥 큰 줄에 편승해 가는것도 좋은 것 같습니다. 저의 경우는 남들이 다 콘크리트 하길래 철콘+커튼월을 선택했으나 막상 2~3가지 이유를 말하고 나니 할 말이 없고 공격이 많이 들어오더라구요. 토론면접에서는 깊은 수준의 전공지식이 요구되기 때문에 확실히 경력자가 유리한 것 같습니다. 경력이 없으면 토론에서 적당히 잊혀지지 않을정도로만 말 하다가 인성에서 승부를 보는것이 좋아보입니다.
세원셀론텍
영어능력을 중요하게 생각하는 것 같았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접과 직무면접을 복합적으로 1시간동안 한번에 보는 것이었습니다. 압박보다는 편한 분위기를 만들어 주려는 면접관님들의 배려가 보였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 주말근무가 있으면 부산에서 창원으로 주말에 급히 올 수도 있는가? 물론 가능합니다. 사업장에 문제가 생기면 환경관리자로서, 마땅히 해야할 일이라고 생각합니다. 그리고 주말에 호출을 한다는 건 긴급하거나 중요한 업무이기 때문에 전화를 받는 즉시 빠르게 가야한다고 생각합니다.
특히, 저는 부산에서 살기 때문에 창원까지 자가용을 몰고 1시간이내에 갈 수 있을 것입니다. 화학공학과인데 기사자격증인 대기와 위험물은 왜 따셨나요? 제 전공은 화학공학이지만 화학공학은 화학을 이용하여 다양한 분야에 접목하는 것이라 생각합니다. 그래서 자연스레 환경에도 관심을 가지게 되었지만, 학부시절 환경공학의 과목이 개설이 되지 않아 대기환경기사와 위험물산업기사를 취득하게 되었습니다. 최근에도 미세물질과 같은 대기오염에 관련된 이슈가 많아 더욱 더 기사 취득에 동기부여가 되었고, 이러한 기사취득으로 화학공학과 환경공학 2가지의 학문을 응용할 수 있는 능력도 가질 수 있게 되었습니다. 세원셀론텍 환경관리 업무를 하면서도, 화학공학적인 문제와 환경공학적인 문제 어떠한 문제가 발생하더라도 그러한 문제를 해결할 수 있는 안목을 가질 수 있었다고 생각합니다. 입사하면 창원에 거주할 생각은 있는가? 그것도 고려하고 있습니다. 부산에서 창원까지 40분밖에 걸리지 않지만, 신입사원때는 회사에 적응해야할 일도 많기 때문에 출퇴근 시간을 최대한 줄여서 업무에 집중해야 한다고 생각하기 때문에 고민하고 있습니다. 거주를 하게 된다면, 회사 근처에 자취를 해서 출퇴근시간을 최대한 줄여 회사에 빠르게 적응하는 신입사원이 되겠습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 자신감있게 발언을 해서 그런지 웃으시면서 반응이 좋았다고 생각합니다. 하지만 영어질문이 조금 있었는데 제가 그거까진 준비하지 못해 거기서 제 점수를 많이 떨어뜨렸다고 생각합니다. 영어답변에서 면접관님들의 표정이 썩 좋지 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 세원셀론텍은 플랜트회사라 그런지 환경관리 직무임에도 불구하고 영어능력을 중요하게 생각하는 것 같았습니다. 또한, 대기업과 달리 중견,중소기업은 영어점수 또한 중요하게 보는 것 같아 중견,중소기업을 준비하시는 분이라면 토익이나 토스 고득점을 따놓는게 좋을 것 같아요. 면접 후 아쉬웠던 점은 영어 자기소개와 기타 영어 간단한 한두개의 질문들을 받았는데, 그거에 대한 답변을 제대로 하지 못한 것이 가장 아쉬웠습니다. 면접을 하면서 제일 크게 느꼈던 것은 자신감의 중요성입니다. 답변이 완벽하지 않더라도 패기있게 자신의 생각을 말하는 것이 면접관님들에게 큰 호소력으로 작용할 것입니다. 또한 세원셀론텍은 면접장에서 자소서와 관련된 질문도 하였고, 회사지원동기, 포부, 직무전문성등 인성과 직무관련된 다양한 질문들을 하였습니다. 그리고 중견기업이라 그런지 보통 직무 당 1,2명씩 뽑기 때문에 경쟁이 더욱 치열하다고 생각합니다. 그래서 면접가시기 전에 이러한 것들을 다 준비하셔야 최종합격에 가까워 질 수 있다고 생각합니다.
앞으로 면접 준비를 하실때에 스터디나 거울을 보면서 말 더듬지 않고 자신감있게 자신의 생각을 발언하는 연습을 꾸준히 하시면 좋은 결과를 이루어 낼 수 있다고 생각합니다. 화이팅입니다!!
국민건강보험공단
공통질문이 이어지는 경우가 많습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면저
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 공통질문으로 진행이 되었습니다. 처음에는 맨 오른쪽 사람부터 답을하고, 두번째 질문은 맨 왼쪽 사람부터 답을 하는 식으로 진행이 되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개&지원동기 안녕하십니까 국민건강보험 공단의 인재상인 큰사람인 성장,열정, 신뢰 책임을 갖춘 홍석권입니다.
첫째 성장과 열정입니다. 저는 꾸준히 일기와 계획으 작성하면서, 못한일은 피드백을 거쳐 고쳤고, 잘한일은 제것으로 만들고 있습니다. 이 과정에서 어제보다 나은 오늘을 만들며 (열정을 갖고) 꾸준히 성장하고 있습니다.
둘쨰 신뢰와 책임입니다. 가장 기본적인 저와의 약속부터 제가 활동했던 대외활동, 학술제 연극감독, 인턴 등 모든일에 책임감을 가지고 임하였습니다. 이 과정에서 팀원과 신뢰를 바탕으로 시너지를 발휘하여 업무를 성공적으로 이끌었습니다.
국민건강보험공단에서 인턴리아는 업무를 통해 큰사람을 넘어 더큰사람이 되겠습니다. 감사합니다.
향후 국민건강보험공단에 정규직으로 입사하고자 하는 꿈을 가지고 있습니다. 이번 청년인턴을 통하여, 실질적인 업무를 배우고, 배움의 자세를 갖춰 선배님들의 노하우를 습득하겠습니다. 이러한 청년인턴이 제 꿈을 향한 첫 발자국이 될 것이라 확신하여 지원하게 되었습니다.
가장 큰 성취한 경험 00회사에 있을 때, SNS콘텐츠를 운영하는 일을 했습니다. 당시에 저의 역량을 향상시키고자 집에서 저만의 블로그를 만들어 관리하였습니다. 집에서 블로그를 관리하면서, 파워블로그가 되고자 하는 욕심이 생겼고, 매일 2달간 꾸준히 포스팅을 하였습니다. 그 결과, 일 방문자 2,000명이라는 성과를 낼 수 있었씁니다. 저의 꾸준한 능력이 빛을 발하는 시간이었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님들은 웃으시는 분들도 있었고, 단순히 처다보시는 분들도 있었습니다. 전체적으로 평이했던 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 국민건강보험공단의 경우 면접 인원이 많기 때문에, 공통질문이 이어지는 경우가 많습니다. 따라서 기본적인 사항들을 준비하시고, 특히 국민건강보험공단의 업무를 파악하는 것이 중요한 것 같습니다. 또한 질문이 몇개 없기 때문에, 그 안에 면접관 분들의 마음에 들어야 합니다. 따라서 자신만의 무기, 나만의 경험을 잘 정리해서 가지고 있는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 가장 기본적으로 아이어컨택, 웃는 얼굴, 천천히 말하는 습관 등이 중요할 것 같습니다. 자신을 어필하는 무기를 준비하시고, 기본적인 인성면접과 국민건강보험공단에 대한 질문을 준비하시면 될 것 같습니다. 면접장에서는 저희의 경우 책상에 앉아서 봤기 때문에, 손이나 다리 떠는 것이 보이지 않았습니다. .. 아 그리고 다른 사람이 말할 때, 계속해서 생각하는 것이 아니라 약간의 듣고 있다는 모습을 보여주는 것도 좋을 것 같습니다. 그리고 모든 질문에 상투적인 대답이 아닌 자신의 경험에 빗대어 말하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
국민건강보험공단
항상 말로 연습해보고 표정과 어조등을 체크했습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명(남2,여1), 면접자 4~5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 구조화면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 구조화면접 - 자기소개서기반
각 지역별 면접자는 시간 별 도착한 후 약간의 대기 뒤 면접장소로 일괄 이동합니다.
이 후, 면접관은 각각 5~7분 가량 지원자에게 질문을 합니다. 이렇게 총 30~40분 소요합니다.
지원자별 보통 4~6개의 질문을 받고, 질문은 자기소개서에 쓴 내용이 대부분입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기 간단히? 가족들이 건강보험료 혜택을 받고 있는 데 큰 도움이 되었다. 이처럼 많은 사람들에게 건강보험료를 알리고 싶어 지원했다. 자신의 강점2가지? 노조사무장과 형동생할 수 있는 친화력 2. 봉사활동 350시간의 봉사정신
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관들은 면접자의 대답에 대한 반응을 감정적으로 하지 않는 편이었습니다.
아마도 사전 교육 때 호응 등과 같은 리액션에 신경쓰라는 지침을 받았는 것 같았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
1. 준비과정
필기시험 합격 후 면접을 준비하기 위해 모의면접과 취업컨설턴트(교내)와 모의면접을 주로 진행했습니다.
출제 예상 질문 별 답변에 대한 맥락을 잡는데 집중했고, 항상 말로 연습해보고 표정과 어조등을 체크했습니다.
그리고 어려운 질문은 답변의 방향성에 대해 컨설턴트 및 주위의 취업준비생들과 얘기를 나누었던 점이 크게 도움이 되었습니다.
2. 하고 싶은 말
취업은 자신감이라고 생각합니다. 이 자신감을 키우기 위해서 지난 6개월 간 매 주 모의면접을 준비하며 면접의 기초를 쌓았습니다.
말을 할 때 나의 표정, 그리고 질문의 의도 파악하기 등 꾸준한 연습이 자신감을 가지는 데 큰 도움을 주었습니다.
조금 귀찮더라도 직접 말해보고, 옆 지원자들의 말에 공감해보는 등 다양한 방법을 통해 시행착오를 겪으면서 스피치 능력을 키울 수 있었습니다.
그 밖에도 시선처리, 미소, 자신감, 큰목소리 등을 만들어가며 호감가는 지원자의 모습으로 바꾸는 데 중점적으로 노력했습니다.
면접관도 사람인지라 이미지에 큰 영향을 받는 다고 생각합니다. 그래서 호감가는 사람의 모습으로 바꾸는 데 노력하는 것이 필요하다고 생각합니다.
호감가는 이미지를 만드셔서 모든 면접에서 탈락이 아닌 합격하실 수 있는 여러분이 되시길 기원합니다. 감사합니다.
KCC
준비하는데 다소 미흡한 부분이 많았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접의 경우 면접관 3명에 지원자 1명으로 진행되었습니다.
인성면접의 경우 면접관 3명에 지원자 3명으로 진행되었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접과 인성면접으로 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접의 경우 16개 주제 중 한가지를 선택해서 25분간 문제풀이를 진행 한 뒤에 약 3~5분간 발표하고 10~15분정도 질문과 답변을 받는 형식으로 진행되었습니다.
인성면접의 경우 일반적인 인성질문을 하신 뒤 지원자가 답변하는 방식으로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 생산이라는 직무특성상 공장이 지방에 많기 때문에 지방근무확률이 높은데 괜찮은가? 저는 지방근무가 어렵다고 생각하지 않습니다. 그 이유는 저는 사람들과 소통하는 것을 두려워하지 않기 때문입니다.
다양한 대외활동과 동아리 회장직을 수행하면서 여러사람과 소통했고 먼저 다가가려고 노력했습니다. 그리고 결과적으로 동아리 회장 최초로 대외협력동아리로 선정받을 수 있었고 대외활동을 하면서는 우수활동원으로 임명되기도 했습니다. 지방근무가 어려운 부분은 새로운 사람과 새로운 환경에 다시 적응해야 하는 부분이라고 생각합니다. 따라서 제가 가지고 있는 소통역량이라면 충분히 이러한 어려운점을 해결할 수 있다고 생각합니다. 생산직무에서 중요한 것이 책임감이라고 했는데 책임감을 발휘한 경험이 있는가? 봉사동아리 회장직을 수행하면서 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 저희 동아리의 경우 학기 외에 방학 중에도 봉사가 진행됩니다. 하지만, 방학기간 중에는 재학생 중 고향으로 돌아가는 인원 및 생계유지 아르바이트를 하는 등의 사유로 유동인원이 많은 편입니다. 때문에 방학기간 중에는 봉사활동에 필요한 인원이 부족한 현상이 발생하기도 합니다. 특히, 제가 회장직을 수행할 당시에 유동인원이 매우 많아서 봉사활동에 필요한 인원이 많이 부족했습니다. 하지만, 교육봉사활동은 아이들과 함께한 약속이라는 신념과 회장으로써 책임감을 갖고 봉사활동에 부족한 인원을 대신해서 봉사활동에 참가했습니다. 그렇다보니 여름방학기간에는 주7일 중 주말을 제외한 5일 내내 봉사활동을 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 답변에 있어서 큰 의구심이 든다거나 부정적인 답변은 없었습니다. 다만, 소통역량을 발휘한 경험을 좀 더 구체적으로 알려줄 것을 요청하셨고, 책임감의 경우에도 이러한 책임감을 가지고 KCC 생산직무를 수행하면서 최종적으로 목표가 있다면 무엇이 있는지 질문하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? KCC의 경우 인적성 발표가 이루어진 주 토요일에 바로 면접이 진행되었기 때문에 준비하는데 다소 미흡한 부분이 많았습니다.
하지만, 기존에 면접을 준비해왔던 부분이 큰 도움이 된것 같습니다.
여기서 제가 말씀드리고 싶은 것은 많은 분들께서 합격하고 준비하자라는 마인드로 취업을 준비하는 분들이 많습니다.
그렇지만 취업은 정해진 틀에 짜맞춰진 것처럼 일정이 진행되지 않습니다. 저처럼 급박하게 이루어지는 경우도 있습니다.
특히나 어렵게 얻은 면접기회를 미흡한 준비로 참여하게 된다면 불합격확률은 크게 상승하게 될것이며 결과적으로 불합격하게 된다면 분명 자신을 자책하는 부정적인 상황까지 초래할 것입니다.
따라서 취업을 준비하시는 분들께 알려주고 싶은 팁은 합격한 뒤가 아니라 준비과정에서 항상 서류 / 인적성 / 면접을 골고루 준비해야한다는 것입니다.
면접의 경우 개인이 준비하는데 한계가 있기 때문에 대학교 내에 있는 취업진로처나 컨설팅의 도움을 받거나
면접스터디를 조직해서 준비하는 것을 추천해드리고 싶습니다.
이상입니다. 유비무환이라는 말처럼 어떠한 일에 닥쳐서 준비하는 것보다 미리미리 준비하는 습관을 갖는 것이 좋은 것 같습니다.
LG디스플레이
대답을 신중히, 성의껏 하는 게 중요하다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2, 지원자 2
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접(영어로 대답해 보라는 부분 있었음)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 자소서 기반 질문이 들어온다. 상품기획과 관련해서 연관지어 보라는 질문이 많았고 직무에 대해 상세히 물어본다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 기억에 남은 공부 외 활동이 무엇인가요? 동아리 활동으로, 밴드 보컬을 했었다.
이때 꼬리질문이 굉장히 많이 들어왔는데 성격적인 부분을 알아보려 하는 듯 했다.. 상품기획 직무에 있어 가장 중요한 점이 무엇인가요? 같은 것을 다르게 볼 수 있는 창의적인 시선이 중요하다고 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 분위기는 좋았으나 젊은 면접관 한분이 굉장히 날카로운 질문들을 하셔서 당황스러운 부분이 있었다. 편안하게 대해주려 한다.
다만 면접 대기시간이 너무 길어 (3시간 반) 효율성이 없는 회사라는 생각이 들었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 이번 상품기획 직무는 마케팅 임에도 불구하고 이공계(고분자/화학/화공) 대상으로 진행된 공채였는데, 이 부분이 나는 이공계 지식을 많이 요구하기 때문이라 생각했으나 실제로는 아니었다.
완전히 경영학적/마케팅부분 지식이 있는 사람을 뽑기 위한 자리였다. 고로 관련 동아리 활동이나 부전공이 없는 공대생의 경우에는 지원 시에 자신의 강점을 무엇으로 잡을지 생각해보는 시간이 필요하다.
면접 준비에 있어 LED, OLED와 패널구조 등에 대해 많이 알아보고 갔으나 그 부분은 전혀 질문이 들어오지 않았다. 즉 전공적인 부분을 중요시하지 않는 것 같았다. 말 그대로 같이 일할 사람을 뽑는 것으로 보였다. 호감형 인상, 말 잘하고 말 잘 들을 것 같은 인상이 중요하다고 느껴진다.
개인적으로 LG는 말 잘 듣고 착한 사람들을 좋아하는 것 같다. 즉 일 잘하고 융통성있는 모습 보다는 조금 답답하더라도 순하게 일할 것 같은 이미지를 선호하는 것으로 느껴진다. 사내 사람들을 봐도 날카로운 인상보다는 다들 부드러운 모습이 보였다.
면접 자체가 어렵거나 압박하는 식은 아니지만 오히려 웃는 얼굴로 다 괜찮다고 하고서 사실은 안 괜찮아할 수 있으니 대답을 신중히, 성의껏 하는 게 중요하다.
S-Oil
지역적인 것을 상당히 중요시 하는 것으로 보인다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3, 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접. 자소서 기반 질문으로 어려운 내용은 없었다. 주로 대화가 이어지는 방식이었고 돌발 질문이 있었으나 어렵지 않음.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 여성 엔지니어로서 힘들 것 같지 않은가? 여성이라서 힘들다기 보다는 사람의 개인적 문제가 있을 것 같다. 화공과에 진학한 이유가 무엇인가? 좋아하는 과목을 따르기도 했고, 부모님께서 어릴적부터 성격을 공대에 맞는 성격이라고 말씀하셔서 그 영향이 컸다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 모두 매우 친절했으며 화기애애한 분위기. 내가 질문에 대답을 망설이면 격려해주기도 하고 질문을 조금 풀어서 다시 해주기도 했다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? S-Oil 면접은 다른 기업과 달리 기다리는 시간이 적었고 굉장히 간단히 끝났다. 따라서 면접 자체에 준비할 것이 크게 많지는 않다고 생각된다. 완전히 자소서 베이스의 질문이기 때문에 자소서 내용을 다시 한번 읽고 가는 것이 좋겠다. 면접관은 친절하며, 자사에 대한 자부심이 크다. 따라서 S-Oil을 얼마나 좋아하는지 보여주는 것이 중요하다고 생각한다.
지역적인 것을 상당히 중요시 하는 것으로 보인다. 울산이기 때문에 어떻겠냐는 질문이 세개 이상이었다. 울산에서 잘 적응할 수 있다는 것을 확실히 보여주는 것이 좋겠다. 나 같은 경우 그 부분을 확실히 하지 못해 떨어진 것 같다.
능력에 대한 것은 다들 비슷할 것으로 생각된다. 학점이 3.5 이상이고 SKY 학생들이 대부분이었으며 학과는 화공과가 대다수였다.
화공이 아니라면 화학공학에 대한 지식을 제대로 갖추는 것이 좋겠다.
엔지니어링이 무엇인가에 대해 평소에 많이 생각해 보는 것이 좋다고 생각한다. 엔지니어로서, 공정 관리로서 앞으로 어떻게 할 것인지에 대한 질문이 있었다. 자세한 답변을 하는 것이 좋아보인다.
OCI
전공에 대한 지식이 많이 필요한 편인 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 3명, 지원자는 8명이고 한명씩 들어갔습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접 겸 직무적합성 면접, 직무 관련 에세이
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 겸 직무적합성 면접의 경우, 10분의 준비시간 동안 지원 직무 관련 PT문제를 종이에 필기해서 준비한뒤 면접에서 약 3분간 발표 후, 곧이어 PT관련 질의응답 후, 직무적합성 면접을 합니다.
직무에세이는 지원 직무와 관련된 메일에서 실제 근무한다고 가정하고 답변을 작성하는 전형입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학교에서 관심있게 들었던 전공 수업은 어떤 것인가요? 지원 분야는 HR이었지만, 숫자를 다루고 답이 딱 떨어지는 공부가 좋아 회계와 국제 금융 분야를 많이 들었다고 했습니다. 자기소개서에 본인이 정확성과 이타적인 자세를 갖추었다고 했는데, 왜 그렇게 생각하나요? 복지시설 사회 복무와 기업재단 인턴 근무를 하며, 영수증을 관리하며 금액을 기록하고 숫자를 다루는 등 실수를 하면 안되는 일들을 맡으며 정확성을 키웠고, 또한 다른 직원분들과 아이들을 돕기 위해 항상 노력하며 이타적인 자세를 키웠습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관은 주로 많은 질문을 하는 여자 한분과, 직급이 더 높아보이는 남자 두분이었는데, 여자분은 그냥 수긍을 하는 반응이었고, 가장 직급이 높아보이는 남자분은 질문도 하나도 없고, 그냥 면접내내 무표정으로 일관했습니다. 다른 남자 한분은 약간 무시하는 듯한 반응이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 OCI 면접은 전공에 대한 지식이 많이 필요한 편인 것 같습니다. 일단 PT면접 부터 전공 관련 문제가 나오는데, 저의 경우 HR이라 기본 상식이나 썰로도 풀 수 있는 문제들이 었지만, 회계 쪽이나 이공계의 경우 정말 지식이 없으면 풀기 힘든 문제가 나온다고 알고 있습니다. 또한 면접에서도 관심있는 과목을 묻고 그에 대해 간략하게 묻기 때문에 기본적인 질문에 대한 준비가 필요해 보입니다. 저는 HR이지만 회계 수업을 많이 들었다 했더니, 회계를 한마디로 뭐라 할 수 있는지, 수익과 비용, 이익과 손해의 개념에 대해 질문을 하셨는데 정확히 답하지 못해 마이너스가 된 것 같습니다.
또한 지원 직무에 대한 질문과 자기소개서 기반 질문 등 크게 까다롭거나 의외의 질문은 없고 무난한 편입니다. 다만 자기소개서에서 좀 의문이 들거나, 의심이 드는 부분은 자세한 질문이 들어올 수 있으니 최대한 사실을 기반해 자기소개서를 작성할 필요가 있을 것입니다.
면접 진행 직원들은 친절했는데, 면접관 태도가 좀 거만하여 별로 기분 좋은 면접은 아니었습니다. 까다로운 면접관이 있어도 이에 말리지 않는 자세가 필요할 것입니다.
현대홈쇼핑
흥미로운 답변을 많이 연습해가시면 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접(팀장면접): 면접관 4명, 지원자 5명
토론면접: 면접관 2명, 지원자 7명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 오전 / 오후에 각각 인성면접과 토론면접이 진행되었습니다.
(랜덤으로 오전에 토론을 먼저 보면 오후에 인성면접을 보는 방식이었습니다.)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 팀장면접: 지원자 5명이 공통질문 2개정도를 받고, 나머지는 답변에서 꼬리질문을 하는 방식으로 면접이 진행되었고, 주로 직무 관련 질문 위주였습니다.
토론면접: 20분의 준비시간이 주어지고, 주제는 최저시급 1만원 인상에 관한 찬반토론이었으며 연습때는 필기가 가능하나 실제 면접때에는 종이나 펜을 들고 들어갈 수 없었습니다. 그리고 면접관이 중간에 개입하지는 않고, 따로 질문을 하지도 않았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1분간 지원동기 저는 말장난을 좋아한다는 저만의 특징으로 시작해 이를 마케팅 직무관련 강점으로 이어나가며 소개했고, 전공 관련 지식과 소셜 커머스 인턴 경험을 함께 이야기하며 직무 위주의 지원동기를 답변했습니다. 현대홈쇼핑 상품 중 가장 인상깊거나 강점이 있다고 생각하는 상품은?(상품명까지 구체적으로) 저는 슈퍼라이브 마케팅때 방청객으로 직접 참여했었다는 경험을 어필하고, 당시 방송되었던 상품을 통해 HPLATE의 강점을 어필하였습니다. (꼬리질문)인턴 생활 당시 주로 어떤 업무를 담당했고, 이를 현대홈쇼핑에 접목시켜본다면? 저는 배송 혁신 업무를 주로 담당했었고, 이와 관련해 현대홈쇼핑의 배송에 대한 개선점을 준비해갔습니다. 그러나 시스템을 바꾸거나 비용상 처리 문제가 큰 개선점이 아닌 고객의 선택권이나 세심한 배려 측면에서의 개선점을 말씀드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저는 점심시간 직전 타임이었고, 면접도 미뤄진 상태라 들어갔을 때에는 면접관분들께서 매우 지쳐보이셨슶니다.
게다가 이미 점심시간을 넘긴 후였기에 다섯명이서 20분정도의 시간밖에 주어지지 않았습니다.
그리고 대부분 어느정도 재치있거나 창의적인 아이디어를 답변했을 때에는 미소 혹은 약간의 놀람을 보이셨지만, 상투적인 이야기(기업의 이미지)가 나오는 즉시 모니터를 응시하시며 표정을 보이지 않으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대홈쇼핑은 면접에서 블라인드 채용을 접목시킨 것으로 유명합니다.
따라서 이름, 출신 지역, 그리고 학교는 면접에서 절대 말할 수 없기 때문에 이름이나 지역과 관련하여 자기소개를 준비하셨다면 지금 수정하시는 게 좋을 것 같습니다.
그리고 인성 면접 역시 지원자가 입장하는 동시에 면접관들이 자기소개서를 열람할 수 있기 때문에 대부분 거의 읽지 않으시고 직접 들은 답변에 흥미가 있다면 꼬리질문을 하는 방식으로 면접이 진행되었습니다.
따라서 자소서에서 읽겠거니라고 생각하여 말로 어필하는 준비를 소홀히 하지 마시고, 계속 궁금증이 생길 수 있는 흥미로운 답변을 많이 연습해가시면 좋을 것 같습니다. 면접관들이 공평하게 모든 지원자에게 질문을 하지는 않기 때문입니다.
그리고 상반기에는 주로 인성보다는 직무 적합성을 평가하는 질문 위주였기에 현대홈쇼핑을 직접 시청하고, 구매하고 매일 앱에 접속하면서 지속적인 관심을 가지고 있었다는 점이 반드시 어필되어야 할 것입니다. 거기에 플러스로 본인만의 아이디어를 제시한다면 좋은 반응을 얻을 수 있을 것입니다.
면접은 다른 기업에 비해 엄숙한 느낌은 아니었지만, 그래도 캠리때의 자유분방한 분위기를 생각하고 가시면 안됩니다. 각 부서별 팀장님들께서 직접 모든 지원자의 면접을 보시기 때문입니다. 따라서 모르는 것이 있다면, 어설프게 무마하려 하지 말고, 솔직히 인정하고 다른 대안책을 제시하는 것이 좋을 듯합니다.
그리고 토론면접의 경우 관련 기사가 주어지지 않습니다. 면접 조별로 주제가 다르고, 주제와 한줄로 정리된 주요 논점을 현장 감독님께서 말로 읽어주시는 게 전부이기 때문에 평소 시사 이슈에 대해 관심을 기울이셔야 토론 면접에서 좌절하지 않을 겁니다.
그리고 7명의 지원자가 알아서 사회자 한명, 찬성 및 반대 각 세명으로 나누어 최종 합의점을 도달하는 식의 원만한 시나리오를 작성해야 하기 때문에 본인이 할말이 많다고 해서 상의되지 않은 부분까지 갑자기 면접장에서 말하며 다른 사람의 분량을 잡아먹거나, 다른 사람을 무시하고 공격하는 태도를 보이는 것은 절대 지양하시길 바랍니다.
면접에 대한 기억은 이정도고, 오후 타임에 면접을 시작하시는 분이 아니라면 전체가 오전 8시 반까지 입실해야하는 구조입니다. 그리고 현장에서 각자 인성면접과 토론면접 배정시간을 확인할 수 있고 두가지면접이 완료되는 대로 면접비를 받고 집에 먼저 가실 수 있습니다.
그러니 면접 내용이 아닌 기타 시스템에 대해서는 미리 너무 궁금해하시거나 불안해마시고, 본인의 지원 직무에서 자기만의 강점을 찾을 수 있는 방법에 대해 치열하게 고민하시기 바랍니다.
감사합니다.
현대오트론
최대한 기 안죽고 당당히 대답하려 했지만 쉽지 않았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무4:1, 인성 2:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 - 문제지를 주시고 뒤에 화이트보드에 풀라고 함
인성면접 - 자소서기반 질문이 들어옴
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 창의력을 발휘한 경험 프로젝트 중에 문제가 발생했을 때 해결한 경험을 얘기함 리더로서의 경험이 있는지 프로젝트 당시 팀리더를 해서 우승했던 경험을 얘기함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 잘 대답 못한 부분이 있었는데 압박이 들어오기 보다는 격려해주시는 분위기 였습니다.
인성면접은 리액션이 좋았는데 다소 부담스러웠습니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 아쉬웠던 점은 직무면접에서 너무 많이 실수한 것입니다. 제 수준보다 한참 어려운 문제들이 나왔는데 대답을 당연히 잘못했고 죄인이 된거같은 심정이었습니다. 최대한 기 안죽고 당당히 대답하려 했지만 쉽지 않았습니다. 직무 면접은 전공적으로 공부 많이 하시지 않으면 어려울 거라 생각됩니다.
워낙 실패한 면접이라 노하우라고 말하기는 그렇지만 직무면접은 전공을 깊게 공부할 것. 그리고 인성면접은 예상 질문을 만들어서 예상 답변을 준비해야하지만 1개의 답변이 부족할 경우 다른 경험이 없는지 계속해서 물어봅니다. 최소 2개 이상은 준비하시는게 안전할것입니다.
그리고 기본적인 자기소개나 마지막으로 하고싶은 말은 거의 대부분의 기업에서 물어보기 때문에 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 오트론은 인성면접 직무면접 둘다 물어봤었습니다. 마지막 한마디 같은 경우는 결과를 뒤집기는 힘들지만 굳히기는 가능하다고 하더라구요. 취준 정말 힘든 과정이지만 꾸준히 노력하셔서 좋은결과 있으시길 바랍니다. 화이팅하세요~
