Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대일 ( 3:1, 3:1, 4:1) 로 15분가량 진행되었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접과 전공면접과 창의성 면접이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접은 편안하게 임원들과 대화하는 형식의 면접이고
창의성 면접은 정말 창의력을 보고
전공면접은 정말 전공을 봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 삼성전자에 지원하였는가? 우리나라 1등기업이고 세계를 이끌기에 지원했다. 다른곳은 어디썼는가? SK하이닉스를 썻지만 삼성전자에 올것이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 정말 화기애애했습니다. 들어오자마자 절 반겨주셨고
웃으면서 친절하게 면접을 진행해주셔서 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점
직무면접이 너무 어려웠습니다. 면접일도 빨라서 다른 지원자들보다 준비할 시간이 적었습니다. 그리고 첫 면접이다 보니 많이 긴장되었고
오랜시간 면접이 지속되다 보니 엄청 많이 힘들었습니다.
터득하게 된 나만의 노하우
체력관리가 가장 중요합니다. 8~9시간 가까이 면접을 보게 되다보니 체력관리가 중요하고
전공면접같은경우 하반기가 시작할때부터 미리미리준비하는게 가장 중요합니다.
자기소개서 같은경우에도 면접을 생각하면서 작성해야 하고, 자기소개서 기반으로 면접을 보기때문에 이점을 유의하는게 좋습니다.
밥같은경우에도 항상 면접장에 간식들이 많이 있으니 그것들을 활용해서 배를 채우면 되고, 딱히 긴장되서 먹을것은 생각나지 않았습니다.
그리고 오후가되면 긴장이풀려서 많이 졸리니 비타민같은거 챙겨가느것도 좋을것 같습니다.
후배들에게 전하는 면접 TIP
*절대 거짓말을 하지말것
*항상 생각날때마다 웃을것
*모르면 모르겠다고 솔직하게 말할 것
*면접준비는 미리미리하고 스터디를 꼭 할 것 스터디가 중요하다.
*긴장하지 말고 대화하는 느낌으로 면접을 볼 것
LG전자
직무에 기여할 수 있는 아이디어에 면접관들이 관심을 가집니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무 PT면접은 면접관3 지원자1
영어면접은 면접관1 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무PT, 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무PT면접 - 면접 며칠전 미리 작성하게 한 PPT자료를 바탕으로 발표
영어면접 - 일상대화
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 에어컨의 원리에 대해 간단히 설명하라 간단하게는 기화열에 의한 냉각이다. 냉매가 컴프레서를 거치며 고온 고압의 상태가 되고 콘덴서에서 외부 공기와 만나 식으며 액체가 되고 팽창밸브에서 베르누이의 원리로 압력이 낮아지고 증발기에서 증발되며 주변의 열을 흡수한다. 에어컨에 구리가 많이 들어가는데, 구리에 부식에 대해 아는 것이 있는가? 산성 분위기에서 산소와 만나 산화구리를 형성한다. 하지만 적절한 PH에서 CuO가 생성되어 부동태 피막을 형성시킴으로써 부식을 막을 수 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 지원한 1지망인 에어컨에 대해서는 공부를 했고 맞게 답했기 때문에 다른 꼬리질문이나 정정 없이 반응이 좋았다.
구리의 부식에 대해서는 잘 답하지 못했지만 면접의 전체적인 분위기가 유했기 때문에 몰라도 괜찮다는 반응이었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 사전에 준비하는 PPT자료를 만들 때, 바빠서 대충 만들었었다. 하지만 면접 때 그것만을 사용해서 발표하기 때문에 나름 디자인도 신경써서 만드는 것이 좋을 것 같다. 물론 내용이 더 중요하긴 하다. PPT는 직무와 관련하여 수강한 전공과목, 프로젝트 경험, 지원직무에 대한 보유지식/경험, 관심/열정, 마지막으로 지원본부 및 직무에 기여할 수 있는 아이디어에 대해 작성한다. 나는 프로젝트 경험과 지원직무에 관한 경험을 위주로 추가 질문이 들어올 것이라 생각해서 발표과 예상 질문 답변은 그것에 집중하여 준비하였는데, 예상과 아주 달리 지원본부 및 직무에 기여할 수 있는 아이디어에 면접관들이 관심을 가져서 당황했다. 하지만 진행했던 프로젝트 중에 에어컨과 관련한 프로젝트가 있었고 그대로 아이디로 작성했기 때문에 질문에 대해서는 잘 답할 수 있었다. 어느 부분에서 추가 질문이 들어올 지 모르기 때문에 면접 전 본인이 작성한 PPT내용에 대해서는 완벽히 숙지하고 있어야하고 그것과 관련된 LG전자의 제품이 있는지, 그 지식이나 프로젝트 경험을 살려 LG전자에서 어떤 일을 할 수 있는지 등에 대해서도 생각을 해보아야한다.
현대다이모스
역사에세이는 시대별로, 인물별로 훑어보고 가는게 중요하다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무, 상황면접은 면접관2 지원자1
영어인터뷰는 면접관1 지원자5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역사에세이, 직무면접, 상황면접, 영어인터뷰
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역사에세이는 우리나라 역사상 위대한 개척자는 누구라고 생각하는지? 그리고 그 모습을 본받아 현대다이모스가 나아가야할 방향은 무엇인지에 대해 서술
직무면접은 변속기 기어의 강화를 위한 열처리에 대한 PT자료 검토 후 적절한 열처리에 대해 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 마르텐자이트가 생성되는 과정을 그래프로 설명해보아라 Fe-C상태도와 CCT곡선을 그려 오스테나이트 상에서 급랭시키면 탄소의 무확산변태가 일어나 침상구조의 마르텐자이트가 생성된다고 설명 본인이 품질책임자인데, 스펙이 약간 모자라게 제품이 생산되었다. 품질을 다시 맞추려면 고객사의 요구일정을 맞출 수 없고 수수료를 내야한다. 어떻게 행동하겠는가? 당장 고객사와의 신뢰에 대해 생각하자면 납품하고 싶지만, 품질 문제는 장기적으로 보았을 때 더 크게 신뢰성을 저하시킬 수 있으므로 저희 제품의 문제에 대해 고객사에 잘 설명하고 사과드리고 수수료를 내고 최대한 빨리 다시 스펙을 맞춘 제품을 생산하도록 노력하겠다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공 관련 질문에는 아는대로 잘 답했지만, 면접관 중에 재료 전공자 분이 있어서 더 자세하고 정확하게 설명을 원하시는 거 같았다. 상황 면접에서는 품질 책임자라는 주어진 직무에 충실하게 답하려고 노력했고, 그렇다면 고객사에서 이번에 일정을 못맞추면 계약을 끊겠다고 한다 그러면 어떻게 할래? 등 꼬리질문이 이어졌지만, 첫 주장의 틀에 대해서는 소신을 지키는 것이 중요하다고 생각하고 답했고, 대체적으로 면접관의 반응이 좋았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 역사에세이는 시대별로, 인물별로 훑어보고 가는게 중요하다. 나의 경우 각 시대를 빛낸 인물들의 업적과 본받을 점 등을 정리하여 읽고 갔는데, 질문이 개척자에 대한 질문이여서 광개토대왕에 대해 자세하게 적을 수 있었다. 직무면접은 전공에 따라 다른 PT자료가 주어지므로 전공에 대해서는 기본적으로 잘 알고있어야 한다. 나는 신소재공학부기때문에 재료에 대한 내용이었고, 침탄, QT침탄, 산질화, 고주파 열처리에 대한 내용이 나왔다. 그것들에 대한 설명을 할 수 있어야했다. 추가적으로 그런 열처리들을 어떻게 행하는지, 어떤 재료에 행하는지(고탄소강, 중탄소강, 저탄소강)에 대한 질문이 들어왔다. QT침탄은 침탄처리와 QT처리중에 무엇먼저 실시해야하는지 등 비교적 상세하게 전공질문이 들어오므로 전공공부를 해야한다. 상황면접은 근거만 있다면 본인의 소신을 지키는 것이 중요하다. 면접관의 꼬리질문에 순응도하고, 근거있게 답하면서도 소신을 지켰는데 분위기가 좋았다. 나도 그랬듯 영어면접에 대해 어렵게 생각하는 지원자가 많은데, 정말 쉬운 질문들이고 일상대화이기 때문에 크게 부담을 느낄 필요는 없다. 자기소개, 장단점, 지원동기, 포부 등을 한국말로 하는 것처럼 어렵게 준비하는 것이 아닌 뻔한 영어단어들로 준비하여 자연스럽게 말하면된다.
기아
분위기의 흐름을 바꾸는 것이 중요하단 생각이 들었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명 지원자5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 실무면접, 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 4~5인이 1조로 이루어져서 인성면접, 원어민과 1:1 로 이루어진 영어면접, 4~5인이 1조로 이루어져 토론 비슷한 실무면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? CAE 하는 것이 좋고 재밌습니다. CAE라는 것이 사람의 손으로 해석하지 못하는 것을 풀 수 있고, 그동안 배웠던 것을 시각화 해서 POST 할 수 있다는 점이 끌렸습니다. 그렇게 CAE 엔지니어의 꿈을 가지게 되면서 '아 이걸로 평생 밥 벌어먹고 살면 좋겠다'라는 생각이 들어서 설계 해석평가라는 직무에 지원하게 되었습니다. 직무를 잘할 수 있다고 생각합니까? 네. 저는 상용프로그램을 사용하기 전에 알고리즘을 알 수 있는 코드를 짜보면서 '아 이런식으로 해석프로그램이 짜여져 있구나' 라는 것을 배웠고, 또 ANSYS라는 상용프로그램도 다루면서 해석에 대한 역량을 미리 키웠기 때문에 이런 경험이 직무를 이해하고 업무적응을 하는데 있어서 빠르게 할 수 있다고 생각합니다. 또한 저의 장점이 한 가지 일을 시작하면 그 일이 끝날 때 까지 집중하고 마무리 하는 것입니다. 해석과정은 한 사이클의 해석을 돌리기까지 굉장히 오랜 시간이 걸리기 때문에 제 성격이랑 잘 맞는다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선 면접관 한 분은 뭘 적고 계시면서 계속 자기소개서 서류를 검토하셨고 한 분은 저를 봐주셨습니다. 다른 한분은 저에게 관심이 없는듯이 다른 지원자의 서류를 둘러보며 계셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 저는 면접관 분들이 저에게 관심이 없는 듯한 느낌을 받아서 굉장히 아쉬웠습니다. 저의 말을 잘 들어주지 않는 다는 느낌을 받아 약간 위축되었습니다. 여태껏 다른 회사도 면접을 보았었지만 이런 위축되는 분위기는 처음인지라 평소 다른 면접에 비해 당황하여 말을 잘 못한것이 조금 많이 아쉽습니다. 모든 면접관 분들이 저에게 관심이 있으리란 법은 없지만 이런 상황에서도 기죽지 않고 그 분위기의 흐름을 바꾸는 것이 중요하단 생각이 들었습니다. 저는 이번 면접에서는 그 흐름을 바꾸진 못했다고 생각이 들지만 다음 면접에서는 면접관분들이 저에게 관심이 없으시다면 제가 관심을 끌어야겠단 생각이 들었고 말을 조금 크게한다거나 면접답변을 유쾌하고 재치있게 하여 그 흐름을 바꾸어야겠다고 생각했습니다. 그리고 면접을 몇 번 보면서 제가 터득하게 된 저의 노하우는 다대다 면접일 경우에 대부분 각자 본인들의 대답만 하려고 옆사람의 말은 귀기울이지 않고 본인 답변만 생각하는 경향이 많은데, 저는 다대다 면접일 경우 다른 분들의 이야기를 들으며 고개를 같이 끄덕입니다. 그럼 자연스레 제 차례가 오고 저도 당황하지 않고 말을 할 수 있게됩니다. 면접을끝나고 나와서는 종종 옆에 계신 분이 고개를 끄덕여줘서 편히 면접을 볼 수 있었다는 등의 칭찬을 들은적이 몇 번 있었습니다. 나의 말만 하는 것이 아니라 남의 말도 잘 경청하는 것이 중요하다고 저만의 팁을 전해드립니다.
SK가스
SK가스는 매번 지원자를 뽑는 형식이 바뀝니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4 지원자 3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 / 역량면접
주로 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접(역량 포함) - 면접관이 질문하면 대답하는 형식, 공통질문 먼저한 후 개별질문으로 자연스럽게 이어짐.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 계획적인 성격인데 계획대로 안되면 어떻게 하겠는가? 계획을 세운다는 뜻은 꼭 그대로 실천해야만 한다는 의미는 아닙니다. 또한 저는 계획을 세울때 제 2안, 3안까지도 고려하기 때문에 계획되지 않은 상황에도 당황하지 않고 최선을 방법을 선택하는 편입니다. 컨설팅 업무 인도에 대한 분석해보라 정치적: make in india라는 슬로건 아래 정부주도의 산업발전 정책
경제적: 경제성장률 7~8%로 발전가능성 큼
법적: 관세장벽 낮음
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1차면접: 인성이 주를 이뤘고 성격에 대한 질문만 하셨다. 다른 지원자에 비해 개별질문을 많이 받지 못했으나 계획적인 성격에 대한 답변은 사례를 들어 잘 답변했다고 생각한다. 또한 인도 시장 분석을 했을땐 잘했다고 칭찬을 받았다.
2차면접: 인성보다는 역량 질문이 많았다. 당황스러운 질문이 많았지만, 시간을 많이 주려고 하셨고 꼬리질문으로 이어지지는 않았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? SK가스는 매번 지원자를 뽑는 형식이 바뀝니다. 2017 하반기의 경우, 3차에 걸친 면접이 이루어졌는데 1차: 인성(실무진) 2차:인성 및 역량(임원) 3차:인성(사장님) 이 순서로 봤습니다. 1차는 진짜 인성질문만 하셨고 공통질문으로 자기소개, 지원동기, 마지막 할말 이정도는 준비하셔야 합니다. 2차는 역량 질문이 많았는데 실제 업무를 할 때 부딪히게 될 문제들을 질문하십니다. 답이 정해져있는건 아니라서 준비를 하기는 어려울 듯 합니다. 평소에 직무에 관심이 많아야하고 회사에 대한 관심도를 보는듯 했습니다. 또한 2차면접의 경우, 먼저 말하는 사람이 유리하고 나중에 말하는 사람은 기회가 아예 없는 경우도 있었기 때문에 순발력이 중요한 듯 합니다. 하지만, 아마 계속 면접 형식과 면접관이 바뀔것같아서 대비가 어려울듯하지만, 제가 본 면접은 위와 같았습니다. 분위기는 전반적으로 압박면접은 아닙니다. 저는 3차 면접은 보지않아서 모르겠지만, 1,2차의 경우는 실제 면접장에서 면접을 보는 시간은 약 1시간 정도였습니다. 3명이서 들어가므로 1인당 15~20분 발언하신다고 생각하시면 됩니다.
LG이노텍
영어를 물어보실 줄 진짜 몰랐어요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:2
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성, 직무 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 2:2형식. 자기소개와 지원동기말하고 각자 지원자에게 다른 질문을 물어보심. 제 옆의 분께는 전공지식 몇 개 물어보시고 저한테는 전공 하나도 안물어보고 인성만 물어보심
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자소서에 쓴 ~프로젝트에 대해 영어로 말해봐라ㅠㅠㅠ I've done a project about reworking G6 which is a smartphone LG. It was really attractive that LG and its corporaitve firm work together to improve all-around reworking process and minimize defects of products. I suggest resonance frequency theory, but professor said it won't be that easy to apply to the plant, so we are trying to implement that theory to the process. That's all. 자소서에 메모리 설계를 해봤다고 했는데 이와 관련해서 어려웠던 점과 어떻게 극복했는지? 집적도를 높이려다 보니 수치를 제대로 맞추지 않아 트랜지스터가 오작동을 하여 전압이 튀는 것이 문제였다. 이를 위해서는 어느정도의 집적도를 포기하고 이론값을 더 정확히 맞춰주니 잘 돌아갔다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 영어는 전에 살짝 외워놨던 거라 면접관님들이 만족해하심. 예상치 못한 영어 질문이라 당황한 거 빼고는 분위기 굉장히 편안했고 압박 전혀 없었음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영어를 물어보실 줄 진짜 몰랐어요 안내사항에 영어면접이라는 말이 없어서... 제 앞타임에 보신 분들이 저한테 말씀해주셔서 면접보기 한두시간전에급하게 써둔거 보긴 했는데 질문도 전혀 다른 질문을 영어로 물어보셔서 진땀 많이 뺐습니다. 좀 더 길게 말하지 못한 것이 아쉬웠어요.
LG이노텍 생산기술을 쓰실 거라면 그곳이 애플 직원들이랑 같이 일하는 곳이라 영어가 중요하다고 하네요. 그래서 영어를 짧게 여쭤보신 것 같아요. 영어 잘하시는 분들은 꼭 어필하시길! 그리고 왜 굳이 생산기술에 지원했냐 이런 질문도 받았었는데 각자 지원한 직무에 대해 그 직무가 뭘 하는 일인지 확실하게 알고 가셔야 할 것 같아요.
제가 들어간 곳의 면접 분위기는 굉장히 편안했고 면접관님들이 답변을 잘 들어주셨지만, 다른 분들 말씀들어보면 면접관님들이 지치셔서 말투도 살짝 삐딱한 곳도 있다고 그러셨네요.. 저 같은 경우는 분위기 빨리 파악해서 농담 아닌 농담도 건네고 그랬어요. 분위기 파악이 중요한 것 같아요! 물론 운도 크지만... 다들 건승하시길 바랍니다.
SK하이닉스
PT는 전공과 관련된 문제가 나옵니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 모두 1대다 입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접/인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무별로 불려나가고, 랜덤으로 PT, 인성면접 진행됩니다. PT는 전공관련 문제 주어지고, 인성은 자소서와 성적표 기반입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인은 반도체와 얼마나 연관되어 있는 삶을 살았나요? 반도체와 연관이 하나도 없는 대한민국의 사람들은 없을 것 같은데,,
저는 반도체 공정은 아니지만, 그런 공정 또 장비에서 생겨나는 데이터들 다루는 능력들을 배양하는 삶을 살았습니다. 4차산업 혁명 때문에 일자리가 없어질 것이라고 하는데, 어떻게 생각하나? 물론 없어지는 일자리는 많아질 것이지만, 그에 따라서 새로운 일자리도 많이 생길 것이다. 특히, 새로운 플랫폼들 꼭 생겨날 것이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접의 경우, 편하게 해주시긴 하였으나 질문의 의도를 크게 파악하지 못해서 A를 물어보고 저는 B를 답하는 상황이 반복되어 크게 좋지 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT는 전공과 관련된 문제가 나옵니다. 몰라도 면접관분들께서 힌트를 주려고 하시는 것 같기는 한데 아닐 수도 있습니다. 그래도 주어진 시간에최선을 다해서 대답하려는 자세가 중요한 것 같습니다. 인성면접의 경우 10-15분 이라고 하는데, 굉장히 짧은 듯한 느낌이었습니다. 실제로 짧았던 것 같기도 합니다. 임원이라고 하셨는데, 가운데 앉아 계신 한 분은 본인의 질문 2-3개 하시더니, 다른 면접관분께 질문 토스하고 저를 한 번도 쳐다보지 않으셨습니다. 이게 상당히 지원자 입장에서는 기분이 좋진 않았습니다. 또한, 회사 전체의 이미지는 굉장히 남초스러운 분위기이기도 하였습니다. 인성면접때에 특이사항은 저의 경험/자소서/성적표에대한 질문은 거의 없었고, 사회적인 이슈에 대한 질문들을 하셨습니다. 이것 자체가 면접자인 제 입장에서는 저에 대해서 알고 싶은 것이 없다는 신호로 느껴졌습니다. 하이닉스 면접은 적당히 대비하시되 적당히 편안한 마음가짐에서 보는 것도 좋을 것 같습니다. 취업준비하시는 분들 모두 화이팅하세요!
삼성전자
저는 사실 면접준비를 많이 하지 않았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접 : 4명
임원면접 : 3명
창의성면접 : 3명
각 면접당 면접자 : 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 임원면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 - 처음 아침에 도착해서 직무와 관련되 문제 3문제의 제시어가 주어짐, 선택해서 40분정도 주어진 시간내에 풀고 면접관에게 발표
인성면접 - 임원면접 보기전 인성검사를 실시함, 3:1 면접이었으며 인성검사 결과에 대한 질문을 함
창의성면접 - 면접전 문제가 주어져 면접관에게 제출할 자료 제출 및 발표할 자료 정리하여 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 직무면접 - 석사과정동안 진행한 프로젝트에 대해 설명하시오 전력관리회로를 설계하였고, 저전력소모를 위해 다양한 아이디어를 제시하였습니다. 이러한 저전력 설계 경험을 가지고 삼성전자에 입사하여 도움이 될 수 있도록 하겠습니다. 인성면접 - 작년에 입사한 것에 비해 1년을 버린것 아닌지 (실제로 작년에 지원했다가 탈락하여서) 현재 재직중이라 그 1년을 버리는 시간이라고 생각하지 않습니다. 근 1년간 현재 회사에서 많은 것을 배우고 있고, 이러한 경험을 살려 삼성전자에 입사한다면 빠른 적응을 하여 회사에 도움을 드릴 수 있을거라 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접에서는 제가 설명드리면 조금더 심화되는 질문을 해주셨고, 잘 모르겠다고하면 이해해주시거나 쉽게 질문하시곤 하였습니다. 임원면접은 제가 대답을 할 떄 마다 고개를 끄덕여주셨고, 정말 편한분위기로 면접을 진행하였습니다. 창의성면접의 경우 압박이 심했고, 제가 발표를 잘 못하는 바람에 면접관중 한분은 고개를 저으시기도 하셨지만, 대체로 편하게 해주시려는 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 사실 면접준비를 많이 하지 않았습니다. 면접관님과 사실적인 대화를 하길 원했고, 질문을 듣고 그자리에서 생각 후 답변을 드리는 형식으로 준비하였습니다. 면접 전 자기소개만 준비해갔지만, 긴장해서 많이 실수하였는데 면접관님들은 다 이해해주시는 분위기라 긴장하고 실수하더라도 포기하지 않으셨으면 좋겠습니다. 그럴수록 더욱더 노력하는 모습보이시면 더 좋을 것 같습니다. 직무면접은 삼성전자의 경우 반도체의 기본 지식이나 회로와 관련된 지식들을 키우는 게 좋고 전 직무면접때는 설명잘하시네요 라고 칭찬받았네요. 임원면접때는 정말 분위기 좋았습니다. 부모님같이 편하게 대해주시면서 대화다운 대화를 나눌 수 있었고, 전 편한 분위기일수록 자세가 흐트러지거나 긴장풀린모습 보이지 않기 위해 생각하며 면접에 임하였습니다. 창의성 면접의 경우 창의적인 활동을 한 경험을 생각하고 임하였으면 좋겠습니다. 창의성 면접을 마지막에 봤는데, 그때 체력적으로 힘들어 긴장을 덜하다 보니 압박을 많이 받았습니다. 모든 면접에 진심을 가지고 임하신다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.
KB손해보험
1분 자기소개는 완벽히 외워갔는데, 중간에 막혔어요.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1. 논술,객관식
2. 심층면접
3. 토론면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1. 논술,객관식은 30분정도 시간을 주고 풀게 합니다. 논술은 어떤 단어에 대한 자기 의견 10줄? 객관식은 인성에 대한 문제임. 3문제.
2. 1번 끝나고 조별로 이동. 한 조에 6명정도임. ㄷ자로 책상 배치되어 있고 앉아서 심층 시작.
3. 2번 끝나고 바로 그 자리에서 토론면접 시작.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 보험사기를 자소서에 쓰셨는데, 방지법? 방지법으로는 교육이 있을 수 있고, 보험사기에 대한 법을 적극 홍보한다. 왜 그 직무를 선택하셨나요? 전공 공부도 하고 수업을 들으면서 흥미가 생겼다. 내가 잘 할 수 있을 거라 생각했다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 여자분 면접관이 계셔서 유하게 진행됐습니다. 1분 자기소개는 다 시키는데 중간에 막혀서 당황.. 다시 했네요 ..
그리고 면접관 분들도 자기 의견을 말씀해주시는데 약간 대화하듯이 얘기하면 편합니다...
답변에 대한 추가질문은 꼭 하십니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1분자기소개는 완벽히 외워갔는데, 중간에 막혔어요.. 한 100번 넘게 연습해ㅐ서 자연스럽게 하시면 좋겠네요.
ㄷ자로 좌석 배치가 되어잇어서 전 끝에 앉아 옆모습으로...면접 진행했습니다. 당황스러웠어요..
직무위주로도 물어보셨지만, 보통 보험산업에 대한 질문을 많이 하셨어요. 인성보단, 얼마나 보험산업에 관심이 있는지가
키포인트 같습니다. 자기소개서는 그냥 살짝만 컴퓨터로 읽어보시는 것 같아요.
자소서에 대한 내용보다 그냥 보험산업에 대한 내용을 정리해 가시면 좋을 것 같습니다.
토론도 바로 그 자리에서 시작되는데 의견이 다 찬성 쪽이라 임의로 나눴습니다. 그 부분에서는 전 반대로 나눠져서
제 의견을 피력 못 했는데, 평소 시사이슈 찬반의견을 모두 알아두시면 좋을 것 같습니다.
주제는 반려견 규제에 대한 찬반토론이었어요. 스크린에 주제랑 간략한 내용을 띄워주십니다.
준비시간 5분 내외로 주시고 바로 시작하니 빨리 정리해야 하는 듯 했어요.
여러명이 동시에 들어가서 1시간 정도 진행돼서 너무 아쉬운 면접이었어요.
기아
너무 하는게 많았다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? pt면접- 면접관:2 지원자:1
토론면접- 면접관:3 지원자:12
영어면접- 면접관:1 지원자:1
실무면접- 면접관:2 지원자:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt면접, 토론면접, 영어면접, 실무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt면접: 주어진 과제 30분 시간 준다음 전지에 자기생각써서 발표
토론면접: 4명씩 한조를 이뤄서 팀끼리 경쟁하고 나중에 보고서 발표
영어면접: 원어민 한명이랑 일상 대화
실무면접: 인성+ 실무적인 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 생산기술이 뭐라고 생각하냐? 주방이라 생각한다. 요리사가 주방에서 일하듯이 엔지니어도 플랜트 안에서 일한다. 플랜트 안에서 생산기술을 다룬다고 생각하기 때문에 엔지니어의 주방과 같다. 업무가 있는데 회식이 있으면 어떻게 할건가? 신입이라 업무가 많지 않을것 같은데. 일단 팀분위기를 맞춰 회식가고 그다음에 돌아와 다시일하겠다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 일단 첫번째 답변은 그냥 그저 그랬음. 기아는 질문하고 내가 답변할때 안쳐다봄
두번째 회식 답변은 안좋았음. 술먹고 다시 회사 들어가지 못합니다. 이럼. 아무래도 정답은 업무를 끝낸뒤에 회식을 뒤늦게라도 꼭 가겠다가 맞는거 같음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 하는게 많았다. 하루에 4개 면접을 봤고 약 한 3~4시간 정도 걸렸음. 무슨 기아 자동차 장난감이랑 커피쿠폰줘서 먹고감.
일단 토론면접은 4명씩3팀이뤄서 게임하는 형식. 우리가 알고 있는 조건이 몇개 있고 상대가 알고있는 조건이 몇개 있는데 서로 교환 해서 높은 점수를 받는 팀이 이기는듯? 그룹면접하면서 동시에 개인 과제가 있음 한명씩 가서 작성해야됨. 정말 정신없고 초반에 게임 이해하는게 어려움
영어는 그냥 무난 토스같음 토스 6 7 정도면 무난할듯
pt는 직무 관련나온다고함 나는 생산기술이라 a4 몇장에 공장에 관한거 나왔고 그중에 가장 적절한것 찾아서 발표하면됨
이것도 정답은 없고 얼마나 논리적인지 알아보려하는것 같음
마지막 실무면접은 너무 별로 였음. 얼굴을 안보시고 얘기함 . 나한테 관심이 없는 듯해보였음 그래서 자신감이 없어지고 많이 위축됨
자기소개는 안시켰고 마지막말은 시킴. 그냥 무난함 전공지식은 안물어보셧고 기아자동차에대해서고 안물어봤고
상황면접? 같이 만약 이런 일이 있으면 어떻게 하실거에여? 이런식의 질문하심.
업무 있는데 회식이면 어떻게 하실거에요? 상사가 부당한 일 본인하게 하면 어떻게 하실거에여? 이런거 물어보셨음.
