Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접은 3:1, PT면접은 4:1, 창의성면접은 3:1 이였습니다. (면접관 : 지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, PT면접, 창의성 면접 진행
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 인성검사 이후로 나온 결과에 따라 질문이 다른것 같음. 저는 사교성이 좋아보이는 것에 대해 질문을 많이 받았음.
PT면접 - 45분 문제 풀고 30분 면접, 10분간 문제 질의응답을 하고, 20분간 인성의 연장같앗음
창의성면접 - 45분 풀고 30분 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 여러가지 활동을 많이 하면서 갈등이 생기면 어떻게 할 건지? 저는 보통 갈등의 주체보다는 갈등을 중재하는 사람입니다. (여러활동들을 말하면서) 저는 이러한 활동들을 하면서 사람과 대화를 하는 법에 대해 알게 되었고, 각각의 사람마다 어떤식으로 대화를 해야 갈등을 해결할 수 있는지에 대해 압니다. 어떠한 사람에겐 어떠한 방법으로 해야하고 (실제 예를 2개정도 들었음) 이런 사람에겐 이런 방법으로 해결을 해야합니다. 여러 사람이 협업을 해야하는 직무특성상 저의 이러한 갈등해결능력은 일을 하는데 크게 도움이 될 것입니다. 전공학점이 몇점이 되야 높다고 생각하는지? 저는 목표를 높게 잡는 사람입니다. 저희학교기준으로 A0 학점인 4.0이 평균이 되어야 높다고 생각을 하고 있습니다. 저는 열역학, 열전달, 물질전달, 반응공학, 유체역학 등의 과목에서의 평균이 4.0을 넘고 있고 제 자신의 기준인 4.0이 넘기 때문에 높다고 생각을 하고 있습니다. 저는 이러한 전공지식을 살려서 삼성디스플레이의 공정개발에 기여하고 싶습니다. (예시 많이듬, 어떤 전공과목으로 어떤 문제를 해결할 것인지)
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저는 시종일관 웃으면서 즐겁게 면접에 임했기 때문에 분위기는 계속 좋았습니다.
너무 예의없는 발언들을 많이한 것 같아서 걱정이 됬는데 다행히 면접관님들이 저를 좋게 봐주셨던 것같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 역시.. 나오고 나서 대답을 허술하게 했다는 것이 아쉬웠습니다.
그리고 면접은 역시 많이가면 갈수록 잘하는 것 같습니다. 우선 떨지를 않게 되니, 좀 편하게 말을 잘하고 온 것 같습니다. 그리고 스터디를 통해 모의면접을 많이 해보시게 된다면 금방 늘게 될 것입니다.
저는 평상시에도 정말 말이 많은 사람이기 때문에 오히려 가만히 있는 것이 더 힘든 사람입니다. 그래서 면접대기시간부터 인솔자들과 계속 떠들면서 긴장도 풀고, 회사분위기는 어떤지, 안에 분들은 어떤 분들이며 어떤 사람을 좋아하는지에 대해 얘기를 할 여유가 생겼던 것 같습니다. 어떻게보면 이런 뻔뻔함이, 어떻게 보면은 똘똘함이 충분히 필요한 것이 신입사원의 자세라고 생각을 하고 있기 때문에, 이런 자세는 저는 나쁘지 않다고 봅니다. 물론 저도 아직 학교도 졸업안하고, 신체검사도 보지 않고도 이렇게 아는 척 하는게 아니라고 생각은 들지만, 계속 배우려는 자세, 변화하려는 자세가 보여서 좋은 결과를 얻지 않았을까 싶습니다.
삼성디스플레이
다대일의 면접은 처음이라 그 압박감을 이겨내지 못한 게 아쉬웠습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의성 : 3 대 1
pt : 5 대 1
인성 : 3대 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성 면접, 인성면접, pt면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성 면접 : 문제를 가지고 해결책을 면접관들에게 발표
pt면접 : 해결한 문제를 면접관들에게 발표, 전공 중심의 꼬리물기 질문
인성면접 : 자소서를 중심으로 꼬리물기, 심층적인 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 특기에 줄넘기, 턱걸이라고 적은 이유는? 인턴활동 동안 현장직무를 수행하기 위해서는 강인한 체력이 뒷받침되어야 한다는 것을 느꼈습니다.
이를 통해 1년 전부터 꾸준히 줄넘기와 턱걸이를 하고 있는데, 체력단련으로부터 시작했던 운동이 지금은 남들보다 뛰어난 수준까지 도달하였습니다.
현재 줄넘기 2단뛰기 100개와, 턱걸이 13개를 한 번에 할 수 있을 정도의 수준까지 도달했는데, 이 횟수는 제 축구 동아리의 친구들 중에 한 명도 달성했던 사람이 없었기 떄문에 남들보다 뛰어난 '특기'라고 적었습니다. 인턴활동 동안 뭐가 제일 힘들었나? 처음으로 저보다 나이 많은 사람들과 함께 일을 한다는 것이 힘들었습니다.
그래서 정중한 인사는 기본이고, 시키는 일을 최선을 다해 수행했습니다.
또한 방진복을 입고 장비를 만드는 것이 힘들었고, 이를 극복하려면 체력을 더 길러야겠다고 생각했습니다.
그래서 일과가 끝나면 헬스장에서 1시간 정도 운동을 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의성면접은 대답을 잘 해서 웃어주시기도 하고, 질문도 많이 했는데
pt면접은 모르는 문제에 당황하는 모습을 보시면서, 안타까운 미소와 질문을 많이 하지 않으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 다대일의 면접은 처음이라 그 압박감을 이겨내지 못한 게 아쉬웠습니다.
평범한 질문에도 긴장을 해서 제대로 된 답변을 하지 못하고, 특히 PT면접은 모르는 문제가 나와서 굉장히 당황스러웠습니다.
그래서 제가 지원한 직무에 해당하는 내용을 발표해서 그나마 위기를 모면했지만, 그 이후의 꼬리물기 질문에 제대로 된 답변을 하지 못해
탈락한 것 같습니다. 창의성면접은 그럭저럭 잘 봤다고 생각했는데, pt면접과 인성면접에서 실수를 한 것이 떨어진 요인이 아니었나 생각합니다.
삼성면접을 통해 향후 어떤 기업의 면접을 봐도 자신있게 대답할 수 있는 자신감을 얻었고, 내년 상반기에는 합격할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
마지막으로 후배들에게 전하고 싶은 말은 자소서에 쓸데 없는 내용은 적지마시고, 자기가 충분히 대처할 수 있는 내용들로 자소서를 채우시기 바랍니다. 인성면접에서 예상하지 못한 질문들이 날아오기 때문에 자소서부터 잘 적으세요. 또한 전공공부를 정말 열심히 하시기를 추천드립니다. 모르는 문제가 나와도 다른 전공지식을 답변하면 충분히 위기를 벗어나실 수 있습니다.
삼성전자
면접후 몇일지나니 계속 면접장면이 잘떄마다 떠오르네요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의 면접관3 지원자1
pt 면접관4 지원자1
인성 면접관3 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 임원면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성면접 : 문제주고 40분정도 풀이시간 주고 그 후에 면접시작
PT면접 : 문제풀이 50분? 정도주고 그 후에 면접시작
임원면접 : 인성검사 1시간 후에 면접시작
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자동차회사에서 인턴했는데 왜 반도체회사에 지원했나요? 자동차회사에서 인턴을했지만 반도체 부분에대한 관심이 많아 공부를하고 지원했습니다. 해외인턴했는데왜 해외취업안했나요? 주거,차량문제등으로 현실적으로 신입사원이 생활하기 불가능했다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박이 심했습니다. 해외인턴인데왜 해외취업안했는지 계속물어보셨고 국내취업을 하는데왜 자동차회사에 취업안하고 반도체에 지원했는지 압박이 들어왔습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 몇일지나니 계속 면접장면이 잘떄마다 떠오르네요 이럴땐 이렇게 대답하고 저럴떈 저렇게 대답했어야하는데 하면서 계속떠오르네요
일단 창의성면접은 풀이시간을 줍니다. 40분정도 주고 이에따른 솔루션이나 서비스를 제안하는 형식입니다. 창의성은 나름 잘봤다고 생각했습니다. 왜냐하면 면접관들의 반응이 좋았습니다. 그리고 pt면접은 자신의 전공에 관한 문제가 나옵니다. 저는 3문제 다풀었지만 마지막문제를 잘못이해해 다른방법으로 풀었습니다. 하지만 면접장들어가서 잘못이해한것같다고하고 다른 방법을 제시했습니다. 마지막으로 임원면접은 저같은 경우는 압박이 심했습니다. 자동차 회사에서 인턴했는데 왜 반도체에 쓰냐는식으로 압박이 들어와서 방어하기 힘들었습니다. 솔직하게 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 인적성뚫고 어렵게 면접까지왔는데 면접에서 합불을 가리는게 참 힘든 현실같습니다. 서류 인적성 면접중에 가장 중요한 것은 면접입니다. 다른데 다합해도 면접에서 불합이면 말장꽝이니까요.. 면접준비를 많이하시는게 좋은것 같습니다.
삼성전자
답변이 장황하다는 피드백이 있었음.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 인성3 창의성3 PT4
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 / 창의성 / PT
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전면접 20분 후 예비 노크, 25분 후 최종 노크
PT면접:60분 문제 풀이 후 25분 면접. 창의성면접 45분 문제 풀이 후 25분 면접. 인성 25분 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 우리가 너를 뽑아야 하는 이유를 모르겠다 학업, 인턴 경력 등 이야기 최근 구글코리아의 고용 및 세금 등 이슈에 대해 어떻게 생각하는지? 솔직히 잘 모르겠다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의성 면접은 답변을 정답쪽으로 유도하는 느낌. 호의적.
PT 면접은 논리력에 대한 쉼 없는 테스트. 공격적.
인성 면접은 압박면접. 왜 뽑아야 하는지 계속 말해보라는 식.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 답변이 장황하다는 피드백이 있었음. 평소에 두괄식으로 종합된 답변을 준비해놓는 게 좋지 않을까 하는 아쉬움이 남았음. 다양한 경험을 말하고 했는데 거기서 계속 무엇인가가 더 없는가 우리는 너를 왜 뽑아야 하는지 모르겠다는 식의 질문이 인성면접에서 끝까지 이어짐. 거기서 당황해서 횡설수설 했는데, 그런 당황한 모습에서 커뮤니케이션 능력이 없어 보였을 수 있었던 것 같음. 작은 거라도 좋으니 명확하게 답변을 준비해서 이야기 했었으면 적어도 소통 능력에서 감점은 안받지 않았을까 하는 생각이 들었음. 워낙 긴장해서 대화하는 식으로 면접을 이번에 하지를 못함. 그런데 다른 곳보다 삼성은 특히 더 대화하는 식으로 면접을 본 지원자들이 합격율이 높다는 느낌을 받음. 면접에 임할 때 여유의 문제도 있는데 여기서 준비가 불충분한 부분이 있다보니 여유가 사라지고 결국 대화하는 느낌의 분위기로 면접을 보질 못함. 결국 더 많은 이야기를 준비하고, 그것을 명확하게 답변하는 연습을 많이 해놓고, 대화하고자 하는 자세로 임하는 것이 최선이라 생각되는 경험이었음.
포스코
전공과 맞지 않는 지원자에게는 많은 질문을 하시는 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 3명이서 한 조를 이루어 3명의 면접관에게 인성면접을 실시했습니다. 한 명씩 돌아가면서 질문을 받습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전공이 안 맞는 거 같은데? 전공을 배우면서 공정에 대한 경험과 능력을 키우기 위해 노력했고, 공정 관리의 업무를 수행하기 위해 포스코가 적합하다고 생각하였기에 지원했다고 말했습니다. 본인이 생각하는 리더란? 리더는 집단의 목표를 달성하기 위해 조직을 이끌어가야 합니다. 목표를 달성하기 위해서는 조직원을 잘 이끌어 가는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 조직원들간에 문제가 발생한다면 제대로 된 업무를 수행할 수 없기 때문입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체로 수긍하는 분위기였지만 약간의 압박 면접이 있었습니다. 같은 질문에 대해서 다른 지원자에게 똑같이 질문을 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전공과 맞지 않는 지원자에게는 많은 질문을 하시는 것 같습니다. 질문에 대해 대답을 하면 여기에 압박 면접이 진행되거나 다른 면접관이 계속적으로 질문을 하십니다. 아무래도 전공과 맞지 않다면 이와 관련해서 대비를 잘 하셔야 할 것 같습니다. 확실히 임원분들이라 질문이 다른 면접에 비해 날카롭다고 생각합니다. 면접을 3명이서 들어가기 때문에 다른 지원자가 대답할 때 마인드 컨트롤을 하면서 질문에 대비하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자가 받은 면접 질문에 대해서 또 다른 지원자에게 물어보는 경우가 있기 때문에 본인 차례가 아니더라도 어떠한 대답을 할지 계속 생각하고 있어야 합니다. 또한, 면접관분들이 나이가 좀 있는 임원분들이어서 기본적인 자세와 대답하는 태도 등의 기본적인 것에 신경을 써야 할 것 같습니다. 면접을 진행하면서 면접관분들이 한번씩 쳐다보면서 대답하는 자세와 말투 등의 자세를 보는 것 같은 느낌을 받았습니다. 평소 인성면접을 준비하셨으면 크게 문제는 없을 것이라고 생각합니다.
LX하우시스
면접 시간에 맞추어서 불러줍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4, 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 20분 정도 연구 주제와 내용으로 지원자 1과 면접관 4명으로 진행되었습니다. ppt는 미리 제출합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어떤식으로 자신의 실험을 적용할 수 있는가 제가 했던 실험과 하우시스에서 했던 실험을 연결지어서 설명하였습니다. 분야가 비슷해서 적당히 말할 수 있었습니다. 서울 근무가 가능한가 집이 서울 근처라 근무가 가능하다고 답변하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모두 무표정으로 제 답변을 들었습니다. 그래도 귀찮아하시는 느낌은 아니었습니다. 차분한 분위기로 면접 진행이 되었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 시간에 맞추어서 불러줍니다. 또한, 면접장에 가면 커피와 샌드위치, 과자, 음료 등 많은 것들이 있어서 가서 맛있게 먹고 면접장에 들어갔습니다. 아무래도 특정 분야를 하는 기업이다 보니 그쪽 관련하여서 질문을 많이 하십니다. 타 기업에 비해서 질문이 날카롭고 예리합니다. 애둘러서 대충 설명하면 다시 한 번 더 물어봅니다. 아는건 정확히 말하고, 모르는 것은 모르겠다고 인정하는 것이 좋을 것 같습니다. 발표는 자신이 연구한 주제를 차분히 설명하시면 됩니다. 다들 ppt 다시 보시고, 하나하나 다시 물어보십니다. 솔직히 나만의 노하우는 없고, 자신의 연구 주제와 전공 지식 등을 충분히 숙지하고 공부하고 가시고, 말하기전에 다시한번 생각해보고 말씀하시면 됩니다. 평소에 실험하실 때 왜 그렇게 되었는지, 무슨 의미가 있는지 생각하면서 실험하신 분이라면 잘 보실 수 있다고 생각합니다. 특정 분야의 회사이기 때문에 그 분야를 연구하시거나 발표하시면 유리한 것 같습니다. 모두 잘 되실 겁니다. 화이팅.
우리은행
세일즈 10분간 4가지 상품에 대한 설명을 숙지한 후 5분간 면접관에게 상품을 파는 롤플레잉
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 팀단위로 이동 한팀당 11명
면접마다 평균 면접관은 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 세일즈 면접, 집단토론, 역량면접, PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 세일즈 면접 - 주어진 금융상품을 고객의 니즈에 맞게 판매
집단토론 - 두팀이 함께 들어가서 같은 주제로 PT 실시
역량면접 - 작성한 자기소개를 기반으로 질문
PT면접 - 2가지주제중 하나를 골라서 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 할머니 고객이 먼저 업무처리를 해달라고 한다 고객의 사정을 들어보고 판단한다.
급한 업무라면 가능 행복의 반대말은 무엇인가? 행복의 반대말은 불만족입니다. 만족하지 못하면 행복하지 않습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 딱딱함
처음 연수원에 가면 인사부터 교육시킴
꼬리질문은하지 않기 때문에 답변을 잘했는지 알수없음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 세일즈
10분간 4가지 상품에 대한 설명을 숙지한 후 5분간 면접관에게 상품을 파는 롤플레잉
4가지 상품 : 내집마련 적금 상품, 유학생 송금 서비스, 직장인 대출, MMDA(투자금액이 많은 고객을 위한 상품)
상품 설명서를 들고 들어갈 수 있음
면접관이 직장인/학생/주부등 상황을 설명해주면 그에 맞게 상품 추천
밝은 모습을 유지하는 것이 제일 중요하고 몇개를 팔았는지 보다 고객 응대가 중요
집단 토론
두 팀이 함께 들어가서 같은 주제로 PT실시
준비시간 45분, 발표시간 8분, 질의응답 10분
전지 2개에 발표 내용을 작성
발표자 선정 등은 자율적으로 정함
발표, 질의응답 모두 점수에 들어가는 것 같음
주제는 ‘빅데이터를 우리은행에 활용할 방안’이였음
팀마다 사람이 많이 때문에 의견정리 필수
다른 팀 발표를 잘 들어주는 것도 중요
제일 중요한 것은 의견정리, 발표, 질문, 응답에 참여하는 것
PT
1. 한국형 스마트 공장을 설립하는 방안
3. 블록체인을 활성화 시키기 위한 규제방안
10분동안 2가지 주제 중 하나를 선택해서 발표하는 형식
발표시간 3분, 질의응답 2분
자신감 있는 모습을 보여주는 것이 중요하고 최근 이슈는 공부하는 것이 좋을 듯
IBK기업은행
첫번째는 자신감입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지뭔자가 많기 때문에 11명정도가 한조로 움직입니다.
한조당 면접관 1명, 서포터1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 협상면접, 세일즈면접, 창의력면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 : 11명이 하나의 주제로 1시간 45분 동안 토론하고 발표 합니다.
협상면접 : 11명이 2조로 나뉘어서 협상을합니다.
세일즈면접 : 각 지원자가 다른 유형의 물건을 면접관에서 판배합니다.
창의력면접 : 각 지원자가 다른 문제를 가지고 결과를 도출합니다.
인성면접 : 2명의 지원자와 2명의 면접관으로 인성기반의 질문을 함
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 면접하면서 아쉬웠던 점 있냐? 협상 면접이 아쉬웠다.
협상을 할 때, 팀원들의 의견을 제대로 파악하지 못했다. 가장 자신있는 언어는? java이다. 자바와 관련해서 어플리케이션을 만든 경험이 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 합숙면접은 전체적으로 편한하고 즐거운 분위기 입니다.
대부분의 면접이 지원자끼리 활동을 하는 것 이기 때문에 행동을 바르게 하는 것이 중요합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 첫번째는 자신감입니다.
자신감없이 얘기하면 면접관도 안믿습니다.
저의 경우에는 알고있는것도 떨려서 제대로 말하지 못한것이 가장 후회되는 점입니다.
편안한 분위기고 압박 질문도 없으니 자신있게 말하시면 됩니다.
두번째, 바른 자세를 유지해라 입니다.
합숙면접이다 보니 면접을 하지 않을때도 면접관과 함께 움직입니다.
그렇기 때문에 풀어질수도 있지만 항상 바른 자세를 유지하는게 좋다고 생각합니다.
세번째, 적극적으로 참여하라 입니다.
면접이 다양한데 적극적으로 참여하는 것이 중요합니다.
가만히 있으면 한마디도 못하고 지나갈수도 있습니다. 중요한 기회이기때문에 모든 활동은 즐겁게 적극적으로 참여하는 것이 중요합니다.
네번째, 컨디션 조절 해라 입니다.
1박 2일이나 힘듭니다. 하루종일 면접을 보고 쉬는 시간을 별로 없습니다.
그렇기 때문에 컨디션 조절이 가장 중요합니다.
잘못하면 힘들어서 적극성을 잃고 자세도 흐트러질수 있습니다.
면접이라는 것을 잊지말고 끝까지 집주중하는 것이 가장 어렵습니다.
대한항공
아무래도 직무에 대한 분석, 그리고 내가 그 직무에 적합한 사람인지는 필수적으로 구분해야합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2, 지원자 8이었습니다. 역대급 비율이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접 후 인성면접 즉, 토론면접을 가장한 인성면접인 것 같기도 하고. 그랬습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 복도에 앉아서 주제를 줍니다. 주제를 주면 찬성/반대(꼭 찬반이 아니어도 된다고 합니다)를 고른 후에 기조발언 정하고, 근거 교류합니다.이것은 8명의 조원끼리 자율적으로 합니다. 들어가서는 찬반에 관계없이 그냥 착석하였고, 순서대로 자신의 기조발언을 하였습니다. 저희 조는 기조발언 한 명씩 한 후에 그냥 인성면접으로 넘어갔습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대한항공 공모전에 나갔는데 뭐했나요? 디자인 공모전이었다. 학과수업에서 대한항공 홈페이지 UI/UX개선프로젝트 한 적이 있는데 좀 아쉬웠고, 연장하고자 나가보았다. 여잔데, 우리는 기술직이라서 현장근무도 있는데 잘 할 수 있겠나? 현장근무는 엔지니어의 꽃이라고 생각한다. 아버지께서 토목설계사인데 아버지 따라서 많이 댐건설 현장 등에 따라가보았다. 그러면서 현장과 엔지니어의 업무가 이어지는 것 보았고, 그래서 나는 현장근무는 당연한 것이라고 생각하며 잘 할 자신 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 왼쪽 면접관은 그냥 음~끄덕끄덕 이셨고, 오른쪽 면접관은 계속 꼬리질문 하시며 저를 테스트해보려고 하셨습니다. 분위기 좋지도 나쁘지도 않았다고 생각합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아무래도 직무에 대한 분석, 그리고 내가 그 직무에 적합한 사람인지는 필수적으로 구분해야합니다. 특히 아쉬웠던 것은, 제가 이 면접을 무턱대고 보게되었는데, 이런 경우에 꼭 면접관에게 털립니다. 어쩌다가 보게되었으나, 절실해질 가능성도 있기 떄문에 필수적으로 기업/직무에 대한 분석 + 내가 이 일을 잘 할 수 있는 이유는 분석해두고 가시길 바랍니다. 그게 아니면 어차피 떨어지게 되어있습니다. 또한, 인사할때부터, 내가 관여할 수 있는 부분 넓히는 것이 중요합니다. 면접의 경우 말을 하지 않을수록 위축되기 떄문에 한 마디 한마디라도 참여하며 자신감 잃지 않도록 해야합니다. 또한 외운말 하는거 별로 안좋아 보이고 어색합니다.(이건 내가 남의 면접을 참관했을때에 확 느끼게 됩니다.) 내 오늘 면접의 내용에 따라 마지막 내용은 달라질 수 있기에 절실하다면 즉석에서 나의 생각을 말하는 것이 훨씬 좋습니다. 그리고 마지막으로, 열심히 해도 면접은 회사와 내가 fit 하지 않으면 탈락할 수 있기에, 너무 상심하지 않되 열심히 하는 것이 중요합니다! 화이팅하세요!
롯데케미칼
간단한 1분 자기소개와 지원동기는 필수로 준비
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어: 면접관1 지원자6
임원: 면접관2 지원자3
역량: 면접관2 지원자1
토론: 면접관2 지원자6
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어,역량,임원,토론면접 하루에 4가지 면접이 진행됨
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접: 간단한 자기소개부터 꿈이나 취미생활 등 차례는 정해지지 않고 영어로 대답
역량: 자소서 기반 압박면접
임원: 임원 2분이서 회사나 성격에 관해 자세히 물어보심
토론: 4차 산업혁명에 대응하는 롯데케미칼의 전략
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원한 다른 회사 역량 면접 도중 실수로 다른 회사의 사명을 말했고, 그럼 지원한 다른회사가 어디인지에 대해 자세히 물어보셨다.
말씀 드리니 발표를 기다리는지와 혹시 다 붙는다면 롯데케미칼에 확실하게 올것인지 여쭤보셨다 실행한 프로젝트 동아리의 임원을 맡아 실적 향상을 위해 노력한 경험을 말했고,
굉장히 여러가지의 꼬리질문이 들어왔다
예를 들어 임원을 맡은 학기와
조원 수 동아리 부원수 대회의 참가 팀수 등 자세하게 준비해야 한다 나의 인생 목표 영어 질문으로 물어봐서 간단하게 자아실현 하는 것이라고 대답했고
바로 이어진 임원 면접에서도 영어 면접에서 했던 질문 뭐냐고 여쭤보시고 한국어로 대답해 보라고 말씀해 주셨다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원과 영어 면접의 경우 편안하고 차분하게 잘 들어주시고 시종일관 미소지어 주시고 경청해 주셔서 편안하다.
다른 지원자들과의 눈빛 교환이나 자세가 중요한것 같고
역량 면접의 경우 압박이 심하고 진실성을 가려내려는 노력이 굉장히 보여서 부담스러웠다..
토론 면접은 면접관이 없다고 생각하고 조별로 진행하면 된다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 회사의 제품과 공정만 공부해 간 터라 최근 산업의 동향에 대해 잘 알아 보지 못해서
토론면접의 경우 참신한 의견을 내지 못해서 아쉬웠다
그리고 토론 분야가 넓지만 대신 참고 할 만한 자료를 주기 때문에 20분의 준비시간 동안 자료를 최대한 활용하는 것이 중요하다.
역량면접의 비중이 제일 높고 중요하다고 했는데 압박면접이니 만큼 말실수를 여러번 해서 그점이 아쉬웠다
나의 경험에 대해 너무 포장하기 보다는 사실에 기반해서 말하고 내가 모든 과정에서 어떻게 생각하고 판단하고 행동했는지를 굉장히 중요하게
생각 하는것 같다. 그러나 꼬리질문이 너무 많아서 나도 모르게 긴장하게 되고 해서는 안될말도 하게 되어 만약 떨어진다면 이부분이 제일 아쉽다.
생산 관리 직무에 대한 정의를 확실하게 내리고 모든 면접에 임해야 어떠한 돌발 질문이 들어와도 당황하지 않을 것 같다.
간단한 1분 자기소개와 지원동기는 필수로 준비하고 롯데의 경우 외워온 대답이라 할지라도 기업에 대한 태도와 직무에 대한 열망을 더 보는것 같다.
대기실에서 한번 정해준 조로 3가지의 면접을 함께 하기 때문에 조원들과 적당히 친해지는 것도 특히 영어나 토론 면접에서 도움이 되는 것 같다.
