직무적성 검사시, 문제가 엄청 많았습니다.
실질적으로 다 풀지 못하는 문제였기에, 시간배분을 하여 시험을 맞춰야 했던 것 같습니다.
시험을 실시하기전 예시문장이 있었습니다.
그 예시문장을 아무렇지도 않게 생각하지 말고, 꼼꼼하고 자세히 읽어보시면, 실질적인 시험에 많이 도움이 될 것 같습니다. 유형을 파악하기에 도움이 되었던 것 같습니다.
여러 파트가 있었는데, 그 중 처음에 나왔던 파트는 언어영역이였습니다.
언어파트에서 요구하는 부분은 사자성어에 대한 뜻과, 반대대는 말, 지문을 읽고 그 지문에 대한 문제 해석 요구, 등 이 나왔었습니다.
수리에서는 간단한 계산식과 복잡한 계산식을 섞어서 네모안에 들어가야 할 곱하기 나누기 더하기 빼기 등을 선택하는 문제와.. 단순 계산식도 요구하고, 쌓기나무 등 여러가지 유형이 나왔던 것으로 기억하고 있습니다.
마지막 유형에서는 예를들어 주임정도의 선배님이 어떤일을 시켰습니다. 그 일을 바쁘게 처리하고 있는데 (오늘 끝내야 함) 팀장님께서 다른 일을 부탁하셨습니다.
이럴 때 신입사원인 당자사가 어떻게 그 일을 해결 할 것인가?
두 분의 일이 전부 오늘 끝마쳐야 하는 상황이기 때문에 자신의 견해를 물어보는 질문이나왔습니다.
또한, 회사 내에서의 존댓말과 예의에 어긋난 행동 등을 물어보는 질문이 나왔습니다.
말이 아다르고 어다르듯이, 내용을 끝까지 꼼꼼하게 읽어서 판단 해야될 것 같습니다.
마지막으로는 인성검사를 보았습니다.
인성검사는 자신의 의견을 선택하는 것이기 떄문에 빨리빨리 선택해서 넘겼었는데, 빠르게 풀다보니 나중에 선택을 잘못했다는 것을 깨닳았습니다.
인성검사 또한 합격의 당락을 결정 지을 수 있기 때문에 꼼꼼히 읽어보고 풀 것을 권해드립니다.
인성검사에서는 똑같은 질문을 계속 물어보는 경우가 많았던 것 같습니다.
똑같은 질문에 일관된 답변을 원하는 것 같았습니다.
마지막으로 말씀드리고 싶은것은, 적성검사시에 어려운 한문제를 맞추겠다고 시간을 끌게 된다면 정작 풀수 있는 문제 또한 놓치게 됩니다.
시간 잘 분배하셔서 시험에 임해주시면 좋을 것 같습니다.
