Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대다 면접이었습니다. 면접관은 5명, 지원자는 4명이었습니다. 참고로 면접자가 매우 많습니다. 면접 경쟁률이 높다는 것을 알고 계시기 바랍니다. 그러나 실질적인 경쟁률은 낮다는 것이 개인적인 의견입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 면접이었습니다. 1시간 가량 소요되는 매우 세심하고, 꼼꼼한 면접입니다. 그러나 지루하거나 압박 면접 형태는 아니기 때문에 부담스러워 하실 필요는 없습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 지원자들이 입장해 인사하고, 자기소개하는 전형적인 면접 형식입니다.
처음에는 개인 이력서 및 자기소개서를 기반으로 개인 질문이 이루어집니다. 그리고 처음에는 긴장한 면접자들을 배려하기 위해 편안한 질문도 하고, 긴장하지 말라고 분위기를 편안하게 합니다. 그 다음으로 경제에 대한 개인적인 분석 및 시간 나면 무엇을 하고 싶은지 또는 상사와 불찰이 생기면 어떻게 대처할 것인지 등 다양한 형식과 내용의 면접 질문을 합니다. 개인질문과 공통 질문이 섞여있고, 순서는 지정 또는 자율입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 상사와 마찰이 발생했을 때의 대처방안은? 먼저 과거 행동에 대해 잘못된 것이 있는지 살펴보겠습니다. 업무처리부터 개인적인 태도까지 잘못된 것이 무엇인지 살필 것입니다. 그래도 이상한 점을 찾지 못했다면, 동료들에게 해결방법을 물어볼 것 같습니다. 상사의 이름을 말하면 당사자의 입장이 곤란해질 수 있으므로 간접적으로 물어보겠습니다. 모른 척 넘어가지 않고, 문제가 있으면 고치겠다는 적극적인 자세를 발휘하겠습니다. 휴가가 생기면 무엇을 하고 싶은가? 오랫동안 방문하지 못한 친척집이 있습니다. 바쁘다는 핑계로 직접 찾아가지 못해 죄송한 마음을 가지고 있습니다. 특별하지는 않더라도 친척 분의 얼굴을 뵈면서 인사 드리고 오고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 예의를 중요시하는 조직 문화를 체감하고 왔습니다. 면접관들은 지원자를 배려해주고, 경청합니다. 긴장을 덜어주기 위해 편안한 질문을 하고, 질문을 생략했다가 이후에 물어보기도 하는 세심한 배려를 보였습니다. 또한, 답변에는 경청하는 인상을 주었습니다. 압박 면접과 정반대라고 생각하시면 됩니다. 그만큼 개인을 어필하기 좋지만, 너무 과하거나 부담스러운 행동은 안하는 것이 좋다는 것이 개인적인 의견입니다. 자유롭다기 보다 보수적인 편에 가깝기 때문입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 먼저 면접 팁을 말씀드리겠습니다. 회사와 면접관들은 직무에 대한 열정과 지식을 중요시하므로, 사전에 자격증을 통해 지식과 관심을 표현하거나 인턴쉽 및 아르바이트를 통해 직무 경험을 쌓기를 추천합니다. 그리고 면접이나 회사 분위기를 말씀드리겠습니다. 공격적이거나 압박 형식은 아닙니다. 그러나 자유로운 분위기도 아닙니다. 보수적이되 온화한 분위기입니다. 따라서 너무 과하지도, 너무 부족하지도 않은 면접 태도가 적절할 것입니다. 특히 말을 많이하면 매우 가볍게 보일 수 있으므로 주의하십시오. 또한, 말을 적게하면 직무에 대한 관심이 적거나 소극적인 태도의 사람으로 각인될 수 있으므로 이것 또한 주의시기를 바랍니다. 마지막으로 기본적인 면접 노하우를 말씀드리겠습니다. 첫째, 밝고 긍정적인 태도입니다. 이것이 플러스 요인인지는 논란의 여지가 있지만, 분명한 것은 기본이라는 것입니다. 둘째, 간결하면서 핵심적인 대답입니다. 면접 준비를 하면서 열거하기보다 요약하면서 대답하는 것이 필요합니다..
LG전자
PT자료는 기존에 미리 작성하여 LG전자에 제출하게됩니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자는 오전에 15명 안되었던 것 같습니다.
PT면접 : 면접관 - 4 (실무자 3, 인사담당자 1)
영어면접 : 면접관 - 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 : 면접전에 작성하여 보냈던 PT자료를 가지고 발표를 하게됩니다. 자신이 수행한 프로젝트 및 졸업작품에 대해 발표하게됩니다.
영어면접 : 기본적인 일상 대화를 나누며 면접이 진행됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다양한 과제를 수행하며 리더를 하였고, 많은 수상을 하였는데 리더쉽이 뛰어난 편인지 대학교 시절 수행한 대부분 과제에서 팀장을 하며 팀원을 이끌며 리더쉽을 키워왔고, 좋은 결과가 있어 매우 좋은 기억이었다.
대체로 나서서 하려는 편이며 팀원들도 잘 따라와주었다. 수행한 과제의 장점은 무엇인가 기존의 히스테리틱 벅 컨버터에서 존재하는 단점인 스위칭 주파수가 변하는 문제를 해결하여 EMI특성이 매우 좋다.
또한, 기존의 sensing 커패시터가 큰 문제를 해결하여 사이즈 면에서 장점이 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접에서 수행한 과제에 대해 답변할 때는 매우 분위기가 좋았습니다. 영어 면접에서는 답변을 잘 못하여 면접관이 의아해하며 표정이 좋지 않았습니다. 허나 기존에 질문했던 질문을 좀 더 쉽게 변형하여 재질문 하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? LG면접의 경우 오산에 있는 LG전자 생산기술원에서 진행하였고 시간대가 나뉘어져 있어 대기 시간이 적어 매우 좋았습니다.
PT면접의 경우 자신이 진행한 프로젝트에 대해 발표하게 되는데, PT자료는 기존에 미리 작성하여 LG전자에 제출하게됩니다. PT는 장수가 제한되기 때문에 자신이 한 경험 및 수상 경력에 대해 최대한 잘 담아 내는게 포인트라고 할 수 있겠습니다. 저는 다양한 수상경력이 있어 수상경력을 말할 때 면접관님께서 매우 좋아하셨습니다. 또한 수행프로젝트에 대해서는 자신이 지원한 직무와 잘 연관지어 지금껏 수행한 프로젝트 경험을 가지고 LG전자에 입사하여 어떻게 일을 할건지에 대해서 발표하는 것이 매우 좋습니다. 영어 면접에서는 간단한 생활 대화를 하며 잘 할 경우 수준이 더 올라가고 못 할 경우 조금 낮춰서 물어보는 것으로 알고있습니다. 긴장하지 않고 쉬운 단어로라도 잘 대답하신다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각됩니다. 마지막으로 모든 면접에서 중요하듯이 자신감이 최고 중요하다고 생각합니다.
넥센타이어
전체적인 면접분위기는 좋았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접장소 : 양산 BTC 아카데미
면접시간 : 13시 30분
면접관 : 3명
해당분야 지원자 : 20명정도
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
자기소개서 기반으로 질문, 압박면접 아님
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접
면접관 3명에 지원자 3명 3:3 면접 진행
총 면접시간은 30분내외
다대다 면접으로 면접관이 질문하면 해당질문에 대해서 지원자가 순서대로 답변
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원한 직무 중 원하는 분야는 무엇인가요? IT 인프라 관리 입니다. 학교생활하면서 학회 및 PC룸 관리를 하였고 인프라 쪽에 관심이 있어서 지원하게 되었습니다. 공모전 수상이 있는데 어떤 프로젝트로 수상했나요? 3D 프린터 모델링을 레고처럼 블럭을 쌓아서 할 수 있게하는 프로그램 입니다. 기존에 모델링이 일반인들에게 어려운 부분이 있어서
누구나 쉽게 하기위해서 블럭을 이용해서 모델링을 할 수 있는 프로그램을 개발하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적인 면접분위기는 좋았습니다.
답변에 대한 면접관들의 반응 또한 나쁘지 않았다고 생각합니다.
면접관들이 분위기를 풀어주기 위해 처음에는 기본적인 질문이나 간단한 질문을 하였고
나중에 지원한 이유나 입사 포부 등을 물어 봤습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬운 점은 면접 질문에 대해서는 만족하게 답변을 하였지만 직무 관련해서 많이 어필 하지 못한 것이 아쉽습니다.
다대다 면접의 특성상 질문에 먼저 답을 할 수 도 있고 나중에 답변을 할 수도 있습니다. 나중에 한 답변들의 경우 생각할 시간이 있어서
논리적으로 말했지만 먼저 답변을 하게 된경우에는 논리적으로 답변을 못한것이 아쉽습니다.
넥센타이어 인성면접은 압박면접은 없었고 자기소개서 기반 및 지원서 작성한 내용들을 확인 및 직무 관련해서 많이 물어보셨습니다.
왜 우리회사에 지원을 하였는지, 왜 해당 직무를 원하는지에 대한 답변을 꼭 준비하시길 바랍니다.
그리고 여러 면접을 경험하면서 질문에 대한 형식적인 답변보다는 보인의 경험과 역량을 어필하면서 솔직한 답변이 중요하다고 생각합니다.
면접도 정형화 및 질문들이 비슷해지면서 답변또한 형식적으로 되는 것 같은데, 그런 경우 면접 결과가 좋지 못한것 같습니다.
면접을 준비하시는 경우 꼭 자기 경험과 역량을 어떻게 연결시켜서 답변을 하실지를 생각하시면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.
KCC
인성면접은 편하게 진행하시면됩니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접은 3:3
PT면접은 3:1입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, PT면접입니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 자소서 기반입니다.
PT면접은 전공주제 15개정도중에 한가지 선택하여 발표하는 것입니다,
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 취미, 특기가 무엇인가요? 취미와 특기는 수영입니다. 00을 하면서 스트레스도 풀고 심신의 안정을 찾을 수 있어서 좋아합니다.
이어지는 꼬리질문으로
그러면 본인의 취미,특기가 kcc에 어떤 도움을 줄 수 있을까요? 어학연수 경험있나요? 없다면 해외여행 경험 있나요? 네. 일본과 라오스 여행을 한경험이 있습니다. 국내보다는 낯선곳을 여행하며 느끼는 것들이 더 새로웠고 배운점이 더많았던 것 같습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 좋았습니다. 특히, 면접관님들은 편하게 해주시려고 노력합니다. 초반에는 주로 농담을 주로 해주시면서 긴장을 풀어줍니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접은 편하게 진행하시면됩니다. 자소서 뿐만아니라 이력서에 나와있는 것도 질문아니까 전체적인 부분을 숙지하시고 편하게 말하는 연습을 하는 것이 좋습니다. 크게 어려운 질문없으니까 편하게 진행하시면 될것 같습니다
pt면접이 좀 어려웠던것같습니다. pt질문이 여러개 나오기는 하지만 전공관련 질문이 굉장히 많습니다. 전공에대해서 중요했던 부분은 다시 살펴보고 가는 것이 중요합니다. 또한 kcc가 기술적으로 추구하고있는 부분도 숙지하시고 케비테이션과 같은 여러 화학회사 pt 빈출 질문에 대해서는 확실히 인지하고 가시는 것이 pt면접에 유리 할 것같습니다. 저는 pt면접에서도 자소서에 있는 내용을 많이 물어보시기도 했습니다. 자소서에 전공관련 내용을 많이 썼기때문에 그것에 대해서 세부적으로 설명해보라는 것도 있었습니다. PT는 무난하게 하셨으면 추가질문은 안하시는 것 같았습니다. 대기시간이 생각보다 길기때문에 지치지않고 자신감있게 한다면 좋은 결과 있을 것이라 생각합니다. 제 후기가 도움이되었으면 좋겠습니다.
현대자동차
크게 긴장하지 않는 다면 좋은 결과를 낼 수 있을 것입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? pt면접, 역량면접 모두 2(면접관):1(지원자) 면접이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 저는 역량면접 먼저진행 후 PT면접 진행했습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량면접은 2:1 면접으로 경험기반 면접이었고 pt면접은 20분간 방에서 시간을 주고 A4용지에 문제를 푼다음 가지고 들어가서 발표하는 방식입니다,
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학창시절 협업력을 발휘하여 성공적으로 팀을 이끌어본 경험이있나요? 네. 있습니다. 대학교 2학년 화공유체공학 프로젝트 수행시 설득과 조언을 기반으로 협업을 유도하여 프로젝트 2위의 성과를 낸 경험이 있습니다.
다툼이 있었던 적도 있었고, 참여율 저조로 인해 힘들었던 적도 있었지만 조원들을 독려하고 설득하며 행동한결과 조금씩 성과가 있었던것 같습니다.
하나의 질문 후 하나의 답변 뒤에 수많은 꼬리질문이 들어옵니다. 갈등을 해결한 경험이 있나요? 네 있습니다. 학창시절 학과 회장을 하며 학생회비로 인해 학우들과 갈등이 있었습니다. 그때 저는 학생회비 예결산을 더 투명하게 깨끗하게 라는 공약을 걸어 한치에 숨김없는 예결산공개를 통해 갈등을 해결한 경험이있습니다.
마찬가지로 하나의 질문 후 하나의 답변 뒤에 수많은 꼬리질문이 들어옵니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 나쁘지 않습니다. 격려도 해주시고 긴장하지말라고 처음에 농담도 던저주십니다. 크게 긴장하지 않는 다면 좋은 결과를 낼 수 있을 것입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 역량면접에서 다소 아쉬웠던 부분은 다소 외워서 답변한듯한 드낌이 들게 했던것 같습니다. 경험 해본결과 어떤 경험을 활용할 것인지에 대한 것만 정리를 하고 세부적인 답변은 준비하지않고 스터디원들이나 친구들에게 질문을 부탁하여 즉석으로 연습해보는 것이 더욱 자연스럽고 도움이 될 것이라 생각합니다. 30분동안 3개정도의 경험으로 세부적으로 파고들기 때문에 거짓말같은것은 하지않는 것이 좋을 것 같습니다. 특히, 공모전이나 상받은 경험을 얘기하는 것에서는 검증하기 위해서 바로 인터넷검색을 하시기도 했습니다.
PT면접은 20분의 시간이 엄청 짧습니다. 20분안에 핵심만 정리하는 것이 아니고 모든 내용을 정리하시는 것이 도움이 됩니다. 면접시 핵심내용 뿐만아니라 세부적인 내용을 질문하기도 합니다. 특히 놓치기 쉬운 부분을 많이 여쭤봤던것 같습니다. 정확한 답을 하는 것도 중요하지만 논리를 어떻게 풀어가냐가 문제일것 같습니다. 제가 경험한결과 pt문제는 답이 정해져있습니다. 그답을 논리적으로 ,특히 숫자를 활용해서 어떻게 결과를 도출하냐가 중요한것 같습니다,
한온시스템
한온은 열심히! 근면성 강조를 매우 좋아하는거 같습니다!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2 지원자 1명입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차면접은 PT면접으로 구성됩니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT 면접은, 지원자 1 면접과 2로 진행되며, 들어가기 앞서 40분 정도 문제풀 시간을 주어집니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 석사 전공과 다른데 관심가지게 된 계기는? 공조기업이, 친환경사업과 연관되기 때문에
석사 전공에서 제가 했던 주 키워드인 친환경과 연관지었습니다. 일이 힘든데 괜찮나? 근무강도에 대해서는 상관없습니다. 석사과정중이난 다양한 프로젝트를 통해서
밤을새가면서 제일은 완수하자는 생각으로 모든일에 임해왔다고, 괜찮다고 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 사실 이런말을 해도 되는지 모르겠지만..
여자분들을 꺼려하셨습니다...ㅋㅋㅋㅋ 그렇기 때문에 저한테도 역시 말씀하였습니다.
그냥 제 인생상담 해주시는 느낌이었네요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 한온시스템 본사로 가니깐 지원자들이 앉아있었습니다.
보니까 그날은 생산기술쪽 지원자중 여성은 저 혼자였습니다.
기다리다가, 5명이 모여서 같이 PT 문제를 풀러갑니다.
1-5번? 이었나 있고 그걸 뽑으면,
제가 그문제를 푸는것입니다.
전지와 마카등이 주어지고, 한 40분 정도 시간을 줍니다.
어릴적 포스터 만들듯이 유도한 답을 적으면 됩니다.
그렇게 들어가서, 저는 1분자기소개는 안하고 곧바로 PT 시작하였습니다.
비록 제가 말한 답은 틀렸으나, 면접관들께서
우리가 생각하는 답은 현직자가 되어야 생각할 수 있는 답이고,
ㅇㅇ씨가 한답은 아직 현장은 와보지 못한 학생들의 답이지만 논리적이다.라는 말씀을 들었던 기억이납니다.
비록 버벅였지만,
논리적인게 중요한거 같았습니다.
그리고 앉아서 바로 인성면접식으로 갑니다...
제 연구분야가 공조와 다른데 왜 여기냐라는 것도 물으시고,
인생..상담하는 기분이었습니다.
선배로서 얘기해주신다고..ㅎㅎ 거기서 뭐 탈락은 생각했으나,
좋은 경험이었습니다.
자신감과, 특히 한온은 열심히! 나는 다할수있어! 튼튼해! 이런거 근면성 강조를 매우 좋아하는거같습니다!
현대모비스
현대모비스는 다른 기업보다도 업무강도가 강하다고 유명합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접 면접관 2, 지원자 4
인성면접 면접관 2, 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접은 8명을 한번에 불러서 면접 대기장소에서 관련 자료를 주고 20?분 정도의 시간동안 분석을 하게 합니다. 이후에 4명이 나뉘어서 면접 장소로 이동합니다. 20분 정도 토론하고 10분 정도 면접관의 피드백을 받습니다.
인성면접은 다대일로, 저 혼자 들어가서 면접을 봅니다. 30분 정도 인성관련 질문을 합니다. 직무과 관련해서는 어떠한 분야에서 일하고 싶은지 정도에 대해서만 물어봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개/지원동기 왜 모비스여야 하는지에 대해서 대답하였습니다. 지원분야 중 어떤 세부분야를 희망하는지 경영지원 분야 중에서도 세부적으로 어떤 직무, 그리고 왜 그 직무를 하고 싶은지 이야기했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체로 평이한 분위기였습니다. 제가 말한 답변에 면접관 두 분이 농담을 하기도 하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대모비스는 다른 기업보다도 업무강도가 강하다고 유명합니다. 특히 면접장소만 가더라도 남성분이 90% 일 정도로 남성을 선호하는 것 같습니다. 그만큼 체력적으로 정신적으로 건강함을 어필하는 것도 좋을 것 같습니다. 면접장소로 이동하는 버스에서는 저만 유일하게 여자였습니다. 그래도 쫄지 않응 것도 중요할 거 같아요
PT면접에서는 합의하는 것보다 주장의 논리성이 중요하다고 하였지만, 면접관께서 우리조만 유일하게 타협을 못 했다고 한 것을 미루어보아, 기본적으로 합의를 하는 것으 좋을 것 같습니다. 적당히 다른 지원자의 의견을 뒷받침 해줘야 할 것 같습니다.
인성면접에 경우, 압박면접이 아닙니다. 저의 경우 30분이 걸렸지만 다른 직무는 15분도 안 걸린 지원자도 많았습니다. 복불복이지만, 떨지만 않으면 좋은 결과 얻을 수 있을 것 같습니다. 자기소개, 지원동기, 입사후포부 정도는 설득력있게 준비하면 좋을 것 같습니다. 면접 대기장소도 평가가 된다는 점 유의하는 것도 좋을 거 같아요!!!!!
한화시스템
지원자가 긴장하지 않게 분위기를 풀어주시는 모습이었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 3명 지원자는 1명입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차면접은 직무면접이 이루어졌습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차 직무면접 - 학사 : 전공/직무관련 질의응답
- 석사 : 세부전공 소개 PT(5분), 전공/직무관련 질의응답
로 진행됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 리더를 맡았던 경험이 있는가 전공학회에서 학회장을 맡았던 경험이 있습니다. 인턴을 하며 맡았던 본인의 역할은 무엇인가 레이더 측정 및 분석, 레이더 제작 보조를 맡아 2개월간 근무했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 매우 좋았고 긍정적이었으며, 팀에 들어와서도 잘 하라는 얘기를 들었지만 탈락했습니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 제품기술직무에 지원하였습니다. 석사분들도 많이 계셨습니다. 제품기술직은 두 개 조로 나누어 면접이 진행되었습니다. 다른 직무의 경우 전공 질문이 상당히 많이 들어왔다는 얘기를 들어 전공 공부를 해갔는데 제가 들어간 1조에서는 오로지 인성질문과 자소서 기반 질문만 물어보셨습니다. 80%는 자소서 기반 질문이었던 것 같고 그 날 면접을 본 다른 분들의 후기도 비슷했습니다. 석사의 경우는 PT면접이 있으므로 학사 면접과는 차이가 있는 것 같습니다. 아니면 그냥 면접관님의 성향에 의해서도 좌우되는 것 같기도 합니다. 주로 인턴경험과 보유 자격증 등 이력서에 있는 내용을 많이 물어보셨습니다. 들어와서는 어떠한 업무를 하고 싶은 지도 물으셨습니다. 거의 모든 질문에 대답을 괜찮게 했다고 생각했고, 마지막에 팀에 들어와서도 잘 하라는 얘기를 들어서 희망을 작게나마 가졌었는데 탈락해서 기준을 잘 모르겠습니다. 회사 분위기는 굉장히 좋았고, 면접관님들도 지원자가 긴장하지 않게 분위기를 풀어주시는 모습이었습니다. 오픽 IH 이상은 가점이 있으므로 한화시스템(구 한화탈레스)를 목표로 하시는 분은 IH 이상을 만들면 좋을 것 같습니다.
KT
전체적으로 좋은 분위기를 받았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 3명, 지원자는 2명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접과 직무면접이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 주어진 문제를 푼 후, 그 답과 풀이 방법을 면접관 앞에서 설명하는 방식입니다. 전공 지식이 없어도 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제가 출제되었습니다.
직무면접 - 직무에 관한 내용을 자소서 기반으로 하여 질문하는 방식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OFDM이 뭔가 / 풀어서 쉽게 설명해 보세요 직교주파수분할다중화 변조 방식을 말합니다. / 쉽게 설명하지 못 했음 3번 항목에 쓴 내용(현장실습 경험)은 어떤 경험인가요? LG이노텍에서 산업용 레이더를 제작했던 경험입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 어떠한 대답을 해도 경청하는 자세를 보여주시는 편. 다대다 면접이지만 거의 반반이라고 생각될 정도로 골고루 질문을 받았습니다. 전체적으로 좋은 분위기를 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2명이서 보는 다대다 면접이었는데 같이 들어간 지원자가 답변을 너무 잘해서 기가 죽었습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 골고루 질문을 하시고, 모든 대답을 열심히 들어주시는 편이라 상대방과 비교하지 않고 소신 있게 답변하는 자세가 필요한 것 같습니다. 서류는 6배수 정도를 거르고, 1차 면접은 2~3배수 정도를 거른다고 들었습니다. 같이 면접장 안에 들어가게 되는 지원자는 같은 근무 지역을 선택한 지원자입니다.(수도권 강북, 강남, 서부 등) 특이했던 점은 제가 들어갔던 방만 그런 것인지는 모르겠으나, 질문을 하실 때 다른 기업과 달리, 00 경험은 무슨 경험인가요? 라고 질문하지 않고, 1번 항목은, 2번 항목은, 이런 식으로 n번 항목에 대해 물어보셨습니다. 이렇게 몇 번 항목에 무슨 내용을 썼는지 말씀을 해주시지 않으므로 스스로 어떤 항목을 기재했는지 기억을 하고 들어갈 필요가 있습니다. 직무 면접의 질문은 거의 자소서 항목에 있는 내용으로 이루어져있습니다. PT면접에 대한 발표는 직무 면접과 같이 진행하게 되는데 우선 PT면접에서 푼 문제를 설명한 후 직무 면접이 들어갑니다. 풀어서 제출한 내용을 미리 면접관님께 드리고 시작하기 때문에 옆에서 지원자가 대답하는 내용이 맞는 것 같아도 수정은 불가능... 그리고 어떤 지원자의 답변이 맞는지 말씀해주시지 않고, PT면접에 대한 추가질문도 없었습니다. 주어진 공식과 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제인데, 네트워크 관련 문제이기는 했습니다.
현대제철
전반적으로 모든 면접들이 분위기가 무거웠다. 전공면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 전공면접 : 면접관 3 지원자 5
인성면접 : 면접관 2 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전공면접은 면접관이 지원자 한명한명에게 해당 전공에 대한 전공질문을 하면 지원자가 답변하는 식이다.
인성면접은 질문은 자소서 내용이되, 자소서에 쓴 답 이외의 답을 원한다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대제철이 알루미늄을 생산하는가? 알루미늄을 생산하지는 않지만 표면처리 기술은 알루미늄 뿐만아니라 다른 금속에도 모두 적용된다. 리더로써 활약했던 경험? 마음이 맞는 5명이 스포츠 동아리를 만들어서 총우 역할을 하며 동아리를 이끌었다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공면접은 질문 자체가 날카롭고 면접관 표정이 딱딱하였기 때문에 분위기는 좋지 않았다.
친절하지 않았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대 계열의 회사들은 군대문화인 것이 맞는것 같았다. 전반적으로 모든 면접들이 분위기가 무거웠다. 전공면접 같은 경우, 지원자들에게 해당 전공,연구분야에 대한 질문을 하시는데, 질문 내용이 약점 같은 것을 파고드는 질문 내용이어서 답변하는데 어려움을 겪었다. 면접관 표정도 시종일관 무표정으로 일관하였기 때문에 면접을 잘 한건지 못한건지는 알 수 없었다. 인당 네 다섯개의 전공 질문을 받았다. 자신의 연구분야가 무엇이고, 이 연구분야가 입사 후 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지를 잘 어필하는 것이 중요한 것 같다.
인성면접은 간단하였다. 자소서 항목 중 한 항목을 선택하여 그 질문 그대로 지원자에게 질문하신다. 그러나 답변 내용은 자소서에 쓰인 내용을 그대로 말하면 안되고, 그 외의 다른 경험으로 답변을 해야한다. 따라서 자소서 내용만 외워가지 말고 각 질문에 대한 다른 답변 내용까지 준비해 가야 한다. 다른 답변 내용으로 답을 하면, 그에 대한 내 생각, 그 때 했던 행동, 그 이유 등 세세히 파고들어 질문하기 때문에 잘 준비해야 한다.
