Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성/직무 면접을 한번에 진행하였습니다.
다대다 면접으로 자기소개 부터 시작후에는 균등한 기회로 돌아가면서 서로 다른 질문에 답하는 형식이였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지방근무인데 힘들지 않겠는가? 대학교도 멀어서 자취한 경험이 있고 근처에 여가시설도 생각보다 많아서 문제가되지않는다. 중국어 실력이 괜찮은데 어떻게 공부하였는가? 중국어는 독학으로 공부하여 자격증을 취득하였고 한자를 처음에 좋아하야서 한자를 사용하는 중국어에 관심을 가졌고 세계화에 앞장서는 중국과 중국어를 위해 학습해두었다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 기계공학과로서 독학으로 HSK5급을 따신거에 굉장히 대단하다는 반응을 보여주셨고 당황하지 않고 능숙하게 답해서 분위기는 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접을 몇번보다 보니까 긴장감이 많이없고 자신감이 넘치는 상태에서 면접에 임했습니다. 결과는 불합격이였지만 셀트리온에서의 불합격 결과가 다른 기업 면접에서 좋게 작용한것같습니다.
저의 노하우로는 면접을 보는 회사의 주요제품을 한번이라도 숙지하고 가라는 것입니다. 다들 본인 직무관련을 줄줄 외워서 말하는데 정작 회사의 주요 제품과 미래에 매출향상에 도움이 될 제품에 대해서는 언급하지 않습니다.
면접관이 질문을 "우리회사에 대해 아는것 있어요"라고 물어보는 회사도 있지만 그렇지 않는 회사가 더 많다고 생각합니다. 이 질문이 아니더라도 다른 질문에서 본인이 이야기를하다 회사에 제품을 언급해주면 면접관이 보기에는 우리회사에 대해서 좀 알고왔다는 느낌을 줄 것입니다.
그리고 다대다 면접에서 질문을 한 면접관만 보고 답변을하는 지원자가 상당히 많습니다. 면접이 아니라 우리 일상에서도 여러명이 있는데 다른 사람에게 관심을 주지않고 얘기하면 기분이 나쁘 듯이 다대다면접에서는 면접관 모두와 아이컨택을 하면서 답변하는 것이 도움이 될것입니다.
현대위아
철저한 대비가 필요해보입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량면접-2(면접자) : 1(피면접자)
직무면접-2(면접자) : 5(피면접자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접(30~40분)과 직무면접(50분~1시간10분)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량면접-자기소개서 기반 꼬리질문식의 면접방식
직무면접-인사팀 소속의 면접자가 직무에 대한 질문식의 면접방식
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 역량면접-살면서 프로세스를 개선해본 경험이 있는가 있다. 학생회 활동을 하면서 학생회 구성원들이 학생회실에 상주하도록하는 프로그램을 제안해서 구성원들 동의를 얻은 적이 있다. 학생회실에서 상주한다는 것 자체가 학생회 구성원들이 그들의 시간을 따로 내서 열성적으로 참여하는 상징적인 의미를 주기도 하고, 실질적으로 다른 행사 프로그램들을 기획할 때에 높은 참여도를 이끌어낼 수 있었다. 직무면접-인사팀에 들어오면 가장 맡고 싶은 분야가 무엇인가 HRD 분야에서 교육을 맡고 싶다. 그 이유는 각기 다른 환경과 조건 안에서 하나의 목표를 향해 나아가는 데에 인사 교육이 쓰이는 것이 참 매력적이었다. (교육으로 사람들을 바꿀 수 있다고 믿느냐) 변화하는 시일이 다를 뿐이지 결국에는 변화하는 데 도움을 주리라 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 교육분야는 특별히 교육학 전공자들이 많이 지원하는데, 그 안에서 자신이 가진 경쟁력과 차별점이 약한 것 같다. 기업에서는 HRM 분야를 훨씬 더 만히 채용하는데 굳이 HRD를 말한 데에 대한 타당성이 부족했던 것 같다. 라는 평을 해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 본사가 창원에 소재해 있어, 서울사람이 창원에 와서 근무를 한다는 것 자체에 대한 디메리트가 컸습니다. 실제로 피면접자 20명(결시3명) 중에 17명이 창원 사람이었습니다. 그것에 대한 철저한 대비가 필요해보입니다.
첫 면접이라 굉장히 준비를 많이 해갔는데, 실제로는 기업에 대한 것은 아예 전혀 안물으셨고, 평이한 질문을 많이 하셨습니다. 하지만 언제나 그렇듯 평이한 질문 속에서 자신만의 차별화된 답변을 준비해가시는 게 도움이 될 것 같습니다.
또한 다음 면접을 위해 제가 절치부심하는 점이 하나 있다면, 1차 면접은 결국엔 '내 옆에 데려다놓고 일 시키고 싶은 후배 또는 부하'를 뽑는 과정이라는 것입니다. 답변의 퀄리티가 높은 것도 좋고, 외양적으로 멋진 것도 좋고, 말의 스킬이 화려한 것도 좋지만, 결국에 가장 중요한 것은 인간성인 것 같습니다. 여기서 인간성이라 함은 객관적인 인간성이 아닌, 면접자와 나와의 케미 정도인 것 같습니다. 생각보다 면접자들은 자기소개서를 꼼꼼히 읽지 않았고, 답변에도 크게 관심을 기울이지 않았습니다. 결국 가장 중요한 것은 진정성있게 진심을 담아 인간성을 어필하는 점일 것 같습니다.
LG화학
어떤 가치관을 가지고 있는지를 중요시 여기는 거 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어 면접 면접관 1 지원자 5
PT/직무 면접관 3 지원자 5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT/직무 , 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접은 1대 5로 자기소개와 여기 왜 지원했냐는등 기본적인 답변을 영어로 할수 있는지 묻습니다.
PT는 먼저들어간 지원자가 발표하고 그자리에 있기 때문에 먼저들어간 지원자는 5명의 지원자 PT를 다볼수 있습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. Why LG? 저는 엘지화학 전지사업부에 지원을 했습니다. 저는 전기차 배터리를 만드는 것에 관심이있습니다. 그리고 업계 1위인 LG화학은 앞으로의 미래가 좋습니다. 그래서 LG를 선택했습니다 (영어) 오창에 오면 이사하기 힘들지 않겠냐? 저는 부산에서 2년간 살고 있지만 전세로 살고 있고 LH전세주택자금을 받아 전세를 구했기때문에 이동하는데 전혀 문제가 없습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저의 답변에 면접관은 고개를 끄덕였고 의문을 가지는거 같지는 않았습니다. 다른 지원자 질문에는 고개를 갸우뚱 하기도 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접 후 아쉬웠던점은 첫면접이라 말이 빨라진다는 것입니다. 저희조 모두 거의 면접을 처음보는 거같아 전체적으로 말이 빨라져 침착함이 조금 부족했던거 같습니다. 하지만 터득하게 된 것은 최근 면접 추세가 편안한 분위기를 유도한후 예상치 못한 질문을 해서 이사람의 인성을 알아보는 것입니다. 그래서 그런지 직무면접에서도 5명 모두에서 직무에 관한 내용은 하나도 물어보지 않았습니다. 그냥 이사람이 어떤생각을 하고 어떤 가치관을 가지고 있는지를 중요시 여기는 거같습니다. 그래서 질문자의 의도를 파악한후 거기에 맞게 말하도록 말하는 연습을 평소에 할 수 있으면 좋을 것같습니다. 또한 면접은 너무 이른 시간에 이루어 지기 떄문에 전날에 많은 것을 하려고 하기보단 컨디션을 조절하고 자신이 쓴 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 거기에 대한 질문을 예상해보는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 정말 편안한 마음으로 가지고 웃는 모습을 제가 보여줬었는데 면접관이 면접중에 좋은 얼굴로 계속 쳐다봐 주셨습니다. 긴장한 분들에게는 조금의 압박이 드가기도 하고 오히려 풀어줄 떄도 있었습니다.
LG디스플레이
명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명에 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일반 인성면접80% 직무면접20%
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분마다 10명정도씩 호명
면접실 총 5개정도로 추정되며 한 면접실에 지원지 2명씩 들어감
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 열역학 1법칙에대해 말해봐라 열역학 제 1법칙은 에너지 보존의 법칙 입니다 아르바이트를 통해 소통능력을 키웠다고 했는데 경험을 말해봐라 맥도날드에서 근무할때 학교측에서 쓰레기 발생 문제로 컴플레인이 들어와 회의가 열린적이 있었는데 제가 다니는 학교여서 그런지 이를 해결하라는 임무가 주어져 학교 행정실 등에 찾아가 문제점을 찾고 이를 개선한 경험이있다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 처음엔 질문의 요지를 파악하지 못하고 다른말을 해서 다시 질문을 받음
전체적인 분위기는 무겁지 않았음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? Lg 디스플레이 관련 공부 열심히 해갔는데 직무 관련 질문은 하나도 없어서 조금 아쉬웠고 뜬금없는 전공지식 질문이 들어와 당황해서 대답을 잘 못한 점이 아쉬웠다.
면접장 들어갈때 여자들 다 검정정장에 질끈 묵은 똥머리 사이로 바지 정장이나 자연스러운 푸른 머리들이 오히려 눈길을 끌고 보기 좋았던것 같다.
너무 큰목소리로 말하려 하다보면 나중에 입이 바짝바짝 말라 더 힘들다.
목소리 크기보다 자신감있는 말투가 더 중요하다고 생각하게 되었다.
면접 질문들 다 천차만별이고 인성 질문들 하는것도 자기소개서 내용보다
즉석질문으로 만약 이런 상황이라면 너는 어떤 선택을 할것 같냐 라던지 너는 이런상황에서 전자와 후자중 어떤걸 선택할것 같은지 등의 질문을 하기때문에 사실상 면접 준비가 그닥 필요하진 않은것 같다.
경쟁사와 관계된 질문을 받을때 무조건 비하하는 발언은 삼가하는 것이 좋다.
저쪽 경쟁사 면접에서도 우리 회사 욕을 하겠지 라는 인상을 심어주기 때문이다. 눈치상 잘못된 답변을 한것같이 느껴질때는 왜 그렇게 생각하고 답할 수 밖에 없었는지 명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다
한샘
90초 스피치 열심히 준비하세요! 화이팅!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3 : 지원자 5 였습니다.
한 조에 4~7명이라고 했습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 면접관 3분이 한 분씩 각 지원자에게 질문했습니다. 인사팀에서 나오신 분 같았고, 한 분은 제너럴한 질문을 했고, 한 분은 자소서에서 궁금한 걸 물어보고 한 분은 자유롭게 물어보셨습니다.
그렇게 각 면접관에게 질문 1개씩 총 질문 3개 정도 받으니 끝났습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 목표를 세워고 이뤄본 경험이 있는지? 대학교에 입학했을 때 동아리, 학회, 학점 올에이쁠 받기 목표세워서 모두 이뤘다. 하고싶은 신사업이 뭔가? IoT관련 사업을 하고 싶다. 한샘이 최근 생활가전기기 시장에 진출한 만큼 도움이 될 것이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기가 압박은 아니지만 친절하지도 않습니다. 별로 표정변화가 없으시고, 자소서를 열심히 보시고, 메모도 열심히 하셔서 그런 행동이 압박을 주긴 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 경험을 통해 배운점, 그것이 직무와 어떻게 연관되는지를 말하지 못해서 아쉬웠습니다.
면접관님도 그걸 기대하신거 같은데 제가 경험만 말하고 끝내자 약 2초간 정적이 흐르는데 아차 싶었습니다 ㅠㅠ
인사관련 직무를 희망하시는 지원자들은 인사 관련 전공 지식을 숙지하시기 바랍니다.
인사팀 면접관이 많아서 그런지 전공을 많이 물어보십니다.
또 90초 스피치를 꼭 시키는데, 이 때 자기소개 하는 지원자가 많았습니다. 주제가 한샘에서 이루고 싶은 목표인 만큼 목표가 무엇인지에 집중하시는게 좋을 것 같습니다.
또 이번 면접이 처음으로 상암사옥에서 이루어졌는데, 아직 사옥이전이 완료되지 않은 상태라 난방이 안되었습니다. 면접 대기장 진짜 엄청나게 추웠습니다. 면접자들을 1시간 단위로 불렀는데, 그 안에서 또 조를 나누어 진행하니 결국 한시간씩 계속 밀립니다. 면접시간이 오후 이신분들은 노트북 가져오시면 좋을 것 같습니다. 경영지원의 경우는 20층에서 면접을 보는데 20층은 햇빛이 직빵으로 와서 면접관을 쳐다볼 수가 없습니다... 시선 처리 신경쓰시기 바랍니다.
그냥 저의 느낌이지만 90초 스피치에서 자기소개가 아닌 진짜 목표를 말하는가가 중요한 것 같습니다. 90초 스피치 열심히 준비하세요! 화이팅!
현대제철
토론에서는 역시 하나의 통합안으로 진행되어야합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 - 지원자4명, 면접관2명
인성면접 - 지원자1명, 면접관2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 처음에는 토론면접을 한 이후, 바로 인성면접을 진행하였습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 4명이서 조를 이루어 20분간 자료를 통해 준비를 한 후, 이를 20분간 토의를 함
인성면접 - 한 가지 경험에 대해서만 물어봄
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀활동에서 자신이 주도적으로 진행한 것이 있나요? 봉사활동단체에서 입학식을 주도적으로 조율하고 진행하였습니다. 자신의 역할수행이 몇점이라고 평가하시나요? 80점이라고 생각합니다. 분명 높은 점수이나 제 자신을 믿지 못하면 남에게 저를 믿어달라고 하는 것은 어불성설이라고 생각합니다.
하지만 모든 학생이 참여못했던 점등의 보완점이 있었기 때문에 20점의 보완여지를 남겨두었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 음.. 먼저 토론활동에서 시간을 보지못해 의견을 조율해야겠다고 마음먹었을때 토론시간이 끝나서 의견조율은 전혀 하지 못하였습니다.
그리고 인성은 정말 친절하게 진행하였지만 약간 면접관의 공감은 얻지 못하였습니다. 따라서 많이 불안하네요..
전체적으로 친절한 분위기에서 진행되었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론에서는 역시 하나의 통합안으로 진행되어야합니다. 하지만 시간을 보이지 못하기 때문에 약간은 이를 상태에서 합의안도출을 위한 운을 띄우시는게 좋을 것이라고 생각합니다. 저도 실제로 이제는 합의안 도출을 띄워야겠다고 생각하자마자 토론시간이 끝났다고 하더군요... 시간이 생각보다 빨리갑니다. 그 이후에는 면접관님이 자료에 대해서 질문을 하시는데 이 때 자료에 대해서만 답변을 하여야 하기 때문에 자신이 보지 못한 자료를 이야기 하신다면 차라리 그 부분은 보지 못하였다고 솔직히 말하시는게 좋을 것이라고 생각합니다. 인성의 경우 15분간 한가지 경험에 대해서만 물어봅니다. 따라서 절대 이야기를 지어내서는 안된다고 생각합니다. 그렇게 된다면 결국 거짓말이 들통날 것이라고 생각합니다. 집중을 해야할 부분은 토론이라고 생각합니다. 인성은 까다로운 질문을 하지 않기 때문에 크게 준비할 것이 없으나 20분동안 방대한 자료를 보고 이를 나의 자료로 만들어 나가야하기 때문에 시간이 매우 촉박합니다. 따라서 시간을 정해놓고 주어진 자료를 빠르게 판단하는 것을 연습해두면 좋을 것 같습니다. 현차 면접을 보았을 때도 결국 같은 방식의 PT발표로 진행하기 때문에 답안작성시간 5분을 제하고 15분동안 자로파악연습을 하시면 도움이 되실것입니다.
현대카드
현대카드는 면접이 3단계로 나누어져 있습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 3가지의 주제를 제시해 주고, 그 중 하나를 골라 그에 대한 자신의 생각을 말하고, 면접관의 질문에 대답하는 방식
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른 회사에서 인턴경험이 있으신데, 어떤것을 배웠나요? 실제로 인턴근무당시 진행한 프로젝트에 대해 간략히 설명 후, 어떤것들을 배웠는지 논리적으로 설명함 생체인식기술을 기반으로 한 비지니스모델을 고안한다면? 생체신호를 바탕으로한 의료서비스를 고안함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 흥미로워 했으며, 여러가지 방면으로 질문을 함. 밝은 분위기에서 진행됐으며, 편안하게 답변할 수 있었음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대카드는 면접이 3단계로 나누어져 있는데, 첫번째 pre-interview, 두번째 직무면접, 세번째 임원면접 순으로 진행됩니다.
pre-interview 라는 것이 뭔지 궁금해 하실텐데, 저도 면접 당일이 되서야 제대로 알게 되었습니다. "면접 당일 제시된 주제에 대한 윤정인님의 생각을 듣고 논리적 사고력 및 의사전달 능력을 검증하는 면접입니다." 라고 공지 되기만 했기에, 진짜 어떻게 준비 할 지 몰라 그냥 아무 책이나 읽으면서, 여러가지 생각이나 해보자 라는 식으로 준비했습니다.
막상 면접에 가니, 3가지 주제를 주고 각 주제에 대해 답하라 하는 식으로 면접이 진행되었으며, 주제는 경제/문화/IT 이렇게 3가지 였습니다. 주제를 보고 답변을 준비하는 시간이 5분 밖에 안 주어져서, 다른 주제는 읽지도 못했습니다. IT 주제는 "생체인식기술 및 여러가지 생체신호를 활용한 사업들이 생겨나고 있는데 본인 만의 비즈니스 모델을 구상해 보아라" 정도였습니다.
애초에 시간이 부족하기에 세세하게 생각하기 보단 간단한 아이디어를 바탕으로 논리적으로 대답하면 될 것 같습니다.
LG이노텍
진짜 실질적인 실무역량을 물어보는 질문도 많았다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:2 면접이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차 직무면접이 진행되었고 실제 사업장 팀장급 실무자분들께서 면접관으로 계셨습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 대기실에 앉아 있는 사람이 호명되면 바로 면접관으로 들어가는방식으로 진행되었습니다. 보통 면접실 앞에서 1,2조씩 대기하기도 하는데 그런 것 없이 대기실에서 불려서 바로 입장했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지방근무가 괜찮나? 평소에 운동을 좋아하고 술도 잘 먹기 때문에 사내 혹은 지역 운동 동호회 활동에 참여해서 지역사회에 푸욱 빠져 적응해 나가겠다고 함. 산업안전이란 무엇이라고 생각하는지? 근로자들 뿐만 아니라 근로자들의 가족까지 지키는 것이 안전관리라고 생각함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 첫 스타트 면접이어서 그런지 서로 분위기가 너무 냉랭하였지만 추후 면접 참가자 이야기를 들어보니 좀 풀렸다고함. 오전이 면접시간으로는 적당한데 첫 스타트 타임은 걸리면 좀 힘든 듯합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접준비 당시에 LG그룹사의 면접, 특히 LG이노텍의 면접의 경우 질문도 좀 평이한 편이고 압박면접도 없다는 평이 많았기 때문에, 진짜 평이하게 준비하고 들어갔는데, 이게 직무면접은 실무자가 직접들어와서 진짜 자기랑 일할 사람들 뽑는 느낌이 강하기 때문에, 어떤 실무자가와서 어떤 질문은 하느냐는 사실상 인사팀에서 정해준다기보다는 실무면접관분들이 정하는 것이기 때문에 진짜 하나에만 편중되지 말고 준비해가야한다는 것을 느낌
특히 실무자가 전공지식뿐만아니라 실무에서 부딪히는 여러가지 상황들을 제시하고 어떻게 대처할 건인지를 묻는 등 진짜 실질적인 실무역량을 물어보는 질문도 많았기 때문에 자기 전공이나 직무 선택을 왜했고 실제 실무에서 어떻게 일할 것인지 여러가지 상황에 대해 미리 생각해보고 준비해가야 할 것 같습니다.
면접 맨 첫타임은 확실히 현장 적응도 좀 덜되고 정보교류도 덜되니까 면접시간이 아주 이른 아침시각인 경우에 진짜 전날 확실히 이미지트레이닝하고 준비해서 입장하면 좋을 것 같습니다.
오리온
보수적이고 엄숙한 분위기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성, 직무 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 직무면접 섞어서 진행하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 오리온 청주공장을 한 단어로 표현하면? 오리온의 외교관이라고 생각합니다.
청주공장에서는 세계 60여개국으로 수출하는 초코파이를 생산하고 그 제품을 통해 세계의 고객과 직접 만나기 때문에 외교관이라고 생각합니다. 생산관리 직무를 수행하기 위해 필요한 것은? 첫째 꼼꼼함이 필요합니다. 자재 발주부터 출하관리 까지 작은 실수가 큰 치명타를 끼칠 수 있기 때문에 꼼꼼한 업무처리가 필요합니다.
둘째 대인관계 능력이 필요합니다. 현장의 작업자, QC, QA와 협력을 통해 최상의 제품을 생산하기 때문에 의사소통능력 및 대인관계 능력이 필요합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다소 딱딱한 분위기로 진행하였습니다. 면접관님들의 연배가 50대 이상이셨고 다소 보수적이고 엄숙한 분위기에서
진행되었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 보기전 SERI에서 식품산업과 관련된 동향을 찾아본 것이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 현재 식품산업의 트렌드는 글로벌 시장 진출이고, 여기에 발 맟춰 생산관리 담당자로서의 역할을 잘 말했던 것이 합격에 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 또한 면접 전에 제가 지원한 청주공장에서 생산하는 제품을 찾아보고 공정을 파악, 생산금액을 정확히 인지하고 간 것이 큰 도움이 되었다고 생각합니다.
아쉬웠던 점은 면접관님들께서 질문을 하실 때 손들고 이야기 하라고 하신 적이 있었는데, 그 때 너무 당황한 나머지 제일 마지막으로 답변을 했었습니다. 이부분에서 적극적인 태도를 어필하지 못한 것 같아 아쉬움이 남습니다. 만약 추후 이런 경우가 타 회사 면접에서 발생한다면 보다 적극적으로 임해 질문에 답하고 싶습니다.
후배님들께서는 태도에서는 적극적인 부분, 지식에서는 seri 및 dart를 통해 관련산업 정보 및 본인이 근무하게 될 사업장의 특성 및 생산금액, 문제점 앞으로 추구하는 방향에 관해 명확히 숙지하면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
SK케미칼
대답을 좀더 간결하게 하지 못한 점이 아쉽습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명
지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 최종면접(임원면접)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접, 근속관련 질문
한분은 대답태도를 주시하시는 듯했고
한분은 질문을 이끌어가셨고
한분은 다소 엄격한 포스를 풍기셨다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원자 출신 학교의 선배들이 일을 잘했다. 하지만 경력을 쌓고 삼성으로 이직하는 경우가 있었다. 본인도 그러할 것인가? 부모님께서도 장기근속 하시는 분들이고,
나또한 알바나 봉사활동시 나의 의도로 중도에 그만둔적이 없다.
과외학생이 고등학교를 졸업하거나, 병원봉사 시 담당 환우가 퇴원하거나 해서 활동을 그만둔 케이스가 대부분이다.
이러한 성향으로 입사한다면 한곳에서 우보천리의 마음으로 우직하게 커리어를 쌓아가고 싶다. 영어성적과 자소서를 보니 영어 독해와 듣기는 유창하다고 하는데, 말하기 실력은? (그다음 바로 영어면접⊙▽⊙!!!) 영어면접1. 여기까지 어떻게 왔나?
영어면접2. 1차면접지(사업장)와 2차면접지(본사)가 다르지 않나? 각각 처음 왔을 때 느낌을 말해보라.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접중 갑자기 영어면접으로 전환되어 당황스러웠지만,
맘속으로 유창하지않더라도 '의사소통'만 되면 된다는 마음으로
문법 생각하지않도고 마음대로 떠들었다.
그랬더니 엄격해보이시던 면접관님도 의사소통만 되면됬어요.
하시며 회화부분은 입사후에도 실사대응에 필요하니 지속적으로 공부해갈것을 조언해주시며 마무리되었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? #아쉬웠던점
대답을 좀더 간결하게 하지 못한점.
면접마무리 후 좌석에서 일어나서 인사는 했지만
퇴실하며 문앞에서 한번더 인사드리지 못하고 나온점.
(좌석과 문의 동선이 너무 짧아 망설이다 타이밍을 놓쳐 그냥 나와버림)
#노하우
면접관 세분중 한분은 다른분들과 달리 엄격한 분위기로 질문하셨다. 또 다른 면접관님의 질문에 내가 답하는 동안 전화가 오셔서 중간에 통화도 하셨다. 자존감 낮거나 소심함 지원자라면 그 순간 '내 답변이 시시한가ㅠㅠ왜 나에게 집중해주시지 않지?'하며 답변하는 것에 집중하지 못했을것이다.
하지만 나는 '면접관님 업무가 바쁜와중에 하루종일 면접을 보고계신것이니 통화를 신경쓰지말자. 나에게 질문해주신 면접관님께 집중하자.'의 마인드로 침착하게 답변을 이어갔다.
의외로 다른 기업에 지원한 친구들의 후기를 들어보면, 면접중 면접관님이 중간에 급함 통화로 나갔다 오시는 경우가 종종 있다고 한다.
이때 중요한건 '마인드'다. 쫄지않는 마인드, 실망하지 않는 마인드. 결코 흔들리지 않고 나의 면접순간에 집중해야 한다.
#팁
근속가능여부에대한 확신을 심어드리면 좋을것 같다.
