Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 면접관2 지원자6
직무면접 면접관2 지원자3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 직무에 대한 지원 동기는? (직무면접) 직무면접에서 직무질문은 많이 안한다는 헛소문을 듣고 가서 적잖이 당황했습니다. 전공과 직무를 연결지어서 우물쭈물 설명했습니다. 경제학은 주어진 상황을 바탕으로 합리적인 판단을 내리는 학문이고, 제가 지원한 직무도 그런 역량이 필요하다고 아주 장황하게 말했습니다. 최근 섭취해본 제일제당 제품이 있는가? (직무면접) 제가 제일제당 지원 동기에서 제당의 식품을 좋아한다고 했더니 이렇게 물었습니다. 그래서 정말 최근 제품인 스윗롤을 말했더니 추가질문으로 잘 팔릴 것 같냐고 물으셔서 타사 비슷한 제품과 여러 사항을 비교하며 대답했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 더듬더듬 말해도 그냥 그렇구나..하고 넘어가는 분위기이고 압박하는 분위기는 전혀 아니었습니다. 함께 들어간 분들에 비해 제가 대외활동 경험이 너무 적어서 오히려 뭐라도 말해보라고 기회를 주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자소서에 작성한 ㅇㅇ수업에서 진행한 ㅇㅇ프로젝트에 대해 자세히 말해보세요 다른 지원자가 수업에서 대기업과 연계해서 해외 관련 사업을 했다는 경험을 자소서에 적었습니다. 상세한 사실에 대해 물으셨고, 그 이후에는 사업이 어떻게 됐는지도 물으셨습니다. 그 대기업에서 수업에서 나온 아이디어를 이용하지는 않냐, 이런 후속질문을 많이 했습니다. 지원자분은 솔직하게 말씀하셨고, 사실 관심없는 분야라 그 뒤로는 잘 모른다고 대답했습니다. 왜 해당 전공을 선택했습니까? 보기 힘든 드문 전공을 하신 지원자에게 이렇게 물으셨습니다. 질문 받은 분은 그 전공이 블루오션이므로 선택했다고 하셨고 제일제당의 어떤 사업에서 이 전공을 활용할 수 있을 거라고 잘 대답하셨습니다. 2지망은 왜 그것으로 쓰셨나요? 보통 자소서에서 직무 선택시 2지망은 소홀히 기재하는 경우가 있는데, 저희 조는 2지망에 대한 질문을 모두 받았습니다. 저는 다행히 2지망에 대한 배경지식이 좀 있었기 때문에 2지망의 이러이러한 점이 매력적이라 2지망에 썼다고 대답했습니다. 그런데 1지망과 2지망이 조금 배치되는 측면이 있어서 그것에 대한 질문도 받았습니다. 다른 분들에게는 여태까지 대답한걸 보니 1지망보다 2지망이 더 어울릴 것 같은데? 이런 방향으로 묻기도 하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역시 압박질문은 없었지만, 꼬리질문은 꽤 하셨습니다. 어떤 경험이 있었다면 그 경험을 하게 된 동기와 결과에서 무얼 얻었는지 계속 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 위에서 언급했듯이 인성질문이나 딜레마 상황에 대한 질문을 많이 한다는 잘못된 정보를 듣고 직무 관련해서는 준비를 거의 하지 않은 탓에 면접을 잘 못봤습니다. 제일제당에서 앞으로도 직무면접을 진행한다면, 직무에 대한 준비를 철저히 하고 면접에 임하는 것이 좋을 것입니다. 정말 처음 자기소개부터 마지막 끝나는 순간까지 직무에 대해 주로 물어보십니다. 그리고 직무와 관련한 경험담을 준비하는 것도 매우 중요할 것 같습니다. 자소서에 쓴 경험은 거의 다 물어보시니 거짓으로 자소서를 작성하면 면접에서 매우 힘들 것 같습니다.
토론면접의 경우 아무 자료도 없이 주제에 대한 아이디어를 도출해야 합니다. 여기서 평소 제일제당에 관심이 있었는지가 드러나는 것 같습니다. 그러나 배경지식이 없더라도 아는것만 쓰고 논리적으로 근거를 들어서 아이디어 도출 이유를 설명하면 괜찮을 것 같습니다. 그리고 면접관분이 토론 결과에 대해 꽤 날카로운 질문을 하시는데 이 때 대답하면 점수를 얻을 수 있을 것 같습니다. 토론 과정에서 이건 질문할만하다 싶은 내용이 있으면 대답을 생각해 두시기 바랍니다.
LG전자
LG전자 - 해외영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직의 성공을위해 가장 열심히 일한 경험은? 팀활동에 대해서 이야기했습니다.
같이 했던 선배가 갑자기 잠수를 탄 일이 있었는데, 그 당시 이야기를 하며
후에 선배와 화해하고 잘 지내게 된 이야기까지 했습니다. 다른사람이 하기 싫어하는 일을 자신이 나서서 했던 경우는? 봉사동아리에서 문제아 학생을 맡아서 친해지고, 공부를 잘 시켰던 경험을 이야기 했습니다.
꼬리질문으로는 구체적인 성과, 그리고 그 경험이 어떻게 엘지전자에서 도움이 될 수 있는지에 대한 질문을 받았습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박면접은 아니었고, 최대한 열심히 잘 들어주셨습니다. 다만 날카로운 꼬리질문이 있고, 일인당 주어진 시간이 있어서인지 한번에 면접관님들이 이해하실 수 있는 대답을 하는게 중요한 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 엘지전자 제품중에서 자신이 만들었다면 다르게 만들었으면 하는 제품은? 옆 지원자가 아버지께 사드린 엘지전자 노트북 그램에 대해서 이야기했습니다.
윈도우 8이 부모님 세대에는 쓰기 힘든 것 같다는 이야기를 했는데
그다지 면접관님들께서 만족스러워했던 답변은 아닌 것 같습니다. 세상을 더 좋은 곳으로 만들기 위해 발명하고 싶은 것은? 해당 지원자는 베이비모니터에 대해서 이야기했습니다.
부모님들이 아기를 보기 힘든 현실에 대해서 이야기하면서, 그런 제품을 만들면 더욱 세상을 좋을 곳으로 만들 수 있다고 생각했다고 말했습니다.
만약 제가 이 질문을 받았다면, 보다 엘지전자의 제품이나 산업과 관련된 이야기를 했을 것입니다. 가장 큰 실패경험은? 여자지원자가 이 질문을 받았는데, CPA시험 준비를 햇던 이야기를 했습니다.
2년동안 CPA를 준비했지만, 떨어진 이야기를 하며 어떻게 준비했는지, 자신이 생각하는 떨어진 이유는 무엇인지에 대해서 상세하게 이야기했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 궁금한 부분에 있어서는 계속적으로 꼬리질문이 이어졌고, 이야기가 조금 길어진다 싶으면 지루해하시는 듯한 느낌이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 작년까지는 피티면접과 인성면접을 이루어져있었는데, 이번 상반기부터는 면접시스템을 대폭 바꾼 것 같았습니다.
피티면접을 없애고, 인성면접을 보다 체계적으로 정비한 느낌이었습니다.
대기시간에 인사담당자분께서 바뀐 면접시스템에 대해서 설명해주셨는데, 지원자의 지식적인 측면보다도 '정말 이 지원자가 어떤 사람인지, 어떻게 살아왔는지'에 대해서 아는 것에 포커스를 맞추었다고 하셨습니다.
개인적으로 현대자동차 면접과 비슷한 느낌이었습니다.
개인별로 2가지씩 면접질문을 받았고, 궁금한 사항이 있을 경우, 정해진 시간을 너무 초과하지 않는 범위에서 추가질문을 하셨습니다.
답변을 간결하고, 핵심만 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 4명이서 50분정도 면접을 하기 때문에 면접관님들께서도 중간중간에 약간 지치신듯한 느낌이 있었습니다. 그렇기 때문에 저도 답변할 때 최대한 간결히 마무리짓기 위해 노력했습니다.
분위기 자체는 압박이 아니지만, 생각했던 면접과 다른 방식으로 진행되어서 모든 지원자들이 당황했습니다.
기업분석은 당연하고, 자신이 누군지에 대해서 자세히 생각해보고 간다면, 다들 좋은 결과 있을 것이라 생각합니다.
현대자동차
현대자동차 - 자재구매 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접의 경우 면접관 2, 지원자 4명이었고,
인성면접접은 면접관 2, 지원자 1명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직의 목표를 위해서 헌신한 경험은? 동아리에서 있었던 이야기를 했습니다.
공연동아리의 특성상 공연을 위해 후원금 유치를 했던 경험을 이야기했습니다.
간략하게 제 경험에 대해서 이야기 한 후에는, 팩트체크를 위한 꼬리질문이 2-3개정도 이어졌습니다. 왜 현대자동차를 지원했는가? 저같은 경우에는 현대자동차가 워낙 좋은 기업이고, 누구나 선망하는 기업이기에
현대자동차에 대한 칭찬은 자제하려 했습니다.
대신, 현대자동차에서는 다양한 직무를 경험할 수 있고, 여러 사람들과 만나며 저의 세계를 넓힐 수 있다고 생각했기에 현대자동차를 지원했다고 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 긴장을 좀 많이 해서 그랬는지, 굉장히 저를 배려해주시며 긴장을 풀어주시려 노력하셨습니다.
이야기도 끝까지 잘 들어주셨고, 면접 내내 시종일관 편안하고 즐거운 분위기였던거 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 방안의 단점은 무엇인가? 토론면접에서는 타 지원자가 받은 질문이었습니다.
해당 지원자가 선택했던 방안의 장점으로 자신과 생각이 다른 지원자를 설득시키는 형식의 토론면접이었는데,
토론이 끝나고 개별질문에서 면접관님이 하신 질문이었습니다.
해당 지원자는 방안의 단점과 개선방안에 대해서 이야기를 햇습니다. 프리미엄 자동차에서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 성능과 상품성이라고 다른 지원자가 대답했습니다.
그러자 면접관님이, 그럼 가격은 중요하지 않냐며 날카로운 질문을 던지셨습니다. 자신이 주도적으로 팀의 목표를 위해서 활동한 경험은? 그 지원자는 코펜하겐에 어학연수를 갔던 경험이 있었는데, 거기서 친구들과 함께 그룹을 만들어 운동경기를 했던 이야기를 했었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접의 경우에는 면접관님들께서 날카로운 질문을 많이 던지시는 편이었습니다. 면접관님이 느끼시기에 부족하다고 생각했던 점이나, 근거가 빈약하다고 생각될 경우, 가차없이 주장의 근거에 대해서 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차면접의 경우에는 토론면접과 인성면접으로 이루어집니다.
토론면접에서는 태도가 중요하다고 생각합니다. 30분정도의 짧은 시간이지만, 지원자 4명이서 토론을 하게 되면 신기하게도 각자의 성격이 다 드러나는 것 같습니다. 같은 지원자 입장에서도 저 사람이 어떤 성격인지 파악할 정도니, 우리를 관찰하시는 면접관님들은 더욱 사람을 쉽게 파악하실 것 같습니다. 그런 점에서 토론면접이 면접관에게는 굉장히 좋은 면접도구이지만, 지원자에게는 생각보다 어려운 면접인거 같습니다.
특히나 찬반토론이 아니라 상대방을 설득해야 하는 토론면접이기에, 자신의 주장을 너무 강하게 내세우기 보다는 상대방의 이야기를 잘 듣고, 웃으면서 좋은 분위기로 이끌어나간다면 더욱 좋을 것 같습니다.
그리고 인성면접의 경우에는, 압박면접은 아니고 자소서와 개인의 과거경험에 기반한 역량면접이었습니다.
2명의 면접관님들께서 오로지 지원자1명만을 주시하고 있는 상황이기에, 긴장이 많이 되었습니다.
인성면접도 역시 토론면접과 마찬가지로, 너무 긴장하지 마시고 편안하고 자신감있게 임하시면 좋을 것 같습니다.
금호건설
금호건설 - 시공.공사 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량 - 면접관 3 ; 지원자 3
토의 - 지원자 3:3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 건축공학과로 진학하게 된 계기는? 어릴 적 부터, 레고로 집을 만드는 것에 푹 빠져 살았습니다. 학창시절에도 꾸준히, 건축박람회에 참석하고 큰 건물들을 바라보면서, 미래에 마천루를 지고싶다는 막연학 생각을 갖고 있습니다. 그 생각이 저를 건축공학과로 진학하게 해준 계기가 되었습니다. 다른 회사가 아닌 금호건설로 지원하게 된 이유는? 건축을 통해 사람들에게 보금자리를 주고, 발전사업과 플랜트 사업을 통해 세상을 움직이는 에너지를 공급하는 건설, 그 중 금호건설은 지속적인 연구개발을 아끼지 않고 새로운 기술을 통해 세계시장을 이끌어가고 있습니다. 금호아시아나의 뒷받침속에 글로벌기업으로 성장하는 금호건설과 함게 동반성장하고 싶어 지원하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님이 다들 인자하신 분들이어서, 저 또한 편안한 분위기에서 면접을 진행할 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 10년후 당신의 목표는 무엇인가요? 10년후 저는 건축시공 안전부서의 과장직일 것입니다. 과장직에 위치하게 된다면, 팀의 follower가 아닌, 팀을 이끄는 leader의 역할입니다. 저는 팀원 전체에게 건축시공의 전문성을 최우선으로 강조하되, 이와 동시의 팀원들의 팀워크를 최상으로 이끌어내는 리더가 되겠습니다. 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있나요? 예 저는, 군 시절 병장이었을 당시, 적응이 힘들어 하는 분대원에게 3박4일의 포상휴가를 양보했던 적이 있습니다. 저는 병장이었기에 부대 생활에 완벽히 적응한 상태와 전역을 얼마 남지 않는 상태였지만, 그 이등병은 전입온지 3개월도 안되었고 힘들어 하던 모습이었습니다. 이에 저는 제가 가진 포상휴가를 양보함으로써 분대원의 사기를 충전시켜주는데 기여했던 경험이 있습니다. 마지막으로 하고 싶은 말은? 먼저 저를 이 자리로 오게 해준 금호건설에게 감사드립니다. 제가 가진 무엇무엇 역량 (기억이 잘 안남...)이 금호건설을 성장시키는데 큰 역할이 되리라 확신합니다. 이 곳 금호건설에서 정년퇴직을 하는 날까지 최선을 다하는 금호인이 되겠습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 면접관님들이 인자하셔서, 어떠한 대답에도 좋게 응대해주셨습니다. 이 점으로 편안하게 볼 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 보기 전에 자기소개를 정말정말 열심히 준비해갔는데, 처음부터 자기소개가 아닌, 자기소개서에 기반된 질문을 해서, 약간은 아쉬움이 많이 남았습니다. 또한 자기소개서와 마지막말, 장단점등 영어로 준비했던 것들도 한번도 쓰이지 않아서 아쉬웠네요. 근데 어떻게 생각해보면 이렇게 준비한 것은 다른 면접에도 쓸 수 있기 때문에 좋게 생각하려고 노력했습니다.
금호건설의 면접같은 경우에는, 토의면접과 역량면접이 진행되는데, 토의면접은 3:3으로 진행되기 때문에 자신이 말할 기회에서는 조금은 생각을 하면서 말할 수 있는 것이 좋았습니다. 다른 면접장에서는 2:2토론이어서 , 계속 얘기를 해야하고 바로 말해야했었는데, 그것에 비해서는 금호건설의 토의면접은 편했던 것 같아요. 토의 면접주제도 그렇게 심화된 것이 아니여서 편하게 볼 수 있었습니다.
1차면접이어서 그런지, 전공도 많이 물어볼 줄 알았는데. 그렇지 않아서 좀 다행이다 싶었습니다. 인성이 잘 갖추어져 있다면. 1차면접에서 그리 큰 어려움은 없으리라 생각됩니다.
현대건설
현대건설 - 건축시공 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 / 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 졸업하고 지금까지 무엇을 했나요? 예, 졸업 후 지금까지, 건설안전기사 자격증 취득을 위해 공부를 해왔습니다. 각 현장에서 발생하는 안전사고가 커지고 있는 시점에서 안전사고를 사전에 대비할 수 있는 역량을 갖추기 위한 노력이었습니다. 이 지식은 현대건설에서도 긍정적인 효과가 있으리라 생각합니다. 이번 모집은 인턴모집입니다. 인턴활동 이후 최종합격이 되면, 입사 전까지 무엇을 할 예정인가요? 예, 저는 입사 전까지, 안전기사 자격증취득은 물론이고, 글로벌 역량을 갖추기 위해 회화학원을 다닐 예정이었습니다. 또한 플랜트교육을 수료함으로서 플랜트엔지니어가 갖춰야할 폭넓은 지식을 쌓을 예정입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴이었기에, 기졸업자가 거의 없는 상태였습니다. 따라서 약간은 기졸업자들에게 불리하게 작용한다고 처음부터 말을 하고 면접을 시작했네요. 하지만 대답할 떄 긍정적으로 대답하니 좋게 봐줬습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 플랜트 엔지니어는 해외 업무가 대부분인데 괜찮은가요? 괜찮습니다. 오히려 국내 현장보다 해외현장업무를 함으로써 저의 글로벌 역량을 쌓을 기회를 가질 수 있다고 생각합니다. 뿐만 아니라 해외경험을 통해 폭넓은 시야를 가질 수도 있다고 생각하기에 저는 어떤 지역이든 감사하며 임할 것입니다. 해외업무를 할 때 자신이 가진 장점이 어떻게 발휘될 수 있겠는가요? 예, 저는 학부시절부터 매일 1시간 이상 헬스를 해왔습니다. 이 체력을 바탕으로 뜨거운 온도의 중동현장에서 근무할 떄 지치지 않고, 또한 야근을 하는 경우에도 끝까지 포기하지 않을 것입니다. (영어) 아침에 일어나서 면접장에 어떻게 왔는지 설명하시오 (영어로 했습니다.) 아침에 일어났을 때 기분이 좋기도 했고 긴장되기도 했다. 이유는 오늘 면접을 보러가는 날이기 떄문이다. 부모님과 함께 아침을 먹고 지하철을 타고 안국역에 내려 이곳까지 걸어 왔다. 아침의 상쾌한 날씨 덕분에 긴장이 많이 풀렸다. 오늘 좋은 결과가 있었으면 좋겠다.
라는 식으로 했는데, 약간 앞뒤가 잘 안맞았네요 ㅜ
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1:1면접이었기에, 제가 받은 다른 질문들을 적어드립니다. 전체적인 분위기는 좋았습니다. 딱딱하지 않았습니다.
또한 해외업무가 주가 됐기에 저한테는 해외업무의 경우나, 영어를 많이 물어봤네요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1:1면접이 강한 사람이 있고, 3:3, 5:5면접이 강한 사람이 있듯이 사람마다 다 특성이 있는 것 같습니다. 저는 1:1면접보다 다대다면접이 강하기 때문에, 3:1면접에서 약간 바로 대답하지 못했습니다. 생각을 해야하는 질문에도 바로 대답을 해야했기때문에, 약간은 횡설수설했던 것 같습니다. 뭐.. 면접준비를 많이 하지 못해서 일수도 있구요.. 근데 아무래도 기졸업자에 비해 면접경험이 없는 인턴보다는 잘했다고 생각합니다. 하지만ㅜㅜ 인턴을 뽑을 때 기졸업자는... 불리한 경우가 있기 떄문에 뭐라고 확실할 수가 없네요 ㅜㅜ 하지만 자신감으로 면접관님께 대했다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 터득하게 된 나만의 노하우가 있다면, 면접에 들어가기 전에 우황청심환을 먹거나, 긴장을 풀 수 있는 껌같은 것을 대기전에 먹고 긴장을 최대한 푸는 것이 조금은 도움이 됩니다. 저 뿐만 아니라 다른 사람들도 저와 같은 경우로 긴장을 푸는 경우를 봤네요. 면접자들 모두 화이팅 하길 진심으로 바라겠습니다!
CJ제일제당
CJ제일제당 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현장실습을 다녀왔다고 했는데, 어떤걸 느꼈나요? 관련 산업 동향에 대해 많은 것을 배우고 느낄 수 있었습니다. 생산공장과 사무실을 오가며 행정에서 실무까지 업무가 어떻게 유기적으로 연결되는가를 보고 배울 수 있었으며, 공정 실습을 통해 이론으로만 배웠던 전공 지식을 체계적으로 정리할 수 있었습니다. 현장과 실험실 업무 중 자신은 어느 쪽에 적합하다고 생각하나요? 실험실 업무가 저에게 더 맞다고 생각합니다. 실험실 근무 경험을 통해 연구개발에 대한 흥미와 적성을 찾을 수 있었기 때문입니다. 자신의 강점이 무엇이라 생각하나요? 제 강점은 끈기와 집중력이라 생각합니다. 특히 목표가 생기면 목표 달성을 위해 끊임없이 달려나가는 편입니다. 실제로 xx라는 주제로 공모전에 도전하게 되었는데, 특유의 끈기와 집중력을 발휘해 전공자들을 제치고 대상을 수상할 수 있었습니다. 본인이 하고싶은 연구가 있다고 했는데, 실제로는 해당 부서에 배치되지 않을수도 있습니다. 그래도 괜찮은가요? 네, 그럴 경우가 생길 수도 있을 것 같습니다. 하지만 타 부서라도 관련 경험과 역량을 쌓을 수 있다면 어떤 직무를 맡더라도 괜찮습니다. 관련 경험을 토대로 꾸준히 역량을 쌓다 보면 원하는 업무를 수행할 기회가 얼마든지 생길 수 있다고 생각합니다. 마지막으로 하고싶은 말은? 다소 긴장이 되다 보니, 제 모든것을 보여드리지 못한 것 같아 아쉬움이 남습니다. 하지만 어떤 결과가 주어지든 겸허히 받아들이겠으며, 만약 떨어지더라도 부족한 부분에 대해 한번 더 생각해 보겠으며 추후 역량을 쌓아 다시 입사를 도전하겠습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접은 미리 준비한 PPT발표 후 질의응답으로 이루어졌습니다.
주로 PPT내용에 관한 전공지식을 많이 물어보았고, 이와 관련된 경험에 대해서도 질문을 받았습니다. 압박면접 분위기는 아니었고, 편하게 진행해주셔서 부담없이 면접을 볼 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1인 면접이었습니다 . 1인 면접이었습니다 . 1인 면접이었습니다 .
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1인 면접이어서 타 지원자의 면접 모습을 관찰할 수는 없었습니다. 하지만 대기실에서 면접이 끝난 지원자들을 살펴보니, 모두들 편안한 모습이었고 저 또한 크게 부담이 없는 면접이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? R&D는 일반적으로 석사 이상 지원이 가능한데, 저같은 경우 학사지원이어서 준비하는데 약간의 어려움이 있었습니다. 이공계, 특히 R&D쪽에 지원하시는 분들은 평소 전공관련 지식 정리를 잘 해놓으시고, 최신 산업 동향 등을 신문이나 학회지를 통해 꾸준히 접하시는게 도움이 될 것 같습니다.
또한 면접에 앞서, 자신의 경험에 대해 전반적인 정리가 필요합니다. 또한 발표면접의 경우, 자신이 만든 발표자료에 관련된 내용은 모두 숙지를 하고 있어야 합니다. 저같은 경우 PPT를 만들때 여러 논문에서 자료를 많이 인용했는데, 관련 내용에 대해 정확히 숙지를 하지 못해 몇몇 답변에서 막힘이 있었는데, 지금도 아쉬움으로 남아 있습니다.
이 외에도 자신의 경험을 앞으로 업무에 있어서 어떻게 적용할 것인지, 또한 어떤 점에서 강점을 가질 수 있을지 생각을 해보시는게 좋을 것 같습니다. 면접기간동안 면접관들은 수많은 지원자를 만나게 되는데, 요즘은 모두들 예상강의, 예상질문들을 통해 틀에 박힌 대답을 하는 경향이 많은 것 같습니다. 그럴듯한 답변을 하더라도 외운 티가 많이나고 남들과 똑같다면 결국 떨어지게 된다고 생각합니다. 꾸미지 않은 솔직한 모습을 토대로 자신감을 어필하는 것이 가장 중요할 것 같습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 매장 방문을 했었는지 답변: 제가 거주하는 지역(지방)의 매장과 서울 매장의 차이를 말씀드렸습니다.
우선, 제가 거주하는 지역의 매장은 테이블에서 식사하는 손님이 적은 편입니다. 하지만 서울 로데오점의 매장은 공연과 연계해 특색있는 점포를 완성하였고, 매장 안과 밖에서 머무르며 식사하는 고객이 많습니다.
그러자 2차 꼬리 질문으로 본인 거주지의 매장에 적용할 특색있는 매장전략은 무엇이냐는 질문이 있었습니다.
저는 일본 로손 편의점의 성공사례를 벤치마킹하여, 청정지역의 특색에 맞는 태양광 전력시설 활용해보자는 제안을 했습니다. GD 토론면접, PT면접, RP면접 주제 아래를 참고해주세요 1)GD토론면접
주제: 매출이 하락하고 있는 가상 점포의 상품(흑맥주,블랙커피 등) 구성비율을 결정하는 토론
답변: 주어진 자료에 마진율이나 할인기간 동안 예상 판매액이 나와있기 때문에 이에 근거해서 상품을 구성했습니다.
2)PT면접
주제: CU의 신제품으로 출시될 "쌀"브랜드에 관한 설명회
답변: PT 발표시간은 5분이라 무난하게 했지만, 질의응답 시간이 곤란했습니다. 대략 이 제품의 손익분기점이 어떻게 될 것 같냐라는 질문에
암산이 느려 시간이 오래 소요되어버렸습니다.
3)RP면접
주제: 불합리한 요구를 하는 가맹점주와 합의점을 찾아내는 주제, ex) 시설물 설치 요구하는 가맹점주, 하지만 그 매장의 매출이 좋지 않으며, 가맹계약도 만기가 되어감. 또한 시설물을 설치해주기 위해서는 4가지 조건이 있었음.
답변: 위에서 말씀드린 설치 조건 4가지 중 2가지를 충족해야 가능했던 상황이었습니다. 그래서 가맹점주에서 2가지 조건을 설득하기 위해 노력했습니다. (조건은 기억나는 대로 말씀드리면 첫째, 가맹계약을 연장하는 것 둘째, 지역의 팀장급이 승인 셋째, 매출액 조건 등등)
*그리고 주의하셔야할 것은 PT,RP,GD 모두 A4용지에 자료를 요약하거나 정리하는데, 면접 시간이 끝난 직후 이를 모두 회수해갑니다. 따라서 이 종이들 또한 평가요소로 작용하는 것 같습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT와 RP는 괜찮았는데, GD의 경우 7분정도가 남아버렸습니다. 그리고 최종면접에 갔던 지인의 말을 통해 듣게된 것은
지인이 속한 조 4명 중 3명이 최종에 갔다고 합니다. 따라서 GD에서 갈리는 경우가 많은 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT면접에서 새로운 삼각김밥 PB브랜드에 관한 주제 저와는 다른 주제였지만, 역시 대부분의 질문이 비슷했음. 지인 역시 당황한 질문은
하루에 몇개 팔릴 것 같냐는 질문이었습니다. 앞서 면접을 본 몇명의 지원자(같은 지역, 지인)를 이야기 꺼낸 후, 본인이 합격할 것 같은지? 경쟁은 피해되 경쟁을 하면 이겨야한다고 생각합니다. 라고 대답했다고 합니다. 지원 직무에 자신이 적합한 것 같은지? 대학 생활 중 여러 사람들과 어울렸던 경험을 이야기 했다고 합니다. 인간적이고 팀웍을 잘하는 사람으로 보이려 했답니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 지인은 반응은 좋았고, 인상이 좋다는 이야기도 듣게 되었습니다. 결국 지인은 최종면접까지 갔습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT와 토론, RP 모두 각각 준비하기 보다는 함께 준비해도 좋을 것 같습니다.
"중소기업 상권분석시스템"을 활용해 특정 상권을 지정하고 편의점과 슈퍼마켓만 설정해 적용하면
실제 상권의 매출과 기업별 정보가 나옵니다. 저는 총 3명이서 스터디를 했는데 각각 돌아가며 BGF, CU, 세븐 입장에서
토론을 해보았습니다.
PT면접 같은 경우나 인성면접에서 아이디어를 요구하는 경우가 많은데, 일본의 편의점 업황 및 전망을 확인하면 도움이 될 것 같습니다.
그래도 결국 중요한 것은 인성과 GD이기에 운도 조금 필요한 것 같습니다.
최종면접 후기를 지인으로 부터 듣고 그 정보를 말씀드리자면, 이력서 위주로 질문을 많이 했다고 합니다. 이력서를 보고 왜 자격증이 없냐라는 질문을 받았다고 합니다.
그리고 면접 대기 시간이 길고 마지막 조라면 7시 30분정도에 끝나요 지방에 계신분들을 참고하시고 비행기나 KTX일정 잡으시길 .... 그냥 하루 머무르고 가시는 것도 좋을 것 같아요^^ 무튼 저는 불합이지만 후기는 성실하게 남기고 갑니다. 모두 화이팅 하세요!
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른전공의 사람과 팀프로젝트 했던 경험을 말해보세요 2008년 1학기 공학기술과경영수업을 들었습니다.
**회사에서 와서 옴니버스식으로 진행한 강의였으며, 3,4인 1조로 묶어서, 기말발표를 해야했습니다.
저희조는 2학년인 저와 재료공학부4학년, 대학원생이렇게 구성되었으며,
경험이 많던 대학원생 선배가 주축이 되어 기말과제를 준비했고,
저는 대학원생선배가 만든 자료를 바탕으로 발표자료(ppt)등을 작성했습니다. 등을 말했습니다.
너무오래전 일이라 잘 기억이 안나는 점을 고려햇는지, 최근의 사례로 다시 얘기해 보라고 했고,
함정근무시 타 함정과 여러부서들과 협력한 경험을 얘기했습니다. 현대제철과 에너지자원공학은 어떤 연관성이 있을까요?? 현대제철은 철광석 1800만톤, 석탄 1000만톤 등 막대한 자원을 수입하는 제철산업을 영위하고 있습니다.
고로 일관제철소 완공 등 막대한 자원을 필요로 하기에, 자원공학을 전공한 사람으로서 자원구매, 물류, 재활용 등 제반분야에서 현대제철에 기여할 수 있다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 현역군인인 신분에도 면접까지 응시해서 신선한 반응이었습니다. 나머지 3명은 재료공학전공이라서 자원공학도로서 차별화된점도 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대제철 임직원수가 몇명일까요?? 이 질문을 받은 지원자는 정답을 몰랐습니다. 5000명정도로 추측하자 10000명이 조금 넘는다고 면접관님이 말씀했습니다. 현대제철의 사업장을 말해보세요 인천, 포항, 당진, 순천 및 중국의 청도공장을 말했습니다. 또한 각 사업장 별 특화제품을 덧붙여 답변했습니다. 가장 힘들었던 경험에 대해 말해보세요 아버지가 돌아가시고, 사업을 물려받아 컴퓨터부품가게를 운영한 얘기를 했습니다. 이를 잘 운영하기 위해 ㅇㅇㅇ(일본, 어딘가였던 것으로 기억됩니다)를 방문해 xxx를 알아내는 등, 최선을 다해 노력햇습니다.
계속 운영하는지 묻자 지금은 운영하지 않는다 답했고
왜 운영하지 않는지, 왜 현대제철에 지원하게 됫는지 질문이이어졌습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 열역학 제1법칙을 말해보세요
이질문에 답변을 못했습니다. 그 외 다른 질문 1개를 더 질문했는데, 이것도 몰라서 자신있는 걸 말해보라고 했지만, 분위기는 좋지 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 팀웍면접이 신선했습니다. 두꺼운 도화지 4장과 가위, 쇠구슬 을 이용하여 쇠구슬으 가장 높은 곳에 위치시키는 것이었는데, 종이를 접거나 휘면 안되고 종이와 가위만 이용해서 해야했습니다. 20분의 제한시간이었고, 저희조는 94cm 로 1등을 했습니다.
팀웤면접시 조별운도 따라야 할것 같습니다.
그룹면접은 각각 경험과 전공에 대한 질문이 1개씩 있었습니다.
개인면접은 경험에 대해 꼬리물기질문식으로 이어졌습니다.
경험에 대한 질문이 많았습니다. 경험에 대해서 정리할 필요가 있겠습니다. 저는 당황했었던 경험에 대해서 답변해 보라느 질문을 받았는데,
이전 3년간 군복무중이어서, 생각나는 경험이 없어 작년얘기를 하니, 군대외 경험을 말해보라고 했습니다;;
도저히 생각이 안나는 듯한 모습을 보여주니, 기존에 하려고 한 얘기를 하라고 하시더군요
이후 제 질문에 대해 추가적인 꼬리질문이 5,6개 이어졌습니다;
어떻게 보면 준비하기가 쉽지 않겠지만, 당황했던 경험, 실패했던경험, 가장 보람있었던 경험 등에 대해서 답변할 소재를 한,두가지 생각해 두고 가야하지 않을까 싶습니다.
현대백화점
현대백화점 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1명, 지원자 4명 (3명은 현대백화점, 1명은 현대 홈쇼핑)
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생에서 실패한 경험이 있는지? 운이 좋아서 그런지 실패한 경험은 없고 다만 곤란했던 경험은 있었습니다.
중국에서 한국어 강의를 할 때 100% 중국어만 이용하여 강의를 해야했기에 때로 말을 잘 알아먹을 수 없다는
학생들의 질타를 받았기 때문입니다. 블랙컨슈머를 어떻게 대응할 것인가? 일단 사과를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 블랙컨슈머 한명을 잃는 것이 아니라 그 한명으로 인해 잠재 고객 수 십, 수 백명을 잃을 수 있기 때문입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 조금 어이 없다는 표정이셨습니다.. 특히 블랙컨슈머 답변에는 "세상일이 다 그렇게 돌아가면 좋겠네요..^^"라는 식의 약간은 비꼬는 느낌이었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 백화점 아르바이트 경험에 대해서 설명해 보세요. 서울쪽 백화점 지점 명품관에서 일하였습니다. 만일 윤리적으로 옳지 않은 일을 상사가 시킨다면? 회사 내 멘토님에게 자문을 구하여 그에 맞게 일을 할지 말지 결정할 것 같습니다. 미국에서 유학 했던데 가서 힘든점있었나? 때때로 인종 차별이 있거나 말이 통하지 않을 때가 있어서 그런 점이 힘들었다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 화기애애했습니다. 말을 굉장히 잘하시는 지원자분이 있어서 그 분이 말할 때마다 분위기가 굉장히 좋았습니다.
그런데 이상하게도 그 분 탈락하셔서 왠지 외모를 보지 않으셨나 싶습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2014 하반기에 면접 봐서 합격했던 선배가 있었는데 당시에 매우 편하게 면접 봤다고 하여
딱딱한 분위기 아니니 기업 분석도 하지 말고 가라고 해주셨는데
제가 면접 본 분은 인사 쪽 연구를 하신 분이라서 그런지 너무 심층적인 질문을 많이 하셔서 면접을 망쳤습니다.
어떤 면접관이 올지 모르기 때문에 다양한 유형의 면접을 준비해 가시는 게 좋을 것 같습니다.
그리고 채용설명회를 참여했던 사람이 있었냐는 질문을 하신 만큼 면접 전에 있는 학교 채용 설명회를 가는 것이 좋을 것 같습니다.
압박 면접이 심할 수도 있으니 이를 견딜 강철 마인드가 필요할 것 같습니다.
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT와 인성 모두 2:1 면접이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 2명 이상이 팀을 이루어 리더십을 발휘한 경험? 11명이 팀과제를 했던 경험을 이야기하고, 11명을 3~4명씩으로 나누어 역할분담한 소팀의 팀장을 맡은 일을 이야기했습니다. 내가 한 역할로 인한 결과는? 소팀의 팀장을 맡아 팀원들에게 할 일을 가르쳐주고 이끔으로써 균등한 업무 분배를 하고 업무를 완료했다고 답변하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리 질문은 굉장히 많이 하기 때문에, 답변에 따라 끊임없이 꼬리 질문을 받았습니다.
당황하지 않는지, 거짓말을 하지 않는지 살펴보기 위해 구체적인 꼬리 질문을 하기도 하였습니다.
분위기는 압박하거나 하시지 않았기 때문에 괜찮았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 어려웠던 경험은? 전공 프로젝트를 했던 경험 팀원과 트러블이 있었던 적은? 의견이 일치하지 않아 트러블이 있었다. 자신의 의견이 소수의 의견일 때 어떻게 하겠는가? 의견 주장하는 단계에서는 나의 주장을 피력하지만, 다수의 의견으로 결론이 난다면 그를 따르는 편이다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 마찬가지로 계속해서 꼬리질문이 이어집니다. 대답한 상황에 대해 가정을 들어 '이러이러한 상황이어도 그렇게 할것인가'를 물어보시기도 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접을 너무 긴장해서 망쳤기 때문에 굉장히 아쉬웠습니다.
PT면접은 면접 준비과정에서 큰 틀을 미리 생각해가야 할 것입니다.
인성면접의 경우 솔직하게 답변하고, 의견을 계속 바꾸는 모습은 보이지 않는 것이 좋을 것 같습니다.
긴장한 모습을 들키지 않도록 자연스러운 시선처리와 자세, 손 처리가 필요할 것입니다.
면접 대기시간이 길었다면 입이 말라 발음이 새기 쉽기 때문에, 면접 들어가기 직전에 입을 축이는 정도의 물을 마시는 것도 좋을 것 같습니다.
면접장 입장, 퇴장 시 바른 인사를 잊어버리지 않기를 당부드립니다. 인사가 첫인상을 좌우할 수 있다고 생각합니다!
