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한국수자원공사 면접 페이퍼 ver.2
한국수자원공사는 공개 채용, 능력중심 채용, 사회 형평성 채용을 원칙으로 하여 채용 결격사유가 없는 자는 모두 지원할 수 있는 열린 채용을 실시하고 있습니다. 직무능력중심 채용인 NCS기반 채용을 단계적으로 도입할 계획을 가지고 있습니다. 상하반기에 걸쳐 신입인턴사원을 채용하여 인턴기간 1년(체험형 3개월, 채용형 9개월) 중 근무평가, 면접 등 정규직 전환 심사를 통해 일반직 5급으로 재 채용합니다. 또한, 원칙적으로 전국 순환 근무이며, 정규.... [면접구성] 직무 역량면접(PT면접, 경혐역량면접)
한국수력원자력 면접 페이퍼 ver.2
한국수력원자력은 대졸수준 신입사원 채용을 진행하고 있습니다. NCS기반 직업기초능력 필기시험을 도입하고 기존과 같이 외국어점수 응시자격요건은 유지하고 있습니다. 그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다. 서류지원의 경우 블라인드 채용을 기반으로 하는 NCS능력 기반.... [면접구성] 직업기초능력 / 직무수행능력 / 회사상식 / 한국사 / 관찰면접
한국서부발전 면접 페이퍼 ver.2
한국서부발전는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 체험형 인턴, 계약직 또는 신입사원(정규직)의 형태로 채용하고 있습니다. 채험형 인턴은 채용 시 가점 및 우대되며, 이 밖에도 각 지원자들은 우대사항을 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비해 두는 것이 좋습니다. 서류전형의 경우 NCS 역량기반 지원서를 기준으로 평가합니다. 서류전형에서 NCS 직무능력기반 지원서는 적합 부적합 여부만 판단하지만 면접전형에서 이를 바탕으로 대한 심층 질문.... [면접구성] 직무지식평가 / 직업기초능력평가 / 인성검사 / 인성면접 / 직무상황면접
한국투자공사 면접 페이퍼 ver.1
한국투자공사는 매년 연간 사업계획에 따른 신규 및 인턴, 결원 발생시에 경력직 공개채용을 실시합니다. 따라서, 채용시기가 정해진 것이 아니므로 한국투자공사에 입사하고자 하는 지원자들은 홈페이지 모집공고를 수시로 체크하는 것이 좋습니다. 한국투자공사의 경우 채용시기에 따라 다소 달라질 수 있으나 주로 투자운용, 리스크관리, 경영관리 부문으로 나누어서 신입직원을 채용하고 있습니다. 한국투자공사(KIC)는 해외투자를 전문으로 하는 기관으로 영어 사용.... [면접구성] 대면면접 / 영어 PT면접 / 토론면접
한국토지주택공사 면접 페이퍼 ver.2
한국토지주택공사는 매년 신입직원을 채용형 인턴 5급, 6급 공채를 통해 채용하고 있습니다. 사무직인 행정직, 전문직 외에 기술직인 토목, 조경, 건축, 기계 전기 등 다양한 분야에서 채용을 진행하고 있습니다. 채용형 인턴으로 선발되면 교육(1개월) 및 인턴기간(3개월) 종료 후 교육 및 인턴과정 평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직으로 전환됩니다. 특히 2019년 하반기 채용형 인턴 채용 시 1차 면접에서 AI면접이 도입되었는데, 사.... [면접구성] 직무수행능력 / 융합면접(PT/토론/질의응답) / AI면접
