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한국서부발전 면접 페이퍼 ver.2
한국서부발전는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 체험형 인턴, 계약직 또는 신입사원(정규직)의 형태로 채용하고 있습니다. 채험형 인턴은 채용 시 가점 및 우대되며, 이 밖에도 각 지원자들은 우대사항을 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비해 두는 것이 좋습니다. 서류전형의 경우 NCS 역량기반 지원서를 기준으로 평가합니다. 서류전형에서 NCS 직무능력기반 지원서는 적합 부적합 여부만 판단하지만 면접전형에서 이를 바탕으로 대한 심층 질문.... [면접구성] 직무지식평가 / 직업기초능력평가 / 인성검사 / 인성면접 / 직무상황면접
한국서부발전 면접 페이퍼 ver.1
한국서부발전은 2001년 4월 2일 한국전력공사에서 분사, 설립된 발전 전문 공기업으로서 매년 괄목할 만한 성장을 거듭해 가고 있으며, 6시그마 경영혁신을 통하여 공공기관 혁신평가 최고수준 6단계 달성, 인재개발 우수기관 인정 등 핵심역량을 강화해 왔습니다. 뿐만 아니라, 청라지구 열공급사업, 신재생에너지 개발, O & M 해외사업 확장 등 선택과 집중을 통한 성장동력 창출에 박차를 가하고 있습니다. 대한민국 발전산업의 대표주자 한국서부발전은 현.... [면접구성] 1차 면접 : 역량구조화면접
