검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
한국마사회 면접 페이퍼 ver.2
한국마사회는 매년 신입사원과 체험형 청년인턴 채용을 실시하고 있습니다. 또한 직렬에 따른 계약직 직원을 상시 모집하고 있으니 채용시기뿐만 아니라 평소에도 채용 공고를 면밀히 살펴보도록 합니다. 서류전형의 경우 외국어 점수 및 자격증 가산점과 역량기반 자기소개서를 기준으로 평가합니다. 필기전형에서는 직업기초능력평가와 함께 직무지식평가가 이뤄지며, 해당 직무에 따라 기초외국어능력이 포함되기도 합니다. 참고로 필기전형 시 카메라맨 직무는 필기시험 당일.... [면접구성] 직무역량면접 / PT면접 / 상황면접
한국마사회 면접 페이퍼 ver.1
1962년 1월 20일 제정된 한국마사회법에 근거해 설립된 공기업으로 국내에서 경마(競馬)를 시행하는 유일한 주체입니다. 경마의 공정한 시행과 원활한 보급을 통하여 말산업 및 축산의 발전에 이바지하고 국민의 여가선용을 도모하는 데 목적이 있습니다. 2011년 3월 9일 단일 축종(畜種)으로는 국내 최초로 말산업 육성법이 공포됨에 따라 경마 시행 외에도 생활승마 활성화, 학교 체육 승마프로그램 개발, 마문화 보급 등 사업 분야가 더욱 확대되게 되었.... [면접구성] 1차 면접 : 토론면접, 역량기반 개별면접 / 2차 면접 : 공직자로서의 정신자세, 전문지식 및 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모.예의.품행 및 성실성, 창의력, 의지력 기타 발전가능성 평가
