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카카오 면접 페이퍼 ver.1
카카오의 채용은 정기채용의 형태가 아니라 수시채용으로 진행되기 때문에 관련 공고를 주의 깊게 살펴야 합니다. 특히, 면접에서 불합격한 경우는 동일직무 재지원은 입사지원 시점으로부터 1년 후 가능하다는 것을 참고해야 합니다. [면접구성] 실무진 면접(직무역량 검증) / 심층 면접
동원로엑스 면접 페이퍼 ver.1
동원로엑스의 채용은 동원그룹의 채용을 통해 진행됩니다. 신입사원 채용의 경우 서류와 필기 1차 2차 면접을 거쳐 최종 합격에 이르게 됩니다. 서류전형에서 DWBS라고 하는 경험에 대한 설문조사를 진행하는 것이 다른 기업과의 차이라고 볼 수 있습니다. 이전에 탈락한 경우에도 재지원은 가능하지만 계열사간 중복지원은 불가능하기 때문에 이점을 참고해서 지원 전략을 세울 수 있어야 합니다. [면접구성] 실무진 면접(PT 및 기능면접) / 임원 면접
SK종합화학 면접 페이퍼 ver.1
SK종합화학의 채용은 상,하반기 SK그룹의 공채의 형태로 진행됩니다. 그 외 시기에 따라 수시 채용으로 일부 인원을 충원하는 경우가 있습니다.
한국지역난방공사 면접 페이퍼 ver.1
한국지역난방공사는 매년 상/하반기에 정규직 전환형 인턴 채용을 실시합니다. 인턴 근무기간은 3~4개월이며 인턴기간 종료 후 정규직전환 평가를 거쳐 60점 이상이면 정규직으로 전환됩니다. 일반채용의 경우, 기본적으로 학력과 전공 제한이 없으나 직무 별로 요구하는 조건(전문자격증 소지자 또는 공인어학성적 자격기준 이상자)이 상이하므로 이를 확인하고 지원하도록 합니다. 또한, 채용 시 우대사항이 다양하므로 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비.... [면접구성] 인성면접 / 직무역량면접
한국조폐공사 면접 페이퍼 ver.2
한국조폐공사는 청년인턴 채용 후, 약 5개월 간 인턴 근무를 한후 근무성적 및 평가를 통해 정규직 전환되는 방법으로 채용을 실시하고 있습니다. 정규직 전환율은 평가결과 및 공사 경영여건에 따라 상이하지만 90% 내외입니다. 채용 홈페이지에 입사지원 시 일반전형 및 전문전형에 대한 학력, 어학 등 자격요건과 우대조건이 명시되어 있으니 이를 참고하여 지원하시길 바랍니다. [면접구성] 직무역량면접 / 조직적합성 면접
