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서울교통공사 면접 페이퍼 ver.1
서울교통공사 면접에서는 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의.품행 및 성실성, 창의력, 의지력 및 기타 발전 가능성 등을 평가합니다. 개별 PT면접과 집단 면접으로 진행되며 각 15점 만점입니다.
종근당 면접 페이퍼 ver.1
㈜종근당홀딩스, ㈜종근당바이오, ㈜경보제약, 종근당건강㈜ 등의 종근당 가족회사 지원자는 통합채용시스템을 이용하고있으며, ㈜종근당은 별도의 채용시스템을 사용하기 때문에 이점 주의해야 합니다. [면접구성] 직무역량평가 / 인성 면접
두산건설 면접 페이퍼 ver.1
두산그룹은 공통적인 채용프로세스를 갖고 있습니다.
경신 면접 페이퍼 ver.1
면접 전형은 다 대 다 또는 다 대 일 형태로 진행됩니다.
한미약품 면접 페이퍼 ver.1
한미약품의 채용은 직무에 따라 약간의 차이가 있습니다. 국내사업부의 경우 1차면접 이후 현장체험이 진행되며, 2차면접 이후에도 교육전형이 진행됩니다. 그외 연구개발, 제조공정, 경영지원의 경우 1차 면접과 2차 면접으로만 진행되는 일반적인 형태라고 볼 수 있습니다. [면접구성] 실무진 면접 / 임원 면접
