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정보통신산업진흥원 면접 페이퍼 ver.1
정보통신산업진흥원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 20배수, 필기전형에서 약 5배수의 인원을 선발합니다. [면접구성] AI 면접 / 역량 면접
울산항만공사 면접 페이퍼 ver.1
울산항만공사는 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 시기에 따라 항만공사 통합채용으로 진행된 경우도 있습니다. 이 때에도 중복지원은 불가능했기 때문에 관련 내용을 참고하기 바랍니다. 시기에 따라 체험형 인턴만 채용을 진행한 시기도 있으며, 신입사원 공채와 별개로 체험형 인턴만 진행한 경우도 있습니다. 체험형 인턴의 경우 면접전형은 역량면접만으로만 진행되었습니다. [면접구성] 역량면접 / PT 면접 / 토론면접
한국동서발전 면접 페이퍼 ver.1
한국동서발전은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 자기소개서에 학교, 가족관계, 출신지역 등에 대해 유추할 수 있는 내용을 작성할 경우 불이익이 있을 수 있으므로 이를 주의해야 하며, 이메일 주소도 학교와 관련된 주소를 사용하지 않도록 해야 합니다. 모집단위별 중복지원은 허용되지 않으며 불합격 처리 될 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : 직무PT토론면접/직무구술면접 / 2차 면접 : 인성면접
근로복지공단 면접 페이퍼 ver.1
근로복지공단은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 10배수, 필기전형에서 약 3배수의 인원을 선발합니다. 권역별 채용을 진행할 경우 채용직군 및 채용지역의 중복지원은 불가능하며, 중복지원시 모두 불합격 처리되기 때문에 주의해야 합니다. 면접전형은 필기전형 합격자에 한하여 진행되며 필기점수와 면접점수의 합산 점수에 따라 면접전형의 합격이 결정되기 때문에 각 전형 모두 최선을 다해 준비해야 합니다. [면접구성] PT 면접 / 인성/전공 면접
한국광해광업공단 면접 페이퍼 ver.3
광해광업공단은 NCS 및 블라인드 채용을 진행합니다. 서류통과자들은 온라인 인적성검사를 거쳐 면접을 진행하게 되며 면접은 본사가 위치하고 있는 원주에서 진행이 됩니다. 서류전형을 통해 약 5배수를 선발하고 인적성검사를 통해 적부심사를 진행하게 됩니다. 그렇기 때문에 면접의 중요성이 매우 높다고 볼 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : 역량 면접
