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코리아세븐(7-ELEVEN)면접 페이퍼 ver.1
코리아세븐의 채용은 그룹공채와 수시채용으로 구분할 수 있습니다 공채는 다시 인턴십과 신입공채로 나누어 진행되기 때문에 지원자들은 이를 참고하여 지원 전략을 세우는 것이 좋습니다. 또한 서류전형 통과 이후에는 L-TAB을 포함한 직무능력검사와 역량면접이 진행되기 때문에 각각의 채용프로세스를 파악한 이후 그에 맞는 전략을 고려해야 합니다.
안랩 면접 페이퍼 ver.1
안랩의 채용은 직무별 수시채용의 형태를 나타내고 있으며 그에 따라 직무별로 면접 전형은 차이가 있습니다. 1차와 2차가 하루에 진행되는 경우도 있기 때문에 각 시기의 채용전형을 잘 숙지하고 있어야 합니다. [면접구성] 직무 면접 / 인성 면접
농심 면접 페이퍼 ver.1
농심그룹의 채용은 계열사의 특성에 따라 전형단계가 다소 상이합니다. 각 계열사별, 시기별 채용전형을 잘 숙지하고 있어야 합니다. [면접구성] 실무진 면접 / 임원 면접
광동제약 면접 페이퍼 ver.1
광동제약의 채용은 직무에 따라 약간의 차이가 있습니다. 서류전형과 필기전형을 거쳐 1차와 2차 면접을 진행하게 됩니다. 이 때 시기 및 직무에 따라 필기전형이 온라인으로 진행되는 경우도 있으며, 1차 면접과 함께 진행되는 경우도 있습니다. 또한 면접전형도 1차와 2차가 하루에 진행되는 경우도 있기 때문에 각 시기의 채용전형을 잘 숙지하고 있어야 합니다. [면접구성] 실무진 면접 / 임원 면접
현대케피코 면접 페이퍼 ver.1
현대케피코의 채용은 수시채용으로 진행되며, 채용연계형 인턴으로 진행하기도 합니다. 시기와 전형에 따라 면접 및 채용프로세스의 변화가 있을 수 있기 때문에 채용설명회나 채용 상담 등을 통해 가장 정확한 정보를 파악할 수 있도록 해야 합니다. [면접구성] 임원 면접 / BEI 면접 / SPA
