Q) 1분 자기소개를 30초 정도로 해보라

(생략)

Q) 품질이란 무엇이라고 생각하느냐?

저는 품질은 빙산이라고 생각합니다. 언뜻 드러나 있는 것은 일부에 지나지 않지만, 품질에 문제가 생겼을 때 그로 인한 손실은 많은 부분이 가려져 있습니다. 그래서 빙산의 일각이라는 말이 있는 것 같습니다.

Q) 품질 직무가 나에게 적합하다고 생각되는 이유가 뭔가?

품질 직무에 있어서 꼭 필요한 역량이 저는 소통이라고 생각합니다. 저는 대학생활 동안 연합 동아리 활동을 통해서 많은 사람들과 어울릴 수 있었고, 이 과정에서 많은 사람들과 화합하고, 소통할 수 있는 역량을 갖추었다고 생각합니다. 또한 저는 어렸을 적부터 성격이 꼼꼼하다는 말을 많이 들었습니다. 이런 역량 또한 품질 직무에 꼭 필요하다고 생각합니다.

Q) 어떤 점을 봐서 꼼꼼하다는 건가? 사례가 있다면...?

전공 공부를 하더라도 꼭 시험이 나오지 않을 것 같은 부분까지 꼼꼼하게 공부하는 편이었습니다. 그래서 시험문제가 어렵게 나오거나, 의외의 문제가 나와도 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 이런 점을 바탕으로 성적 장학금을 5차례나 받았습니다.

Q) (다른 사람에게) 카투사 경력이 있는데, 카투사하는 동안 차별도 받고 그러지 않았나?

네, 차별을 많이 받았습니다. 제가 영어 실력이 매우 뛰어나진 않기 때문에 사람들의 대화에 낄 수도 없었고, 알게 모르게 무시와 차별을 받기도 했습니다. 하지만 저는 당연하다고 생각했습니다. 그랬기 때문에 더욱 그들과 어울리려고 영어 공부를 열심히하면서 노력했고, 카투사에서 끝마칠 때쯤에는 다 같이 친해질 수 있었습니다.

Q) (다른 사람에게) 해병대 지원을 했는데, 얼마 전 NLL 사건이 큰 이슈가 되었다. 그 사건에 대해서 어떻게 생각하나? 그 사건이 사실로 밝혀졌다면 화가 많이 났을 것 같다.

네 그렇습니다. 당연히 우리나라 땅인데 이것을 다른 나라에게 내준다는 것은 말이 안된다고 생각했습니다. (후략)

Q) 마지막으로 개인의 단점을 한 가지씩 말해봐라

저에게는 많은 사람들 앞에 서면 많이 긴장하는 경향이 있습니다. 공대생이라서 많은 사람 앞에서 발표할 기회도 거의 없었고, 그러다 보니 그런 기회가 생길 때 긴장을 많이 하는 저의 모습을 보았습니다. 그래서 저는 이런 단점을 고쳐보고자 PT 동아리에 가입해서 많은 연습을 했고, 지금도 긴장이 되긴 하지만 그래도 크게 자신감을 찾을 수 있었습니다.

현대위아 하계 인턴  서류에 통과하여 면접을 봤습니다.

면접은 크게 영어면접, 직무면접, 임원면접 3가지 였습니다.

면접 방식은 다대다 입니다.

일단 영어면접을 먼저 봤습니다.

외국인 한 분 계시고 5명이 들어갔습니다.

공통질문이나 자기소개는 없고 한명 한명씩 개인질문 2개정도 간략하게 물어봅니다.

지원동기부터 해서 관심분야, 등등 일상적인 질문이지만 대답하기가 어려웠습니다;;

약 10분간 진행된 후 나옵니다.

그다음으로 직무(전공)면접입니다.

직무면접이지만 사실상 인성면접과 별 차이가 없을 정도로 많이 물어보셨습니다.

자기소개부터 해서 지원직무 분야에 관해 자세히 알고 있는지에 대해 자세히 물으셨습니다.

사실상 전공 지식보다는 직무에 관한 면접이므로

자신이 지원한 직무 및 기업에 대하여 확실히 공부를 해야할 것 같습니다.

이 외에도 일상적인 인성 질문도 하셨습니다.

약 3-40분 정도 진행되었습니다.

마지막으로 임원 인성면접입니다. 두분이 계셨는데 저희가 마지막조라 그런지 상당히 지쳐보이셨습니다.

역시 자기소개부터 해서

자신이 왜 뽑아야 하나

지방근무 가능한가

마지막 하고픈말

등 일상적인 질문이었습니다.

질문이 어렵다 보니 다들 답변이 비슷했는데,

남들과는 다른 차별화된 생각을 정리해두는 것이 좋다고 생각합니다.

또한 같은 직무 지원자들끼리 한 조를 이루어 면접을 본 거였는데 그 중 한명만 뽑는것 같습니다.

즉 경쟁율이 4-5대 1정도로 꽤 높은 편입니다.

이상입니다. ^^