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면접 후기

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대구은행

대구은행 - 텔러 면접후기
텔러 1차면접 후기 입니다
간이 면접 - 인적성 검사 - 1차면접 - 최종면접이 단계이고 저는 1차에서 탈락했습니다
먼저 10명 정도 한 조를 이루어서 큰 회의실에 다함께 앉습니다
돌아가면서
준비한 1분 자기소개와 동시에
1. 어려움(고난), 도전, 성장을 주제로 스토리 텔링을 하는 것입니다 (해당 주제는 당일 주어지고 준비할 시간을 줍니다)
면접관 3분 뿐만 아니라 다른 지원자들이 모두 보는 자리에서 이야기 하는 것이라 굉장히 압박적입니다

2, 세일즈 면접입니다
처음보는, 용도를 알 수 없는 갖은 물건을 무작위로 선택하고 종이에 어떻게 판매할 것인지 10분정도 계획을 한다음
모든 지원자들 앞에서 판매를 하는 것입니다

상당히 압박적이고 부담스러운 면접이었습니다
CJ오쇼핑

CJ오쇼핑 - 상품기획.MD 면접후기
CJ오쇼핑 면접은 다음과 같은 충격을 주었습니다.

첫째. 아침 8시까지 오라고 하고 간식을 주지 않습니다.
둘째. 점심이 샌드위치입니다.
셋째. 면접비를 CJ상품권으로 줍니다.

본격적으로 저는

오전에는 그룹면접을 보았습니다.
두 분의 담당자가 계시고 그 분들은 면접과정에 참여하지 않으시며 관찰만 하십니다.
8명의 참가자가 한 방에 들어갑니다. 4명, 4명씩 임의로 팀을 나눕니다.
첫번째는 토론 면접입니다. 20장에 기업자료를 주고 20분 안에 토론하고 전지에다가 발표자료를 써야 합니다.
읽어야 할 분량도 많을뿐더러 팀원과 의견을 나눠야하기 때문에 무척 빠듯합니다.
발표하고 질문하면 됩니다.

두번째는 개인 발표입니다. 랜덤으로 선택한 자료를 받습니다. 그 자료에는 씨제이 계열사 랜덤 1개의 문제점이 써있고
개선방안을 발표하는 게 임무입니다. 쉽습니다.

세번째는 협상입니다. 역시 4:4로 주어진 문제에 대해 협상을 합니다. 상반된 우선순위가 있어서 협상하기 힘듭니다.
개인적으로는 이게 정말 힘듭니다. 긴 면접시간에 집중력이 떨어질뿐만 아니라 협상자체가 진전이 어렵기 때문입니다.

점심시간에는 뚜레주르 샌드위치를 먹습니다. 씨제이가 지원자를 대하는 태도를 알수있습니다.

오후에는 3:3 면접을 봅니다. 지원자 3명이 방에 들어가서 씨제이오쇼핑 관련 문제를 받습니다.
면접관과 협상을 해야하는 문제입니다.
10분 후 면접실에 들어가 면접관과 협상을 합니다. 당연히 근무자이기 때문에 지원자가 놓치는 부분에 대해 공격을 합니다.
그리고 나서 이력서에 관한 면접을 합니다.

끝입니다.
롯데백화점

롯데백화점 - 영업관리 면접후기
2014년 롯백 하계 인턴 면접 후기입니당

L-tab은 2014년 상반기 공채와 같았어요

아주 평이한 수준이었습니다.

그리고 면접때 기억나는 질문은

1. 최근 1년 이내 아르바이트, 인턴 경험

- 본인이 뭘 잘했는지

- 일하면서 까다로운 요구를 받은 적이 없었는지

- 있었다면 어떻게 해결했는지

- 상대방의 반응이 어땠는지

등등 꼬리 질문이 이어졌고

2. 최근 1년 이내 사귄 친구에 대해서 물었어요

3. 그리고 마지막 할 말

생각보다 꼬리질문들이 내용이 상당해서 40분이 후딱 지나갔어요!

자기소개, 지원 동기 묻지 않았어요
롯데칠성음료

롯데칠성음료 - 해외영업 면접후기
2014년 상반기 롯데칠성음료 공채 해외영업 지원자입니다.

우선 서류 합격 배수는..총 14명 서류에서 합격해서 7:1로 예상했으나 불합격 후 합격자를 수소문해보니 한 명만 채용이 돼서

결과적으로 14:1이었습니다.

직무적성은 롯데칠성에 대한 질문 하나도 없었고, 자기소개, 지원 동기, 입사 후 포부도 묻지 않으셨고

과거의 경험에 대해서만 질문했습니다.

진실인지 아닌지 판별하는 과정에서 조금 압박 면접 같다는 느낌이 들었습니다.

L-Tab은 무난한 수준이었고, 어떤 다른 회사 인적성 보다 쉽다고 생각했습니다.

해외 영업 직무라서 외국어 에세이 작성이 있었는데

1. 기업의 CSR의 필요성

2. 롯데칠성의 해외진출 방안?

등 3가지가 있었는데 저는 1번을 선택해서 나머지는 기억이 안납니당 ㅠㅠ

이상 면접 후기였습니다!
LS산전

LS산전 - 기계.기구설계 면접후기
장소: 안양 LS타워 본사 17층
면접시간: 1시간
면접종류: 多:多 임원면접(지원자 3, 면접관 4)

이번엔 질문과 답변에 대한 후기를 남겨보겠습니다.

기억나는 질문:
1. 사는 지역이 어딘가? 멀리서 왔네

2. 파란색 넥타이를 하고왔는데 신입사원의 열정을 보여주려면 빨간색도 좋지 않은가?
- "입사를 하게 된다면 빨간 넥타이를 하고 오겠습니다."

3. 아이들에게 어떤 아버지가 되고 싶은가?
- 주말에는 아이들과 놀아주는 따뜻한 아버지가 되고싶다.

4. 세월호 관련 시위에 대해 어떻게 생각하는가?
- 자신의 생각을 말하면 될 것 같아요.

5. LS산전에 지원한 동기는 무엇인가?
- 회사 홈페이지에서 긁어모은 자료를 토대로 이야기 했습니다. (국내 1위다, 비전이 밝다 등등)

6. 최근에 읽은(본) 책(영화)에 대해 영어로 설명해보라.
- 유학생 전형이어서 영어 면접은 없을 줄 알았는데 하더군요. 일반 공채나 인턴 지원하시는 분들은 필수로 영어 면접 준비를 하시는게 도움 될 듯!

7. 여자친구는 있나?
- 잘 사귀고 있습니다.

8. 지방근무에 대해 어떻게 생각하는가?
- 무조건 좋다고 했습니다.

9. 장/단점에 대해 세가지식 말해보라.

10. 마지막으로 하고 싶은 말은?
- 어디서 본건 있어서 '입사하게 된다면 입사 전 무엇을 더 준비하면 되겠습니까?' 라고 대답하였으나
'그건 입사하고 나서 생각해도 늦지않다'며 무안을 주었습니다.

자기소개는 당연히 시킬 줄 알고 준비해갔는데 안하더군요...

*하반기에도 여러 유수 대기업에 지원할 계획이고 지금도 외국계 기업 등에 지원해놓은 상태인데
기타 후기들 다음에도 많이 올리도록 하겠습니다~
수고하세요.
LS산전

LS산전 - 기계.기구설계 면접후기
장소: 안양 LS타워 본사
면접비: 5만원

면접 한시간 전 도착하여 미리 대기실에 앉아있었습니다. 다른 지원자들도 같이 대기하고 있었고요
진행자분께서 면접이 길어졌다고 해서 신체검사를 먼저 받고 오라고 했습니다.
희안한게 임원면접과 동시에 신체검사를 하더라구요. LS타워 내 다른 층에서 신체검사는 실시했습니다.

간단한 신체검사 후 30분 정도 더 대기하였고 부르는 순서대로 줄을 서서 면접실로 입실했습니다.
多:多 임원면접으로 지원자가 3명, 그리고 임원분들이 4명이셨습니다. (3 : 4 면접)
전체적으로는 무난한 일반적인 임원면접 스타일이였습니다.
면접관에 따라 질문종류가 정해져 있는 듯 했고, 면접관들을 나름 분석해보자면
한 분은 시종일관 미소 짓고 계셨고 다른 한 분은 약간의 압박면접을 하셨습니다.
높은 위치에 있는 듯한 임원 한분은 서류를 꼼꼼히 보며 저희 지원자들을 관찰만 하셨습니다.
그리고 마지막 면접관은 컴퓨터만 계속 보시며 가끔식 질문을 하셨습니다.

그리 어렵지 않은 질문들을 하셨고 전체적으로는 분위기가 좋았습니다.
삼성 임원면접과 비교해보자면 LS산전은 多:多 면접이라는 것, 그리고 삼성은 개별면접이라는 것이고
물어보는 질문은 비슷했던 것 같습니다.

준비 노하우라고 할 것은 따로 없고 조언을 하자면
1. 최대한 밝은 미소를 유지할 것
2. 모든 질문에 일관성있게 대답할 것
3. 다른 지원자들의 말도 귀담아 들을 것
4. 적당한 긴장은 도움되겠으나 부담스러울 정도는 No.
5. (개인적으로 가장 중요하다고 생각) 여러 질문을 한 번에 할 수도 있으니 항상 집중할 것

이상 LS산전 임원면접 후기였습니다.
* 해외에 거주했어서 아버지 정보로 등록해서 에듀스를 이용해왔었는데 이번 이벤트때문에 새로 가입했네요. 수고하세요.
LG전자

LG전자 - R&D(연구개발) 면접후기
1. 전공시험
- 회로를 말로 설명하고 이 회로가 어떤 필터인가
- L,C의 전류전압 앞선다 뒷선다 문제
- 인터럽트가 진행되는 순서
- 마이크로프로세서와 컨트롤러 임베디드의 차이점
- 전자장 관련된 정성적 문제 2문제
- 회로를 주고 어떤 논리게이트인지 찾는 문제
- 맥스웰방정식을 주고 어떤 것이 틀렸는가
- 불균형 양자화 관련 문제 등

2. 실무면접
- 자기소개
- 지원동기
- 삼성전자 퇴사이유
- 전기차의 장단점
- 구체적으로 직무관련해서 하고 싶은 일
- 10년 후 본인의 비전
- 좋아하는 차, 갖고 싶은차가 무엇인가, 왜 그것을 갖고 싶은가(꼬리질문 계속 들어옴, 전문적인 차량 지식관련해서)
- 서스펜션에 대한 질문
- 자동차의 미래
- 1년 미만 직전 직장에서 퇴사했는데 앞으로 LG에서는 어떻게 할건지 설명해보라
- 사람마다 차를 구매할 때 선정하는 이유가 다른데 이에 관해서 할말이 있나
- 집이 대구인데 인천에서 근무하면 어떻게 할 건가
- 마지막으로 하고 싶은 말

전반적으로 드는 느낌이 딱 전공을 할 줄 아는 인력을 요한 것으로 많이 느껴졌습니다.그리고 자동차에 대해 얼마나 애정이 있고 LG와 관련해서 지금 상황이 어떻고 어떻게 비전을 가져야 할 것인지를 물어봤습니다.
또한 영어로 대답해야 하는 질문이 있습니다. "영어를 얼마나 할 줄아세요?""해외경험이 있나요?" 묻다가 필리핀 여행을 다녀왔다고 하니 그에 관해서 영어로 얘기해보라고 합니다. 생각보다 신선한 면접이었다고 판단됩니다.
LG전자

LG전자 - R&D(연구개발) 면접후기
[2014년 상반기 LG전자 VC사업부 대졸공채 R&D(HW)부문 1차면접]

LG그룹에서 크게 진행중인 자동차쪽 사업부인 VC사업부입니다. LG전자는 희한하게 면접 전에 전공시험을 봅니다. 저는 전자전기 전공으로 그 쪽 관련해서 아침에 시험을 약 30분간 쳤습니다. 문제는 총 10문제고 1문제는 주관식입니다. 기초적인 2학년 과목의 문제들입니다. 아마 만점자도 제법있을 것으로 추측됩니다.

시험을 치고 나면 대기를 합니다.
저같은 경우 마지막에 면접을 보게 되었는데 재미있는 것은 기다려야 했던 이유였습니다. 면접관님이 아직 도착하지 않았다는..
어느정도 자소서를 보고 sort를 해놓았다는 느낌이었습니다. 왜냐하면 2:2로 진행됐던 면접에서 저와 같이 들어갔던 면접자도 저랑 분야가매우 비슷했기 때문입니다. 심지어 둘다 삼성출신이었죠. 까다로운 질문은 그다지 없습니다. LG그룹은 원래 압박을 크게 하지 않고 편하게 만들어줘서 면접자의 역량을 끌어올리기로 유명하기 때문이죠. 면접자가 많지 않아서 면접은 금방 끝이 났고 여비는 계좌로 들어온다고 합니다. 인천캠퍼스의 경우 신설이고 연구소기 때문에 일하기는 좋을 것 같습니다.
캐논코리아

캐논코리아비즈니스솔루션 - R&D(연구개발) 면접후기
1. 토론면접

캐논코리아가 당면한 문제중 하나인, 전자책(테블릿 등)의 시장이 커지면서 종이매체의 수요가 줄고 있는데 이를 해결할 방법을 찾는 것에대한 TF토론이다. 갑론을박이 아니라 팀을 구성하여 실무에서 진행될 법한 방식으로 진행된다. 평소 관심이 있었다면 토론에 임하는데 큰어려움이 없을 것이다.

2. 2:1구조화면접

-자기소개
-마지막으로 하고 싶은말
-자소서 내용을 바탕으로한 여러가지 질문
-왜 삼성전자를 퇴사했는가
-앞으로 캐논코리아가 가야할 방향
-10년 후 본인의 캐논에서의 비전

3. 전공면접

-학창시절 해보았던 프로젝트나 지식에 대해서 말해보라(화이트보드에)
-위 답변에 대한 각종 압박(저기서 저 커패시터는 어떤 것을 썼나? 이것을 실제 실무에 어떻게 적용할 수 있을까)
-추가적으로 어필해보고 싶은 말을 해보라
-마지막으로 하고 싶은 말
-삼성전자 왜 퇴사했나
-삼성과 비슷한 일이 있을지도 모르는데 캐논에서도 동일한 상황이 발생하면 어떻게 할 것인가

4. 임원면접

-자기소개
-오늘 환율이 얼마인가
-노사관계란 무엇인가
-왜 캐논이 안산에 공장을 차렸을까?(원화가 강세인 것과 연관지어)
-중요한 일이 겹치면 어떻게 처리하나
-마지막으로 하고 싶은말
캐논코리아

캐논코리아비즈니스솔루션 - R&D(연구개발) 면접후기
[2014년 캐논코리아 비즈니스솔루션 연구개발(HW) 면접후기_최종합]

1. 토론면접

캐논코리아가 당면한 특정 상황에 대한 지문을 주고 약 40분?간(긴시간)의 시간과 백지를 주고 토론에 대한 생각을 할 시간을 준다. 그러나 개인적으로 불필요해 보인다.. 상당히 지루하다. 토론에 들어가면 면접관 2명이 있다. 6명이서 들어가게 되는데 50분 정도 진행했던 것 같다. 전체적으로 캐논의 면접관리는 상당히 엉망이다. 딜레이가 지나치고 준비된 시트지도 불성실해 보인다. 아무튼 토론은 크게 어렵지 않다.

2. 2:1구조화 면접

방에서 진행되는 것이 아니고 큰 강당에 마련된 부스에서 2:1로 진행된다. 여느 기업처럼 자소서위주의 구조화 면접이고 인성면접이다. 자기소개와 마지막할말은 이 기업의 단골 메뉴인 듯하다. 임원, 전공면접에서도 이 질문이 있었다. 자신감있게 솔직한 답변을 하면 됨

3. 전공면접

면접관2, 면접자3명인데 지금까지 보았던 전공면접 중 가장 허술하지 않았나 싶다. 질문은 공통질문이다. 본인이 학교에서 했던 것중 어필하고 싶은 걸 어필해보라. 내가 어필했던 내용을 잘 이해하지 못하고 교감이 안되었다. 여기서 면접관 역량이 엿보였다. 타 면접자가 압박을 받을 때도 질문수준이 낮았다. 카이스트 준비할 때 PID컨트롤러를 잠깐 공부했던 것이 이쪽 제어쪽에서 어울릴 것 같아 화이트보드에 설명하였으나 면접관들이 제대로 이해하지 못했고 추가질문도 받지 못했다. 마지막으로 어필할 것을 말할 때 삼성전자를 다녔다는 이야기를 하니 질문이 쏟아졌다. 실망스러운 실무진 때문에 입사의욕이 많이 떨어졌던 면접이다.

4. 임원면접

임원2, 면접자3명이서 진행된다. 주로 실무에서 발생할만한 상황을 주고 해결하거나 캐논의 대외적 상황(경쟁사 등)을 두고 어떻게 생각하는지를 묻는다. 평소 산업에 대한 관심이 있다면 어렵지 않다

캐논의 면접은 전체적으로 조잡했다. 그리고 3명의 파트너가 하루종일 같이 다니면서 면접을 보기 때문에 옆에 누가 앉게 되느냐도 상당히 중요할 것이다.