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면접 후기

전체 면접후기 14건

  • 현대제철

    2025년 현대제철 면접후기

  • 지원형태 : 신입

    지원직무 : 안전관리

    전공 : 안전공학과 

     

     

    어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

     

    다대다 면접으로 한번의 면접 과정만 있었습니다

     

     

    내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)

     

    1. 스위스 치즈 모델을 설명하고 이를 영어로 말해봐라
    2. 안전보건경영책임자, 관리감독자, 안전관리자의 역할을 설명하도 이를 영어로 말해봐라

     

     

    나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?


    호의적인 분위기 속에서 진행되었고 긍정적인 반응이었습니다
     

     

     

    면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.


    부족하지만 각각의 질문에 대해 최선을 다해 답을 했습니다. 
    신입이여서 아직 좀 부족하지만 배우면 잘할거 같다는 말과 영어를 잘한다는 칭찬을 해줬습니다


     

     

    면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.


    후회 없이 면접 봤다고 생각했습니다. 중간에 떨어질 거 같다는 생각을 하고 마음 편하게 하고 싶은 말을 했던게 합격할 수 있었던 비결 중 하나인거 같습니다. 

    실제로 친한 사람들끼리라도 면접 스터디 해보는 걸 추천합니다. 

     

  • 현대제철

    2024년 현대제철 면접후기

  • 지원형태 : 신입

    지원직무 : 안전관리

    전공 : 안전공학과 

     

     

    어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

     

    1차 면접, 2차 면접 모두 다대다로 진행되었습니다

     

     

    내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)

     

    1. 안전에 대해 당근과 채찍이 있다면 어떤 것이 옳다고 생각하는가?
    2. 인턴 경험 중 본인이 기억남는 에피소드에 대해 말해보아라

     

     

    나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?


    반응은 딱딱하지 않고 호의적이였습니다. 긴장하지 않도록 분위기를 풀어주었지만 질문은 예리했습니다. 

     

     

     

    면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.


    1. 당근을 우선시 해야한다고 생각합니다 라고 말했는데 다른 생각을 가진 면접관도 계셨습니다. 

    거기에 대한 반박도 요구했습니다. 


    2. 인턴 과정 중 칭찬받았던 에피소드를 얘기 했습니다. 


     

     

    면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.


    첫 면접이라 긴장한 탓에 하고 싶었던 말을 다 하지 못한것이 아쉬웠습니다. 

    쉽진 않겠지만 긴장 하지 말고 준비한대로 하면 좋겠습니다. 

     

  • 현대제철

    2024년 하반기 현대제철 면접후기

  • 지원형태 : 신입

    지원직무 : 구매

    전공 : 화학공학

     

     

    어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

     

    다대다 면접

     

     

    내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)


    1. 이직을 결심하게 된 이유는? 구매 직무에 대한 포부를 말씀드렸습니다.
    2. 가장 인상 깊게 읽은 책은? 특별하게 의미를 담으려는 것 보다 솔직하게 좋아하고 인상 깊었던 책을 말씀드렸습니다.
     

     

     

    나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?


    전체적으로 웃으시면서, 면접 대상자에게 긍정적인 반응을 보여주셨습니다.

     

     

     

    면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.


    별다른 답변은 없으셨고, 마지막에 모든 면접 대상자를 상대로 모두 잘 말씀해주셨다고 한마디 해주셨습니다.

     

     

    면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.


    면접은 자신감이라고 생각했고, 여유를 가지고 면접에 임했습니다.

     

  • 현대제철

    2024년 하반기 현대제철 면접후기

  • 지원형태 : 신입

    지원직무 : 안전/보건관리

    전공 : 안전공학과

     

     

    어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

     

    pt면접, 토론면접으로 진행되었고 3인 1조로 진행되었습니다.

     

     

    내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)


    어드벤티지와 패널티 중에 뭐가 더 직원관리에 효율적이라고 생각하는가? 
    구체적인 방안이 무엇이 있는가?
     

     

     

    나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?


    어드벤티지가 효율적이라고 생각하며 구체적인 방안으로는 성과금이나 포인트 지급과 같은 방안을 이야기 하였습니다.
    반응이 별로 없으셨습니다



     

     

    면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.


    면접관님이 선호 부서 우선배치와 같은 제도적인 방안도 이야기했으면 좋았을 것이라고 하였습니다.


     

     

    면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.


    PT면접이 생각보다 어려웠고 토론면접에서 주어진 자료를 시간내에 분석하는 것이 어려웠습니다. 

    긴장하지 않고 편하게 말하는 것이 가장 중요한 것 같습니다.

     

  • 현대제철

    1차 - 인성면접, 토의면접이 진행되었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    인성면접 - 면접관 : 2명 지원자 : 1명 토의면접 - 면접관 : 3명 지원자 : 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    1차 - 인성면접, 토의면접이 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접 - 2:1로 진행이 되었으며 자기소개시간 또한 따로 주어지지 않습니다. 이미 질문을 확정해 놓고, 그에 대해 꼬리질문을 반복하는 식으로 진행되었습니다. 토의면접 - 주제 및 관련자료가 주어지고, 이를 30분간 A4용지에 개인별로 정리를 합니다. 정리 후, 곧바로 면접에 들어가게 되며 찬성 2, 반대 2로 면접이 진행되게 됩니다. 토의가 끝난 후에는 면접관들이 개인별로 내용에 관해 질문을 합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    창의적으로 문제를 해결한 경험이 무엇입니까?
    4학년 1학기 전자종합설계 프로젝트 진행시에 CMP장비를 대체하는 공정을 고안하였으며 이를 통해 원하는 스펙보다 12%개선된 소자를 제작한 경험이 있습니다. (이 후, 해당 내용에 관한 상세 질문 계속해서 들어옴)
    팀프로젝트 진행시 자신이 기여한 %는 어느정도인가?
    리더임에도 불구하고 33%라고 대답하였으며 저의 가치관인 겸손과 연관지어 대답했습니다. 진정한 겸손은 솔선수범하여 일을 진행하더라도 이를 내세우지 않는 것이 중요하다고 생각했다고 말함.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    지원한 회사의 산업과 다른 내용의 프로젝트를 진행하였으므로 이를 최대한 알기 쉽게 풀어서 설명하였습니다. 이를 바탕으로 하여 상세 질문이 들어오면 이를 좀 더 쉽게 설명하려고 노력하였고, 최대한 면접관들을 이해시키기 쉽게 숫자를 많이 활용했습니다. 토의면접에서는 최대한 정중한 모습을 보여주려고 노력했습니다. 토의면접이나 인성면접 모두 분위기는 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저같은 경우에는 인적성결과가 나오고 나서 모든 내용들을 준비했습니다. 최근에는 유튜브나 여러가지 블로그에 면접관련한 내용들이 많았으므로 이를 토대로 하면 추가비용 없이 잘 준비할 수 있다고 생각합니다. 또한, 저는 교내 일자리센터를 주로 활용하였습니다. 면접스터디도 물론 도움이 되지만 일자리센터 모의면접 프로그램에서는 실제 회사 임직원분들과 면접을 진행할 기회가 있어 실제의 긴장감과 면접관의 시선을 익힐 수 있었습니다. 이를 많이 활용하지 않는 대학생분들이 많은데 지금이라도 교내 일자리센터 홈페이지를 찾아 프로그램을 찾아보시길 권장합니다. 총 3번의 면접을 보면서 가장 중요하다고 생각한 점은 긴장하지 않는 것입니다. 이건 물로 개인차가 크겠지만 긴장이 너무 되시는 분들은 청심환을 미리 먹어보는 것도 괜찮다고 생각합니다. 면접이 아닌 대화를 한다는 마음으로 임해야 합니다. 또한, 면접관과의 기싸움이므로 최대한 내가 준비한 방향으로 방향을 유도하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 예상치 못한 질문에도 긴장을 하지 않고 대처하는 모습이 필요합니다.

  • 현대제철

    토론에서는 역시 하나의 통합안으로 진행되어야합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    토론면접 - 지원자4명, 면접관2명 인성면접 - 지원자1명, 면접관2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    처음에는 토론면접을 한 이후, 바로 인성면접을 진행하였습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론면접 - 4명이서 조를 이루어 20분간 자료를 통해 준비를 한 후, 이를 20분간 토의를 함 인성면접 - 한 가지 경험에 대해서만 물어봄

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    팀활동에서 자신이 주도적으로 진행한 것이 있나요?
    봉사활동단체에서 입학식을 주도적으로 조율하고 진행하였습니다.
    자신의 역할수행이 몇점이라고 평가하시나요?
    80점이라고 생각합니다. 분명 높은 점수이나 제 자신을 믿지 못하면 남에게 저를 믿어달라고 하는 것은 어불성설이라고 생각합니다. 하지만 모든 학생이 참여못했던 점등의 보완점이 있었기 때문에 20점의 보완여지를 남겨두었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    음.. 먼저 토론활동에서 시간을 보지못해 의견을 조율해야겠다고 마음먹었을때 토론시간이 끝나서 의견조율은 전혀 하지 못하였습니다. 그리고 인성은 정말 친절하게 진행하였지만 약간 면접관의 공감은 얻지 못하였습니다. 따라서 많이 불안하네요.. 전체적으로 친절한 분위기에서 진행되었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    토론에서는 역시 하나의 통합안으로 진행되어야합니다. 하지만 시간을 보이지 못하기 때문에 약간은 이를 상태에서 합의안도출을 위한 운을 띄우시는게 좋을 것이라고 생각합니다. 저도 실제로 이제는 합의안 도출을 띄워야겠다고 생각하자마자 토론시간이 끝났다고 하더군요... 시간이 생각보다 빨리갑니다. 그 이후에는 면접관님이 자료에 대해서 질문을 하시는데 이 때 자료에 대해서만 답변을 하여야 하기 때문에 자신이 보지 못한 자료를 이야기 하신다면 차라리 그 부분은 보지 못하였다고 솔직히 말하시는게 좋을 것이라고 생각합니다. 인성의 경우 15분간 한가지 경험에 대해서만 물어봅니다. 따라서 절대 이야기를 지어내서는 안된다고 생각합니다. 그렇게 된다면 결국 거짓말이 들통날 것이라고 생각합니다. 집중을 해야할 부분은 토론이라고 생각합니다. 인성은 까다로운 질문을 하지 않기 때문에 크게 준비할 것이 없으나 20분동안 방대한 자료를 보고 이를 나의 자료로 만들어 나가야하기 때문에 시간이 매우 촉박합니다. 따라서 시간을 정해놓고 주어진 자료를 빠르게 판단하는 것을 연습해두면 좋을 것 같습니다. 현차 면접을 보았을 때도 결국 같은 방식의 PT발표로 진행하기 때문에 답안작성시간 5분을 제하고 15분동안 자로파악연습을 하시면 도움이 되실것입니다.

  • 현대제철

    전반적으로 모든 면접들이 분위기가 무거웠다. 전공면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    전공면접 : 면접관 3 지원자 5 인성면접 : 면접관 2 지원자 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    전공면접, 인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    전공면접은 면접관이 지원자 한명한명에게 해당 전공에 대한 전공질문을 하면 지원자가 답변하는 식이다. 인성면접은 질문은 자소서 내용이되, 자소서에 쓴 답 이외의 답을 원한다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현대제철이 알루미늄을 생산하는가?
    알루미늄을 생산하지는 않지만 표면처리 기술은 알루미늄 뿐만아니라 다른 금속에도 모두 적용된다.
    리더로써 활약했던 경험?
    마음이 맞는 5명이 스포츠 동아리를 만들어서 총우 역할을 하며 동아리를 이끌었다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전공면접은 질문 자체가 날카롭고 면접관 표정이 딱딱하였기 때문에 분위기는 좋지 않았다. 친절하지 않았다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    현대 계열의 회사들은 군대문화인 것이 맞는것 같았다. 전반적으로 모든 면접들이 분위기가 무거웠다. 전공면접 같은 경우, 지원자들에게 해당 전공,연구분야에 대한 질문을 하시는데, 질문 내용이 약점 같은 것을 파고드는 질문 내용이어서 답변하는데 어려움을 겪었다. 면접관 표정도 시종일관 무표정으로 일관하였기 때문에 면접을 잘 한건지 못한건지는 알 수 없었다. 인당 네 다섯개의 전공 질문을 받았다. 자신의 연구분야가 무엇이고, 이 연구분야가 입사 후 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지를 잘 어필하는 것이 중요한 것 같다. 인성면접은 간단하였다. 자소서 항목 중 한 항목을 선택하여 그 질문 그대로 지원자에게 질문하신다. 그러나 답변 내용은 자소서에 쓰인 내용을 그대로 말하면 안되고, 그 외의 다른 경험으로 답변을 해야한다. 따라서 자소서 내용만 외워가지 말고 각 질문에 대한 다른 답변 내용까지 준비해 가야 한다. 다른 답변 내용으로 답을 하면, 그에 대한 내 생각, 그 때 했던 행동, 그 이유 등 세세히 파고들어 질문하기 때문에 잘 준비해야 한다.

  • 현대제철

    현대제철 - 생산 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    당일 50명 10팀으로 나눴으며 다대다는 면접관 3 지원자5 다대일은 2 1 팀웍면접은 골판지5장을 가위만을 이용하여 가장 높이 쌓고 그 위에 구슬을 올려 자로 길이를 재는 형식이였습니다

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    산업공학인데 왜지원했냐
    제조업 생산 프로세스에 대해 배웠고, 생산관리 용어들과 기법들을 설명드림 재철에서 사용하는 방법들도 사전에 조사해서 말씀드림. 또한 철강협회와 직업방송에서 척강공부를 지속적으로함
    동아리경험말해봐라
    대학시절 활동내역말해드림

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    회사질문이 들어왔으면 좋았을텐데 경험이 철강사와 맞지않는 경험들이라 힘든 면접이였고, 큰어필을 못해 좋은 반응을 얻지는 못했습니다

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현대제철과 중국 철강사의 품질비교
    그분은 중국의 제품이 원가도 싸고 품질도 좋기 때문에 현대제철뿐아니라 철강사 전체가 위기에 처해있다고 말했습니다. 면접관님들 표정은 어두웠습니다.
    고로와 전기로의 차이점
    전기로는 철스크랩을 이용하여 재품을 생산 고로는 철광석을 이용한다. 고로를 가지고있는 기업은 현대제철과 포스코가 있다.
    30세인데 그동안 뭐했냐
    현대자동차 2차면접에서 떨어져서 지금 현대자동차 협력사에서 생산관리 업무를 담당하고있다

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    준비안하고 온사람과 한사람은 분명히 차이가 났고 특별한 경험이 있으신 지원자들의 답변을 좋아했다. 분위기는 대채로 편했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    다대다 면접때 마지막으로 들어갔습니다. 재일 먼저 들어간사람이 제가 입장후 문을 닫는데 인사를 시작해서 타이밍을 놓쳐서 화가났습니다. 또한 마지막이다 보니 질문이 순서대로 돌아가는데 기회가 확실히 적었습니다. 마지막이면 어필할수있는 무엇인가 필니다. 또한 직무관련경험이 필요하다는것을 느꼈습니다. 블라인드 면접이라고 해도 학과는 나와있기땨문에 재료학과분들에개 철강에대한 질문이 많이갔습니다 산업분야에 맞는 학과가 중요하고 그만큼 노력이 필뇨하다는것을 알수있었습니다 또한 다대다면접은 적절한 선에서 나서야하고 적극적이돼 팀원들과 협동하는 방법을 찾아여합니다. 실제 면접시간은 1시간 30분정도인데 대기시간이 2시간 이상 되는 사람들도 있기때문에 대기시간을 효율적으로 활용해여할것같습니다. 2:1면접은 단답형으로 애기를 풀어나가야하기 때문에 연습이 사전에 필요하며 뜬구름잡는 애기를 하면 좋은 질문도 못받는것 같습니다. 전반적으로 어려웠습니다. 다시한번 서류지원하여 하반기에는 갈수있도록 노력해야겠습니다.

  • 현대제철

    현대제철 - 생산관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    영어 2명, 임원 3명, 지원자는 5인 1조로 구성 2차 면접임

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인의 단점을 극복하기 위한 노력을 말해달라
    영어의 대한 자신감이 많이 부족했다 이를 극복하기 위한 노력을 설명
    본인의 전공을 제철공정과 연관하여 말해달라
    분리공정 과목에 대한 이야기와 함께 원료의 순도를 강조하는 중요성을 말함

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    영어에 대한 이야기는 아무래도 많은 사람들이 이야기 한다. 감동이 없다. 라고 반응을 보였다

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인의 단점을 극복하기 위한 노력을 말해달라 (공통질문)
    지금까지 연애를 못 했다. 그것을 극복하기 위하여 군대의 선임, 학교의 선배들에게 조언을 많이 구했다
    본인의 단점을 극복하기 위한 노력을 말해달라 (공통질문)
    전공에 대한 깊이를 위해 연구실을 들어갔고, 거기서 제철공정과 유사한 연구를 진행했다
    본인의 단점을 극복하기 위한 노력을 말해달라 (공통질문)
    외모에 대한 자신감을 가지기 위해 여러방면으로 꾸미는 것에 대한 관심을 많이 가졌다

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    임원면접이 잔행되었는데 진지한 답변보다는 좀 흥미가 가는 주제를 이야기하는 사람에게 관심을 보였다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    임원면접이라 그런지 너무 긴장감있는 분위기도 아닌, 적당히 여유를 풀어주는 분위기였다. 하지만 아무래도 회사의 임원들을 상대로하는 면접이 진행되어서 인지,. 이전까지의 면접과는 비교도 안될 정도로 긴장을 많이 했다. 머리 속은 하얘지고, 말은 버벅이고,,,, 답변을 말끔하게 자신있게 대답한 것이 없었다. 그리고 너무 본인의 장점만을 자랑하려고 하는 답변도 좋지 않은 것 같다. 오히려 본인의 장점을 자랑하는 진지한 답변보다는 약간 흥미가 가는 재미있는 주제에 더욱 관심을 보이며, 재차 질문을 했다. 이후에도 기회가 주어져서 면접을 진행한다면, 나의 장점을 부각시키면서 흥미로운 주제로 이야기해야 할 것 같다. 너무 본인의 자랑만 계속한다면 지루한 답변이 되기 쉬운 것 같다. 그리고 2차면접은 1차와는 달리 모두 공통질문으로 진행되었다. 3대1의 경쟁률로 진행되는 만큼, 같은 질문엑서 서로의 답변을 비교하며 듣고, 평가하는 방식인것 같았다. 이번 인턴모집에 활동을 할 순 없지만 공채를 위한 밑거름이 되었다고 생각한다.

  • 현대제철

    현대제철 - 생산관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    팀웍면접 - 면접관 0명, 지원자 전원 개인면접 - 면접관 2명, 지원자 1명 조별직무면접 - 면접관 4명, 지원자 6명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인에게 있어서 새로운 도전을 한 경험에 대하여 말해달라.
    저는 대학교 1학년 당시, 학과의 학년대표로 활동했다. 그리고 학과의 소속감을 상징할 수 있는 과잠바를 제작하였다. 이전까지는 시행하지 않던 행사이기 때문에 반대도 많았지만, 많은 노력으로 성공적으로 과잠바 제작을 이루었다.
    본인의 위치보다 높은 목표를 위해 노력한 경험을 말해달라.
    학부연구생 과정을 통하여 새로운 분야에 연구활동을 함께했다. 그리고 졸업논문이라는 어려운 목표를 위해 많은 선배들에게 도움을 얻고, 스스로도 많은 공부를 통해 아직 성과를 이루진 못하였지만, 계속하여 진행중이다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    그렇게 큰 표정변화라던지 눈에 띄는 변화를 볼수는 없었다. 그렇기 때문에 나에 대한 평가가 어떻게 될지 가늠할수 없었다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    팀웍을 위해 노력한 경험을 말해달라.
    조별 프로젝트를 맡아 수행하는 과목에서 의견이 다른 팀원을 잘 이끌어주는 역할을 수행했다.
    제선과정에 대하여 말해달라.
    철광석의 환원공정을 시작으로 용선제작까지의 과정을 설명함
    열역학 법칙에 대해 설명해달라.
    열역학 0~3법칙까지를 모두 설명함

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대부분 눈에 보이는 변화는 없었다. 누가 잘하고 누가 못했는가를 전혀 짐작할 수 없었다. 그리고 전체적으로 긴장된 분위기였다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접은 큰 준비가 오히려 독이 되는 것 같습니다. 준비를 많이하면 긴장을 하게되고, 긴장하면 정말 머리속이 텅 비어버립니다. 차라리 순간순간 본인의 경험을 약간은 포장해서 말하는 순발력이 중요할 것 같습니다. 그리고 다른 기업의 면접은 어떨지 모르지만 그렇게 편안한 분위기에서 진행되지는 않습니다. 면접관께서 약간 쏘아보듯 질문하시고, 나쁘게 설명하면 본인의 경험을 심문하는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 그렇기 때문에 정말 긴장하지 않고, 차분하게 대답하는 것이 좋습니다. 그리고 1차면접에서는 아무래도 조별 운이 좀 많이 있는것 같습니다. 전체적으로 조의 분위기가 좋다면 좋은 결과를 생각할 수 있고, 전체적으로 분위기가 좋지 않고, 질문이 많이 없다면 큰 기대를 못 하실 것 같습니다. 그리고 모든 질문은 꼬리물기 식으로 진행됩니다. 한 주제에 대하여 계속해서 질문하시기 때문에, 너무 짧은 내용의 경험보다는 어느정도 이야기가 있는 경험을 말하시면 좋을 것 같습니다. 마지막으로 어떤 상황에서도 미소를 지으세요

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