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home>취업콘텐츠>NCS/인적성검사(필기전형)>인적성 후기

인적성 후기

  • 코오롱인더스트리

    코오롱 인적성은 웬만하면 붙습니다.
    2019.08.28
  • 코오롱은 인적성에서 별로 안떨어뜨리기 때문에 편안히 보시면 무난히 붙으실거라고 생각합니다. 저는 인적성은 따로 공부를 많이 하는 편은 아니라, 시중 문제집 한권 사서 유형 파악하고, 수리 부분에서는 공식 몇개 정도 외워가는 수준으로 공부했습니다. 분명 절박함에 불안하실 건 분명하지만, 저도 인적성 당일에 몸이 안좋아서 엄청 망했다고 생각했는데도 붙었던 만큼, 조금 못쳤다고 해서 떨어지는 거 아니니 혹시 못치시더라도 너무 낙담 안하셔도 될 거 같습니다. 좋았던 점은 코오롱은 인적성 보러 가면 치즈케익을 줘서 시험 전에 간단히 배 채울 수 있어서 좋았습니다. 치즈케익 스틱으로 된거 다섯 개? 정도 들어있는 거 줬던거 같습니다. 맛있습니다. 시험 자체는 타 기업들 인적성에 비해 쉬운편이고 합격률도 높아서 미리 면접 준비하셔도 댈거 같습니다. 저는 최종면접에서 탈락해서 코오롱에 입사하지는 못했지만, 여러분들은 꼭 마지막까지 좋은 기운 이어가시길 바랍니다. 화이팅하시고 취뽀 응원합니다!!!!

  • 현대자동차

    HMAT 후기에요.
    2019.08.28
  • HMAT 후기에요. 전 18년 하반기에 응시했어요 <언어이해> 지문 길이 : 10~15줄 문제 유형 - 9개 문단 제시해주고 4번째, 8번째에 올 문단 고르기 (신유형인 것 같아요, 지문 길이가 길어서 어려웠어요 시간이 오래걸리고ㅜㅜ) <논리판단> 교재보다 어렵고 2018 상반기보다 훨씬 어려웠어요..! 조건이 많았고 조건이 줄글로 써있는 경우가 많아서 복잡했어요.. <정보추론> 여기는 사실 잘 기억나는 내용이 없는데.. 숫자는 교재보다 훨씬 간단했어요! 계산이 어려운 문제는 없었는데 표 내용이나 용어? 등이 어려웠어요. 그래서 한 눈에 파악하는 게 오래 걸림. 퍼즐 문제는 3,4문제 정도 나왔던 걸로 기억하네요. <도식이해> 조건 비교 비교 1 작은 네모가 위에 있는 개수 (비교 2, 비교 3 은 기억이 잘 안나요ㅜㅜ) 그동안 나왔던 연결선 문제, 알파벳 가나다, 도형, 숫자 문제보다 훨씬 복잡하고 어려웠어요ㅠㅠ그리고 문제에 단계가 많아서 시간도 오래 걸렸어요.

  • KT

    KT 인적성 후기
    2019.08.23
  • Kt 인적성 1번 영역 해당되는 모형이나 글자 한자가 몇 개있는지 찾으시고 해당 글 중에 보기중 없는것은? 이렇게 두 유형으로 나뉘었음 2번 영역 추리 명제 간단하게 A->B다 C~ ->은 B~이다 라는 문항 세개 네가정도로 결과 머시기머시기는 다 는 참 거짓 알수없음을 선택하는 유형 간단한 언어추리로써 참을 말하는 사람 몇명 거짓을 말하는 사람 몇명중이있다 결론 머시기는 머시기다 라고 했을때 참 거짓 알수없음을 고르시오 딱히 필기없이 보기와 눈으로 풀어도 정답이 보이는게 몇문제있았음 3번 영역 판단력 일반 언어지문이었는데 최대 6줄정도로 비교적 다른 기업 언어지문보다 짧게나오고 쉽게나옴 4번 수리 문제를 보고 식을 세워 푸는 간단한 문제로써 한문제한문제 빠르게 식을 세워 풀수있을만큼 쉬웠다 수능 1,2번 문제와같은것들로 다 나옴 5번 수추리 1 3 5 7 - -에 들어갈 수를 찾는건데 홀수 항 끼리의 규칙 짝수항 끼리의 규칙이 이번에 많이나왔다 6번 도식추리 1234 -> @ -> ¥ -> 43211 혹은 세개의 변환을 하여 나타낸 보기로만 주어졌으며 숫자나 글자가 변화하는건 없었고 특정 문자가 추가되거나 특정 위치 문자가 추가되고나 모음이 역순되거나 ㅏ 가 ㅓ로 그리고 배열이 역순되는 거와 같은 것들로만 만들어졌었다

  • IBK기업은행

    기업은행 인적성
    2019.08.23
  • 각종 문제집을 섭력하고 시험치러 갔슴. 객관식 100문항. 직무수행(40문항) 금융영업, 디지털로 구분하여 해당분야 직무역량 평가 → 직업기초능력 순(60문항)의사소통능력,수리능력,문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 모두 4지선다로 구성되었고 기본적으로 5줄 이내이며, 지문이 긴 것은 7~8줄 정도의 길이였음. 경우에 따라서는 문제가 한쪽이 아니라 장을 넘겨서 봐야하는 구성으로 되어 있었음. 결시량이 꽤 많았음. 내가 치는 고사장에 20명중 4~6가량 명 결시 였음. 시험시간 : 10 - 12시 쉬는 시간 없이 쭉 100문항 풀기, 11:30-50 사이에는 중간퇴실가능함. 해커스 문제집도 많이 보고 에듀스 문제집도 많이 보고 시험치러 감. 투자한 시간은 많아서 자신감은 있었지만 에듀스 실전모의고사보다 난이도랑 비슷하긴 했는데, 당일에는 긴장해서 전체적으로 약간 어렵게 느껴짐. 수리 부분 계산이 어렵지는 않지만 약간 복잡해도 답은 딱 떨어짐 순서대로 나열하고 두번째를 찾는게 많았움

  • 예스이십사

    예스24 인적성 후기
    2019.07.27
  • 예스24는 사실 10대 기업처럼 이 기업만의 문제들을 정리해 책으로 내놓은 것이 거의 없습니다. 따라서 준비할때 막막하게 느껴질수 있는데 LG에서 출제되는 유형과 거의 비슷한 것들이 많았고 또 전체적인 NCS를 벗어나지는 않았습니다. 저도 마찬가지로 LG 인적성 기출문제들로 준비했고 실제로 시험을 보면서도 비슷하다고 생각한게 많았습니다. 그리고 인적성 후에 면접이 여러차례 준비되어 있다보니 아무래도 합격배수는 높은 편 인것 같습니다. 평소에 NCS나 GSAT를 어느정도 풀어보신 분이라면 LG인적성 기출문제 몇권을 풀어보며 연습하시는 것으로 인적성은 무난하게 통과하실 수 있을거라 생각합니다. 그리고 저는 대한상공회의소에서 인적성 시험을 봤는데 큰 광장같은 곳에서 한번에 보다보니 결시자 자리도 눈에 쉽게 들어왔는데 10자리중 1자리는 비어있었던거로 기억합니다. 또한 한번에 전부 시험을 보다보니 평소보다 집중력이 떨어질수도 있습니다. 모두들 원하시는 기업에 원하시는 결과 있기를 바랍니다.

  • 포스코

    포스코는 정말 인성인듯 합니다
    2019.07.16
  • 다른 계열사는 모르겠지만 포스코는 인성 시험만 따로 한시간을 볼 정도로 인성에 비중이 높은 기업인 것 같습니다. 그리고 제가 인적성을 합격한것만 봐도..... 적성을 정말 망했다고 생각했거든요 수리영역? 인지 기억이 잘 안나는데 그 영역에서 분석 길게 해야되는 지문? 나왔었던 거 다 못풀어서 사실 기대도 안했는데 합격해서 놀랐습니다. 인성에서는 정말 희안한 걸 물어봤어요. 방 구조를 몇개월에 한번 바꾸는지 선택하는것도 있었고, 봉사활동 한 거 주관식으로 쓰라고하고 여튼 다른 기업 인성이랑은 확실히 차별화된 인성시험이었던 것 같습니다. 주관식에서 당황해서 ㅠㅠ 대충 썼었는데 그거는 다른분들도 마찬가지인지 당락에 큰 영향을 미치는 것 같지는 않아요. 그리고 또 특이한 것 중 하나는 시험 보고 나니까 혁신의 용광로 책을 나눠주더라고요. 면접때 시험본다면서 읽으라고...ㅎㅎ 근데 그 책 내용이 약간 포스코를 찬양하는 내용이라ㅋㅋ 입사 전부터 세뇌시키나 싶을 정도로... 애사심이 중요한 기업인가 싶었습니다.

  • 호텔신라

    시간 분배 연습이 핵심인 것 같습니다.
    2019.07.03
  • 1. 서류 삼성은 서류는 잘 통과되고, 인적성에서 많이 거른다는 소문 한번쯤 들어보셨을 것 같아요. 그런데 이번 상반기때는 그 말이 맞는지 의문일 정도로 주변에 서류탈 하신 분들이 많았어요ㅠ 서류도 준비 잘 하셔야할 것 같아요. 2. 인적성 저는 인적성 준비를 한 3~4개월 했습니다. 문제집은 시중에 나와있는 GSAT 문제집 다 풀고 좋은 문제집의 경우는 3번씩 풀었던 것 같아요. 처음에 할 때는 문제 푸는 속도도 느리고 어떤 문제에 시간을 들여야할 지 파악이 잘 안돼서 모의 점수가 정말 안나왔었어요. 그런데 계속 하다보니 요령도 생기고, 점수도 오르더라고요 ㅎㅎ 근데 아무래도 GSAT이 범위가 정해져 있는 시험도 아니고 지식을 쌓아야 풀 수 있는? 그런 문제들도 아니라서 문제집을 풀면서 문제를 통해 내가 정보를 얻는다는 개념으로 공부하기 보다는, 시간 줄이기 + 나한테 맞는 유형 찾기 정도에 포커스를 맞추고 공부하시면 좋을 것 같아요. 시험장에 가시면 감독관이 2분 들어오시는데 실무자이신 것 같았어요. 수험생들 긴장 풀어주시려고 농담도 해주시고 분위기는 상당히 좋았습니다. 이번 GSAT 난이도는 정말 높았어요. 시중 문제집보다 체감 난이도가 훨씬 높았던 것 같아요 ㅠㅠ 모르는 건 절대 찍지 말고 과감히 넘기고, 내가 점수를 얻을 수 있는 문제에 투자하는 편이 훨씬 현명한 것 같습니다. 결과적으론 인적성 합격하고, 면접에서 탈락 했지만 ㅠㅠ 좋은 경험이었습니다!

  • 대신증권

    하다보면 합격해요
    2019.06.28
  • 취업준비라는 것은 결국에는 길고긴 마라톤이라고 생각합니다. 저도 처음에는 서류를 쓰는 족족 탈락했습니다. 처음에 9개 기업을 연속으로 탈락하고 나서는 진짜 자소서 컨설팅을 받아야하나 생각도 많이 했고, 취업은 나의 길이 아닌가에 대해서 많이 생각했습니다. 하지만 탈락하면 왜 탈락했는가에 대해 분석하고 다시 자소서를 쓰다보니깐 결국에는 2018년 하반기 43개 자소서중 20개가 합격하는 성과를 이루어 냈습니다. 이처럼 서류는 쓰다보면 붙는 거 같아서 무조건 많이 쓰는게 좋은거 같습니다. 그 다음 인적성 같은 경우에는 문제를 많이 풀어보는게 좋은 것 같습니다. 유형이 대부분 비슷하기 때문에 하나를 합격할 정도로 파게되면 다른 인적성은 다 붙는 거 같습니다. 실제로 저는 인적성에서는 거의 탈락하지 않았습니다. 다음의 면접은 무조건 연습이 중요합니다. 처음 면접볼떄 연습을 전혀 하지 않아서 막말해서 탈락했는데, 그 이후로 연습하고 가게 되니깐 확실히 더 말도 잘하고 좋은 대답이 나오는거 같습니다.

  • 한국석유공사

    에너지 공기업
    2019.06.24
  • 2019 상반기 석유공사 1차 시험의 난이도는 전공은 난이도-상, NCS 난이도 - 하 로 출제됐습니다. 전공은 80문제 총 100분 NCS는 50문제 총 60분으로 진행됐으며 전공시험은 범위가 엄청 넓게 출제됐고, 지엽적으로 출제됐다고 개인적으로 생각합니다. NCS는 50문제 60분이라서 겁을 먹었지만, 막상 풀어보니 시간이 남을 정도로 꽤 쉽게 출제 됐습니다. 대부분의 에너지 공기업은 전공 통합형으로 출제되기 때문에 전공 내용을 확실하게 정리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 경제학/회계학/경영학/행정학 네개의 전공 중에서 자신이 학부때 전공을 했거나, 아니면 자신있는 전공 1-2개를 중심으로 잡고 나머지 전공은 부수적으로 공부하는 것이 중요하다고 생각합니다. 상경대 및 인문대학 학생들의 경우에는 사무직군이 모집회사별로 상이하기는 하지만 대부분 1명에서 5명이내의 인원을 선발하기 때문에 전공 시험 점수가 월등하게 높지 않다면 선발이 거의 불가능한 경우가 대다수입니다. 한국석유공사의 경우 1차시험이 전공+NCS로 치뤄지기 때문에 시간적인 여유가 부족하므로 공채시즌 적어도 3개월 전부터는 전공은 1회독을 해야하고 NCS는 기본서 3-4권을 풀 필요가 있다고 생각합니다. NCS는 모듈형과 PSAT형으로 출제되는데, PSAT형의 경우에는 기본 이상의 독해력이 필요하고 시간내에 일정량 이상 푸는 연습이 제일 중요하기 때문에 많은 문제를 풀어볼 필요가 있다고 생각합니다. NCS 기본서 이외에도 GSAT을 비롯한 일반 대기업 모듈형 문제집을 풀어보는 것도 큰 도움이 된다고 생각합니다. 거기에서 시간이 남는다면 PSAT 기출을 5개년 정도는 돌려보는 것도 필요하다고 생각합니다. 시험장은 그날 겹치는 시험에 따라서 결시가 많을 수도 있고 없을 수도 있는데 결시는 큰 영향이 없다고 생각합니다. 사무직군은 워낙 뽑는 인원이 소수인데다가 정말 대괴수들의 경쟁이기때문에 눈치싸움이 크게 필요하다고 생각하지 않습니다. 자신이 얼마나 준비가 됐고, 경쟁을 이겨나갈 수 있는지가 중요하지 경쟁률은 무의미하다고 생각합니다. 상반기에서 1-2점차이로 떨어져보기도 하고, 큰 점수차로 떨어져보기도 했지만 가장 중요한 부분은 경쟁에서 뒤쳐지더라도 그걸 참고 이겨낼 수 있는 정신력인거 같습니다. 회사별로 사무직은 1차시험에서 10명내외를 선발하게 되는데, 자신이 그 안에 들지 못한다고 할지라도 큰 낙심 없이 결과를 인정할 수 있는 태도가 필요하다고 생각합니다.

  • 한국서부발전

    에너지 공기업 준비
    2019.06.24
  • 대부분의 에너지 공기업은 전공 통합형으로 출제되기 때문에 전공 내용을 확실하게 정리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 경제학/회계학/경영학/행정학 네개의 전공 중에서 자신이 학부때 전공을 했거나, 아니면 자신있는 전공 1-2개를 중심으로 잡고 나머지 전공은 부수적으로 공부하는 것이 중요하다고 생각합니다. 상경대 및 인문대학 학생들의 경우에는 사무직군이 모집회사별로 상이하기는 하지만 대부분 1명에서 5명이내의 인원을 선발하기 때문에 전공 시험 점수가 월등하게 높지 않다면 선발이 거의 불가능한 경우가 대다수입니다. 한국서부발전의 경우 1차시험은 전공으로만 치뤄지고 2차 시험 NCS가 2주 뒤에 치뤄지기 때문에 시간적인 여유가 부족하므로 공채시즌 적어도 3개월 전부터는 전공은 1회독을 해야하고 NCS는 기본서 3-4권을 풀 필요가 있다고 생각합니다. NCS는 모듈형과 PSAT형으로 출제되는데, PSAT형의 경우에는 기본 이상의 독해력이 필요하고 시간내에 일정량 이상 푸는 연습이 제일 중요하기 때문에 많은 문제를 풀어볼 필요가 있다고 생각합니다. NCS 기본서 이외에도 GSAT을 비롯한 일반 대기업 모듈형 문제집을 풀어보는 것도 큰 도움이 된다고 생각합니다. 거기에서 시간이 남는다면 PSAT 기출을 5개년 정도는 돌려보는 것도 필요하다고 생각합니다. 시험장은 그날 겹치는 시험에 따라서 결시가 많을 수도 있고 없을 수도 있는데 결시는 큰 영향이 없다고 생각합니다. 사무직군은 워낙 뽑는 인원이 소수인데다가 정말 대괴수들의 경쟁이기때문에 눈치싸움이 크게 필요하다고 생각하지 않습니다. 자신이 얼마나 준비가 됐고, 경쟁을 이겨나갈 수 있는지가 중요하지 경쟁률은 무의미하다고 생각합니다. 상반기에서 1-2점차이로 떨어져보기도 하고, 큰 점수차로 떨어져보기도 했지만 가장 중요한 부분은 경쟁에서 뒤쳐지더라도 그걸 참고 이겨낼 수 있는 정신력인거 같습니다. 회사별로 사무직은 1차시험에서 10명내외를 선발하게 되는데, 자신이 그 안에 들지 못한다고 할지라도 큰 낙심 없이 결과를 인정할 수 있는 태도가 필요하다고 생각합니다.
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