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    home>취업콘텐츠>면접>면접가이드북

    면접가이드북

    면접가이드북은 직접 면접을 본 면접자, 기업 채용 설명회 담당자, 기업의 채용담당자의 인터뷰 내용을 근거로 구성되어 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있습니다.

    • 1. 최신반영 & 기출질문 제공

      최신 내용 분석을 통한
      가이드 제공

    • 2. 실제 면접자 & 채용담당자 정보

      실제 면접자의 정보, 채용설명회
      채용담당자 인터뷰 근거

    • 3. 기업재직자 & 전문가 검증

      재직자, 제휴사 및 언론자료,
      채용전문가의 의견 반영

    인기 기업

    전체 면접가이드북 746건

    • 한화생명보험
      면접가이드북

      한화생명 면접 가이드북 ver.6

      한화생명보험의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 모집합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계열사의 지원서를 그룹에서 일괄적으로 처리한다는 것입니다. 따라서 한화생명보험의 서류전형 역시 한화그룹에서 담당하고 있습니다. 하지만 그 후의 면접일정과 면접내용 등은 계열사별로 조금씩 다르게 진행이 될 수 있습니다. [면접구성] 1차: PT면접, 역량면접, 토론면접, 에세이작성 / 2차: 임원면접
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    • 현대자동차
      면접가이드북

      현대자동차 면접 가이드북 ver.8

      현대자동차의 채용 프로세스는 위와 같이 5단계로 구성이 되어 있습니다. 현대자동차 채용에 임하는 데 앞서 가장 먼저 해야 할 것은 바로 홈페이지 조사라 할 수 있습니다. 현대자동차는 타 기업에 비해 면접전형에 대한 내용이 홈페이지에 상세히 소개되어 있고, 직무나 관련 제품과 기술에 대해 상세한 내용을 담고 있습니다. 이러한 내용을 바탕으로 자기소개서 작성 시나 면접에서 충분히 활용하는 것도 면접대비에 좋은 방법 중에 하나라고 할 수 있습니다.... [면접구성] 1차 면접: 핵심역량(인성/상황)면접, 직무역량(PT)면접 / 2차 면접: 종합(임원)면접
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    • LG전자
      면접가이드북

      LG전자 면접 가이드북 ver.8

      LG전자는 각 사업부마다 대체적으로 동일한 면접 프로세스를 가고 있지만 시기와 사업부에 따라 일부 차이가 있을 수 있습니다. 본 가이드북에서는 동일한 프로세스를 기준으로 면접에 대한 내용을 언급하겠습니다.

      LG전자는 매년 상반기와 하반기로 나누어 공개채용을 진행하고 있으며, 각 사업부는 업무 및 분야별로 수시채용을 진행하기도 합니다. 따라서 LG전자에 관심 있는 지원자는 공채 기간이 아니라도 채용 공고를 유심히 확인할....       [면접구성] 1차 면접 : 실무진면접(PT면접 + 직무면접) / 2차 면접 : 임원면접, 영어면접(직군에 따라 상이)
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    • 한국타이어앤테크놀로지
      면접가이드북

      한국타이어 면접 가이드북 ver.7

      한국타이어는 매년 1~2회로 채용을 진행하며, 수시로 경력직과 인턴을 모집하고 있습니다. 한국타이어의 인재경영팀은 “한국타이어와 함께 글로벌 시장을 더욱 확대해 나가고 한국타이어의 브랜드 인지도를 높여 줄 경쟁력을 갖춘 인재들의 많은 지원을 바란다” 고 강조한 바 있습니다. 대부분의 기업에서 국제적 감각과 글로벌 마인드는 이제는 거의 필수에 속하는 인재상이 되었으며, 한국타이어의 경우 전체 생산량 중 수출비중이 약 70%에 달하는 기업으로써 ‘프.... [면접구성] 1차 면접: 역량면접, PT면접 / 2차 면접: 임원면접
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    • 포스코
      면접가이드북

      포스코 면접 가이드북 ver.7

      포스코 채용 프로세스는 2020년부터 기존과 다른 큰 변화가 있었습니다. 우선 최근 많은 기업에서 실시하고 있는 AI면접으로 일컫는 AI역량검사 도입과 토론면접에 해당되는 GD면접이 폐지되었다는 점에 주목해 볼만합니다. 다만 포스코에서는 AI역량검사는 당락에 영향을 미치는 주요 잣대로 활용하기 보다 지원자를 다각적으로 평가할 수 있는 보조적인 수단으로 사용한다는 방침이라고 밝혔습니다. 실제로 지원자들에게도 참고용이기 때문에 응시여부는 본인의 선택.... [면접구성] 1차 면접 : 직무역량평가(AP,GS,ST,역사에세이) / 2차 면접 : 가치적합성 평가(VT)
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