검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
채용동향, 채용시기
프로세스를 확인
일반정보 퀴즈, 심화학습 질의 응답
기업문화 제공
지원자격요건, 자소서 항목,
합격자 Tip 제공
신한금융투자 기업분석 ver.1
신한금융투자는 2013년에는 전 사업부문에 걸쳐 상품과 서비스 차별화를 통한 고객기반 확대에 주력해야 한다며, ‘2015년 전 사업 부문 업계 Top5 진입’을 위해 반드시 이뤄야 할 목표를 제시했습니다. 총자산 60조, 우수 고객 4만명 확보를 위해 리테일그룹은 시장전문성 강화를 통한 상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해 나가야 한다고 강조하고, 홀세일그룹은 금융상품 영업 강화와 일반법인 등 고객 커버리지 확대에 힘써야 한다며 이를 뒷받침하....
현대상선 기업분석 ver.1
현대상선은 2013년 한해 목표한 바를 이룰 수 있도록 다음의 4가지를 경영방침으로 선정하였습니다. 첫째, 어려움을 극복하기 위해서 무엇보다도 필요한 것이 수익력 극대화임을 강조하며 영업 수익성 개선과 비용 경쟁력 강화를 위해 회사 전체의 유익을 우선시하여 생각하고 적극적으로 협력해 주기를 요구했습니다. 둘째, 신뢰할 시장정보수집과 유연한 의사결정시스템의 구축입니다. 믿을만한 시장 정보원을 확보하고 이를 바탕으로 내부적으로 신속하게 Cons....
코오롱인더스트리 기업분석 ver.1
코오롱그룹의 2013년 경영 키워드는 '성공퍼즐2013'으로 어느 한 조각이라도 빠지면 퍼즐이 완성되지 않듯이 임직원 한 명 한 명이 한 조각씩 성공의 이유를 만들어 코오롱의 미래라는 큰 퍼즐을 완성하자는 의미를 담고 있습니다. 코오롱그룹은 투자나 긴축경영으로 원화절상과 글로벌 장기불황에 대응하기보다는 효율적인 투자와 적극적인 문제해결을 통해 위기를 돌파해 간다는 전략입니다. 이에 화학, 섬유뿐 아니라 자동차소재, 전자재료, 건설, 바이오, 정보....
LS니꼬동제련 기업분석 ver.1
LS그룹은 세계 경기 불황에 대비해 재무건전성 강화, 고효율의 프로세스 구축을 통한 ‘내실 있는 성장’을 추구한다는 전략을 내세웠습니다. LS그룹은 LS의 위상에 걸맞는 경영체질과 조직문화를 갖춰 내실 있는 성장을 추구할 때라며 저성장을 극복하기 위해 경영체질을 개선하고 신성장동력을 지속적으로 발굴해야 한다고 강조했습니다. LS그룹의 2013년 경영키워드는 그린, 솔루션, 파트너십으로, 이를 위해 신사업 분야와 연구·개발(R&D) 설비투자, 글로....
여천NCC 기업분석 ver.1
여천NCC는 2012년이 위기상황을 감지하고 비상경영체제에 돌입하여 위기극복의 노력에 매진한 해였다고 평가했습니다. 이어 2013년에도 어려운 시기가 지속될 것으로 예상되므로 무재해 안전조업, 혁신을 통한 경쟁력 강화, 선행적인 미래 성장동력 발굴, 신뢰의 노사문화 구현 등 지속 가능한 경쟁력 확보의 노력을 함께하자고 다짐했습니다.
