Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 질문에 대한 응답 , 문제 상황제시 해결책 제시
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀을 이뤄 했던 활동이 있는가? 저는 교내 자동차연구회 활동을 하였다. 회장으로서 역할에 충실히 임하며 40명 이상의 인원들을 이끌었다. 사수가 10년간 엔진오일교체만 시킨다면 어떻게 할 것 인가? 사수에 판단을 믿고 시키는 대로 행하겠다. 그 지시에는 반드시 알지 못하는 숨은 뜻이 있을테고 저를 시험해보고 싶어 하는 행동이라 생각한다. 또한 어깨너머로 배울수 있는 많은 경험을 통해 내 실력을 증진될수 있을거라 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긍정적인 반응이었다. 회장의 역할이 무엇인지 자세히 물어보고 결과는 어땟는지 물었다. 스스로를 평가한다면 몇점이라 생각하냐는 추가 질문이 들어왔다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 마지막 하고 싶은말을 할수 있는 기회가 주어졌지만 제대로 준비하지 못했다. 준비하고 가는것이 좋을것 같다. 예상했던 것 보다 긴장되는 분위기는 아니었다 자율복장을 착용하도록 지시 내린겻이 이유가 있었다고 생각한다. 편안한 분위기 속에서 자기의 얘기를 솔직하게 얘기하는것이 좋을것 같다. 여러 준비를 하기보다는 긴장감을 떨쳐내고 내가 하고 싶은 얘기를 장 정리해서 얘기하는 방법을 익히는 것이 중요하다고 생각된다. 관련 경험이 있으면 좋겠지만 없다고 해서 많은 감점요인이 된다고 생각하지는 않는다. 신입사원으로서 회사에 들어와 배우겠다는 의지를 표명하고 내가 잘할수 있는 역량을 충분히 어필하며 대화의 방향이 잘 흐르고 있는지를 파악하는 것도 매우중요하다고 생각한다. 최종적 결과는 면접에서 떨어졌다. 하지만 3학년에서 4학년으로 올라가는 입장에서 도전한 것이라 아주 유익한 경험이었다고 생각한다. 다음 실제 공채를 준비하면서 조금더 미리 준비할 필요를 느껴 인적성 시험과 필기시험등을 미리 준비하려한다.
현대자동차
인성면접시 자신만의 스토리를 자세히 들려주는 것이 중요합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 : 면접관 2명, 지원자 4명
인성면접 : 면접관 2명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 4명이서 한조를 이룸, 먼저 자료해석방에서 20분동안 자료를 해석한뒤 1,2,3안에서 자신의 의견을 결정해야함. 그후 30분동안 토론
인성면접은 25분동안 진행
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지키기 힘들었던 규칙이 있었는지? 항상 공동체의 규칙을 우선시 하였다. 지방에서 근무가능한지? 고등학교때부터 시작해서 지금까지 항상 타지에서 살아왔다. 지방이던 해외이던 어느곳에든지 가능하다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접, 인성면접 면접관 분들 모두 상당히 까다로웠음. 답변에 대해 뭔가 못마땅해하는 눈치였음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접시 자신만의 스토리를 자세히 들려주는 것이 중요합니다.
꼬리질문이 들어올 경우 전혀 생각지도 못했던 질문이 들어와서 당황하였습니다.
저는 꼬리질문에 대답하지 못한다면 점수를 가져가지 못한다고 생각했기 때문에 지어내서라도 말하려고 노력하였습니다.
하지만 면접관님들도 지어내서 하는 말에 못마땅해하는 눈치이셨습니다.
자신만의 이야기를 잘 정리해서 가는것이 중요할 것 같습니다.
토론면접은 자료해석하는 시간이 굉장히 부족합니다.
컨디션이 좋지않아 자료를 해석하는 데 굉장히 힘들었습니다. 적절한 컨디션관리로 머리를 맑게 하고 들어가는것이 필요할 듯 합니다.
20분안에 자신의 의견을 빠르게 결정한 뒤 장단점을 파악하고 단점을 어떻게 보완할 것인지 까지 생각하는 것이 중요합니다.
첫면접이였기 때문에 많이 긴장하여 말을 자신있게 하지 못한것이 탈락의 원인이였다고 생각합니다.
긴장하고 말한다면 편안하게 말하라는 말을 해주신 면접관도 있으셨지만 탈락에 결정적인 원인이 된다고 생각이 들었습니다.
현대자동차
현대자동차 - 자동차설계 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 4명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대한민국의 가장 큰 문제가 무엇이라고 생각하는가? 점점 더 벌어지는 빈부격차 및 중산층이 사라지는 현상이다. 자동차에 대한 특별한 경험? 어렸을 때 대관령을 내려오며 아버지가 엔진브레이크를 사용한 것에 신기함을 느꼈다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 별로 좋지 않았음. 뻔한 이야기내요 라고 이야기함. 그닥 좋지 않은 분위기와 반응에 의기소침함을 느끼고 면접을 잘 못본 경향이 있음
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자동차에 대한 특별한 경험? 잡지를 많이 보고 내 자동차를 세차하고 관리했던 경험, 모터쇼 관리 지원자로 참가했던 경험, 롤스로이스 영국인턴등을 했던 경험을 이야기함 대한민국에 올바르게 부자가 된사람은 몇퍼센트라고 생각하는가? 90퍼센트 이상입니다. 반도 안된다. 마지막으로 할말? 꼭 붙어서 현대자동차의 앞날을 밝히고 싶다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 2명은 좋았고 한명은 좋지 않았습니다. 2명은 거의 뽑힐 거 같은 분위기였고 다른 한명과 나에게는 질문이 거의 들어오지 않았음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자동차와 관련된 밀접한 경험이 있어야 2차면접에 통과합니다. 자신의 대학과 인생관을 풀어 쓰는 면접 시험이 1차면접이고 이차 면접은 종합면접으로서 자동차에 대한 이해와 경험 그리고 열정을 평가하는 시간입니다. 개인적으로 현대자동차 면접관들은 자신들이 마음에 들어하는 대답을 굉장히 원한다는 느낌을 받았습니다. 그래서 조금은 과장이 되더라도 거짓말을 하지 않는 선에서 그들이 원하는 대답을 해 주어야 2차면접을 통과 할 것으로 생각합니다. 추가로 영어면접 시험은 그렇게 변별력이 없습니다. 종합면접을 잘 준비하시되 꼭 자동차에 대한 경험 즉, 자동차 동아리 경험이라던지 하여튼 일반적인 사람들이 가지지 못했던 경험을 하나라도 준비해서 가는 것이 합격의 지름길일 것입니다. 그런거 없으면 냉정하게 말해서 저처럼 떨어집니다. 제가 떨어졌다고 생각하는 이유는 면접을 잘 못해서가 아닌 자동차에 대한 경험이 많이 없기 때문이라고 생각합니다. 자동차에 대한 지식이 풍부하면 더욱더 좋은거 같습니다. 꼭 필요하진 않지많서도요.
현대자동차
현대자동차 - 플랜트 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자 대략 100명
면접관 대략 20명
잘 모르겠습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀워크 활동하면서 자신이 맡았던 역할과 팀프로젝트에 기여한 일 한달 이상의 경험만 말해야해서 댄스동아리 활동으로 공연했던 일을 말함 40대, 50대가 모바일 시스템을 잘 이해하지 못한다면 어떻게 해결할 것인가?(토론면접) 새로운 모바일 시스템은 40, 50대 말고도 20, 30대도 새로 배워야 한다.
시스템에 대한 교육은 세대에 상관없이 불가피하므로 교육에 예산을 쓸 수 밖에 없다.
라고 대답
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 장기로 활동한 팀활동이 거의 없어서 어떻게든 계속 끄집어 내서 질문하셨다. 꼬리물기 질문이 많았다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀워크 활동하면서 자신이 맡았던 역할과 팀프로젝트에 기여한 일 개별 면접을 봐서 답변은 상세히 모름 로또에 당첨된다면 기분은 어떨 것 같은가 좋다. 일단 무엇을 할 지 생각해야 할 것 같다 마지막에 의견을 바꿨는데 왜 바꿨는가 타 발표자의 의견이 설득력있어서 바꿨다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 고개 끄덕이며 전혀 표정의 변화가 없음. 꼬리물기 답변이 이어지며 굉장히 날카롭게 질문했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영어면접은 굉장히 편한 분위기에서 실시됩니다. 영어면접은 정말 준비를 많이 하지 않으면 누구나 어렵게 느껴지고 당황할 것입니다. 그냥 잘 모르더라고 당황하지 말고 목소리 크게 아는단어 다 대답하는게 좋습니다. 질문에서 잘 모르는 단어가 있다면 과감히 잘 모르니 설명해 달라고 물어봅니다. 영어로 자기소개 같은건 하지 않았고 사진을 설명하거나 다양한 상황에서의 기분과 반응을 보는 질문이 많았습니다. 토익스피킹과 많이 비슷한 것 같았습니다. 인성면접은 거짓말 하면 바로 들통납니다. 날카롭게 꼬리물기 질문 계속 들어옵니다. 그냥 내가 활동했던 일 중 배웠던 점이나 회사에 도움이 될 만 한 점을 미리 끄집어내서 준비해 가는 것이 좋습니다. 토론 면접은 그냥 완전 생소한 내용 나옵니다. 준비할 필요는 없습니다. A.B.C의 안 중 주장할 내용을 정해야하는데 어떤 것을 정해도 답은 없습니다. 일단 빨리 주장할 내용을 정하고 그에 맞는 근거와 상대방의 예상 주장에 반박할 근거를 빨리 찾아 적어두는 것이 중요합니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 토의면접 - 품질 등급이 회사별로 어떻게 되는가? 1번회사 - 1등급.
2번회사 - 3등급.
3번회사 - 2등급 입니다. 토의면접 - 가격경쟁력 개선 방안은 뭐라 생각하는가? 자료에는 나와있지 않지만 단가에는 배송비가 포함된것이라 생각합니다.
앞서 토의에서 나온 물류센터 신설안을 실행할 경우, 자연스레 배송비 절감으로 가격을 낮출 수 있다고 생각합니다. 인성 면접 - 팀 활동 했던것 중에 기억에 남는것이 뭔가요? 로봇대회 참여가 가장 기억에 남습니다.
가장 열심히 했고 좋은 성과를 거뒀었습니다.
그 뒤로 꼬리 물기~~ 쭉쭉...
중간에 질문 '자신의 활동에 점수를 메긴다면?' 인성 면접 - 친구들이 자신보고 어떤 사람이라고 하나요? 별명이나 습관, 습성들로 인해 불리는 애칭? 같은것 쓸데없는 소리를 한다고 뭐라 하는 편입니다.~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
다른건 없나요?
게으르다는 소리를 들었습니다. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
둘다 나쁜것 같은데, 좋은 것은 없나요?
음... 착하다는 소리 들었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 열심히 적으셨습니다.
공격적이진 않으셨으나, 물고 물어 들어오는 인성면접의 경우 단점을 캐물어 보시는것 같이 되서 ㅠㅠ 단점 얘기만 죽하다 나온것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 품질이 필요하다고 했는데, 왜 그렇게 생각하세요? 고객들에게 좋은 제품을 선보이고 회사 이미지 개선에 필요합니다. 품질 개선 방안이 뭐라고 생각하세요? 작업자들의 숙련돌 향상 교육도 필요하고 직접 지도 감독을 하러 현장에 자주 나가야 합니다. 왜 그 회사를 선택했나요? 품질, 가격, 회사의 성장 가능성을 보고 택했습니다. 인성면접 - 팀 활동에 대한 질문 거의 모든 방에서 팀 활동에 대해 물어봤습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 한 지원자가 실수로 질문과 다른 걸 얘기했는데, 한참 얘기하다가 본인이 알아차리고 새로 말씀드리겠습니다. 하고 얘기했는데, 그냥 끄덕끄덕 하시고는 새로 들으셨습니다. 그만큼 배려해주시는 분위기 였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토의면접 - 이 부분은 HMAT 자료해석? 그 쪽 도표 수십개가 한 주제에 관해 퍼져있다고 생각하시면 될 거 같습니다. 빠르게 이해하고 정리하는 능력을 키우세요! 이 부분은 기본인것 같습니다. (이 부분을 점검하시기 위해 항목별, 회사별 등급지수도 물어보시는거 같구요)
인성면접 - 대본은 짜지말되, 어필할 부분을 잡아가시는게 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우 장점은 얘기 못하고 단점만 얘기하다 나온거 같아 가슴이 너무 아픕니다 ㅜㅜ... 정말 멋진 놈이라 생각하는데, 너무 겸손을 떠는 것은 안 좋은것 같습니다. 합격하긴 했지만, 정말 가슴 조마조마 했었습니다.
1차 면접을 있는 그대로 보고 난 뒤, 절대로 이렇게 하면 안되겠다 생각했는데...
2차 면접도 있는 그대로 솔직하게 봤습니다.... 천성이 잘 안 고쳐 지더군요 ㅜ.ㅜ 하지만, 정말 목표로 삼고 열심히 노력했던 만큼, 진정성이 있어보였는지, 열성이 있어보였는지 몰라도 최종합격 하게 되었습니다.
제일 기본이 되는 자신감과 열정, 추가로 노력을 곁들인다면 충분히 목표를 이루실 수 있으리라 생각합니다.
현대자동차
현대자동차 - 경영지원 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 = 면접관 5 : 지원자 4
영어면접 = 면접관 2 : 지원자 1
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인턴하면서 가장 좋았던 점은? 인턴간에 배운 실무적인 지식이나 커뮤니케이션 스킬을 배운 것도 물론 있지만
내가 일하고자 하는 직무가 나랑 잘 맞는다는 점을 확인할 수 있었다는 점이 가장 컸다. 면접 끝나면 누구에게 가장 감사할 것 같은가? 물론 지금까지 키워주신 부모님도 많이 생각나지만 인턴할 때 사수였던 부장님께 가장 감사하다.
인턴이 끝나고도 연락을 하면서 취업에 도움을 많이 주셨다. 술에 대해서 어떻게 생각하는가? 술은 평소에 얘기하지 못했던 서로의 진심을 표현할 수 있는 방법 중 하나라고 생각한다.
다만 과도하게 마실 경우 업무적으로나 인간적으로 문제가 생길 수 있으므로 조절은 필요하다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 공격적인 분위기는 아니었지만, 그렇다고 웃는 분위기도 아니었다.
웬만한 답변에는 고개만 약간 끄덕이는 정도로 넘어갔음
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 여성 지원자로서 강점이 무엇이 있을 것인가? 남성 지원자 대비 커뮤니케이션에서 강점이 있을 것이다. 특히 저같은 경우, 많은 사람들의 의견을 조율하는 경험을 가져왔다.
따라서 일로만 다가가는 것이 아닌, 사람대 사람으로 다가간다면 문제를 해결할 때 도움이 될 것 같다. 국내영업에 지원한 이유는? 우리나라 현대자동차에 대한 인식이 나빴기 때문이다. 사실 구체적으로 파고들면 거짓루머를 진실로 알고 있거나, 현대차뿐만 아니라
대부분의 자동차가 가지고 있는 한계점을 현대차만의 문제로 알고 있는 사람들이 많다. 이런 부분을 해결하여 매출을 이끌어내고 싶었다. 소통이 무엇이라고 생각하는가? 소통은 공감대 형성이다. 보통 소통이라고 하면 말을 생각하는데 말은 공감대를 형성하기 위한 수단이라고 생각한다. 서로를 이해한다면
공감대를 형성할 수 있고, 이 때부터 진정한 의미의 소통이 시작된다고 생각한다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리물기 질문은 일부 있었지만 분위기는 전반적으로 평범했다. 꼬리물기도 심하지 않은 편
질문은 전반적으로 고르게 나눠졌다. 다만 면접관이 임원이라 연세가 있으셔서 그런가 대답이 길 경우 금방 피로한 기색이 보였다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 영어면접이 개인적으로 아쉬웠다. 현대차의 영어면접 방식은 항상 고정되었던 터라 미리 준비를 하였음에도 고정된 템플릿이 아닌 자유주제(가장 존경하는 사람은? 왜 그 사람을 존경하는가?)가 나올 경우 당황하여 대답을 제대로 하지 못한 부분이 있다. 이 부분은 면접스터디를 진행할 때 여러가지 주제로 대화해보는 연습을 하면 좋을 것 같고, 오픽 공부와 약간 비슷하게 하면 되겠다.
인성면접은 임원진들의 연세가 좀 있어서인지 두괄식 및 핵심만 말하는 것이 매우 중요해보였다. 대화가 조금만 길어지면 시선이 지원자에게서 멀어지는 것을 느낄 수 있었다. 그리고 경례하는 자세나 순서까지 사전에 알려주는 것을 보면 예의바른 지원자로 보이는 것이 중요할 것이라고 생각되었다. 또한 자신이 어떤 직무에 지원하였든지 영업쪽으로도 생각하고, 왜 영업쪽에서도 근무할 수 있는지를 미리 고민하고 답을 찾아간다면 직무순환 관련 질문에서 잘 답변할 수 있을 것으로 느꼈다. 마지막으로, 영업직군이 아닌 이상에야 자동차 시장의 전망이나 현대차의 강점같은 질문은 없었다. 순수하게 자신의 자기소개서와 인성 위주로 준비해가면 좋은 결과가 있을 것이다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 목표를 세워 노력한 경험이 있는가? -핵심역량면접 저에겐 전세계 사람의 편의를 증진시키는 글로벌엔지니어의 꿈이 있습니다.
이를 위해 첫째, 경영관련 교과목 수강과 마케팅 학회 참석을 통해, 시장변화와 트랜드, 고객니즈를 판단하는 시각을 길러왔습니다.
둘째, 외국교환학생들의 한국 적응을 도우며, 영어능력향상은 물론, 서로다른 문화를 이해하며 글로벌 고객의 니즈를 받아들일 수 있는 역량을 길러왔습니다.
셋째, 특허출원과 3회의 설계 공모전과 대회에서 수상하며 설계능력을 입증 받았습니다. 이를 앞으로의 무대인 전세계를 위해 미국기계기사 FE Mechanical과 미국프로젝트 관리 CAPM취득으로 발전시켜왔습니다. 그럼 글로벌엔지니어의 꿈은 이루어졌는가? -핵심역량면접 지금까지의 경험과 노력은 앞으로 현대자동차에 입사해서 키워나갈 기초를 다진것에 불과하다고 생각합니다.
동료들과 협력을 할 수 있는 자세와 분석력을 길러 보다 빠른 적응과 성장을 위한 밑바탕이라고 생각합니다. 글로벌엔지니어의 꿈은 몇년 정도면 이룰 수 있겠는가? -핵심역량면접 신입사원때 열심히 배우고, 대리떄 능력을 키워나가야 한다고 생각합니다. 따라서 저는 앞으로 10년을 내다보고 저의 꿈을 이루기위해 노력할 것입니다. 현대자동차의 파워트레인의 장단점에 아는것이 있는가? -임원면접 엔진부분에서 감마엔진, 타우엔진, 수소차엔진까지 2009년부터 북미10대 최고엔진상을 받으면서 엔진에 대한 성능과 품질을 인정받았습니다.
제네시스 프라다의 경우 제로벡이 세계에서 가장 빠른 차로, 이는 현대자동차의 엔진 기술력을 입증한다고 생각합니다.
하지만 DCT, CVT경우는 아직은 엔진에 비해 세계를 리드하지는 못한다고 생각합니다. 따라서 변속기 분야에서의 성장이 뒷 받침된다면 앞으로 저탄소, 고연비를 요구하는 시장에서 성공할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그건 기사에서 나온거고, 직접 현대자동차 운전하면서 느낀 장단점 없냐? -임원면접 제가 학생이라 아직은 제 명의로 차를 소유하고 있지는 않지만, 주위에서 의견을 들은바 공연비와 실연비의 차이가 있다고 들었습니다.
저는 엔진에서 버려지는 폐열에 관심을 가지고 있습니다. 이러한 폐열을 열전소자를 활용하거나, 소규모 랭킨사이클을 구축한다면 연비향상과 저탄소 배출에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 본인들은 행복하다고 생각하나? -임원면접 저는 꿈이 있어서 행복하다고 생각합니다. 저에게는 전세계 인류의 편의를 증진시키고자하는 글로벌 엔지니어의 꿈이 있습니다.
이를 위해 성장하려 노력했고 즐길 수 있었습니다. 또한 그꿈을 함께 할 수 있는 현대자동차의 최종 면접에 응시하고 있어서 행복합니다.
제가 그동안 꿈을 함꼐할 수 있는 현대자동차를 최우선으로 두었고 친구들에게 최종면접을 본다고 했을때, 요새 살이 빠진 것 같다고 한우를 사준 친구, 올해의 자신의 모든 운을 주겠다는 친구 까지, 저의 꿈을 응원해주는 친구들을 보았을 때 저는 참 행복한 사람이라고 느꼈습니다. 만약에 혹시라도 오늘 안되면 받았던것 모두 돌려줘야겠네요? -임원면접 모두 하하하하하.(웃고 넘어감)
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 정말 알 수 없었습니다. 최고로 우선시 했던 기업이기에 더더욱 알 수 없었다고 생각합니다. 그래도 제 답변에 대해 면접관님들 께서 대부분 웃어주셨던 것 같습니다. 또한 다른 지원자들 또한 열정이 대단하고, 말을 애우 찰한다는 생각이 들었습니다,
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 졸업하고 무엇을 했는가? -임원면접 작년에 대학원을 가려 했으나 중간에 마음이 바뀌어 진학을 하지 않았다. 하지만 작년에는 지원시기가 늦어 지원을 하지 못했고 올해 지원하게되었다. 졸업하고 무엇을 했는가? -임원면접 저는 A회사에 재직하고 있습니다. 왜 A회사 다니면서 지원하였나? -임원면접 자동차에대한 꿈을 버릴 수 없었고 학생시절부터 현대자동차를 지원했지만 최종에서 3번 탈락했습니다. 이번에는 꼭 되기 위해 왔습니다. A회사의 장단점은?-임원면접 업계 최고이지만, 기술 개발에 소흘 했다고 생각합니다. 그래서 다른 해외 기업의 추격을 받고 있다 생각합니다. 현대자동차가 개발해야할 기술은? -임원면접 수소차라고 생각합니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 고개를 끄덕이시면서 호응 해주셨습니다. 대부분 질문이 철학적인 질문이 많았고, 저희 지원자의 이야기를 최대한 들어보시려고 질문을 이끄시는 것 같았습니다. 또한 면접자에대한 배려 부분은 면접중이나 면접전후나 다른 기업에 비해 최고라고 생각합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접과 핵심역량면접이 어렵습니다.
평소 자신의 삶에 대해, 즉 가치관에 대해 정립을 잘 해놓으 시길바랍니다.
행복, 사회정의등 의 질문을 통해 기업과 부합하는지 확인 하시는 것 같습니다.
저는 왜 현대자동차여야하는지 생각을 많이 했습니다. 이러한 생각은 면접때 마음가짐을 만들 었다고 생각합니다.
현대자동차는 함께일할 가족을 뽑는다는 생각을 많이 갖게 되었습니다.
채용프로세스를 겪으며, 다른기업보다 훨씬, 지원자들의 이야기를 들으려고 노력하고, 배려하는 것이 보였습니다.
면접 명찰표 뒷면의 긴장하지마세요 화이팅! 문구라던지, 면접장내에서 무기명 쪽지 함을 통해 면접 개선사항을 수렵하고 1차면접뒤 2차면접에서 반영하는등 배려가 돋보입니다. 중요한 건 이러한 기업문화를 가진 현대자동차에 어울릴 인재는 어떠한 사람인지 판단을 잘 해보면 좋을 것 같습니다.
왜 이 기업이여야하는지, 그럼 자신은 무엇을 해줄 수 있는지. 고민 많이 해보시길 바랍니다.
그리고 본인만의 무기가 될 수 있는 스펙, 경험 꼭 쌓으세요, 직무와 관련되서...
한자, 워드, 컴활 이런거 취득하기 보다. 정말 본인만의 무기를 만드시길 바랍니다.
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 면접관 2명, PT면접 면접관 2명, 지원자 1명(본인) 1대다면접
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생에서 가장 도전적이었던 경험은 무었입니까?(인성) 종합설계를 수행할 때 입니다. 그 이유는 학과 최초로 개설된 과목이었고 후배들에게 모범을 보이고 싶었기 때문입니다.
거기서 갈등상황은 없었나요?(인성) 아이디어를 선택하는 과정에서 조원간에 의견충돌이 있었지만 저는 조장으로서 조원들의 의견을 종합하여 아이디어를 도출하여 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다. 평소에도 본인이 조장을 맡는 편인가요?(인성) 제가 나서서 조장을 하는 편은 아니지만 업무에 대한 열정이 강한 편이라 자연스럽게 조장을 맡게 되는 것 같습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 최대한 긴장을 풀어주기 위해서 마음에 들지않는 답변을 했었더라도 웃으면서 좋은 반응을 보여주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 변속기의 단수가 많아지면 자동차에는 어떤 문제점이 생기나요?(PT) 기어가 많아지기 때문에 차체의 중량이 늘어나 연비효율이 떨어지는 문제가 발생합니다. 변속기를 다단화 시킬 수 있는 방법 중에 본인이 창의적으로 생각해본 방안이 있나요?(PT) 다들 모른다고 대답한 경우가 많았습니다. 클러치 최적화 방안에는 무엇이 있습니까?( PT) 더블클러치트랜스미션처럼 홀수단(1,3,5)과 짝수단(2,4,6)에 클러치를 두개를 장착하여 변속시 발생하는 감속화를 줄이고 연비를 높이는 방안이 있는 것으로 알고 있습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긴장을 풀어주기위해 최대한 면접자를 배려해주는 분위기였습니다. 모른다고 답변했을 때도 면접관님들도 현업에서 어려워하는 과제를 면접자들한테 시켜본 것이기 때문에 당연히 모를 수 있다고 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? HMAT에서 탈락할 줄 알고 면접준비를 늦게 시작하였습니다 4일이라는 짧은 시간동안 자동차에 대한 지식을 익히려고 하니 실전에서 많은 어려움을 겪었습니다. 만약 현대자동차를 입사를 목표로 하시는 분들이라면 평소 자동차에 대한 지식을 습득해두시면 많은 도움이 될 것입니다.
PT면접이 상당히 어렵습니다. PT면접을 좀 더 심도있게 연습하시면 좋을 것 같습니다. 자동차에 관한 책을 정독하시는게 좋을 것 같습니다. 그리고 PT자료에서 경쟁사들에 대한 자료도 주어지기 때문에 경쟁사들의 현황도 함께 파악하셔야될 것 같습니다. PT주제는 지금 현대자동차가 개발하고 있는 과제에 대해서 나옵니다.
인성면접의 경우 면접관분들과 가볍게 대화를 나오는 느낌이었습니다. 인성면접은 정답이 없는 면접이기 때문에 자신의 솔직한 경험과 생각을 말하고 왔지만, 많은 지원자들 속에서 회사가 원하는 인재상에 가장 가까운 사람을 찾아내려는 느낌을 받았습니다. 면접관이 두분이셨는데 한분은 인사팀 소속, 다른 한분은 개발팀 소속이었던거 같습니다. 다른 지원자분들도 저와 같은 질문을 받았기 때문에 면접관님들이 원하는 답변이 있는거 같습니다.
개인적인 생각이지만 연구개발이라는 직무에서 인성보다는 PT면접이 중요한거같습니다. 그만큼 자동차에 대한 열정은 인성면접보다 PT면접에서 보여주기가 더 유용할 것이라고 생각되기 때문입니다.
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접, 인성면접 모두 면접관 2명, 지원자 1명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서 내용 외에 목표를 두고 성취를 했던 경험은 어떤 것인가요? 준비했던 답변이었는데 조금 횡설수설하다가 자기소개서 경험을 답변하였습니다. 그러다 보니 면접관님이 답변의 방향이 질문과 엇나가고 있다고 지적하셨고 그뒤로 급하게 답변을 마무리했습니다. 자기소개서 - 프로젝트 참여인원, 팀에서의 역할, 그 이유, 팀원의 성격, 해결과정 자기소개서 위주로 질문을 많이 받았습니다.
현대자동차 자기소개서 내용중 본인의 경험을 통해 지원자의 인성과 역량을 평가하겠다는 취지가 강했습니다.
자소서에 기재했던 프로젝트 경험에서 팀원이름, 팀원의 성격, 팀에서의 역할, 그 이유, 프로젝트 해결과정등등 사실여부 판단 및
조직적합도와 인재상을 체크하는 것 같았습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님이 인상들이 다 좋으시고 미소로 받아주시기 때문에 면접분위기 자체는 좋은편입니다. 하지만 면접 난이도 자체는 국내에서 가장
높다고 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 긴장을 안하려고 최대한 노력해도 안하기 쉽지 않았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀활동에서 불화가 있었다면 어떻게 해결하였나요? 팀활동에서 생긴 불화를 해결하는 과정과 그 중에서 본인의 역할, 이유등을 제시하여 답변하였습니다. 취미가 있다면 무엇이고 어떻게 가지게 되었나요? 기타 동아리 활동 경험을 토대로 취미와 팀활동, 조직적응력 등을 어필하였습니다. 마지막으로 저희에게 어필하고 싶은부분이 있으면 자유롭게 해주세요. 이 질문은 마지막 할 말을 준비해갔었고 간단명료하게 입사후 포부를 전했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적인 분위기는 모든 지원자에게 공평하게, 밝은 느낌으로 진행되었기 때문에 나쁘지 않았습니다. 하지만 압박질문들이 많이 들어오기 때문에
거짓말을 들킨 지원자의 답변을 듣고는 조금 냉랭한 느낌이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 오후 면접이었기 때문에 조금 널널하게 면접장소에 도착할 수 있었습니다. 오전이라면 일찍 준비하셔야 합니다.
지원자가 상당히 많기 때문에 면접자 수 또한 상당합니다. 하지만 같은 면접을 보러 온 이상 출발선이 같기 때문에 학벌과 스펙등을 보고
긴장하시지 않는게 중요할 것 같습니다. 면접시간 또한 상당히 길어지기 때문에 면접 대기시간때 준비해온 자료등을 다시 한번 숙지하면서
마인드 컨트롤 하시는게 필요합니다. 면접대기실 옆에 릴렉스룸이 비치되어 있기 때문에 부족한 당 보충과 안정을 취하시는 것도 좋을것 같습니다.
PT면접의 준비시간은 20분으로 간단하게 인적성 자료해석문제들의 확장판이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 자동차에 관련된 한 가지 주제로 여러 자료들이 갤럭시탭에 나열되어있습니다. 3가지 정도의 방안을 제시하고 본인이 그 방안을 선택한 이유를 발표하는 것인데 A4용지에 자료를 정리하기 보다는 자신이 생각하는 방안을 정해놓고 거기에 끼워맞추는 식으로 자료를 정리하는게 좋을것 같습니다.
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접은 면접관 2명 대 지원자 1명
임원면접은 면접관 3명 대 지원자 4명 이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대자동차 강점과 약점 강점 : 디자인, 다양한 차종
약점 : 가솔린 엔진에 편중된 연구개발 중국어 공부는 왜, 어떻게 한건지.. 중국 관련 수업듣다가 관심이 생겨서 공부하게 되었고 학교 중국인 유학생들과 교류하면서 공부했다고 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 외운 답변을 보여주려고 하다보니 긴장해서 틀렸고, 중간에 말을 끊고 그만하면 됬다고 하셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 힘들었을 때가 언제인가? 부모님이 아팠을 때 자신이 할 수있는것이 없어서 힘들었다 전역 후 무엇을 가장 하고 싶은지? 일주일간 우리나라 여행을 다녀보고 싶다 본인 성격 중 단점 팀활동할 때 팀원들을 쪼아댄다
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 현대자동차에 대한 고객들의 불편사항에 대해 해결방안을 이야기한 지원자가 있었는데, 회사에 관심이 많은 것 같다며 좋아하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 기업에 대한 공부가 부족해 현대자동차의 강점과 약점에 대해 답변을 제대로 못한것이 정말 아쉽습니다.
swot분석은 꼭 해보고 문제점에 대해서 본인만이 생각한 해결방안을 어필하면 회사에 대한 관심을 보여줄 수 있을것입니다
그리고, 예상 질문에 대해 외운 답변들만을 보여줘야 겠다고 생각하다보니 실수가 많았습니다.
면접관들과 대화한다기보다는 외워온 준비된 모습을 어디서 어떻게 보여줄지만 생각해서 긴장도 많이하고 거짓된 모습 보여줬던 것 같습니다.
면접에서는 외운답변보다는 솔직하게 자기 자신에 대해 보여주는 것이 가장 필요한것 같습니다.
임원면접에서 100초스피치가 없어졌다고 해서 자기소개를 제대로 준비하지 않았는데 들어가자마자 처음 간단하게 자기소개를 시키십니다.
튈 수 있는 본인 소개는 기본으로 준비해야 할 것 같습니다.
영어면접은 크게 영향을 미치는 것 같지는 않고 패스/패일 정도로 사용되는 것 같습니다.
10분정도로 진행됬고, 토스나 오픽 봐본 후배님이라면 영어면접보다는 임원면접에 주로 시간 투자를 하는 것이 팁입니다!
