Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접 : 4명
임원면접 : 3명
창의성면접 : 3명
각 면접당 면접자 : 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 임원면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 - 처음 아침에 도착해서 직무와 관련되 문제 3문제의 제시어가 주어짐, 선택해서 40분정도 주어진 시간내에 풀고 면접관에게 발표
인성면접 - 임원면접 보기전 인성검사를 실시함, 3:1 면접이었으며 인성검사 결과에 대한 질문을 함
창의성면접 - 면접전 문제가 주어져 면접관에게 제출할 자료 제출 및 발표할 자료 정리하여 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 직무면접 - 석사과정동안 진행한 프로젝트에 대해 설명하시오 전력관리회로를 설계하였고, 저전력소모를 위해 다양한 아이디어를 제시하였습니다. 이러한 저전력 설계 경험을 가지고 삼성전자에 입사하여 도움이 될 수 있도록 하겠습니다. 인성면접 - 작년에 입사한 것에 비해 1년을 버린것 아닌지 (실제로 작년에 지원했다가 탈락하여서) 현재 재직중이라 그 1년을 버리는 시간이라고 생각하지 않습니다. 근 1년간 현재 회사에서 많은 것을 배우고 있고, 이러한 경험을 살려 삼성전자에 입사한다면 빠른 적응을 하여 회사에 도움을 드릴 수 있을거라 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접에서는 제가 설명드리면 조금더 심화되는 질문을 해주셨고, 잘 모르겠다고하면 이해해주시거나 쉽게 질문하시곤 하였습니다. 임원면접은 제가 대답을 할 떄 마다 고개를 끄덕여주셨고, 정말 편한분위기로 면접을 진행하였습니다. 창의성면접의 경우 압박이 심했고, 제가 발표를 잘 못하는 바람에 면접관중 한분은 고개를 저으시기도 하셨지만, 대체로 편하게 해주시려는 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 사실 면접준비를 많이 하지 않았습니다. 면접관님과 사실적인 대화를 하길 원했고, 질문을 듣고 그자리에서 생각 후 답변을 드리는 형식으로 준비하였습니다. 면접 전 자기소개만 준비해갔지만, 긴장해서 많이 실수하였는데 면접관님들은 다 이해해주시는 분위기라 긴장하고 실수하더라도 포기하지 않으셨으면 좋겠습니다. 그럴수록 더욱더 노력하는 모습보이시면 더 좋을 것 같습니다. 직무면접은 삼성전자의 경우 반도체의 기본 지식이나 회로와 관련된 지식들을 키우는 게 좋고 전 직무면접때는 설명잘하시네요 라고 칭찬받았네요. 임원면접때는 정말 분위기 좋았습니다. 부모님같이 편하게 대해주시면서 대화다운 대화를 나눌 수 있었고, 전 편한 분위기일수록 자세가 흐트러지거나 긴장풀린모습 보이지 않기 위해 생각하며 면접에 임하였습니다. 창의성 면접의 경우 창의적인 활동을 한 경험을 생각하고 임하였으면 좋겠습니다. 창의성 면접을 마지막에 봤는데, 그때 체력적으로 힘들어 긴장을 덜하다 보니 압박을 많이 받았습니다. 모든 면접에 진심을 가지고 임하신다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT 면접 : 레이놀드, 외팔보 하중, 진동(공진)
창의성 면접 : 운동부족현상 해결방안(어플리케이션, 기구 등)
임원 면접 : 자기소개서 기반, 자기소개, 꿈, 지원하는 분야
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인은 창의적인 사람인가? 저는 창의적인 사람이긴 보단 창의성 있는사람들의 방향을 이끌수있는 팔로우 쉽이 강합니다. 지원하는 분야가 어디인가, 그리고 그이유는? 제가 지원하는 분야는 가전사업부이고 지원한 이유는 가전사업은 소비자의 한 사람으로써 가장 만족감을 느낄수 있는 사업임과 동시에 회사에 나라는 존재가 있을것 같아서 지원하였다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의면접은 기본적으로 틀에 맞추어진 답변보다는 그자리에서의 순발력이나 논리성을 중요시 보기 때문에 오히려 편안한 분위기에서 이루어진 반면 나머지 두 면접은 다소 무거웠고 피티면접은 가장 나중에 보았기에 굉장히 귀찮아 보였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성 면접은 이른시간에 시작하기때문에 면접기간 전부터 몸관리하는것이 중요하다 생각합니다. 기다리는시간 별도의 안내요원이 체크하지는 않지만 졸고있는 사람들을 일일이 깨웁니다. 전체적인 면접대기장 분위기도 딱딱하고 화장실을 누가 왔다갔다 왔는지 체크할정도로 형식적인 느낌입니다. 점심식사도 제공하고 있기때문에 점심 메뉴를 고를떄 너무 지나친 음식을 피하고 양치도구를 준비하는 것도 좋은 방법입니다. 기타 다른 회사들에 비하여 피티면접이라던지 창의성 면접 준비시간이 넉넉하여 본인이 준비한 모든 것을 보여줄수있으나 제시한 문제 이외에 별도로 추가적인 정보를 제공하는것은 오히려 감점이 되는것같았습니다.(피티면접에서 면접관이 저에게 오히려 뒤에 이야기는 안했으면 좋았겠네요 라고 들었습니다.) 인성면접은 대부분 우리가 생각할 만한 수준에서 질문이 이어지며 그들의 파놓은 함정에 빠질수 밖에 없지만 이를 잘 극복해나가는 스토리와 제스쳐를 취하면 그것에 관하여는 더이상 묻지 않았습니다. 거두절미하고 다른것 다 필요없습니다. 면접이란 자리는 본인을 가장 잘 보여주는 자리임과 동시에 그들이 원하는 사람을 보여주는 자리입니다. 그래서 결론은 내가 회사에서 원하는 일잘하는 사람이며 튀지않고 묵묵히 열심히 오래 일하는 사람임을 차분하게 보여주는것이 가장 중요하다고 생각합니다. 수고하십쇼
삼성전자
면접후 몇일지나니 계속 면접장면이 잘떄마다 떠오르네요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의 면접관3 지원자1
pt 면접관4 지원자1
인성 면접관3 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 임원면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성면접 : 문제주고 40분정도 풀이시간 주고 그 후에 면접시작
PT면접 : 문제풀이 50분? 정도주고 그 후에 면접시작
임원면접 : 인성검사 1시간 후에 면접시작
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자동차회사에서 인턴했는데 왜 반도체회사에 지원했나요? 자동차회사에서 인턴을했지만 반도체 부분에대한 관심이 많아 공부를하고 지원했습니다. 해외인턴했는데왜 해외취업안했나요? 주거,차량문제등으로 현실적으로 신입사원이 생활하기 불가능했다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박이 심했습니다. 해외인턴인데왜 해외취업안했는지 계속물어보셨고 국내취업을 하는데왜 자동차회사에 취업안하고 반도체에 지원했는지 압박이 들어왔습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 몇일지나니 계속 면접장면이 잘떄마다 떠오르네요 이럴땐 이렇게 대답하고 저럴떈 저렇게 대답했어야하는데 하면서 계속떠오르네요
일단 창의성면접은 풀이시간을 줍니다. 40분정도 주고 이에따른 솔루션이나 서비스를 제안하는 형식입니다. 창의성은 나름 잘봤다고 생각했습니다. 왜냐하면 면접관들의 반응이 좋았습니다. 그리고 pt면접은 자신의 전공에 관한 문제가 나옵니다. 저는 3문제 다풀었지만 마지막문제를 잘못이해해 다른방법으로 풀었습니다. 하지만 면접장들어가서 잘못이해한것같다고하고 다른 방법을 제시했습니다. 마지막으로 임원면접은 저같은 경우는 압박이 심했습니다. 자동차 회사에서 인턴했는데 왜 반도체에 쓰냐는식으로 압박이 들어와서 방어하기 힘들었습니다. 솔직하게 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 인적성뚫고 어렵게 면접까지왔는데 면접에서 합불을 가리는게 참 힘든 현실같습니다. 서류 인적성 면접중에 가장 중요한 것은 면접입니다. 다른데 다합해도 면접에서 불합이면 말장꽝이니까요.. 면접준비를 많이하시는게 좋은것 같습니다.
삼성전자
답변이 장황하다는 피드백이 있었음.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 인성3 창의성3 PT4
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 / 창의성 / PT
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전면접 20분 후 예비 노크, 25분 후 최종 노크
PT면접:60분 문제 풀이 후 25분 면접. 창의성면접 45분 문제 풀이 후 25분 면접. 인성 25분 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 우리가 너를 뽑아야 하는 이유를 모르겠다 학업, 인턴 경력 등 이야기 최근 구글코리아의 고용 및 세금 등 이슈에 대해 어떻게 생각하는지? 솔직히 잘 모르겠다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의성 면접은 답변을 정답쪽으로 유도하는 느낌. 호의적.
PT 면접은 논리력에 대한 쉼 없는 테스트. 공격적.
인성 면접은 압박면접. 왜 뽑아야 하는지 계속 말해보라는 식.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 답변이 장황하다는 피드백이 있었음. 평소에 두괄식으로 종합된 답변을 준비해놓는 게 좋지 않을까 하는 아쉬움이 남았음. 다양한 경험을 말하고 했는데 거기서 계속 무엇인가가 더 없는가 우리는 너를 왜 뽑아야 하는지 모르겠다는 식의 질문이 인성면접에서 끝까지 이어짐. 거기서 당황해서 횡설수설 했는데, 그런 당황한 모습에서 커뮤니케이션 능력이 없어 보였을 수 있었던 것 같음. 작은 거라도 좋으니 명확하게 답변을 준비해서 이야기 했었으면 적어도 소통 능력에서 감점은 안받지 않았을까 하는 생각이 들었음. 워낙 긴장해서 대화하는 식으로 면접을 이번에 하지를 못함. 그런데 다른 곳보다 삼성은 특히 더 대화하는 식으로 면접을 본 지원자들이 합격율이 높다는 느낌을 받음. 면접에 임할 때 여유의 문제도 있는데 여기서 준비가 불충분한 부분이 있다보니 여유가 사라지고 결국 대화하는 느낌의 분위기로 면접을 보질 못함. 결국 더 많은 이야기를 준비하고, 그것을 명확하게 답변하는 연습을 많이 해놓고, 대화하고자 하는 자세로 임하는 것이 최선이라 생각되는 경험이었음.
삼성전자
임원면접에서 자기소개를 잘 준비해 하시는 것을 추천드립니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의성면접,임원면접 : 면접관3명 지원자1명
직무면접 : 면접관4명 지원자1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성면접, 직무면접, 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성면접-창의성문제를 풀고 pt후 질의응답
직무면접-직무문제를 풀고 pt후 질의응답
임원면접-자기소개 이후 자유로운 인성면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 임원면접에서 차가 없는 도로에 신호등이 빨간불이면 건널거냐? 신호등은 차와 사람의 질서를 위한 제도, 만약 차가 없다면 건너도 된다 라고 생각합니다. 다른 회사에서 전환형 인턴경험이 있으신데, 불합격하셨나요? 네 솔직하게 불합격 했습니다. 하지만 제가 떨어진 이유에 대해 많은 고민을 해보았고 배우점이 있었다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 면접에서 압박성 질문은 전혀 없었으며, 면접관 분들 모두 편안한 분위기를 만들어주려 노력했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접에서 자기소개를 잘 준비해 하시는 것을 추천드립니다. 제가 연습을 너무 안하고 갔더니 자기소개 당시 말을 좀 더듬었던 부분이 많이 후회 됩니다. 전체적인 면접 과정에 있어 매우 많은 사람들이 있고, 그 때문에 이동시간이라던가 대기시간이 상상을 초월할 정도로 깁니다. 새벽 5시50분에 집합장소로 모여서 면접이 종료되기 까지 13~14시간이 걸렸습니다. 때문에 전날 충분한 숙면을 취하고 면접에 임해야지 아니면 뒤로 갈수록 집중력이 떨어집니다. 또한 식사도 샌드위치로 제공되기 때문에 새벽 일찍이라고 아침밥 챙겨먹고 가시는 것을 추천드립니다. 세부적인 면접 내용을 설명드리자면 창의성 면접은 정말 아무생각이나 하면 되지만 그것을 논리적으로 설명을 잘 할 수 있어야 합니다. 임원면접은 여느 인성면접과 동일하며 압박면접은 없기에 긴장 하실 필요 없습니다. 마지막으로 직무면접은 3문제에 대한 주제만 보고 문제를 선택후 세부 문제를 풀게 됩니다. 문제 선택 이후 변경이 불가능하므로 신중하게 고르셔야 합니다. 문제 자체는 어렵지 않지만 pt이후 면접관님 질문이 날카로우니 개념위주의 공부를 해가는 것을 추천합니다.
삼성전자
정말 미리 공부를 틈틈이 해두시길 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성, 창의 면접관 3명 지원자 1명
직무 면접관 4명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 창의면접 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 : 약 20분간 진행되며 인성관련 질문은 받게 됩니다. 공백기, 학점 관련 질문이 많았습니다.
창의면접 : 사전에 컴퓨터로 작성한 답변을 토대로 면접관들 앞에서 발표를 하게 됩니다. 이 후 추가적으로 창의적이였던 경험에 대해 말하고 꼬리질문을 받습니다.
직무면접 : 사전에 주어진 문제를 풀이하고 이를 면접관들 앞에서 발표합니다. 이 후 직무지원 동기 등 직무와 관련된 질문을 받게 됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공백기에 대한 이유 아버지가 사고로 돌아가셨습니다. 그래서 우선 어머니 곁을 지키는게 맞다고 생각해서 1년 휴학을 결정했고, 다음학기 학비를 위해 아르바이트를 시작했습니다. 정말 많은 아르바이트를 했습니다. 과외 6개부터 학원, 그리고 맥주집까지 다양한 아르바이트를 하며 학비를 넘어 용돈까지 마련할 수 있었습니다.
그후론 열정만 있다면 뭐든 할 수 있는 것을 깨달았기 때문에 지난날을 반성하고 더 열심히 살기 위해 노력했고, 그다음해 두번의 장학금을 수상할 수 있었습니다. 특기가 왜 ppt 작성인가 저는 PPT를 작성하고 발표하는데 자신이 있습니다. PPT를 제작하고 칭찬받는게 좋아서 거의 모든 프로젝트의 PPT를 제작하고, 또 대외활동을 3년동안 하면서 컨퍼런스를 위한 PPT, 멘토링 수업을 위한 PPT를 제작해본 경험들이 쌓여서 주변 친구들 사이에서 인정받을 수 있었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 들어갔던 방의 분위기는 정말 좋았습니다. 처음엔 학점과 공백기에 대해 공격적인 질문을 하셨지만 웃으면서 솔직한 답변을 한 뒤로는 표정도 풀어지시고 그 뒤로도 그렇게 어려운 질문은 받지 않았습니다. 아무래도 압박 속에서 웃음을 잃지 않으려 노력했던게 좋게 작용했다고 생각합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 이번 면접에서 가장 중요하게 생각했던 키워드는 '인정'입니다. 공백기나 학점에 대한 압박면접이 들어올 때 변명에 급급한 것이 아니라 부족한 부분에 대한 인정을 먼저 한 뒤 이를 채우기 위해 어떤 노력을 했는지 언급하는 것이 좋은 인상으로 남을 수 있다고 생각합니다. 실제로 임원면접에서 이렇게 대처한 결과 큰 압박 없이 하하 호호 면접을 진행할 수 있었습니다.
또한 삼성의 경우 직무면접을 준비하는 것이 가장 난관이라고 생각합니다. 이번같은 경우는 인적성 발표에서 면접 보기까지 시간이 꽤 있었지만, 삼성은 보통 이틀후에도 본적이 있는만큼 여유를 주지 않습니다. 그렇기 때문에 미리!!! 정말 미리 공부를 틈틈이 해두시길 바랍니다. 막상 닥쳐서 공부하려면 전공의 범위도 너무 넓기 때문에 우왕자왕하다 아까운 시간을 흘려보내게 됩니다. 그러니 반드시 스터디를 꾸려서 꾸준히 공부하고 또 pt로써 발표해보는 감각을 기르시길 바랍니다.
창의면접은 준비하지 않으셔도 됩니다. 준비해도 도움되는 영역이 아니라고 생각합니다. 다만 평소에 과학이슈나 사회이슈에 대해 관심을 가져두신다면 아이디어를 적용할 때 도움이 될 순 있습니다. 하지만 어차피 논리적으로 말을 할 수 있는지를 보는 자리이기 때문에 부담가지지 마시고 준비하세요.
삼성전자
전체적으로 자유롭고 여유로운 분위기에서 진행
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의성 면접 : 3대 1
PT 면접 : 5대 1
임원 면접 : 3대 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성 면접 / PT면접 / 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성 면접 : 과제 주고 컴퓨터로 40분간 답변 작성, 해당 답변을 바탕으로 5분 발표, 20분 내외 면접 진행
PT 면접 : 과제 주고 1시간 동안 답변 작성, 해당 답변을 기반으로 10분 내외 발표. 30분 내외 면접 진행
인성 면접 : 15-30분 내외 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 5명 내외의 소규모 팀에서 매니저 역할을 했다고 하는데 그렇게 소규모 조직에서 매니저가 필요한가? 기업에서 통용되는 매니징의 개념이 적용되진 않는다고 생각함. 다만 동아리 차원에서 구성된 팀이었기에 조직 몰입도가 보상을 받는 기업의 팀원들에 비해 낮았고, 때문에 업무 수행을 푸쉬하기 위한 매니징이 필요했음 술은 좋아하는가? 술자리의 장단점이 무엇이라 생각하나? 술은 매우 좋아하며, 1주일에 2번 내외는 술자리를 가짐
술의 단점은 다음 날 일상 생활에 지장이 있을 수 있는 것이며, 장점은 사람들과 친분을 조성하는 데 좋은 계기가 될 수 있다고 생각함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 자유롭고 여유로운 분위기에서 진행되었으며, 임원 면접의 경우에만 다소의 압박이 있었습니다.
저의 답변에 대해서는 대체로 우호적인 반응을 보여주셨으며(고개를 끄덕이거나 미소를 보이는 등), 면접을 잘 봤다는 느낌이 들었음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2017년 삼성 상반기 공채 면접에 응시하였으며, 결과적으로 최종 합격 하였습니다.
면접 과정을 수행하며 기억에 남는 몇 가지를 끄적여 보겠습니다.
1. 삼성 면접은 체력적으로 힘들다
- 하루에 3가지 면접을 한 번에 보다보니 시간이 굉장이 오래 걸리며, 특히 오전 이른 시간에 집합해야 하므로 그 전날 숙면을 취하는 것이 매우 중요합니다. 저 같은 경우는 전날 불안으로 거의 잠을 못 잤는데 면접 당일 체력적으로 너무 힘들었던 기억이 있네요
2. 면접관의 압박에 무조건적인 반박은 X
- 기본적으로 면접관은 지원자보다 많은 정보와 업무 경험을 가지고 있다는 점을 인정할 것. 지원자들의 답변이 엄청나게 창의적이거나 논리적이기는 힘들다.
- 때문에 면접관이 압박이 들어올 때, 무조건적인 반박 보다는 어느 정도 인정할 부분 인정하고 수용하는 자세가 더욱 좋음
3. 면접관의 질문에 휘둘리기 보다 나의 답변으로 면접관의 질문을 유도할 수 있다면 그 면접은 합격
- 면접관의 질문을 듣고 답변할 때, 개인이 가지고 있는 역량(타 지원자와의 차별적인 부분)을 최대한 어필할 수 있도록 답변을 디자인 할 것
- 가령, 지원 동기를 이야기할 때 개인의 이야기만을 이야기하기보다 회사 또는 산업적인 트렌드를 녹여서 이야기할 수 있다면 +
삼성전자
정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의성 면접 : 3대1
PT면접 : 4대1
임원면접 : 3대1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성, PT, 임원
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성은 주제를 가지고 먼저 컴퓨터로 30분간 자신의 의견을 작성합니다. 그리고 들어가서 작성한 것 토대로 3~5분간 발표를 하고 그에 대한 질의응답과 자신이 했던 창의적인 경험을 말합니다.
PT는 전공관련 질문을 합니다.
임원은 흔히말하는 인성면접이라고 보시면 됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신이 했던 창의적인 경험 프로젝트 당시에 창의적으로 문제를 해결했던 경험. 본인한테 중요한 3가지 물건 휴대폰, 다이어리, 하나는 답을 못했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의성은 그냥 좋지도 나쁘지도 않았습니다.
PT면접은 다들 너무 좋아하시고 웃어주셔서 분위기가 엄청 좋았습니다.
임원면접은 다들 무표정에 쳐다보지도 않으시고 엄청 냉랭했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접때 면접관들이 보지도 않고 듣지도 않는 것 같아서 당황했습니다. 하지만 그 당황한 점을 비치지 않고 소신있게 끝까지 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이건 평소에 스터디를 통해서 많은 연습이 필요하다고 생각합니다. 또한, 자신있는 목소리도 중요하다고 생각합니다. 저는 여성인데도 불구하고 큰목소리와 당당한 태도로 일관했더니 좋은 점수를 받은 것 같습니다. 또한 창의적인 경험은 2개 이상 준비해 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우에는 2개 물어보셨습니다. 그리고 전공은 미리미리 공부하셔야 합니다. 저는 졸업한지가 좀 되서 전공지식이 부족했고 열 유체를 공부해갔는데 그부분에서 문제가 나오지 않아 많이 당황했었습니다. 하지만 다른 문제를 풀더라도 거기에 열 유체 지식을 조금씩 넣어 발표했더니 좋은 결과를 받지 않았나 싶습니다. 저는 사실 전공관련 질문이 하나들어왔었는데 그에대한 답변을 모르겠습니다. 로 했습니다. 그 뒤에는 PT때도 인성면접을 봤습니다. 종합해보자면 정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.
삼성전자
업무와 연관시켜 발표하는것이 중요하다고 생각됩니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 당일 총 지원자는 60명가량 된 것 같습니다.
PT면접 : 면접관 - 4
임원면접 : 면접관 - 3
창의성면접 : 면접관 - 3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공에 대한 지식을 묻는 PT면접
인성위주로 보는 임원면접
정말 편하게 창의적인면에 대해 물어보는 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접은 우선 지원자가 모여 3개의 문항 중에 1문제를 골라 50분동안 풀게됩니다. 그 후 면접실로 들어가 자신이 푼 문제를 화이트보드에 발표합니다.
임원면접은 준비한 인사를 하지 말라고하면서 편하게 면접을 보라고 하였습니다. 인성위주로 질문받았습니다.
창의성면접은 지원자가 컴퓨터실에 모여 컴퓨터로 어떠한 주어진 문제에 대한 답안을 작성합니다. 그 후 작성한 답안을 프린트 해주고 그것을 들고 들어가서 발표합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 집적회로 설계를 하였는데 왜 설비엔지니어로 왔냐 사실 인적성에서 설비엔지니어 직군으로 바뀌어 설비엔지니어로 지원하였다. 하지만 회사에서도 직군 바꾸어 준게 저를 필요로하는 일이 있기때문에 바뀌었다고 생각한다. 그래서 설비엔지니어로 최선을 다하겠다. 대학교 시절 성적이 좋은데 연구개발을 가지않고 설비엔지니어직군으로 왔냐 사실 인적성에서 설비엔지니어 직군으로 바뀌어 설비엔지니어로 지원하였다. 설비엔지니어 직군이지만, 다양한 과목을 습득하였고, 그를통해 좋은 성적을 받음으로써 설비엔지니어로 적응하기 쉬울 것이라 생각했다. 그래서 설비엔지니어로 직군이 바뀌었지만, 기분좋게 지원하게되었다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접에서는 전공 성적이 좋은것에 대해 말씀해주셔서 연구개발도 좋지만 설비엔지니어로 필요한 사람이 되고싶다고 답변하였을때 면접관님들은 할수 있는지를 물어본거라면서 신경안써도 된다고 했습니다. 임원면접에서는 대학원에서 회로 설계를 했는데 설비엔지니어직군이 괜찮냐고 하셔서 대학원에서 다양한 소통능력을 길렀기 때문에 잘 적응할 수 있다하여 면접관님께서는 좋아하셨습니다. 창의성면접에서는 특별한 질문을 받지않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성 면접의 경우 새벽부터 가야하기 때문에 컨디션 조절이 매우 중요하다고 생각합니다. 또한 PT면접의 경우 3문항중 잘모르는 주제가 나왔더라도 가장 자신있다고 생각하는 문항을 선택하여 조금이라도 풀어 설명하는게 중요합니다. 임원면접에서는 지식보다는 임원분들께 자신감을 보여주는것이 가장 중요하다고 생각되고 정말 편하게 선배와 얘기하듯이 하시는것을 원하시는 것 같아 편한 마음으로 자신감있게 보시는 것을 추천드립니다. 창의성 면접의 경우 답변에 비중이 있는것이 아니라 정말 창의적인 생각에 대해서 보는 것이기 때문에, 자신이 작성한 답변이 옳은지 옳지 않은지는 중요하지 않을 것입니다. 3개의 면접을 보면서 가장 중요한 것은 자신감이라고 생각되고 학사분들은 프로젝트나 졸업작품등과 업무를 연관지어 설명하면 매우 좋을 것 같습니다. 석사분들의 경우 석사과정동안 진행한 프로젝트가 매우 중요하므로 수행한 프로젝트 내용에 대해 숙지하고 있어야 합니다. 마지막으로 업무와 연관시켜 발표하는것이 중요하다고 생각됩니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의면접- 창의력 문제 풀이 후 본인의 답안을 면접관에게 설명
임원면접- 자소서 기반 질문과 회사에 대한 관심도 관련 질문
PT면접- 기술 주제 선택 후 문제를 풀고, 본인의 답안을 면접관에게 설명
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 삼성의 장점이 무엇이라고 생각합니까? 뛰어난 기술력이라고 생각합니다. 최근 삼성은 3D 48단 NAND 를 독자 개발하면서 타 기업과의 격차를 벌렸습니다. 현재 평택에 라인 증설을 계획하고 있으며 앞으로도 3D NAND 시장의 선두주자가 될 것입니다. 친구들이 말하는 본인의 단점이 무엇입니까? 친구들은 저에게 쓸데없는 걱정이 많다고 말합니다. 평소에는 잘 그러지 않지만, 중요한 일을 앞두고 있을때 제가 걱정을 많이하는 편입니다. 그래서 친구들이 좀더 대담해져라, 걱정하지 말아라 라고 말해주는 편입니다. 삼성 입사에 적합한 본인만의 장점이 무엇입니까? 저는 고등학교시절 부터 기숙사 생활을 시작했습니다. 그때부터 지금까지 타지 생활을 하며 많은 사람들을 만나왔고, 새로운 환경에 적응하는 것도 많이 해봤습니다. 그렇기 때문에 저는 또다시 회사라는 새로운 환경에 적응함에 있어서 다른 사람들에 비해 훨씬 수월할 것이라 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의면접때는 면접관이 깐깐한 질문을 많이 하셨습니다. 그리고 임원면접과 PT면접때는 계속 웃으시면서 대답해주셨고 잘 몰라도 긴장 풀어주시려하고 다독여 주셨습니다. 전반적으로 무겁지 않고 밝은 분위기에서 진행했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 제가 지원 직무에서 원하는 업무에 대한 답변을 너무 포괄적으로 이야기한 것입니다. 자소서에 쓴 것보다 더 구체적이고 명확한 목표가 보였어야 했다는 아쉬움이 있습니다. 그리고 말을 할때, 긴장한 탓에 더듬더듬 했던 경향이 있었습니다. 그리고 PT 면접에서 기술 주제로 플래시 메모리에 대한 내용이 있었는데 저는 이부분에 대한 준비가 미흡했습니다. 메모리 직군에 지원하면서 삼성이 선두로 있는 플래시 메모리에 대한 공부가 부족했던 탓입니다. 그리고 창의면접에서는 학교생활하면서 본인이 창의적으로 문제를 해결했던 경험을 생각해가셔야 합니다. 면접관이 이것저것 트집잡듯이 질문하기는 하지만 당황하지 않고 답변하는 것이 중요한것 같습니다. 면접일정이 빡빡하기 때문에 컨디션 조절 잘하셔야합니다. 저는 3시간 자고 가서 오전에 졸기도 했습니다. 본 면접은 7시 반쯤 부터 시작해서 저는 5시에 마쳤습니다. 사업장 내 보안을 중요시하기 때문에 먼저 끝났다고 해도 개인적으로 나올수 없고 모든 면접이 끝날때까지 대기해야 합니다. 생각보다 시간이 빨리가기는 하지만 중간중간 컨디션 체크 잘하시길 바랍니다!
