대우건설 2차 후기입니다..

저는 참고로 전기전자분야였습니다..

면접2차 참가자는 모두 건강검진을 받습니다.. 면접시간이 다르므로... 시간에 맞춰서 알아서 지정병원에서 건강검진받습니다..

약 1시간정도 소요되는거 같습니다...

시간에 맞추어서.. 면접장소 1차때와 같은곳으로써.. 금호아시아나 건물 14층에서 실시되었습니다.

전 타임 시간분들이 아직 몇분 기다리고 계시더군요...

간단히 인사담당자분들의 이야기를 들으며... 긴장을 풀수있습니다... 또한 1차때 같은조 분들이 합격하셔서..

이야기하며 기다렸습니다... 참고로 여자분은 0명.... 하지만 나중에 예비소집일날에는 많이 볼수있을거라는.. 인사담당자분의

말씀이 있더군요...

면접실은 1부터 4까지 있었습니다... 개인적으로 한명씩들어가구요... 약 5분에서 10분가량 면접이 3:1로 진행됩니다.

사람마다 다르겠지만... 주로 자소서를 갖고 많이 물어보셨습니다..

크게는 3문제 받은듯합니다...

자신의 자소서에 리더쉽경험이 많다고 적으셨다면... 리더쉽경험을 통해 무엇을 얻었는지 등의 질문을 하십니다.

또한 저는 전자과이기에 건설에 필요한 전기쪽 공부가 많이 필요한데 이런점도 물어보셨구요

봉사활동을 했던 내용도 물어보셨습니다..

웃는얼굴은 아니셨지만.. 압박질문은 없었습니다.. 되게 편하게 진행됐습니다...

또한 들어갔을때부터.... 점심은 먹었는지 부터 물어봐주시는등... 되게 신경 써주셨습니다..

나름 최선을 다했는데... 결과기다려봐야겠습니다..

인사담당자분말씀으로는... 2:1이하라고 하셨습니다...

결시자는 단.. 한명도 없었습니다.. ㅠㅠ

도움이 되셨길바라며.. 건승바랍니다.

상생인턴 2기 면접시험 응시하였는데,

지원자들 거의 대부분이 여성이었고, 남성 분은 대략 4분정도 계셨던 것 같습니다.

경쟁률은 거의 6:1 정도 되는 것으로 파악하였구요,

면접 진행시에 4인 1조로 진행되었습니다. 여성이 많다보니

여자끼리 들어간 조도 상당히 많았습니다.

우선 자기소개하는 시간을 간단히 갖고, 개인별 질문보다 공통 질문을 한사람씩

답변하는 형식으로 면접이 진행되었습니다.

특히 최근에 본 영화와 그 영화에 대한 느낌은 어떠한지를 영어로 말해야 했는데,

영어로 답하지 않을 수도 있었습니다. 상대적으로 영어로 답변한 분이 가점을 얻게 되시는 거죠.

주로 iptv 등에 관련한 관심도 필요하긴 했지만

보통의 기본 역량이나 인성 평가를 하는데에 집중하였다고 생각이 되고,

사실 질문은 허를 찌르는 질문이기 보다는 영화평 등 가벼운 질문들이 다수였다고 생각합니다.

면접은 임원, 실무진면접으로 크게 나뉠 수 있습니다.

임원 면접의 경우 편한 분위기에서 자기소개로 시작하여, 자신의 경험이나 재학 시절 등에 대한

질문을 주로 받게 되며, 그리 오랜 시간이 걸리지 않습니다.

그러나 실무진 면접의 경우 압박성 질문이 매우 많으며

시간도 1시간 정도 소요되기에 준비에 만전을 기하셔야 할 듯 싶습니다.

주로 한 주제에 대해 약 3-4개의 꼬리 질문이 나온다고 생각하시면 됩니다.

4인 1조로 참석하게 되며, ㄱ,ㄴ,ㄷ 순으로 면접 진행이 이루어집니다.

실무진 면접 역시 ㄱ,ㄴ,ㄷ,의 이름 순으로 진행됩니다. 보통 임원면접이 짧고 조로 이루어져서

금방 끝나는 데에 반해 실무진 면접이 소요시간이 꽤 길어서

대기시간이 매우 길다는 점 안내드립니다.

ak 플라자 면접은 임원면접 및 토론면접으로 진행됩니다.

상황에 따라 임원면접을 먼저 볼수도, 아니면 토론 면접이 먼저 진행될 수도 있습니다.

임원 면접은 편안한 분위기에서 진행되며, 4인 1조로 움직입니다.

보통 경험이나 직무 관련 이야기를 많이 하게 됩니다.

토론의 경우 당시 이슈가 된 것들을 두고 이야기 했는데요,

그 당시에는 백화점 내 수익이 좋지 않은 명품 매장을 어떻게 해야 하는 것인가에 대한 내용이었고,

사회자를 정할지 말지의 여부는 자유입니다.

펜이나 노트등은 허용되지 않습니다.

그리고 마지막으로 할 말은 무엇인지 질문도 하십니다.

그때 임팩트 있는 말을 하셔야 합니다. 한분이 이야기를 시작하시면 다른분들도 마지막 한마디를

하시려고 하니깐요!

롯데 닷컴은 약 30-40명 정도의 인원을 대기 실에 대기시켜 놓고, 조별로 이동하여 면접을 봅니다.

4인이 1조가 되며, 순서는 ㄱ,ㄴ,ㄷ, 순으로 배정됩니다.

대기하는 인원은 앞조가 끝날 때 까지 대기실에 남아있게 되며, 조별로 차례로 면접을 보고

귀가조치 됩니다.

특별한 경력이 있거나 하는 분들은 면접 이전에 따로 잠깐 면담을 나눌 기회가 생길 수도 있습니다.

면접은 우선 자기소개로 시작됩니다.

그리고는 각자 질문을 받게 되는데, 관련된 일을 하셨거나 경험이 있다면

더 많은 질문을 받게 되실 겁니다. 압박성 질문은 많지 않으나 어느정도 있긴 하니 참고하시면 됩니다.

영어 면접 및 토론, pt 등은 없고 주로 임원면접으로 진행되며, 인성 위주의 질문을

받으시게 됩니다.

결과는 통상 1-2주정도 걸린다고 보시면 됩니다.

금호아시아나 건물 14층에서 본 1차면접 후기입니다.

장소가 협소하다는 이유로 10분전에 들어오라는 글때문에... 일부러 밖에서 시간 보내느냐고...

무척이나 애먹었습니다... 저는 지방에서 올라가는거였기에... 시간 맞추기가 참 힘들더군요...

애써 안넘어가는 참치김밥 한줄 혼자서 먹고... 여기저기 배회했습니다...

15분전;; 들어갔더니... 이건..뭥미... 80%는 와계시더군요... 역시 빨리빨리 한국인;;

명찰을 받고.. 인사담당자분들께서 질문받으시고... 긴장 풀어줄려고 많이 애쓰십니다... 분위기 완전 좋습니다..

약 30분후... 면접 바로시작했습니다. 사람에따라서 영어를 먼저 보시는분이 있고 역량을 먼저 보시는 분이있습니다..

저는 운좋게.. 바로 역량부터 기다림없이 들어갔습니다... 좋은건가..?!

3인 1조였구요... 뭐 인사하는거는 누가 차렷경례하라고 말씀해주셨습니다..

들어가서 약 30분간의 떨리는 면접이 진행되었구요.. 면접관님은 총 4명 앉아계셨습니다.. 하지만 맨 왼쪽 한분은...

다만 저희들 인상만 보실뿐... 질문은 하지않으신걸로 봐서.. 관상을 보신다는가 이미지를 보시는 분인듯 합니다..

대우는 1차에서 자기소개를 시키지 않는것으로 유명하죠... 앞서서.. 인사담당자님도 그러셨습니다...;;

하지만.. 들가자마자 자~ 다들 긴장하지 말고.. 자기소개 30초로 한번 시작할까?;;

뒤통수를 10톤짜리로 맞은듯한.. 아픔..

그래도 1분짜리 자기소개를 준비한게있어서 가운데내용 통채로 날려버리고.. 30초로 얼추 맞췄습니다..

다른분들도 잘하시더군요...

질문은 저는 크게 3개정도받은듯합니다...

제가 신문을 쫌 읽는 관계로;;;(자소서내용;;)

1. 자네 경제상식을 뒷받침해서 대우건설의 현황과 앞으로의 향후 계획에 대해서 말해보게...  쥘쥘 ㅠㅠ

앞에 두명에게는 리더경험이나 누구에게 상담해줘서 영향을 끼친 경험이있는지에 물어보시더니;; 저에게는..;;

그래도 나름 잘말했다고 생각합니다..;; 개인적으로 저는 말하는것을 무진장 좋아하는 스탈입니다...

심장은 하나도 떨리지 않았는데... 말이 자꾸 헛나오더군요... 면접관님께서.. 떨리말고 말하라고 충고해주셨습니다;;

중간에 제가 말잘못한것도 고쳐주시더군요... 웃으면서.. 감사합니다.. 다시한번 숙지하겠습니다.. 했습니다..

2. 자신의 시간을 할애해서 한일이 있는지 물어보시더군요..

크게 두가지로 영어회화스터디랑 봉사활동을 말하려고했는데;; 짜르시더니 봉사활동만.. ㅠㅠ

봉사활동만 말하려고하는데.. 또 짜르시더니.. ㅠㅠ 동기와 느낀점만.. 말하라고..하셨습니다..

제가 좀 장황하게 말했나봅니다..

나름 진심을 갖고.. 말했고... 말했을떄 저도모르게... 제가 봉사활동했을떄... 많은분들이 생각났습니다..

저도 모르게 미소를 지은거 같네요...

3. 자네는 따라가는 편인가 리더하는편인가..?

스터디그룹에서 회장했던 내용을 말했습니다... 하지만 말하고나니까;; 다른방향을 이야기한듯;;

결국 면접관님께서... 추가질문...;;; 순발력으로 이겨냈습니다..;;

나름 만족하면서 나왔습니다;;;

잠시 대기후 바로 영어면접...

3층으로 이동후.. 같은조분들과 수다떨면서 대기했습니다.. (영어는 쫌 자신있음;;;;)

약 10분 대기후.. 카드를 뽑고 3분의 시간동안 준비합니다.. 첫번째장은 사진 두번째는 글..

별로 준비못하고 들어갔더니.. 한국인과 외국인분이 계셧고.. 한국인분께서 다시 설명다해주십니다..

초시계놔두고 스따뜨!!

1분간의 사진설명 바로 1분간의 2번째 상황대처능력..

그리고 이어지는 랜덤질문한가지...

저는 한국제품이 세계에서 계속 유명해지고있는데 그이유는 무엇인가를 받았씁니다..

나름 잘하겠다고했는데.. 말이 쪼금 꼬이긴했지만 경험을 통해 느낀점을 말했습니다..

쪼금 기대하긴했는데 1주후.. 2차 면접오라는 결과를 받고 현재 2차면접 준비하고있습니다..

도움되셨길바라며.. 다들 건승하세요

대규모 채용이 예상된듯 많은 지원자들이 오전부터 계속 교대로 면접을 보고 있었다.

LG Display 현재 R&D인원은 2500명, 최소 수백명은 채용할 것 같은 생각이 들었다.

LG Display같은 경우는 작년 4분기 매출이 최대 실적을 기록했고, 올해도 사업을 확장하려고 하기 때문에 수시채용 및 정규채용에서 많은 인력을 뽑고있다.

(참고로 최근 5년간 채용 인원 1위는 약 30000명의 삼성전자이고 2위가 11000명의 LG Display이다.)

 면접은 1차, 2차로 이루어지며 수시채용때는 1차 면접만 봤다는데, 정규채용이라 1차, 2차로 거르는것 같았다. 4:4면접이 기본이었는데, 내가 본 면접실에는 한명이 빠져 있었다. 면접관 3명중 한명은 피곤한지 귀찮아 하는 기색이 역력했고, 내내 지원자들이 진실을 말하는지 여부를 관찰하고 있는것 같았다. 한명은 주로 인성쪽 질문을 했고, 한명은 주로 전공 질문을 했다.

한사람당 10개정도 질문한다는데, 우리 방에는 한사람당 6-8개 정도를 받은 것 같다.

1. 자기소개(2분)(중요)

2. 디스플레이에 관한 본인 생각을 한 단어로 말해보라.

3. 왜 그렇게 생각하는지 이유를 말해보시오.

4. TFT-LCD에 회로에 관한 지식을 말해보라. (아무도 대답 못함)

5. 본인이 LG Display에서 하고 싶은것(중요)

6. 각자의 전공질문(Amoled, Nyquist 이론, 논리회로 Propagation Delay) 제대로 대답한 사람 없음

7. TFT-LCD공정에 관해서 설명해보라 (아무도 제대로 대답 못함) <-- 홈피에서 한 이틀만 봐도 답변가능(잘 대답하면 +가능)

8. 본인이 생각하는 장점에 대해서 설명해보라 (많은 지원자가 장황하게 오랫동안 설명함 <-- 별로)

9. 대구 출신인데 구미가 아닌 파주를 선택한 이유? (나한테만 함)

10. 마지막으로 마무리 멘트 1명만 하시오. <--- 지원열정과 적극성을 테스트함(중요)

결과적으로 전공을 중요하게 여기는 것 같았는데, 제대로 답변한 사람은 한명도 없었다.

조금만 준비를 해도 지원자 중에서 돋보일 수 있었던 면접이었고, 2차까지 가능할 수 있었다는 생각이 들었다. 자기소개하고 마지막 멘트만 제대로 준비해도 일단 +@는 먹고 들어갈 수 있다.

다들 열심히 하고 취업합시다. 참고로 2차 면접까지 통과해서 최종 합격 하였습니다.

저의 생애 첫 면접이었습니다.

명동에서 진행된 면접에 한시간 일찍 도착했습니다.

너무 일찍와서 놀라시더라구요 ㅋ

면접 대기실의 분위기는 좋았습니다. 긴장을 풀어주셨으며, 지원한 직군에 대해서 간략하게 물어 볼 수도 있었습니다.

또한, 그 전에 분위기가 어떤지 면접관님이 어떤지 팁도 주셨어요^^

음료와 과자가 있는데 입으로 안넘어가서 못먹었어요.

면접은 약 20~30분정도로 이루어 졌습니다,

세분의 면접관님과 저 혼자 들어갔습니다.

진짜 많이 떨렸어요 ㅠㅠ

<면접질문>

1. 자기소개

2. IT에 지원한 이유(비전공자 - 공대생)

3. 팀원등과 불화가 생기면 어떻게 해결한텐가?

4. 여자인데 이쪽업무에서 살아남을 수 있는지, 도망 안갈껀지.

5. 전국, 세계를 돌아다녀도 괜찮겠나?

6. 영어 말하기 성적에 관한 이야기 (연어 질문은 다행이 안하셨어요)

7. 휴학 기간 동안 한일

8. 자기소개할때 분석력을 가지고 있다고 했는데 예를 들어보아라

9. 자기소개할때 수학을 잘한다고 했는데 수상경력을 이야기해 보아라

10. 해외에서 생활할 때 언어가 안통하면 어떻게 지낼 것인가?

11. 입사 후 꼭 하고싶은 일

12. 마지막 발언

정확히 다 기억은 안나지만, 이정도 였구요

보면 아시겠지만 대부분 자기소개나 인성에 관련된 문제였습니다.

특별한 지식을 요하지는 않았습니다.

저의 경우 자기소개를 할 때 최대한 자신있게 대답할 수 있는 요소들로 구성해서 발표했습니다.

발표가 바로 코 앞입니다.

6363문자를 기대해 봅니다.

  늦었지만 올려봅니다.

  LG전자 BS 사업부문 후기입니다.

면접은 양재 R&D 센터에서 진행되었습니다. 물론 실제 근무처는 평택이구요. ㅋ

  처음에 면접실에서 대기하다가 간단한 필기 테스트를 먼저 치루었습니다.

저항구하기, 제너다이오드 특성, 등등의 간단한 문제들이 나왔고,

이 테스트는 성적을 매기기위한 것이 아니라 면접에 참고하기 위한 것이라고 합니다.

  그다음 면접....4~5명이 한조를 이루어서 들어갔습니다.

  자기소개는 꼭 준비하셔야 할듯... 그것도 무려 2분이나 시간을 줍니다.

  그리고 저한테 제일 먼저 질문을 하였는데 자소서 쓴 것을 보고 질문을 하더군요.

제가 그래서 창의적이고 어쩌고 말을 하니 말을 끊고 ㅠ 우리는 창의적인 인재가 아닌 시키는 일을 열심히 할 사람을 뽑을거다;;

라고 말씀을 하셔서 황당했네요.

  제가 들어갔던 면접실과 다른 면접실도 마찬가지로 주로 프로젝트한거나 공모전참가, 관심분야등에 대해 질문을 하였습니다.

  그외 현재 나와있는 디스플레이 종류를 설명해보라고 해서 평소에 알고 있던거라 잘 대답했구요.

  영어 면접은 속담을 외국인에게 설명하는 것이 었습니다.

백지장도 맞들면 낫다, 청출어람, 등이 나왔습니다

  이상 엘지 전자 BS 면접후기였습니다.

2010 상반기 LS산전 수시채용 면접전형을 가게 되었습니다. 직무는 마케팅이구요.

본사인 안양으로 가게 되었습니다.

말씀드리기에 앞서 LS산전은 상반기에는 수시모집, 하반기에는 공채로 진행하는데,

면접은 1차, 2차로 나누어서 보게 됩니다.

먼저 1차면접은 실무면접이며 팀장 급 이상 실무자들이 면접관으로 들어오게 되며,

일반적으로 5명 정도가 들어오시는 것 같았습니다.

실무면접에서는 전공지식과 외국어 능력, 그리고 상황대처능력을 평가하시는 것 같습니다.

특히 외국어 능력에 대해서는 2차 면접 참고용 Comment가 달리기 때문에 1차면접에서 최대한 자신있는 모습을 보여주어야 할 것 같습니다. 본인이 면접장에 도착했을 때는 4인 1조로 면접을 보았습니다.

1차 면접중에 실무진들이 말씀하시는 도중에 영어로 질문을 던지는 경우가 있는데, 당황하지 말고 잘 듣지 못했다면 다시 한번 양해를 구하고 물어본다면 친절하게 답변해 주실 것입니다.

전체적으로 면접관들이 심한 압박을 한다고 느끼지는 않았고, 분위기 또한 매우 편안하였습니다. 그렇지만 자신에게 질문이 돌아왔을 때 정확히 대처하지 못한다면 이에 대한 확인절차로 여러 건의 질문이 날아들었습니다.

기본적인 1차면접 질문은 다음과 같습니다.

* 기본 자기소개

* 전공학과가 직무와 얼마나 매치될 수 있겠는가?

* 해외 체류 경험에 대하여 영어로 설명하시오

* pressure와 stress의 차이점에 대하여 영어로 설명하시오

* LS산전 제품에 대하여 아는 대로 설명하시오

* 제2외국어 전공자의 경우 마무리 자기소개를 제2외국어로 소개

질문은 심도있는 내용보다는 지원자의 대처능력을 판단하려는 도구로 쓰이는 듯 하고,

총 면접시간은 30-40분 정도 흘렀습니다.

2차면접은 임원면접으로서, 1차면접 후 인적성을 통과한 인원에 한하여 치뤄집니다.

전체적인 면접 형태는 1차 실무면접과 크게 다르지 않으나, 임원분들이기 때문에 간결하면서도 어려운 질문들을 많이 하십니다.

특히 압박 면접이 1차면접에 비하여 상당합니다. 그러나 이에 주눅들지 말고 아는 것과 모르는 것은 분명히 하여야 면접결과가 좋을 것이라고 생각합니다. 영어질문에 대해서는 1차때 가지고 있는 각자의 점수를 토대로 한, 두마디 정도 확인차 물어보긴 하지만 실무면접때보다는 많이 물어보시지 않았습니다. 2차면접은 지원자가 약하다고 생각하는 부분을 압박면접으로 물어보는 경우가 많으므로 이에 대한 준비를 미리 하시는게 좋을 듯 합니다.