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국방기술품질원 면접 페이퍼 ver.2
국방기술품질원은 매년 상, 하반기에 정기채용을 실시하며, 특히 서류전형에서는 영어자격요건을 갖추었는지를 검토하므로 채용시기가 되면 이를 확인하기 바랍니다. 그리고 기본 자격요건을 갖춘 모든 지원자에게 필기시험 자격이 부여됩니다. 필기시험인 종합기초능력평가는 언어논리, 자료해석, 상황판단 각 영역별로 60분 동안 진행됩니다.. <2019 영어자격요건> · 공인 영어시험 점수가 TOEIC 기준 700점 이상 (TEPS 또는 TOEFL 점수는.... [면접구성] 직무/전공면접 / 소양면접
국민연금공단 면접 페이퍼 ver.3
국민연금공단은 매년 상, 하반기에 채용을 실시하며, 지사별로 체험형 청년인턴도 채용하고 있습니다. 또한 대졸 신입사원 채용 시 인턴 채용을 함께 실시하는 경우도 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한, 채용 시 우대제도가 다양하므로 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비해 두는 것이 좋습니다. 인턴채용 후 인턴 수료자는 다음 공채 지원 시 가점을 부여하고 있으며, 인턴 기간은 약 3개월입니다. [면접구성] 온라인 인성검사 / 발표면접 / 집단면접
국민건강보험공단 면접 페이퍼 ver. 2
국민건강보험공단의 신규사원 채용은 상·하반기 2회에 걸쳐 3월· 9월에 진행되며, 청년인턴은 약 5개월 간 건강보험 및 노인장기요양보험 실무부서에서 행정업무 지원 등을 맡게 됩니다. 신규사원 채용은 전 과정(서류전형·필기시험·면접심사)을 직무능력 중심의 블라인드 방식으로, 청년인턴 등의 채용은 서류전형과 면접심사에 의한 역량평가 중심으로 선발합니다. [면접구성] 토론면접 / 인성면접
KDB산업은행 면접 페이퍼 ver.2
KDB산업은행 신입행원 채용은 은행 일반분야와 함께 기술 분야로 나누어 진행됩니다. 응시자격엔 연령, 학력 및 전공의 제한은 없으나 지원분야간 중복지원은 불가하며 지방인재 등 채용 시 우대사항이 다양하므로 미리 확인하여 지원하기 바랍니다. 또한 정기적으로 청년인턴 채용을 통해 인턴 기간(3개월 이상)동안 근무하고 평가결과 ‘보통’ 이상인 우수 인턴에게는 수료증을 발급해줍니다. 또한 신입행원 채용 시 산업은행 청년인턴 근무경험자에 대한 우대사항이.... [면접구성] 직무능력면접 / 토론면접 / PT면접 / 팀과제 / 인성면접
한국산업인력공단 면접 페이퍼 ver.2
한국산업인력공단은 능력중심의 채용프로세스를 적용하여 매년 상/하반기에 공개채용을 진행하고 있습니다. NCS 기반하에 지원서 접수를 받고 있으며, 필기전형은 NCS기반의 직업기초/직업수행능력과 함께 한국사, 영어를 치르게 됩니다. 영어의 경우 채용분야에 따라 해당 전문지식을 평가하기 위한 과목으로 변경되어 출제되기도 합니다. 예를 들면, 정보기술 분야의 경우 영어 대신 전산학개론 시험을 치르게 됩니다. 면접은 필기전형 합격자에 한하여 실시되고.... [면접구성] 직업기초능력 면접 / 직무수행능력 면접
