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한국전력공사 면접 가이드북 ver.9
한국전력공사는 한국전력공사법에 기초하여 설립된 시장형 공기업으로서 전원개발과 전력수급 안정을 위한 발전, 송전, 변전, 배전업을 주요 사업으로 하고 있습니다. 한국전력공사는 급변하는 글로벌 에너지산업 환경 속에서 산업 전반의 효율성과 경쟁력을 높이고, 전기에너지 이용 효율화 및 녹색성장을 위한 최적의 방안을 만들어 실행해야 하는 중요한 시점에 놓여 있습니다. 이에 한국전력공사는 글로벌 스탠더드 수준의 투명경영 및 청렴문화 정착을 지향하여 고객과.... [면접구성] 1차면접 : 직무면접 / 2차면접 : 종합면접
현대모비스 면접 가이드북 ver.7
현대모비스의 프로세스 중 가장 눈에 띄는 점은 면접으로, 잦은 변화를 보이고 있습니다. 이전에는 1차 면접에서는 BEI 면접과 PT면접, 영어면접이 진행됐었는데, 2019년 이후 영어면접을 2차면접에서 실시하는 형태로 변화되어 위와 같은 프로세스가 유지되고 있습니다.
롯데케미칼 면접 가이드북 ver.7
롯데케미칼의 신입채용은 보통 상, 하반기로 나누어 연 2회 공개채용을 실시하고 있습니다. 모집시기는 상·하반기 각각 4~5월, 9~10월경이며, 롯데그룹에서 식품∙음료 부분/유통∙관광 부문/중화학∙기계∙건설 부문/전자∙정보통신 부문/무역∙서비스 부문/연구∙복지∙지원 부문 전체를 통틀어 그룹공채로 모집하고 있습니다. 지원자들은 지원서 작성 시 롯데그룹 계열사 및 그에 대한 희망 직무를 선택하게 됩니다. 최대 2개 계열사에 직무는 복수 지원 가능합.... [면접구성] 1차면접 : 역량면접 / PT 면접 / 2차면접 : 임원면접
CJ제일제당 면접 가이드북 ver.6
CJ제일제당은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 채용을 실시하고 있습니다. CJ제일제당의 공채는 1년에 두 차례에 걸쳐 실시하지만, 인원충원이 필요할 경우 수시로 경력채용도 하고 있습니다. 그리고 신입과 인턴공채가 함께 실시 되는 경우도 있었으며, 인턴 완료 후 평가우수자는 신입으로 채용을 하기도 하였습니다. 다양한 채용경로가 있는 만큼 CJ제일제당에 입사를 희망하는 지원자는 채용 시기 및 방법을 미리 확.... [면접구성] 1차면접 : 직무(역량)면접 / 심층면접 / 2차면접 : 전환면접
신한은행 면접 가이드북 ver.2
평균 100:1의 경쟁률을 보인 신한은행은 지난 82년 3개의 영업점으로 출발하여 23년이 지난 지금 우리나라를 대표하는 은행 중 하나가 되었습니다. 이종구 신한은행 인사부 과장은 “은행이라는 곳이 안정성만 추구할 것 같지만 우리는 고객을 사로잡을 수 있는 창의성을 가진 젊은이를 찾고 있으며 그리고 무엇보다 은행은 돈을 다루는 곳이기 때문에 신용과 도덕성을 겸비한 인재를 원합니다. 도덕성과 신뢰성은 꼭 갖춰야 할 덕목이자 핵심이죠.” 라며 “신.... [면접구성] 토론 면접 / 인성 면접 / 창의성 면접 / 임원 면접
