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경남은행 면접 가이드북 ver.8
경남은행의 채용은 2014년을 기준으로 약간의 변화가 생겼습니다. 기존에는 상반기/하반기로 나누어 진행했지만 2014년의 경우, 6월에는 채용전제형 인턴채용을, 9~10월에는 공채를 진행했습니다. 그러나 2015년에는 인턴채용 없이 8월에만 공채를 진행했고, 2016년에는 대학 총장의 추천을 받은 자에 한해 신입사원 채용을 진행했습니다. 이처럼 시기에 따라 채용의 시기와 방법이 다르게 진행되기 때문에 경남은행의 지원을 희망하는 지원자들은.... [면접구성] 온라인 면접 : AI 면접 / 1차 면접: 토론면접, PT면접, 상황면접 / 2차 면접: 임원면접
현대트랜시스 면접 가이드북 ver.8
2019년 1월 현대파워텍과 현대다이모스는 개별 자동차 부품이 아니라 전동화로 앞서가는 파워트레인 시스템, 자율주행 이끌어 가기 위해 통합법인 ‘현대트랜시스’라는 사명으로 공식 출범했습니다. 현대파워텍은 통합되어 현대트랜시스로 바뀌었지만, 인수합병을 하거나 통합 출범한 회사들은 기존 채용 시스템을 크게 변화하지 않는 경향이 있으므로, 기존 채용 시스템을 꼭 알아둘 필요가 있습니다. 현대트랜시스는 상반기에는 하계 인턴으로 채용을 진행하고 하.... [면접구성] 1차 면접: 직무면접 / Soft Skill 면접 / 2차 면접: 임원면접
현대백화점 면접 가이드북 ver.7
현대백화점의 신입채용은 대부분 각 대학별 취업정보실을 통한 추천채용과 캠퍼스리크루팅을 통한 ID 발급을 통해 이루어지고 있기 때문에 그 채용인원도 매우 소수이며, 특히 학군단(ROTC) 출신의 지원자가 50~70%이상을 차지하는 것으로 알려져 있습니다. 현대백화점에 취업하고자 하는 지원자들은 수시로 채용시기에 대한 확인이 필요합니다. 공개채용 같은 경우에는 Wannabe Passionista(스펙타파 오디션)이나 Campus Recruitin.... [면접구성] 온라인 검사 : 온라인 인성 검사 / 1차 면접 : 실무 면접 / 2차 면접 : 임원 면접
현대중공업 면접 가이드북 ver.9
현대중공업그룹은 2015년까지 공개채용을 통해 신입사원을 뽑아왔습니다. 하지만 2016년 한해 공개채용을 중단한 뒤 2017년부터 2년간 전국 대학의 조선업 관련 학과 학생을 대상으로 특별채용을 진행해왔습니다. 이후에도 특별 수시채용을 통해 신입사원을 뽑았습니다. 채용절차를 살펴보면 우선 전국 대학의 조선학과에 추천의뢰를 통해 지원서를 받습니다. 추천인원은 정원에 따라 10~40명까지 차등을 두었고 임원들은 추천된 인재를 찾아 직접 대학을 방문해.... [면접구성] 1차면접: 실무면접 / 2차면접: 임원면접
KT 면접 가이드북 ver.7
KT의 신입사원은 평균적으로 1년 중 하반기(9~10월)에 한 차례 공개채용으로 선발하고 있습니다. 그러나 2019년 이후 상반기에 신입사원을 채용하였고, 정기 공채 이외에도 특정 직무에 한정한 공채 및 인턴채용 등이 수시로 진행되고 있으므로, 지원자들은 이점을 참고해서 지원하기 바랍니다. KT의 경우, S/W 및 IT분야 관련 전문 자격증 또는 수상경력(전국 규모) 보유자를 우대하고 있으며, 특히 IT기술분야에 한해 S/W 개발 경험자를 우대.... [면접구성] 1차 면접 : 실무면접 / 2차 면접 : 임원면접
