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면접가이드북은 직접 면접을 본 면접자, 기업 채용 설명회 담당자, 기업의 채용담당자의 인터뷰 내용을 근거로 구성되어 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있습니다.
최신 내용 분석을 통한
가이드 제공
실제 면접자의 정보, 채용설명회
채용담당자 인터뷰 근거
재직자, 제휴사 및 언론자료,
채용전문가의 의견 반영
SK하이닉스 면접 가이드북 ver.9
SK하이닉스(구, SK하이닉스반도체)의 신입사원 공개채용은 대졸이상 학력의 전기, 전자, 물리, 화학 등 이공계 전공자를 주 대상으로 실시하며, 상경계의 경우에는 실시시기에 따라 상, 하반기에 한 번만 채용이 이루어지기도 합니다. [면접구성] 1차 면접 : PT면접,임원면접
현대제철 면접 가이드북 ver.7
현대제철은 1년에 두 번 상반기(5월), 하반기(10월)로 나누어 공채를 진행하고 있습니다. 공채에 있어 학점 및 어학성적 등의 지원자격이 특별히 요구되지 않는 것이 큰 특징이며, 철강 회사인 만큼 강한 체력과 정신력이 강조됩니다. 특히, 생산기술과 연구개발은 물론 그 외 직무에 있어서도 회사의 특성 상 근무지가 대부분 지방에 위치하고 있으므로 지원에 참고하기 바랍니다. [면접구성] 1차 면접: PT면접, BEI면접 / 2차 면접: 임원면접, 영어면접
SK실트론 면접 가이드북 ver.8
SK실트론의 서류접수는 사무ㆍ기술직의 경우, SK채용포탈(www.skcareers.com)에서 홈페이지를 통해 접수하고 기능직의 경우 SK실트론(http://careers.sksiltron.co.kr/)에서 홈페이지를 통해 접수합니다. 현업 및 HR전형위원이 자기소개서를 공동으로 검토하여 SK Values와 지원자의 가치관의 일치 여부 및 SK실트론이 추구하는 인재상 및 핵심가치와 얼마나 부합하는 지를 면밀히 검증한다고 밝히고 있습니다.
삼성디스플레이 면접 가이드북 ver.8
삼성그룹은 삼성 직무적합성 평가를 도입하여 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을 해오고 있습니다. 각 계열사별 각 직무별 맞춤 인재를 선발하기 위한 노력을 꾸준히 진행하고 있으며, 면접에서 창의성면접을 새롭게 도입하여 지원자들을 다방면으로 평가하고 있습니다. 삼성 디스플레이의 채용프로세스는 아래와 같습니다. [면접구성] 직무역량면접 / 임원면접
현대위아 면접 가이드북 ver.8
현대자동차그룹의 부품계열사 위아는 2009년 이래로 회사명을 '현대위아'로 변경했습니다. 현대위아는 현대자동차그룹의 계열사지만 자체적으로 채용프로세스를 가지고 있습니다. 그런데 이 채용 프로세스가 매년 조금씩 변화하고 있습니다. 과거 면접 시 토론면접, 영어면접이 진행되었었지만 최근 면접에서는 직무 면접, 역량 면접이 진행되었고, 과거 1차 면접으로만 진행되던 면접이 최근 2차 면접까지 확대 진행되기도 하였습니다. (본 가이드북에서는 과거 진.... [면접구성] 1차 면접 : 실무면접 / 2차 면접 : 임원면접
