검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
면접가이드북은 직접 면접을 본 면접자, 기업 채용 설명회 담당자, 기업의 채용담당자의 인터뷰 내용을 근거로 구성되어 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있습니다.
최신 내용 분석을 통한
가이드 제공
실제 면접자의 정보, 채용설명회
채용담당자 인터뷰 근거
재직자, 제휴사 및 언론자료,
채용전문가의 의견 반영
롯데손해보험 면접 가이드북 ver.7
롯데손해보험은 상/하반기에 걸쳐 년 2회 신입사원을 공개채용하고 있습니다. 모집시기는 상반기는 3~4월, 하반기는 10월경에 실시합니다. 해당 시기에 롯데그룹에서는 식품∙음료 부분/유통∙관광 부문/중화학∙기계∙건설 부문/전자∙정보통신 부문/무역∙서비스 부문/연구∙복지∙지원 부문 전체를 통틀어 그룹 공채로 모집하고 있습니다. 지원자들은 지원서 작성시 1지망과 2지망으로 2개의 계열사 및 그에 대한 희망 직무를 선택할 수 있습니다. 제출한 지원서는.... [면접구성] One stop 면접 : 토론면접, PT면접, 구조화 역량면접, 임원면접
현대오토에버 면접 가이드북 ver.5
현대오토에버의 채용은 신입공개 채용과, 수시경력채용으로 나뉘어 진행됩니다. 채용 시기가 결정되면 홈페이지 및 인터넷 채용 사이트, 각 대학교의 게시물과 채용설명회 등의 활동을 통해 공채안내를 실시합니다. 현대오토에버는 공채를 통해 신입사원을 선발하며 보통 전공무관으로 채용을 진행하지만 관련직 군에서는 IT분야의 지원자를 우대하며 업무의 특성상 이공계열이 많습니다. [면접구성] 1차 면접 : 역량면접 / 2차 면접 : 임원면접
금호건설 면접 가이드북 ver.8
금호건설의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기로 나누어 금호아시아나그룹에서 그룹공채로 실시되고 있습니다. 하지만 각 계열사별 채용은 분기별 상황에 맞게 조정이 되며, 회사별 모집전공은 공채 시 금호아시아나그룹 홈페이지를 통해 별도로 공지되고 있습니다. 채용특징은 서류전형 시 모든 계열사의 지원서를 그룹에서 일괄적으로 처리한다는 것입니다. 그렇기 때문에 금호건설의 서류전형 또한 금호아시아나 그룹에서 처리하게 됩니다. 하지만 그 후의 면접일정 등은.... [면접구성] 1차 면접 : 역량면접 / 2차 면접 : 임원면접(인성면접)
CJ오쇼핑 면접 가이드북 ver.6
CJ오쇼핑의 채용은 매년 CJ그룹의 채용과 함께 이루어지고 있습니다. CJ그룹의 채용은 그룹 전체의 공채를 실시하고 있으며, 계열사 별 중복지원이 불가능 합니다. 따라서, 각 계열사 별로 자기소개서의 내용이 상이할 수 있으므로 지원회사 별 다른 전략이 필요합니다. [면접구성] 1차 면접 : PT면접, 직무적성면접(계열사별 실무면접) / 2차 면접 : 임원면접
아모레퍼시픽 면접 가이드북 ver.7
아모레퍼시픽은 연중 2회 공개채용을 실시합니다. 상반기 공개채용의 경우 4월, 하반기 공개채용의 경우 9월에 진행되었습니다. 하지만 아모레퍼시픽은 직무에 따라, 계열에 따라 수시로 채용을 실시하는 경우가 있으므로, 지원자들은 채용공고에 관심을 갖고 지켜볼 필요가 있습니다. 채용규모는 시기와 직무에 따라 다르지만 대부분 두 자리 수 인원을 선발합니다. 또한 직무에 따라 인턴 채용을 하고 있으므로, 지원자는 지원 전 지원 시기나 항목에 대해 충.... [면접구성] 온라인 면접 : AI면접 / 1차 면접 : 직무면접, PT면접 / 2차 면접 : 임원면접
