Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접의 경우 면접관 2, 지원자 4명이었고,
인성면접접은 면접관 2, 지원자 1명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직의 목표를 위해서 헌신한 경험은? 동아리에서 있었던 이야기를 했습니다.
공연동아리의 특성상 공연을 위해 후원금 유치를 했던 경험을 이야기했습니다.
간략하게 제 경험에 대해서 이야기 한 후에는, 팩트체크를 위한 꼬리질문이 2-3개정도 이어졌습니다. 왜 현대자동차를 지원했는가? 저같은 경우에는 현대자동차가 워낙 좋은 기업이고, 누구나 선망하는 기업이기에
현대자동차에 대한 칭찬은 자제하려 했습니다.
대신, 현대자동차에서는 다양한 직무를 경험할 수 있고, 여러 사람들과 만나며 저의 세계를 넓힐 수 있다고 생각했기에 현대자동차를 지원했다고 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 긴장을 좀 많이 해서 그랬는지, 굉장히 저를 배려해주시며 긴장을 풀어주시려 노력하셨습니다.
이야기도 끝까지 잘 들어주셨고, 면접 내내 시종일관 편안하고 즐거운 분위기였던거 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 방안의 단점은 무엇인가? 토론면접에서는 타 지원자가 받은 질문이었습니다.
해당 지원자가 선택했던 방안의 장점으로 자신과 생각이 다른 지원자를 설득시키는 형식의 토론면접이었는데,
토론이 끝나고 개별질문에서 면접관님이 하신 질문이었습니다.
해당 지원자는 방안의 단점과 개선방안에 대해서 이야기를 햇습니다. 프리미엄 자동차에서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 성능과 상품성이라고 다른 지원자가 대답했습니다.
그러자 면접관님이, 그럼 가격은 중요하지 않냐며 날카로운 질문을 던지셨습니다. 자신이 주도적으로 팀의 목표를 위해서 활동한 경험은? 그 지원자는 코펜하겐에 어학연수를 갔던 경험이 있었는데, 거기서 친구들과 함께 그룹을 만들어 운동경기를 했던 이야기를 했었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접의 경우에는 면접관님들께서 날카로운 질문을 많이 던지시는 편이었습니다. 면접관님이 느끼시기에 부족하다고 생각했던 점이나, 근거가 빈약하다고 생각될 경우, 가차없이 주장의 근거에 대해서 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차면접의 경우에는 토론면접과 인성면접으로 이루어집니다.
토론면접에서는 태도가 중요하다고 생각합니다. 30분정도의 짧은 시간이지만, 지원자 4명이서 토론을 하게 되면 신기하게도 각자의 성격이 다 드러나는 것 같습니다. 같은 지원자 입장에서도 저 사람이 어떤 성격인지 파악할 정도니, 우리를 관찰하시는 면접관님들은 더욱 사람을 쉽게 파악하실 것 같습니다. 그런 점에서 토론면접이 면접관에게는 굉장히 좋은 면접도구이지만, 지원자에게는 생각보다 어려운 면접인거 같습니다.
특히나 찬반토론이 아니라 상대방을 설득해야 하는 토론면접이기에, 자신의 주장을 너무 강하게 내세우기 보다는 상대방의 이야기를 잘 듣고, 웃으면서 좋은 분위기로 이끌어나간다면 더욱 좋을 것 같습니다.
그리고 인성면접의 경우에는, 압박면접은 아니고 자소서와 개인의 과거경험에 기반한 역량면접이었습니다.
2명의 면접관님들께서 오로지 지원자1명만을 주시하고 있는 상황이기에, 긴장이 많이 되었습니다.
인성면접도 역시 토론면접과 마찬가지로, 너무 긴장하지 마시고 편안하고 자신감있게 임하시면 좋을 것 같습니다.
금호건설
금호건설 - 시공.공사 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량 - 면접관 3 ; 지원자 3
토의 - 지원자 3:3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 건축공학과로 진학하게 된 계기는? 어릴 적 부터, 레고로 집을 만드는 것에 푹 빠져 살았습니다. 학창시절에도 꾸준히, 건축박람회에 참석하고 큰 건물들을 바라보면서, 미래에 마천루를 지고싶다는 막연학 생각을 갖고 있습니다. 그 생각이 저를 건축공학과로 진학하게 해준 계기가 되었습니다. 다른 회사가 아닌 금호건설로 지원하게 된 이유는? 건축을 통해 사람들에게 보금자리를 주고, 발전사업과 플랜트 사업을 통해 세상을 움직이는 에너지를 공급하는 건설, 그 중 금호건설은 지속적인 연구개발을 아끼지 않고 새로운 기술을 통해 세계시장을 이끌어가고 있습니다. 금호아시아나의 뒷받침속에 글로벌기업으로 성장하는 금호건설과 함게 동반성장하고 싶어 지원하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님이 다들 인자하신 분들이어서, 저 또한 편안한 분위기에서 면접을 진행할 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 10년후 당신의 목표는 무엇인가요? 10년후 저는 건축시공 안전부서의 과장직일 것입니다. 과장직에 위치하게 된다면, 팀의 follower가 아닌, 팀을 이끄는 leader의 역할입니다. 저는 팀원 전체에게 건축시공의 전문성을 최우선으로 강조하되, 이와 동시의 팀원들의 팀워크를 최상으로 이끌어내는 리더가 되겠습니다. 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있나요? 예 저는, 군 시절 병장이었을 당시, 적응이 힘들어 하는 분대원에게 3박4일의 포상휴가를 양보했던 적이 있습니다. 저는 병장이었기에 부대 생활에 완벽히 적응한 상태와 전역을 얼마 남지 않는 상태였지만, 그 이등병은 전입온지 3개월도 안되었고 힘들어 하던 모습이었습니다. 이에 저는 제가 가진 포상휴가를 양보함으로써 분대원의 사기를 충전시켜주는데 기여했던 경험이 있습니다. 마지막으로 하고 싶은 말은? 먼저 저를 이 자리로 오게 해준 금호건설에게 감사드립니다. 제가 가진 무엇무엇 역량 (기억이 잘 안남...)이 금호건설을 성장시키는데 큰 역할이 되리라 확신합니다. 이 곳 금호건설에서 정년퇴직을 하는 날까지 최선을 다하는 금호인이 되겠습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 면접관님들이 인자하셔서, 어떠한 대답에도 좋게 응대해주셨습니다. 이 점으로 편안하게 볼 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 보기 전에 자기소개를 정말정말 열심히 준비해갔는데, 처음부터 자기소개가 아닌, 자기소개서에 기반된 질문을 해서, 약간은 아쉬움이 많이 남았습니다. 또한 자기소개서와 마지막말, 장단점등 영어로 준비했던 것들도 한번도 쓰이지 않아서 아쉬웠네요. 근데 어떻게 생각해보면 이렇게 준비한 것은 다른 면접에도 쓸 수 있기 때문에 좋게 생각하려고 노력했습니다.
금호건설의 면접같은 경우에는, 토의면접과 역량면접이 진행되는데, 토의면접은 3:3으로 진행되기 때문에 자신이 말할 기회에서는 조금은 생각을 하면서 말할 수 있는 것이 좋았습니다. 다른 면접장에서는 2:2토론이어서 , 계속 얘기를 해야하고 바로 말해야했었는데, 그것에 비해서는 금호건설의 토의면접은 편했던 것 같아요. 토의 면접주제도 그렇게 심화된 것이 아니여서 편하게 볼 수 있었습니다.
1차면접이어서 그런지, 전공도 많이 물어볼 줄 알았는데. 그렇지 않아서 좀 다행이다 싶었습니다. 인성이 잘 갖추어져 있다면. 1차면접에서 그리 큰 어려움은 없으리라 생각됩니다.
현대건설
현대건설 - 건축시공 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 / 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 졸업하고 지금까지 무엇을 했나요? 예, 졸업 후 지금까지, 건설안전기사 자격증 취득을 위해 공부를 해왔습니다. 각 현장에서 발생하는 안전사고가 커지고 있는 시점에서 안전사고를 사전에 대비할 수 있는 역량을 갖추기 위한 노력이었습니다. 이 지식은 현대건설에서도 긍정적인 효과가 있으리라 생각합니다. 이번 모집은 인턴모집입니다. 인턴활동 이후 최종합격이 되면, 입사 전까지 무엇을 할 예정인가요? 예, 저는 입사 전까지, 안전기사 자격증취득은 물론이고, 글로벌 역량을 갖추기 위해 회화학원을 다닐 예정이었습니다. 또한 플랜트교육을 수료함으로서 플랜트엔지니어가 갖춰야할 폭넓은 지식을 쌓을 예정입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴이었기에, 기졸업자가 거의 없는 상태였습니다. 따라서 약간은 기졸업자들에게 불리하게 작용한다고 처음부터 말을 하고 면접을 시작했네요. 하지만 대답할 떄 긍정적으로 대답하니 좋게 봐줬습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 플랜트 엔지니어는 해외 업무가 대부분인데 괜찮은가요? 괜찮습니다. 오히려 국내 현장보다 해외현장업무를 함으로써 저의 글로벌 역량을 쌓을 기회를 가질 수 있다고 생각합니다. 뿐만 아니라 해외경험을 통해 폭넓은 시야를 가질 수도 있다고 생각하기에 저는 어떤 지역이든 감사하며 임할 것입니다. 해외업무를 할 때 자신이 가진 장점이 어떻게 발휘될 수 있겠는가요? 예, 저는 학부시절부터 매일 1시간 이상 헬스를 해왔습니다. 이 체력을 바탕으로 뜨거운 온도의 중동현장에서 근무할 떄 지치지 않고, 또한 야근을 하는 경우에도 끝까지 포기하지 않을 것입니다. (영어) 아침에 일어나서 면접장에 어떻게 왔는지 설명하시오 (영어로 했습니다.) 아침에 일어났을 때 기분이 좋기도 했고 긴장되기도 했다. 이유는 오늘 면접을 보러가는 날이기 떄문이다. 부모님과 함께 아침을 먹고 지하철을 타고 안국역에 내려 이곳까지 걸어 왔다. 아침의 상쾌한 날씨 덕분에 긴장이 많이 풀렸다. 오늘 좋은 결과가 있었으면 좋겠다.
라는 식으로 했는데, 약간 앞뒤가 잘 안맞았네요 ㅜ
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1:1면접이었기에, 제가 받은 다른 질문들을 적어드립니다. 전체적인 분위기는 좋았습니다. 딱딱하지 않았습니다.
또한 해외업무가 주가 됐기에 저한테는 해외업무의 경우나, 영어를 많이 물어봤네요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1:1면접이 강한 사람이 있고, 3:3, 5:5면접이 강한 사람이 있듯이 사람마다 다 특성이 있는 것 같습니다. 저는 1:1면접보다 다대다면접이 강하기 때문에, 3:1면접에서 약간 바로 대답하지 못했습니다. 생각을 해야하는 질문에도 바로 대답을 해야했기때문에, 약간은 횡설수설했던 것 같습니다. 뭐.. 면접준비를 많이 하지 못해서 일수도 있구요.. 근데 아무래도 기졸업자에 비해 면접경험이 없는 인턴보다는 잘했다고 생각합니다. 하지만ㅜㅜ 인턴을 뽑을 때 기졸업자는... 불리한 경우가 있기 떄문에 뭐라고 확실할 수가 없네요 ㅜㅜ 하지만 자신감으로 면접관님께 대했다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 터득하게 된 나만의 노하우가 있다면, 면접에 들어가기 전에 우황청심환을 먹거나, 긴장을 풀 수 있는 껌같은 것을 대기전에 먹고 긴장을 최대한 푸는 것이 조금은 도움이 됩니다. 저 뿐만 아니라 다른 사람들도 저와 같은 경우로 긴장을 푸는 경우를 봤네요. 면접자들 모두 화이팅 하길 진심으로 바라겠습니다!
CJ제일제당
CJ제일제당 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현장실습을 다녀왔다고 했는데, 어떤걸 느꼈나요? 관련 산업 동향에 대해 많은 것을 배우고 느낄 수 있었습니다. 생산공장과 사무실을 오가며 행정에서 실무까지 업무가 어떻게 유기적으로 연결되는가를 보고 배울 수 있었으며, 공정 실습을 통해 이론으로만 배웠던 전공 지식을 체계적으로 정리할 수 있었습니다. 현장과 실험실 업무 중 자신은 어느 쪽에 적합하다고 생각하나요? 실험실 업무가 저에게 더 맞다고 생각합니다. 실험실 근무 경험을 통해 연구개발에 대한 흥미와 적성을 찾을 수 있었기 때문입니다. 자신의 강점이 무엇이라 생각하나요? 제 강점은 끈기와 집중력이라 생각합니다. 특히 목표가 생기면 목표 달성을 위해 끊임없이 달려나가는 편입니다. 실제로 xx라는 주제로 공모전에 도전하게 되었는데, 특유의 끈기와 집중력을 발휘해 전공자들을 제치고 대상을 수상할 수 있었습니다. 본인이 하고싶은 연구가 있다고 했는데, 실제로는 해당 부서에 배치되지 않을수도 있습니다. 그래도 괜찮은가요? 네, 그럴 경우가 생길 수도 있을 것 같습니다. 하지만 타 부서라도 관련 경험과 역량을 쌓을 수 있다면 어떤 직무를 맡더라도 괜찮습니다. 관련 경험을 토대로 꾸준히 역량을 쌓다 보면 원하는 업무를 수행할 기회가 얼마든지 생길 수 있다고 생각합니다. 마지막으로 하고싶은 말은? 다소 긴장이 되다 보니, 제 모든것을 보여드리지 못한 것 같아 아쉬움이 남습니다. 하지만 어떤 결과가 주어지든 겸허히 받아들이겠으며, 만약 떨어지더라도 부족한 부분에 대해 한번 더 생각해 보겠으며 추후 역량을 쌓아 다시 입사를 도전하겠습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접은 미리 준비한 PPT발표 후 질의응답으로 이루어졌습니다.
주로 PPT내용에 관한 전공지식을 많이 물어보았고, 이와 관련된 경험에 대해서도 질문을 받았습니다. 압박면접 분위기는 아니었고, 편하게 진행해주셔서 부담없이 면접을 볼 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1인 면접이었습니다 . 1인 면접이었습니다 . 1인 면접이었습니다 .
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1인 면접이어서 타 지원자의 면접 모습을 관찰할 수는 없었습니다. 하지만 대기실에서 면접이 끝난 지원자들을 살펴보니, 모두들 편안한 모습이었고 저 또한 크게 부담이 없는 면접이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? R&D는 일반적으로 석사 이상 지원이 가능한데, 저같은 경우 학사지원이어서 준비하는데 약간의 어려움이 있었습니다. 이공계, 특히 R&D쪽에 지원하시는 분들은 평소 전공관련 지식 정리를 잘 해놓으시고, 최신 산업 동향 등을 신문이나 학회지를 통해 꾸준히 접하시는게 도움이 될 것 같습니다.
또한 면접에 앞서, 자신의 경험에 대해 전반적인 정리가 필요합니다. 또한 발표면접의 경우, 자신이 만든 발표자료에 관련된 내용은 모두 숙지를 하고 있어야 합니다. 저같은 경우 PPT를 만들때 여러 논문에서 자료를 많이 인용했는데, 관련 내용에 대해 정확히 숙지를 하지 못해 몇몇 답변에서 막힘이 있었는데, 지금도 아쉬움으로 남아 있습니다.
이 외에도 자신의 경험을 앞으로 업무에 있어서 어떻게 적용할 것인지, 또한 어떤 점에서 강점을 가질 수 있을지 생각을 해보시는게 좋을 것 같습니다. 면접기간동안 면접관들은 수많은 지원자를 만나게 되는데, 요즘은 모두들 예상강의, 예상질문들을 통해 틀에 박힌 대답을 하는 경향이 많은 것 같습니다. 그럴듯한 답변을 하더라도 외운 티가 많이나고 남들과 똑같다면 결국 떨어지게 된다고 생각합니다. 꾸미지 않은 솔직한 모습을 토대로 자신감을 어필하는 것이 가장 중요할 것 같습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 매장 방문을 했었는지 답변: 제가 거주하는 지역(지방)의 매장과 서울 매장의 차이를 말씀드렸습니다.
우선, 제가 거주하는 지역의 매장은 테이블에서 식사하는 손님이 적은 편입니다. 하지만 서울 로데오점의 매장은 공연과 연계해 특색있는 점포를 완성하였고, 매장 안과 밖에서 머무르며 식사하는 고객이 많습니다.
그러자 2차 꼬리 질문으로 본인 거주지의 매장에 적용할 특색있는 매장전략은 무엇이냐는 질문이 있었습니다.
저는 일본 로손 편의점의 성공사례를 벤치마킹하여, 청정지역의 특색에 맞는 태양광 전력시설 활용해보자는 제안을 했습니다. GD 토론면접, PT면접, RP면접 주제 아래를 참고해주세요 1)GD토론면접
주제: 매출이 하락하고 있는 가상 점포의 상품(흑맥주,블랙커피 등) 구성비율을 결정하는 토론
답변: 주어진 자료에 마진율이나 할인기간 동안 예상 판매액이 나와있기 때문에 이에 근거해서 상품을 구성했습니다.
2)PT면접
주제: CU의 신제품으로 출시될 "쌀"브랜드에 관한 설명회
답변: PT 발표시간은 5분이라 무난하게 했지만, 질의응답 시간이 곤란했습니다. 대략 이 제품의 손익분기점이 어떻게 될 것 같냐라는 질문에
암산이 느려 시간이 오래 소요되어버렸습니다.
3)RP면접
주제: 불합리한 요구를 하는 가맹점주와 합의점을 찾아내는 주제, ex) 시설물 설치 요구하는 가맹점주, 하지만 그 매장의 매출이 좋지 않으며, 가맹계약도 만기가 되어감. 또한 시설물을 설치해주기 위해서는 4가지 조건이 있었음.
답변: 위에서 말씀드린 설치 조건 4가지 중 2가지를 충족해야 가능했던 상황이었습니다. 그래서 가맹점주에서 2가지 조건을 설득하기 위해 노력했습니다. (조건은 기억나는 대로 말씀드리면 첫째, 가맹계약을 연장하는 것 둘째, 지역의 팀장급이 승인 셋째, 매출액 조건 등등)
*그리고 주의하셔야할 것은 PT,RP,GD 모두 A4용지에 자료를 요약하거나 정리하는데, 면접 시간이 끝난 직후 이를 모두 회수해갑니다. 따라서 이 종이들 또한 평가요소로 작용하는 것 같습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT와 RP는 괜찮았는데, GD의 경우 7분정도가 남아버렸습니다. 그리고 최종면접에 갔던 지인의 말을 통해 듣게된 것은
지인이 속한 조 4명 중 3명이 최종에 갔다고 합니다. 따라서 GD에서 갈리는 경우가 많은 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT면접에서 새로운 삼각김밥 PB브랜드에 관한 주제 저와는 다른 주제였지만, 역시 대부분의 질문이 비슷했음. 지인 역시 당황한 질문은
하루에 몇개 팔릴 것 같냐는 질문이었습니다. 앞서 면접을 본 몇명의 지원자(같은 지역, 지인)를 이야기 꺼낸 후, 본인이 합격할 것 같은지? 경쟁은 피해되 경쟁을 하면 이겨야한다고 생각합니다. 라고 대답했다고 합니다. 지원 직무에 자신이 적합한 것 같은지? 대학 생활 중 여러 사람들과 어울렸던 경험을 이야기 했다고 합니다. 인간적이고 팀웍을 잘하는 사람으로 보이려 했답니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 지인은 반응은 좋았고, 인상이 좋다는 이야기도 듣게 되었습니다. 결국 지인은 최종면접까지 갔습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT와 토론, RP 모두 각각 준비하기 보다는 함께 준비해도 좋을 것 같습니다.
"중소기업 상권분석시스템"을 활용해 특정 상권을 지정하고 편의점과 슈퍼마켓만 설정해 적용하면
실제 상권의 매출과 기업별 정보가 나옵니다. 저는 총 3명이서 스터디를 했는데 각각 돌아가며 BGF, CU, 세븐 입장에서
토론을 해보았습니다.
PT면접 같은 경우나 인성면접에서 아이디어를 요구하는 경우가 많은데, 일본의 편의점 업황 및 전망을 확인하면 도움이 될 것 같습니다.
그래도 결국 중요한 것은 인성과 GD이기에 운도 조금 필요한 것 같습니다.
최종면접 후기를 지인으로 부터 듣고 그 정보를 말씀드리자면, 이력서 위주로 질문을 많이 했다고 합니다. 이력서를 보고 왜 자격증이 없냐라는 질문을 받았다고 합니다.
그리고 면접 대기 시간이 길고 마지막 조라면 7시 30분정도에 끝나요 지방에 계신분들을 참고하시고 비행기나 KTX일정 잡으시길 .... 그냥 하루 머무르고 가시는 것도 좋을 것 같아요^^ 무튼 저는 불합이지만 후기는 성실하게 남기고 갑니다. 모두 화이팅 하세요!
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른전공의 사람과 팀프로젝트 했던 경험을 말해보세요 2008년 1학기 공학기술과경영수업을 들었습니다.
**회사에서 와서 옴니버스식으로 진행한 강의였으며, 3,4인 1조로 묶어서, 기말발표를 해야했습니다.
저희조는 2학년인 저와 재료공학부4학년, 대학원생이렇게 구성되었으며,
경험이 많던 대학원생 선배가 주축이 되어 기말과제를 준비했고,
저는 대학원생선배가 만든 자료를 바탕으로 발표자료(ppt)등을 작성했습니다. 등을 말했습니다.
너무오래전 일이라 잘 기억이 안나는 점을 고려햇는지, 최근의 사례로 다시 얘기해 보라고 했고,
함정근무시 타 함정과 여러부서들과 협력한 경험을 얘기했습니다. 현대제철과 에너지자원공학은 어떤 연관성이 있을까요?? 현대제철은 철광석 1800만톤, 석탄 1000만톤 등 막대한 자원을 수입하는 제철산업을 영위하고 있습니다.
고로 일관제철소 완공 등 막대한 자원을 필요로 하기에, 자원공학을 전공한 사람으로서 자원구매, 물류, 재활용 등 제반분야에서 현대제철에 기여할 수 있다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 현역군인인 신분에도 면접까지 응시해서 신선한 반응이었습니다. 나머지 3명은 재료공학전공이라서 자원공학도로서 차별화된점도 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대제철 임직원수가 몇명일까요?? 이 질문을 받은 지원자는 정답을 몰랐습니다. 5000명정도로 추측하자 10000명이 조금 넘는다고 면접관님이 말씀했습니다. 현대제철의 사업장을 말해보세요 인천, 포항, 당진, 순천 및 중국의 청도공장을 말했습니다. 또한 각 사업장 별 특화제품을 덧붙여 답변했습니다. 가장 힘들었던 경험에 대해 말해보세요 아버지가 돌아가시고, 사업을 물려받아 컴퓨터부품가게를 운영한 얘기를 했습니다. 이를 잘 운영하기 위해 ㅇㅇㅇ(일본, 어딘가였던 것으로 기억됩니다)를 방문해 xxx를 알아내는 등, 최선을 다해 노력햇습니다.
계속 운영하는지 묻자 지금은 운영하지 않는다 답했고
왜 운영하지 않는지, 왜 현대제철에 지원하게 됫는지 질문이이어졌습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 열역학 제1법칙을 말해보세요
이질문에 답변을 못했습니다. 그 외 다른 질문 1개를 더 질문했는데, 이것도 몰라서 자신있는 걸 말해보라고 했지만, 분위기는 좋지 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 팀웍면접이 신선했습니다. 두꺼운 도화지 4장과 가위, 쇠구슬 을 이용하여 쇠구슬으 가장 높은 곳에 위치시키는 것이었는데, 종이를 접거나 휘면 안되고 종이와 가위만 이용해서 해야했습니다. 20분의 제한시간이었고, 저희조는 94cm 로 1등을 했습니다.
팀웤면접시 조별운도 따라야 할것 같습니다.
그룹면접은 각각 경험과 전공에 대한 질문이 1개씩 있었습니다.
개인면접은 경험에 대해 꼬리물기질문식으로 이어졌습니다.
경험에 대한 질문이 많았습니다. 경험에 대해서 정리할 필요가 있겠습니다. 저는 당황했었던 경험에 대해서 답변해 보라느 질문을 받았는데,
이전 3년간 군복무중이어서, 생각나는 경험이 없어 작년얘기를 하니, 군대외 경험을 말해보라고 했습니다;;
도저히 생각이 안나는 듯한 모습을 보여주니, 기존에 하려고 한 얘기를 하라고 하시더군요
이후 제 질문에 대해 추가적인 꼬리질문이 5,6개 이어졌습니다;
어떻게 보면 준비하기가 쉽지 않겠지만, 당황했던 경험, 실패했던경험, 가장 보람있었던 경험 등에 대해서 답변할 소재를 한,두가지 생각해 두고 가야하지 않을까 싶습니다.
현대백화점
현대백화점 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1명, 지원자 4명 (3명은 현대백화점, 1명은 현대 홈쇼핑)
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생에서 실패한 경험이 있는지? 운이 좋아서 그런지 실패한 경험은 없고 다만 곤란했던 경험은 있었습니다.
중국에서 한국어 강의를 할 때 100% 중국어만 이용하여 강의를 해야했기에 때로 말을 잘 알아먹을 수 없다는
학생들의 질타를 받았기 때문입니다. 블랙컨슈머를 어떻게 대응할 것인가? 일단 사과를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 블랙컨슈머 한명을 잃는 것이 아니라 그 한명으로 인해 잠재 고객 수 십, 수 백명을 잃을 수 있기 때문입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 조금 어이 없다는 표정이셨습니다.. 특히 블랙컨슈머 답변에는 "세상일이 다 그렇게 돌아가면 좋겠네요..^^"라는 식의 약간은 비꼬는 느낌이었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 백화점 아르바이트 경험에 대해서 설명해 보세요. 서울쪽 백화점 지점 명품관에서 일하였습니다. 만일 윤리적으로 옳지 않은 일을 상사가 시킨다면? 회사 내 멘토님에게 자문을 구하여 그에 맞게 일을 할지 말지 결정할 것 같습니다. 미국에서 유학 했던데 가서 힘든점있었나? 때때로 인종 차별이 있거나 말이 통하지 않을 때가 있어서 그런 점이 힘들었다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 화기애애했습니다. 말을 굉장히 잘하시는 지원자분이 있어서 그 분이 말할 때마다 분위기가 굉장히 좋았습니다.
그런데 이상하게도 그 분 탈락하셔서 왠지 외모를 보지 않으셨나 싶습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2014 하반기에 면접 봐서 합격했던 선배가 있었는데 당시에 매우 편하게 면접 봤다고 하여
딱딱한 분위기 아니니 기업 분석도 하지 말고 가라고 해주셨는데
제가 면접 본 분은 인사 쪽 연구를 하신 분이라서 그런지 너무 심층적인 질문을 많이 하셔서 면접을 망쳤습니다.
어떤 면접관이 올지 모르기 때문에 다양한 유형의 면접을 준비해 가시는 게 좋을 것 같습니다.
그리고 채용설명회를 참여했던 사람이 있었냐는 질문을 하신 만큼 면접 전에 있는 학교 채용 설명회를 가는 것이 좋을 것 같습니다.
압박 면접이 심할 수도 있으니 이를 견딜 강철 마인드가 필요할 것 같습니다.
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT와 인성 모두 2:1 면접이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 2명 이상이 팀을 이루어 리더십을 발휘한 경험? 11명이 팀과제를 했던 경험을 이야기하고, 11명을 3~4명씩으로 나누어 역할분담한 소팀의 팀장을 맡은 일을 이야기했습니다. 내가 한 역할로 인한 결과는? 소팀의 팀장을 맡아 팀원들에게 할 일을 가르쳐주고 이끔으로써 균등한 업무 분배를 하고 업무를 완료했다고 답변하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리 질문은 굉장히 많이 하기 때문에, 답변에 따라 끊임없이 꼬리 질문을 받았습니다.
당황하지 않는지, 거짓말을 하지 않는지 살펴보기 위해 구체적인 꼬리 질문을 하기도 하였습니다.
분위기는 압박하거나 하시지 않았기 때문에 괜찮았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 어려웠던 경험은? 전공 프로젝트를 했던 경험 팀원과 트러블이 있었던 적은? 의견이 일치하지 않아 트러블이 있었다. 자신의 의견이 소수의 의견일 때 어떻게 하겠는가? 의견 주장하는 단계에서는 나의 주장을 피력하지만, 다수의 의견으로 결론이 난다면 그를 따르는 편이다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 마찬가지로 계속해서 꼬리질문이 이어집니다. 대답한 상황에 대해 가정을 들어 '이러이러한 상황이어도 그렇게 할것인가'를 물어보시기도 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접을 너무 긴장해서 망쳤기 때문에 굉장히 아쉬웠습니다.
PT면접은 면접 준비과정에서 큰 틀을 미리 생각해가야 할 것입니다.
인성면접의 경우 솔직하게 답변하고, 의견을 계속 바꾸는 모습은 보이지 않는 것이 좋을 것 같습니다.
긴장한 모습을 들키지 않도록 자연스러운 시선처리와 자세, 손 처리가 필요할 것입니다.
면접 대기시간이 길었다면 입이 말라 발음이 새기 쉽기 때문에, 면접 들어가기 직전에 입을 축이는 정도의 물을 마시는 것도 좋을 것 같습니다.
면접장 입장, 퇴장 시 바른 인사를 잊어버리지 않기를 당부드립니다. 인사가 첫인상을 좌우할 수 있다고 생각합니다!
현대파워텍
현대파워텍 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1명, 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대 중 다른 계열사 어디 지원하였는지, 솔직하게 대답하세요. 저는 올 상반기에 공고가 올라온 현대의 모든 계열사에 지원하였습니다. 그 중 저의 최 우선수위는, 자동차 관련 계열사인 현대파워텍과 모비스, 현대자동차, 오토에버 등입니다. 사실 현재 취업시장이 굉장히 힘들다고 알고 있고 저 또한 그것을 체감하고 있습니다. 그렇기에 모든계열사에 지원할 수 밖에 없는 사항이고, 저 뿐만 아니라 대부분의 지원자들이 많은 곳에 이력서를 넣고 있습니다. 하지만 저의 최종적인 꿈은 이곳 파워텍에서 이루고 싶다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 지원부서가 품질관리인데, 다른부서로 배치가 된다면 어떻게 할 것인가? 예, 만약 제가 원했던 품질관리부서가 아닌 다른부서로 배치가 되더라도, 그 부서에서 제가 배울 수 있는 것이 많기 떄문에, 배우는 단계라고 생각하고 임할 것입니다. 그러다가 시간이 지난 후, 제가 처음에 원했던 부서로 이동할 수 있는 기회가 생긴다면, 저는 옮겨보고 싶습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다른부서로 배치가 된다고 했을 때, 너무 솔직하게 말한 것 같아 제 스스로 씁쓸했는데, 면접관님이 다행이도 좋은 마인드라고 칭찬해주셧네욥
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1분 자기소개를 말해보시오. 안녕하십니까, 현대파워텍 상반기 지원자 000, 인사드리겠습니다.
향후 30년 동안 현대파워텍의 발전에 기여할 저의 역량을 말씀드리겠씁니다.
첫째, 저는 6시그마자격증 취득하였습니다. 이를 통해 문제의 프로세스를 체계젹인 과정을 통해 해결할 수 있는 역량을 키웠습니다.
둘째,
셋재, 친화력입니다. 어느 부서에서도 동료들과 함께 웃으면서 즐겁게 일 할 수 있는 친화력을 갖고 있습니다.
이를 통해 동료들과 잘 어울리고 현대파워텍에서 끊임없이 노력하여 발전에 기여하는데 노력하겠습니다?? 현대파워텍에서 이루고 싶은 꿈은? 불량률 0를 달성하는데 기여하는 엔지니어가 되고 싶습니다. 불량률이 0라는 것은 그만큼의 추가되는 비용이 없다는 것을 뜻합니다.
따라서 저는 불량률 제로를 통해 추가적인 비용 및 원가 절감과 품질경쟁력을 향상시켜 다른 부품업체보다 경쟁우위를 잡는데 기여하고 싶습니다. 현대파워텍 근무지가 충남 서산입니다. 괜찮으신가요? 에, 저는 하고 싶은 일을 하고 산다면, 장소가 어디가 됐든 상관이없다고 생각합니다. 또한 저는 포천이라는 경기도의 한 시골에서 22년 넘게 지내왔습니다. 따라서 어떤 곳에서든 적응할 수 있는 능력이 충분이 있기 떄문에, 장소가 어디든 괜찮습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 사실, 친구랑 같이 면접을 보러갔는데, 1:1면접이라 어떤 분위기였고, 면접관이 어떤 표정이었는지 잘 모르겠습니다.
질문의 대답또한 대충 큰 틀만 알 뿐, 디테일한건 잘 몰라서, 몇개는 생각했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1:1면접이라 옆사람과의 비교되는 점이 없어서 편하게 봤었던 면접 같았습니다. 또한 운이 좋게 면접관이 편안하신 분이셨고, 면접관이 깨서 가장 강조하셨던게 솔직, 솔직이라고 자꾸 하셔서 어떤 뻔한답변이 아닌, 솔직하게 답변할 수 있었던 것 같습니다. 지금까지 봐왔던 어떠한 면접보다 진솔하게 답변할 수 있었고, 가식없이 면접에 임할 수 있었습니다. 이것이 득이될지, 실이될지 아직은 알 수 없지만, 왠지 기분은 나쁘지 않습니다. 면접관님이 웃으시는 것 처럼, 저 또한 계속 웃으려고 노력했던 것이, 면접관님에게 좋게 작용한 것 같다는 생각이 듭니다.
금호타이어
금호타이어 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인의 성격은? 저는 긍정적인 성격을 갖고 있습니다. 학창시절, 많은 친구들을 사귀면서 저는 유쾌한 성격을 가졌습니다. 이 성격을 통해 항상 긍정적으로 생각하는 습관이 생겼고, 힘든일이 닥쳐도 이 마인드를 바탕으로 극복할 수 있었습니다. 금호타이어에서도 항상 이 마인드를 유지하며 동료들과 즐겁게 지내는 일원이 되겠습니다. 품질관리를 할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은? 가장중요하다고 생각하는 역량은 체계적인 분석력입니다. 문제를 1차원적으로 바라보는 것이 아닌, 다방면으로 문제를 다뤄야 한다고 생각합니다. 품질의 수율을 높이기 위해서도 항상 문제를 해결하기에만 급급한 것이 아닌, 문제의 원인을 먼저 파악한 후, 문제를 체계젹인 단계에 따라 최적화된 솔루션을 내야한다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관의 3분 중, 한분만 웃으시면서 고개를 끄덕여주셨습니다. 하지만 저의 답변뿐만 아니라 다른 지원자의 답변에도 똑같이 응대해주셨씁니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어필할 수 있는 장점이 있는가? 예 저는, 품질관리를 잘 수행할 수 있는 품질경영기사 자격증취득과, sigma GB, BB까지 품질에 관련된 다수의 자격증을 취득하였습니다. 품질에 관심을 갖게 된 계기는? 어린시절, 가구제조업을 하시는 아버지를 많이 도와드렸습니다. 가구를 제조하는 과정에서 품질이 좋지 않는 가구가 생산되고 납품이 되면, 고객의 불만족을 시작으로, 다시 회수하고 수리하고 재납품하는 과정에서 드는 비용들이 처음에 제작하는 비용만큼 더 든다는 것을 깨달았습니다. 이를 통해 저는 제조업에서 가장 기본이 되고 중요시 되야하는 것이 품질이라 생각했고, 이후 품질에 관심을 갖게 되었습니다. 타이어 회사 중 왜 금호타이어인가? 금호타이어는, 금호아시아나그룹을 발판으로 어느 따른 타이어회사보다 더 큰 비전을 갖고 있다는 것에 매료되었습니다. 뿐만 아니라, 위기에도 축적된 노하우를 바탕으로 이겨내나가는 금호타이어를 보고 저또한 크게 성장할 수 있을거라 생각되어 금호타이어를 선택하였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 자기소개서에 적힌 지원동기를 그대로 똑같이 말한 지원자에게 면접관이, 다른 대답이 없냐고 되물었습니다. 별로 좋지 않게 본 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자기소개서 기반으로 대답을 하되, 자기소개서에 100% 똑같이 대답을 하는 것은 별로 좋지 않다는 것을 알게 되었습니다. 또한 3:3 면접이다보니 5:5면접보다 자신이 공통질문에대해 생각할 시간이 그렇게 많지 않기 때문에, 센스있고 신속하게 생각할 수 있는 능력을 기존에 길러야 할 것 같다는 생각이 들었습니다. 그리고 공통에 질문이 들어와서 선택없이 아무나 먼저 말하는 상황에서 바로 손들어서 빨리 대답하려고 하지 말고, 천천히 대답을 하더라도, 생각을 하고, 말할 것을 잘 정리한 다음에 일목요연하게 대답하는 것이 더 좋다고 생각합니다.
