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home>취업콘텐츠>NCS/인적성검사(필기전형)>인적성 후기

인적성 후기

  • 동우화인켐

    성수중학교에서 본 시험
    2017.12.07
  • 성수중학교에서 11.11에 올해 하반기 전형을 실시했습니다. 친절하게 인적성 시험전에 채용설명회도 하시면서 비타 워터 음료도 1개씩 주셔서 인간적인 기업이라 느꼈습니다. 10대 1이라고 했습니다. 여기서 반만 살려서 면접투입시킨다고 하니 경쟁이 치열한 인적성이 었습니다. 먼저도착할수록 앞고사장을 주는 방식이었습니다. 지각하시면 뒤에 고사장을 배정받는 순이었습니다. 성수중,고교가 나름 깨끗하고 넓직넓직한 건물이라 좋았습니다. 화장실도 여유있고 확실히 강북 중고교가 강남보다 크고 깨끗하네요. 책상크기도 적절하고 교실도 깨끗한 편이라 놀랐습니다. 감독관은 1분이 들어오셨습니다. 운이 나쁘게도 저는 앞자리었는데 감독관이 너무 많이 돌아다녀서 구두 소리가 거슬렸습니다. 감독관한테 항의할수도 없고 사람운빨이라 생각했습니다. 제가 만나봤던 감독관중에서 가장 바쁘게 순회검사하는 FM감독관이었습니다. 이런건 사람운이라 생각하시는게.... 감독관한테 모라고 하면, 감독관이 이름체크하면 불이익이 있을수 있다고 해서 가만히 있었습니다 ㅠㅠ 암튼 인적성 후기는 위에 글을 참고해주시고 도움많이 되셨길 빕니다.

  • 매일유업

    서초고였고 쾌적했습니다.
    2017.12.06
  • 시험장은 서초고였고 쾌적했습니다. 화장실에 물비누도 있고 깨끗했네요 ㅎㅎ 건물도 비교적 다른 고교에 비해 깨끗하고 따뜻한 편이었습니다. 대로변에서 2~3분은 들어가야 해서 고사장 분위기는 조용하고 문제 없었습니다. 감독관은 1분들어오셨고 저희강의실은 40대로 보이는 아저씨 면접관이 들어왔습니다. 대부분 감독관분들이 신입사원보단 과장이상급 직원들이 많아보였습니다. 수험번호대로 좌석이 배치되었으며, 일요일에 봐서 그런지 저희 강의실은 95%이상 왔습니다. 같은 직무끼리 모아놓은듯했고 생산직무는 4~5개강의실에 들어갔던 것으로 기억됩니다. 지원자들 이름이 실명으로 출입문에 붙었습니다. 시험지는 통째로 묶여있는 적성검사지를 받았고 영역별로 시간을 정확히 엄수해야 했습니다. 난이도는 중~중상정도였고 시간이 보자라는 타입이었습니다. 적성검사 난이도가 생각보다 높았었고 적성검사후 인성검사를 보았습니다. 적성~인성검사 사이 중간에 쉬는시간은 줬던 것으로 기억됩니다. 한 3~4시간 걸리더라구요. 시험끝나고 매일유업에서 만든 유제품 하나씩은 줘서 기분 좋았습니다 ㅎㅎ

  • 한국IBM

    인적성후기
    2017.12.06
  • 인성은 실시하지 않으며 적성만 진행되는데 모두 수열과 방정식이다. 문제 모두가 영어로 진행되어서 기본적인 어학실력이 요구된다. 아무래도 외국계기업이라 그런 것으로 생각되며 실제로 영어 회화실력을 중시하는 기업이다. 계산기로 풀 수 있기 때문에 역시 기본적인 수리력만 있으면 무난히 풀 수 있다. 각 영역 당 2~3 문항을 제외하곤 모두 풀었었다. 하지만 문항별로 제한시간이 있어 그 시간에 맞게 풀어야 한다. 한국의 인적성 보다는 시간도 많이 주고 훨씬 풀기에 수월했다. 인터넷에 적성을 준비하기 위한 모의테스트와 출제족보도 있으니 시간 여유가 있다면 풀기를 바란다. 하지만 나는 풀지 않고도 합격하였는데 난이도가 모의테스트보다 더 쉬웠던 것으로 생각된다. 좀 특이했던 것은 서류에서 거의 탈락시키지 않고 모두 적성을 볼 기회를 주는 것 이었다. 따라서 적성에서 좋은 결과를 거둔다면 무난하게 면접으로 갈 수 있을 것이다. 정말로 한국 기업의 적성에 비해 쉽고 계산기를 활용해도 되기에 겁먹을 필요가 없다.

  • 금호건설

    금호건설 인적성 후기
    2017.12.05
  • 금호아시아나 인적성 후기입니다. 시험은 오전 9시 30분 부터 시작했고 서울 잠실고에서 봤습니다. 너무 이른 시간은 아니라서 여유있게 볼 수 있었고 학교는 그럭저럭 조용하고 괜찮았습니다. 학교 근처에 공영주차장이있어서 차가져 가실 분은 이용하시면 싸게 이용 가능합니다. 주위에 차댈곳이 없더라고요 학교는 주차 불가. 금호는 시험시간이 5분 6분 이렇게 주어집니다, 각 유형당 그래서 풀 수 있는 문제만 빨리풀고 모르는 문제는 바로 넘어가야되요 찍지도 못합니다. 방송에서 알려줘요 시험시간은 그렇게 길지 않은데 시험 방송이 매우 길어서 약간 멘탈이 붕괴 됬습니다. 시험 난이도는 평범합니다. 너무 쉽지도 어렵지도 않고 그냥 어느 인적성 문제처럼 나옵니다. 대신 시간안에 풀수 있게 딱보면 딱 알수 있을 정도로 나오니 따로 문제집을 사는것 보다 그냥 다른 인적성 공부하면서 느낌만 안잃어 버리게 집중 딱해서 풀면 될것같습니다. 마지막시험은 한문인데 한문은 찍지말라고 안했던것 같은데 그래도 안찍었습니다.

  • 포스코켐텍

    인적성 후기
    2017.12.04
  • 타 인적성에 비해 문제는 굉장히 많으나 시간은 매우 촉박하게 준다. 문제는 굉장히 쉬운 편이다. 따라서 쉬운 유형에도 불구하고 시간이 부족했다. 교재는 사실 포스코 인적성 교재 만드는 출판사가 없어 OOOO라는 브랜드를 이용했는데 안 풀어도 된다. 그 이유는 지사트와 똑같기 때문이다. 그냥 삼성 준비하면서 슬슬 풀기를 추천하는 바이다. 문제가 너무 많아서 시간분배를 할 필요가 있다. 열심히 푼다고 풀었지만 약 반 이상만 풀 수 있었다. 그럼에도 불구하고 인적성에서 탈락하지 않은 것을 보면 인적성에서 많은 인원을 떨어지는 것 같지는 않다. 인성이 이분법적으로 이것이 맞다하는 것을 체크한다면 무난히 패스할 수 있을 것이다. 지사트와 같이 상식이 출제되는데 상식은 포스코본사 홈페이지와 채용 홈페이지에 있는 기술과 제품 정보를 파악하면 된다. 또 하나 팁으로는 채용 홈페이지에 있는 적성검사 예시 문제를 꼭 풀어보기를 바란다. 아주 비슷하게 출제되어 그것만 숙지해도 된다. 교재를 만드는 출판사가 거의 없기에 최대한 홈페이지내 정보를 활용하기를 바란다. 

  • 코웨이

    코웨이 인적성 후기
    2017.12.04
  • 우선 코웨이 인적성 시험은 대강당 같은 곳에서 진행되었습니다. 넓은 대강당 같은 곳에서 시험을 보는 거라 저는 좀 추웠습니다. 혹 추위타시면 담요같은거 따로 챙겨가시면 좋을 것 같습니다. 수리 문제 풀 때 계산기 따로 제공됩니다. 그냥 부담없이 푸시면 되실듯합니다. 코웨이의 인적성은 대기업 인적성처럼 많이 걸러내지 않고 대부분 붙는다고 하여 별 부담 없이 보고는 왔지만 그래도 막상 시험 보니까 아주 낮은 점수를 받으면 안되겠다는 생각이 들었습니다. 어차피 매번 적성은 시험볼때마다 느끼지만 아무리 공부해도 늘 어렵고 어차피 다 풀수는 없는거라 생각하지만 그래도 항상 최선을 다해야 한다고 생각합니다. 코웨이는 특히나 인적성 뿐만 아니라 코웨이 당사에 관련된 질문들이 있기 때문에 코웨이 인적성 보러 가실 때는 코웨이 홈페이지에 나온 기업 내용들 더 숙지하고 가시면 아마 더 많이 맞추실 거라 생각합니다. 그래도 전체적으로 인적성 난이도는 무난하기 때문에 대부분 공부하시면 무난하게 푸실거라 생각합니다. 다들 화이팅이요

  • 충남대학교병원

    2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용
    2017.12.03
  • 안녕하세요. 이번 주말(2017.12.02)에 2018 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용 필기시험에 응시했습니다. 처음 문제를 보고서는 조금 놀랐네요. 왜냐하면 최근에 본 '근로복지공단'의 시험 문제와 똑같은 게 3문제 정도 있었습니다. 같은 업체한테 외주를 주었던 거 같군요. 외주업체들도 문제 돌려쓰기를 하는군요 참ㅋㅋㅋ 외주업체가 어딘지는 몰라도 전형적인 ncs 유형이었습니다. 총 문항 수는 50문항이었구요. ncs 이론 문제들도 4~5문제 정도 보였네요. 기안서, 품의서 등을 묻는 문제도 나왔구요. 경영학 관련 문제들도 나왔네요. 확실히 ncs 자체가 경영학 전공자들에게 조금 유리한 면이 있습니다ㅠ ncs 단골문제인 교통편 문제도 출제되었습니다. 제한시간 내에 목적지에 도달할 수 있는 교통편을 찾는 문제였구요. 의사소통 영역으로는 지문을 읽고 내용일치문제와, 글의 주제를 묻는 문제가 출제되었습니다. 문제해결 유형은 안나왔네요. 대우, 역, 이를 사용하는 논리 문제가 나오질 않았구요. 확실히 인적성 스타일의 문제는 없었습니다. 응용수리 문제 안나왔구요. 대신 자료해석 영역은 4문제 정도 출제되었구요. 시험장 환경은 아주 조용했습니다. 병원 행정직이다보니 여성 수험생들이 많더군요. 시험 감독관 2분도 여성분이 들어오셨구요. 시험 준비로는 에듀스 NCS 기본서를 구매해서 공부했는데.. 시험 유형과는 조금 달랐습니다. 왜냐하면 개인적으로 에듀스 NCS 기본서에 실린 문제들은 독해능력을 중시하는 유형이라고 생각합니다. 17년도 하반기 수자원공사나 한국전력 문제유형과 비슷하다고 생각해요. 2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 필기시험은 자원관리 영역이 주로 나왔기 때문에, 에듀스 기본서가 크게 도움이 되지는 않았습니다. 시험문제 난이도가 크게 어렵지는 않아서 제 생각에는 대부분 수험생들이 총 50문항 중에서 거의 모든 문제들을 풀었을 거라고 생각을 해요. 그렇다면 관건은 정답율인데.. 평소에 준비하실 때 시간이 걸리더라도 한 번에 정확하게 푸는 법을 연습하시는 게 도움이 되실 것 같습니다 :) 그럼 이만 마치겠습니다. 다들 파이팅입니다.

  • iM증권

    17년 하반기 하이투자증권 필기 후기
    2017.12.02
  • 아침 9시40분까지 입실이었음, 여의도 대화빌딩에서 진행됨 지각한 사람이 5~6명 있었으나 입실가능했고, 시험은 10시부터 시작됨 응시자가 그렇게 많은편은 아니었고 한 고사장에 30명가량 전체 6개 시험장정도 되었던 것 같음 1교시 적성, 2교시 인성 순이고 중간에 화장실 이용은 가능하나 시험중간 쉬는시간이 없어 가게 될 경우 불리함 필기전형은 언어 수리 추리 도형 인성으로 구성되었고 전반적인 난이도는 쉬운편임 언어 수리 추리 도형은 20문제씩 인성은 370문제정도였음 언수추는 sk인적성과 상당히 유사하나 난이도는 쉬운편임 수리같은경우는 계산문제는 안나오고 모두 추리형식이었음 모든 과목이 시간부족했으나 찍지는 않았고 평균 13~17문항씩 풀었고 합격함 에듀스 19대 인적성으로 준비했고, 에듀스 책이 난이도가 쉬운것부터 고난이도까지 있어서 처음 시작하는 사람이 기본을 잡기에 좋은 책임 그래서 에듀스 통합인적성 교재로 준비하면 인적성 기본은 잡을 수 있다고 생각하고 이번 시즌 한달정도 공부하고 인적성 쉬운 기업은 대부분 합격했음

  • SPC

    SPC그룹 인적성 후기
    2017.12.02
  • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

  • SPC

    SPC그룹 인적성 후기
    2017.12.02
  • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.
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