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한국환경공단 면접 페이퍼 ver.2
한국환경공단은 상반기와 하반기에 걸쳐 신입사원 공개채용을 실시하고 있습니다. 일반직 4급, 무기계약직(시설관리원, 청소원, 경비원)의 경우 서류전형을 통해 2~3배수 이내에서 면접 전형을 바로 실시합니다. 일반직 6급, 8급, 무기계약직(사무기술원, 공사관리원, 시험연구원)의 경우 자격요건 및 자기소개서 불량 작성 등을 확인 후 적합자 전원은 필기전형에 응시할 수 있는 기회가 주어집니다. 이후 필기전형 합격자 대상으로 인성 검사를 실시한 후 면접.... [면접구성] PT면접 / 인성면접
한국철도공사 면접 페이퍼 ver.3
한국철도공사(이하 '코레일')과 같은 공기업의 경우, 채용을 크게 정규직 신입을 선발하는 일반공채와 체험형 인턴으로 나누어 진행합니다. 시기에 따라 차이가 있으나 일반공채의 경우 필요 부문의 충원 정도이긴 하나 2017~2019년 까지는 대거 채용을 진행하였고, 체험형 인턴의 경우 일반공채 입사지원자 중 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 체험형 인턴기회를 부여 하였습니다. 코레일에 입사하기 위해서는 공사 인사규정 제16조의 결격사유에.... [면접구성] 경험면접 / 직무상황면접 / 인성면접 / 인성역량검사
한국중부발전 면접 페이퍼 ver.3
한국중부발전은 2001년 한국전력공사가 물적 분할하여 설립하였고, 화력발전(석탄,LNG,중유)과 풍력, 태양광, SRF, 연료전지 발전 등을 통해 고품질의 안정적인 전력을 공급하고 있습니다. 전력산업 구조개편에 따라 '전력산업구조개편촉진에 관한 법률'에 따라서, 한국서부발전(주)·한국동서발전(주)·한국남동발전(주)·한국남부발전(주)·한국수력원자력(주) 5개 회사와 함께 2001년 4월 2일 한국전력공사로부터 분리·설립되었습니다. 이후 'Pow.... [면접구성] 역량면접(PT/토론면접) / 인성면접
한국전력공사 면접 페이퍼 ver.3
한국전력공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 인턴채용도 상/하반기 나눠서 채용을 실시합니다. 대졸 신입사원 채용 시 인턴채용을 함께 실시하는 경우도 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한, 채용시 우대제도가 다양하므로 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비해 두는 것이 좋습니다. 체험형 인턴의 경우 채용 후 인턴 수료자는 다음 공채 지원 시 서류면제 또는 가점을 부여하고 있으며 인턴 기간은 약 3개월 간 주 30~40시간 유연근무제를.... [면접구성] 직무면접 / 종합면접
한국남동발전 면접 페이퍼 ver.3
한국남동발전은 시기에 따라 다르나 상반기, 하반기에 정규직을 뽑는 공개 채용과 체험형 인턴 채용을실시합니다. 채용과정은 현재 큰 변화가 있지는 않지만, 언제든 변화가 가능하니 입사를 희망하는 지원자들은 공고를 꼼꼼히 확인해 주시기 바랍니다. 한국남동발전은 블라인드 채용을 하며 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 존재하지 않습니다. 또한, 자기소개서 작성 시 개인인적사항과 관련한 내용을 기재할 수 없습니다. 제출서.... [면접구성] AI 온라인면접 / 역량면접 / 토론면접
