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도로교통공단 면접 페이퍼 ver.2
도로교통공사는 매년 전국 지부별로 신규충원 및 체험형(채용형) 청년인턴, 결원 채용 등 다양한 방식으로 공개채용을 실시하고 있습니다. 이처럼 채용시기와 해당 직무에 따라 다양한 채용이 진행되므로, 수시로 홈페이지 모집공고를 체크하는 것이 좋습니다. 여기서는 전국단위인 채용형 인턴 채용을 중심으로 알아보고자 합니다. 채용형 인턴 채용에서는 선발된 인원들의 전환평가를 거쳐 80% 이상을 정규직으로 채용하고 있습니다. [면접구성] 발표면접(개인) / 인성면접(그룹)
한국전기안전공사 면접 페이퍼 ver.3
한국전기안전공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하고 있으며 상시적으로, 채용형/체험형 인턴을 뽑고 있습니다. 채용 직무는 일반행정, IT, 전기, 계측기, 연구 직무 등이 있습니다. 그리고 직무별로 근무지가 다르기 때문에 채용공고를 꼭 확인하시고 지원하시기 바랍니다. 또한 체험형 청년인턴을 공개 채용하고 있습니다. 특히 체험형 인턴 수료자는 채용형 인턴 및 신입직원 공개채용 시 서류전형에 가점을 5% 부여하고 있습니다. [면접구성] PT면접 / 역량면접
한국산업안전보건공단 면접 페이퍼 ver.3
한국산업단지공단은 매년 신입 및 경력직원을 공개채용하고 있습니다. 또한 체험형 청년인턴을 모집하고 있으므로 상시 채용공고를 확인해야 합니다. 한국산업안전보건공단은 해당 직무 중심으로 직원을 채용하기 때문에 직무별 설명자료를 구체적으로 제시하고 있고 NCS 채용계획안도 명확하게 공개했습니다. 우선 서류심사로 10배수를 선발해 NCS 기반의 필기시험을 거치면 3배수가 선발됩니다. 자기소개서는 직무능력기반의 지원서로서 6대스펙(학벌, 학점, 어학.... [면접구성] 직무역량면접 / 가치적합성면접
한국산업단지공단 면접 페이퍼 ver.2
한국산업단지공단은 매년 신입 및 경력직원을 채용하고 있습니다. 또한 분기 및 회차마다 계약직 및 체험형 인턴을 모집하고 있으므로 상시 채용공고를 확인해야 합니다. 필기시험은 100문항을 100분간 풀게 되는데, 한국사 및 산단공 상식은 동일한 유형의 문제가 출제되나, 직업기초능력 및 직무수행능력 평가는 행정 및 이공계 별도로 문제가 출제됩니다. 특히 공단상식의 출제범위는 공단 홈페이지의 ‘공단소개, ’주요사업‘에서 출제되니 참고하기 바랍니다. 이.... [면접구성] 실무면접 / 임원면접
한국공항공사 면접 페이퍼 ver.3
한국공항공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 신입사원 및 경력직 채용과 함께 인턴채용도 실시합니다. 인턴채용의경우 인턴 기간(3개월) 이후 전환평가를 거쳐 정규직으로 전환하며 비율은 85% 이내입니다. 전환 비율은 채용분야별로 다를 수 있습니다. 또한 채용 시 우대제도가 다양하므로 채용공고를 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 미리 준비해 두는 것이 좋습니다. [면접구성] 직무역량면접(AI면접 포함) / 심층면접
