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면접분석 및 기출질문

인기 기업

전체 면접분석 및 기출질문 76건

  • 서울시설공단
    면접가이드북

    서울시설공단 면접 페이퍼 ver.1

    서울시설공단 면접에서는 직무적합도 및 조직적합성 평가를 진해앟며 5개 항목에서 각 20점씩 평가가 이루어집니다. (전문성, 고객만족, 공직윤리, 팀워크, 자기관리 등) 경험 및 인성면접으로 진행되며 필기전형 원점수 50%와 면접전형 원점수 50%를 합산하고, 가산점을 대상자에게 가산점이 주어지는 형태입니다. 필기전형의 점수도 영향을 크게 줄 수 있다는 사실을 고려해야 합니다. 면접은 블라인드 형태로 진행되며, 4~5인 1조로 입장하여 다.... [면접구성] 인성검사 / 구조화 면접
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  • 종근당
    면접가이드북

    종근당 면접 페이퍼 ver.1

    ㈜종근당홀딩스, ㈜종근당바이오, ㈜경보제약, 종근당건강㈜ 등의 종근당 가족회사 지원자는 통합채용시스템을 이용하고있으며, ㈜종근당은 별도의 채용시스템을 사용하기 때문에 이점 주의해야 합니다. [면접구성] 직무역량평가 / 인성 면접
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  • 두산건설
    면접가이드북

    두산건설 면접 페이퍼 ver.1

    두산그룹은 공통적인 채용프로세스를 갖고 있습니다.
    SI는 구조화된 면접기법으로서 지원자의 역량보유 정도를 평가합니다. 실무진으로 구성된 면접관 3~4명 정도와 함께 개별 면접으로 약 1시간 정도 진행됩니다.
    약 1시간 정도 DISE는 Case 면접으로, 일종의 PT면접으로 지원자의 역량보유 정도와 분석적 사고 및 문제해결 능력을 평가합니다. 특정상황과 해결과제가 포함된 Business Case가 주어지며, Case 분석....     [면접구성] 실무진 면접(SI,DISE) / 회장단 면접
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  • 코리아세븐
    면접가이드북

    코리아세븐(7-ELEVEN)면접 페이퍼 ver.1

    코리아세븐의 채용은 그룹공채와 수시채용으로 구분할 수 있습니다 공채는 다시 인턴십과 신입공채로 나누어 진행되기 때문에 지원자들은 이를 참고하여 지원 전략을 세우는 것이 좋습니다. 또한 서류전형 통과 이후에는 L-TAB을 포함한 직무능력검사와 역량면접이 진행되기 때문에 각각의 채용프로세스를 파악한 이후 그에 맞는 전략을 고려해야 합니다.

    필기전형을 통과할 경우 모든 면접을 하루에 진행하는 one-stop 면접이 진행됩니....     [면접구성] 역량 면접 / 토론 면접 / 임원 면접
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  • 안랩
    면접가이드북

    안랩 면접 페이퍼 ver.1

    안랩의 채용은 직무별 수시채용의 형태를 나타내고 있으며 그에 따라 직무별로 면접 전형은 차이가 있습니다. 1차와 2차가 하루에 진행되는 경우도 있기 때문에 각 시기의 채용전형을 잘 숙지하고 있어야 합니다. [면접구성] 직무 면접 / 인성 면접
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