검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
채용동향, 채용시기
프로세스를 확인
일반정보 퀴즈, 심화학습 질의 응답
기업문화 제공
지원자격요건, 자소서 항목,
합격자 Tip 제공
팬오션 기업분석 ver.1
STX팬오션은 “회사가 처한 상황에 대해 냉철하게 현실을 직시하고 생존을 위한 모든 수단과 노력을 강구해야 하며, 끝이 보이지 않는 불황에 맞서기 위해서 특단의 조치가 필요하다”고 결연한 의지를 표명했습니다. 배선령 사장은 현재의 불황에 맞서기 위해 생존의 지도를 제시하고 어려움을 함께 헤쳐나가자며 수익을 동반한 지속 성장, 현금흐름의 안정화, RISK 관리 체계 재정립, GLOBAL NETWORK 재정비, LEADER의 역할을 주문하였습니다.....
GS칼텍스 기업분석 ver.1
GS칼텍스의 새 대표이사로 취임한 허진수 GS칼텍스 부회장이 신년사를 통해 2013년 경영 목표를 ‘업계 최고의 성과 창출’로 정하고 치열한 대내외 경쟁 속에서도 지속 가능한 성장을 추구해 나가기 위한 각오를 다졌습니다. 허 부회장은 “글로벌 경기침체로 인한 저성장 기조가 지속되는 등 대내외 경영환경의 불확실성이 위기를 넘어 일상화가 되었고, 생존을 위한 경쟁은 더욱 치열해질 것”이라고 전망하면서 2013년 ‘업계 최고의 성과창출’이라는 도전적인....
두산인프라코어 기업분석 ver.1
두산그룹은 2013년 무리한 사업 확장 보다는 영업이익률을 높이는 식의 ‘내실 경영’을 추구할 계획입니다. 이는 2012년 그룹 회장으로 선임된 박용만 회장이 평소 인수합병(M&A) 등을 통해 경쟁력 강화를 주도했던 점이 반영된 결과입니다. 2013년 두산그룹은 무리한 사업확장을 위한 기업이 아닌 두산그룹과 시너지를 낼 수 있고 미래 성장동력을 갖춘 기업이라면 언제든지 M&A에 나설 예정입니다. 이에 중장비 엔진 및 자동차 부품 관련업체의 인수가....
두산 기업분석 ver.1
박용만 두산그룹 회장은 신년사를 통해 “저성장 시대 이후를 지금부터 준비해야 한다”고 전하며 도전적 시기의 해답으로 ‘근원적 경쟁력 강화’와 ‘업무의 선진화와 과학화’를 제시했습니다. 지금은 선도기업(Top Tier)을 따라잡는 수준을 넘어 그들보다 앞설 수 있는 준비를 하기 시작해야 하는 때라고 강조하며 뒤떨어지는 프로세스나 방식은 과감히 뜯어고치고 바꾸겠다는 뜻을 내비쳤습니다.
LIG넥스원 기업분석 ver.1
1976년 창립 이래, 대한민국 방위산업의 역사와 함께해온 LIG넥스원은 창조와 열정으로 혁신을 거듭하며 한계에 도전하는 젊은 기업이다. 단기적 성과에 만족하지 않고 끊임없이 신성장동력을 창출하는 도전정신과, 최고의 품질과 기술력을 향한 무한한 열정을 가진 LIG넥스원은 이제 인류의 내일을 지키는 것을 목표로 세계를 향해 비상하고 있다.
