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기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
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아시아나항공 기업분석 ver.2
금호아시아나그룹은 2013년 경영방침을 '솔선수범(率先垂範)'으로 정했습니다. 투명경영을 기반으로 전 임직원이 솔선수범하는 기업문화를 정착시켜 그룹 전반에 걸쳐 성장 기반을 다지겠다는 전략입니다. 특히 2013년 기업들에게 시대적 화두가 된 '경제민주화'를 솔선수범으로 실천해 국민과 사회로부터 지탄받지 않는 일을 하는 기업을 만들겠다는 게 박삼구 회장의 의지입니다. 대외적으로는 고객과 협력사에게 솔선수범하는 기업으로 인정을 받고 사회에 공헌하는....
포스코 대우 기업분석 ver.2
대우인터내셔널이 미래를 이끌어갈 ‘비전 2020’과 핵심가치를 발표했습니다. 대우인터내셔널은 ‘세계 일류회사를 향한 도전(Challenging towards Global Top Company)’이라는 비전을 제시하고 철강소재, 에너지, 광물•식량, 인프라, 신수종 사업 등 구체적인 여섯 가지 사업영역을 확정했습니다. 아울러 최고의 인재, 창조적 도전, 신뢰와 협력 세 가지 핵심가치를 선정했습니다. 또한 2013년을 대우인터내셔널의 진정한 가치창출....
GS리테일 기업분석 ver.2
GS그룹이 신년사를 통해 리스크 관리와 질적 성장 토대 마련을 강조했습니다. 허창수 회장은 "세계경제가 불황의 늪을 빠져 나오려면 앞으로도 많은 시간이 필요하며 국내 경기 역시 당분간 저성장세가 지속될 것으로 예상된다"며 "사업환경이 불확실할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에 대해 더욱 많은 고민을 하고 경영 환경의 변동성 확대에 따른 리스크 관리를 철저히 해야 한다"고 말했습니다. 리스크 관리 방법에 대해선 전 계열사별 유기적 대응 방식을 주....
STX조선해양 기업분석 ver.2
STX그룹은 2013년 경영방침의 중점을 '지속가능경영'에 두고 장기화하는 세계 경기 불황에 탄력적으로 대처해나간다는 계획을 세웠습니다. 2013년에도 세계 경제 침체가 지속돼 불확실성의 증가로 인한 시장 경쟁이 치열할 것으로 예상되면서 기업들의 생존 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 전망되고 있기 때문입니다. 이에 STX는 전사적인 수주활동에 총력을 가해 이익 극대화를 실현하는 한편 선제적 재무개선 노력을 통해 위기대응역량을 강화해 어려운 경영상황에....
대우건설 기업분석 ver.2
대우건설은 영업, 수주 프로세스에서 기존의 불합리한 업무관행을 과감히 탈피해야 하며 모든 업무과정에서 윤리와 준법의 실행이 동반되어야 한다고 강조했습니다. 이는 4대강 사업 담합 논란과 비자금 조성 의혹 등 잇따라 터지고 있는 대우건설 관련 악재를 털어버리고 투명경영에 적극 나서겠다는 의미로 해석됩니다. 대우건설은 이와 함께 2013년을 이노베이션(혁신)을 추진하는 '비상경영의 해'로 규정했습니다. 2013년은 회사 창립 40주년을 맞이하는 해로....
