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실제 면접자의 정보, 채용설명회
채용담당자 인터뷰 근거
재직자, 제휴사 및 언론자료,
채용전문가의 의견 반영
하나은행 면접 가이드북 ver.4
하나은행의 신입채용은 보통 매년 상(4월), 하반기(9월)에 공개채용을 통해 실시됩니다. 외환은행은 ‘열린 채용’을 통해 지원자의 학력과, 나이, 성별에 제한을 두지 않고 지원자격을 낮추어 신입사원 공개채용을 실시하고 있습니다. 지원자들은 외환은행의 채용 프로세스에 대한 정확한 이해가 필요하며, 각각의 면접과 그 내용에 대해 충분한 준비가 요구됩니다. [면접구성] 1차: 영어면접, 심층면접, 토론면접 / 2차: 합숙면접, 인적성검사 / 3차: 임원면접
LG생활건강 면접 가이드북 ver.4
LG생활건강의 채용은 주로 직무별 수시채용이 진행되며, 정기적으로 마케팅 세미나와 세일즈 아카데미가 신입사원 채용 프로그램으로 실시됩니다. LG생활건강은 채용프로세스도 복잡하고 다양한 만큼 LG생활건강에서 진행하는 채용설명회에 참석을 적극 권장합니다. 마케팅 세미나는 생활용품, 화장품, 음료 등 소비재 브랜드 마케팅에 관심 있고 개성 있는 창의적인 인재를 선발하기 위한 정규직 마케터 신입사원 채용 프로그램입니다. 15회 실시된 세일즈아카데미.... [면접구성] 1차 면접 : 인성면접 / 2차 면접 : 직무면접
KG스틸(구.동부제철) 면접 가이드북 ver.5
동부제철은 1967년 국내 최초로 냉연강판을 생산한 이래 열연강판, 냉연강판 및 각종 표면처리강판 등 연간 약 400만톤 규모의 각종 철강제품을 생산하고 있습니다. 동부제철의 사명은 2008년에 동부제강 주식회사에서 동부제철 주식회사로 변경되었습니다. 이것은 향후 제철 사업을 동부그룹의 핵심 주력 사업으로 성장시키고자 하는 의지와 자신감을 대내외에 표명하기 위한 이유이며, 지원자들은 이러한 지원회사의 전략 및 계획에 관심을 갖고 있어야 하며, 자.... [면접구성] 1차 면접 : 실무진면접, 인성검사 / 2차 면접 : 경영진 면접
KB국민은행 면접 가이드북 ver.2
국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용을 통해 이루어집니다. 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무 별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지를 결정하게 됩니다. 2015년의 경우 인턴도 선발하였습니다. [면접구성] 1차 면접 : 인성면접, 세일즈 역량 평가, 토론면접 / 2차 면접 : 임원면접
KCC건설 면접 가이드북 ver.3
KCC건설의 대졸신입 공채는 대체로 상반기(3월), 하반기(11월)로 나누어 연 2회 채용을 실시하고 있습니다. 그러나 이 외에도 결원을 보충하기 위하여 수시로 채용을 실시하고 있으니 KCC건설 채용에 관심 있는 지원자는 채용공고를 수시로 확인할 필요가 있습니다. KCC건설은 채용에 있어 학점 및 영어 점수의 제한을 명확하게 공지하고 있으므로, 지원 지기에 따라 반드시 확인을 해 볼 필요가 있습니다. 직무 공통적으로는 영어 능통자와 사회봉사활....
