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삼성SDS 면접 가이드북 ver.6
삼성그룹은 이전 채용에서 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을 하였습니다. 삼성직무적합성 평가를 도입하여 각 직무별 맞춤 인재를 선발하기 위한 노력을 꾸준히 진행하고 있으며, 면접에서 창의성면접을 새롭게 도입하여 지원자들을 다방면으로 평가해왔습니다. 코로나19 이후 창의성면접은 시행하지 않고 있으나, 채용 전형은 상황에 따라 달라질 수 있으니 채용공고를 관심있게 살.... [면접구성] 인적성검사 : GSAT(삼성직무적성검사) / 면접전형 : 1차 직무(PT면접) / 2차 임원면접
삼성SDI 면접 가이드북 ver.5
삼성그룹은 이전 채용에서 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을 하였습니다. 삼성직무적합성 평가를 도입하여 각 직무별 맞춤 인재를 선발하기 위한 노력을 꾸준히 진행하고 있으며, 면접에서 창의성면접을 새롭게 도입하여 지원자들을 다방면으로 평가하고 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : 실무면접, 임원면접
한화테크엠 면접 가이드북 ver.6
한화테크엠의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계열사의 지원서를 그룹에서 일괄적으로 처리합니다. 그렇기 때문에 한화테크엠의 서류전형 또한 한화그룹에서 접수하게 됩니다. 하지만 그 후의 면접일정과 면접내용 등은 계열사별로 조금씩 다르게 진행이 됩니다. [면접구성] 1차 면접 : 실무면접(인성면접 포함), PT면접 / 2차 면접 : 임원면접
CJ푸드빌 면접 가이드북 ver.3
CJ푸드빌은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 채용을 실시하고 있습니다. CJ푸드빌의 공채는 1년에 두 차례에 걸쳐 실시하지만, 인원충원이 필요할 경우 수시로 경력채용도 하고 있습니다. 대졸 신입사원 채용과는 별도로 장교 전형도 따로 실시하고 있으므로 참고하기 바랍니다. 다양한 채용경로가 있는 만큼 CJ푸드빌에 입사를 희망하는 지원자는 채용 시기 및 방법을 미리 확인하는 노력이 필요합니다. CJ그룹은.... [면접구성] 1차 면접 : 직무면접, 심층면접 / 2차 면접 : 임원면접
포스코인터내셔널 (구, 대우인터내셔널) 면접 가이드북 ver.4
종합상사로 해외무역 위주로 사업을 진행하다가, 동시에 국제적인 네트워크와 정보력으로 해외자원개발 사업에 선두에 자리하고 있는 포스코인터내셔널의 신입채용은 보통 매년 상(3월), 하반기(9월)에 정기공채를 통해 이루어집니다. 또한 공채 이외에 각 직무 별 필요인원 발생 시 수시채용을 진행하기도 합니다. [면접구성] 1차면접 : 직무역량면접/PT면접/외국어면접/토론면접 / 2차면접 : 임원면접
