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    home>취업콘텐츠>면접>면접가이드북

    면접가이드북

    면접가이드북은 직접 면접을 본 면접자, 기업 채용 설명회 담당자, 기업의 채용담당자의 인터뷰 내용을 근거로 구성되어 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있습니다.

    • 1. 최신반영 & 기출질문 제공

      최신 내용 분석을 통한
      가이드 제공

    • 2. 실제 면접자 & 채용담당자 정보

      실제 면접자의 정보, 채용설명회
      채용담당자 인터뷰 근거

    • 3. 기업재직자 & 전문가 검증

      재직자, 제휴사 및 언론자료,
      채용전문가의 의견 반영

    인기 기업

    전체 면접가이드북 746건

    • 하나투어
      면접가이드북

      하나투어 면접 가이드북 ver.8

      하나투어의 채용은 주로 하반기에 대졸신입사원을 공개채용하고 있으며, 보통 9~11월에 진행하고 있습니다. 2018년도 하반기에는 공개채용 연계형 인턴모집을 하였습니다. 채용 프로세스는 오리엔테이션 → 현장근무(부서로테이션 1회), 과제수행, 면접 → 평가 → 공채전환여부 결정으로 진행 되었습니다. 즉, 시기에 따른 모집전형 및 채용 프로세스의 변화를 잘 살펴봐야 합니다. [면접구성] 1차 면접: 실무자 면접(PT면접 포함), 영어면접 / 2차 면접: 최고경영자 면접
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    • 아시아나항공
      면접가이드북

      아시아나항공 면접 가이드북 ver.5

      아시아나항공의 채용은 매년 금호그룹의 채용과 함께 이루어지며 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 걸쳐 년 2회 공채 채용으로 실시하고 있습니다. 그러나 아시아나항공 운항인턴(조종사)의 채용은 별도 진행되고 있으며, 승무원 채용 역시 별도의 프로세스를 따를 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접: 역량면접, 토론면접 / 2차 면접: 임원면접
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    • 한화시스템
      면접가이드북

      한화S&C 면접 가이드북 ver.2

      한화S&C의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 연 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계열사의 지원서를 그룹에서 일괄적으로 처리한다는 것입니다. 따라서 한화S&C의 서류전형 역시 한화그룹에서 담당하고 있습니다. 하지만 그 후의 면접일정과 면접내용 등은 계열사별로 조금씩 다르게 진행이 될 수 있습니다. 입사 지원 시 지원자는 1지망과 2지망으로 회사를 지원할 수 있습니다. 1지망과.... [면접구성] 1차 면접: 실무진 면접 / 2차 면접: 임원 면접
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    • CJ대한통운
      면접가이드북

      CJ건설 면접 가이드북 ver.2

      CJ건설은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 채용을 CJ그룹 차원으로 실시하고 있습니다. 그룹공채를 제외하고도 인원충원이 필요할 경우 수시로 경력채용도 하고 있습니다. 그리고 신입과 인턴공채가 함께 실시 되는 경우도 있었으며, 인턴 완료 후 평가 우수자는 신입으로 채용을 하기도 하였습니다. 다양한 채용경로가 있는 만큼 CJ건설에 입사를 희망하는 지원자는 채용 시기 및 방법을 미리 확인하는 노력이 필요합니다. [면접구성] 1차 면접 : 직무면접, 심층면접 / 2차 면접 : 임원면접
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    • KG모빌리티
      면접가이드북

      쌍용자동차 면접 가이드북 ver.1

      쌍용자동차은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(2~3월)에 한 차례만 실시하고 있습니다. 쌍용자동차의 공채는 한차례만 실시하지만, 인원충원이 필요할 경우 수시채용을 통해 전역장교, 경력 및 인턴채용을 병행하고 있습니다. 입사를 희망하는 지원자는 채용 시기를 미리 확인하는 노력이 필요합니다. [면접구성] 1차 면접 : 심층역량 면접 / 2차 면접 : 임원 면접
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