Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT,토론,기술역량 : 면접관3, 지원자4
인성 : 면접관3, 지원자6
외국어 : 면접관2, 지원자3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전공 관련 이론 하나 말해봐라 PN junction/p type, n type 반도체 설명하고 따로 따로 만들어서 붙이는것이 아니라 반도체에 도핑하는것. 역바이어스, 순바이어스 되는거 설명하고 bjt, fet등 다양한 분야에 이용 될 수 있다고 설명 왜 품질 직무에 적합하다고 생각하는지 문제 해결하는것을 좋아함. 품질보증실에서 인턴을 하면서 선배님들이 일하는모습을 보았는데 내가 잘 맞을거라 생각함. 한 분야를 깊숙히 파는것보다 전체적으로 관망하는것을 더 좋아함. 내 의견을 잘 말하는 편이라서 품질 직무에서 회의를 할 때 도움이 될것이라 생각함. 피티,토론면접 20분동안 문제를 주고 피피티 만들 시간을 줌
우리는 리튬이온전지를 당사에서 생산해서 A 고객사에 넘겨주었는데
잠재적인 문제가 발생 할 수 있다는 품질 평가가 나옴.
최종소비자와 경영진 입장에서 어떻게 할건지?
피피티 1장을 만들어서 2분동안 발표 4명 다하고
각자의 의견을 짧게 3~40초동안 요약, 내 의견에 대해 나머지 3명이 5분동안 질문
그렇게 4명 다하고 남는 시간동안은 결론을 내는 방식이었는데
우리는 품질직무라 찬반토론이 아니라 그렇게 했던거고
다른 팀들은 A, B 나누어서 찬반토론함.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 길게 대답하는것을 별로 안좋아하셔서 길게 대답하면 요점만 말하라고 하심. 이야기 잘 들어주시고 우리를 편하게 해주려고 노력하시는 모습이 보였음.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른곳에 배치되어도? 자신의 전공 얘기하면서 다른곳에 배치되어서도 열심히 배우겠다고 대답함 지방근무 가능한지? 외국에서 살았던 경험이 있어서 지방근무는 문제 없다고 주재원 왜 하고싶은지? 엘지화학이 글로벌 기업으로 커가고 있기때문에 기여하고싶다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 웃으면서 잘 들어주심. 마지막 타임이어서 그런지 면접관님들이 지쳐서 길게 대답하는것을 별로 안좋아하심.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차면접에서는 건강검진과 직무, 토론, 외국어 면접이 2차에서는 인성 면접! 1차 면접은 진짜 재밌음. 2차면접도 재밌음. 1차 16명 -> 2차 6명 (내 기억이 맞다면...? 아마 3명정도 뽑히지 않았나 싶음!) 정말 편안한 분위기에서 면접이 진행됨. 근데 준비를 안하고가서...면접관님들에게 죄송했음 ㅠㅠ 우리를 편하게 해주려고 하시는 모습이 보였음. 들어가서 일하면 분위기도 좋고 재밌겠다. 라는 생각이 듬. 말을 길게 하는것을 별로 안좋아하심. 짧게 짧게 핵심만! 직무에서는 전공관련 질문들 들어옴. 전공 공부 열심히 하기를.아 근데 사실 엄청 쉬운 전공지식들 물어봄.. 외국어는 현직자 2명이 함. 한국사람이라 조금 부담되기는 했지만 어려운 질문들 안물어보니 편하게. 그냥 지원자들 모두 지원동기, 강점, 후회하는 일 등 예측 가능한 질문들만 받았던듯.. 아, 하나 신기했던게 만약 상사가 부당한 지시를 시키면 어떻게 할거냐 라는 질문이 있었는데 나는 내 의견을 우선 말은 해보고 선배님 의견도 들어보고 조율해보겠다 뭐 이런식으로 대답하고, 다른 사람들은 그냥 뭐 선배니까 따르겠다. 뭐 그랬는데 정답이 설득하는거였음. 신기했음!
한솔PNS
한솔PNS - 전산전공 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명, 지원자 4명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 그동안 했던 프로젝트들을 설명해주세요. 먼저 2학년 1학기에는 리눅스 환경에서 링크드리스트를 활용하여 스네이크 게임을 만들었습니다. 처음 하는 리눅스라 어려웠지만 다같이 협력하여 잘 마무리 하였습니다. 2학년 2학기에는 리눅스 환경에서 큐티를 활용하여 오목 게임을 만들었습니다. 당시 소켓을 만들어 서로 대전하는 게임이었는데, 잘 구성하여 완벽하게 구동되었습니다. 하지만 인공지능 알고리즘인 민맥스 알고리즘을 활용하여 대전이 아닌 혼자 하는 게임을 구현하려 했으나 자료구조 수업을 못들어서 트리 구성이 힘들어 못했습니다. 3학년때에는 C#을 활용하여 3D게임을 만들었습니다. 또 안드로이드 어플을 하나 만들었습니다. 친구가 크롤러를 만들어서 신문 기사를 편집하여 보는 것이었습니다. 마지막으로 최근에는 인턴 업무를 하며 빅 데이터 분석 프로젝트를 진행했었습니다. 인턴 생활을 했다는 곳에 대해 설명 좀 해주세요. 차세대 융합 기술 연구원으로서 서울대학교의 대학원 입니다. 안철수님이 학문과의 융합이 필요하다고 하여서 최근 설립한 대학원 입니다. 주로 하는 연구는 융합 학문입니다. 제가 일했던 공공데이터 센터도 컴퓨터 소프트웨어 학문과 통계학 등을 종합하여 연구하는 연구소 였습니다. 그곳에서 융합사고력은 물론 다양한 경험을 할 수 있었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 실무 면접 때는 원래 프로젝트에 관련해서 답을 하는 것으로 알고 있었기에 준비한 대로 막힘없이 말하였다. 듣는 분들도 딱히 태클없이 막힘없이 술술 풀어갈 수 있었다. 특히 마지막, 최근 한 프로젝트에 관심이 많으셨다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 동아리 활동은 어떤 것을 했나? 별을 보는 동아리 활동을 하였습니다. 기획 부장을 맡았었는데, 주로 신입생 환영회 및 귀향제 등등 여러가지 행사를 기획했었습니다. 세미나도 계획하려고 하였지만, 장소 섭외나 여러가지 문제로 하지는 못했습니다. IT와 관련 없는 별을 보는 동아리 활동이었지만 친구들도 많이 사귀고, 다양한 것을 배울 수 있었던 좋은 기회였습니다. 질문을 많이 하는 성격이라 하였는데, 무엇때문에 그러한가? 워낙 궁금한 점이 많아서 그렇습니다. 저는 애초에 컴퓨터학과에 진학할 때, 검은 바탕에 흰 글씨가 나오는 것이 매우 흥미로웠습니다. 컴퓨터에서 뭔가 만든다는 것이 매우 흥미로웠습니다. 그래서 매번 배울 때마다 이것저것 물어보게 되었습니다. 컴퓨터 안에서 여러가지 구현하는 것이 매우 흥미로워 이것저것 접근하게 되었고, 다양한 것을 매번 묻게 되었습니다. 컴퓨터 코딩에 관련된 경험이 있으면 얘기해주세요. 제가 학과가 전자 정보 통신 학과이지만, 코딩을 조금 접하였습니다 특히 졸업작품으로 C언어를 활용하여 카메라 프로그램을 작성하였습니다. 열감지 센서로 아기를 쫓는 카메라 였는데 열감지 센서를 이용하는 것 외에 아기의 행동 반경을 읽어 분석하며 카메라가 따라가야 했습니다. 그래서 영상 처리 부분을 구성해야 했는데 이부분에 있어 C언어를 활용했기에 외부 강의도 듣고 하였습니다. 온라인 강의도 듣고 스터디를 하며 C언어를 학습하여 영상처리 코드를 작성할 수 있었고, 졸업 작품을 성공적으로 완성할 수 있었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긍정적인 반응을 보였다. 특히 여자 지원자들의 대답에 좋은 반응을 보이는 것 같았다. 실제 면접 들어가기전에는 잘 대해줬으나 실제 면접이 시작되고 나서는 매우 매서웠다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자기소개와 끝인사를 준비했지만, 처음 실무 면접때에는 실무에 관련된 것만 물어봐 준비한 것을 많이 못 펼쳤었다. 맨 처음 들어갔을때, 엄청 잘 대해주셔서 편했으나 실제 면접이 들어갈 때에는 매우 눈빛이 매서웠다. 그래서 실무 면접을 대비하고자 그동안 했던 프로젝트를 정리해 갔으나 실제 면접 장소에서는 매서움에 기가 눌려 제대로 말을 못하고 나왔다. 실제 면접 상황을 가정하고 자신이 그동안 참가했던 프로젝트를 잘 이야기 하는 것이 좋을 것같다. 특히 학교 수업 과정과 연계를 지어 잘 설명하거나 또 여러가지 이론을 이용하였으면 그 이론에 대한 학습을 하여 발표하는 것이 주요한것 같다. 특히 면접관님들이 최근 진행한 프로젝트에 관심이 많았다. 내 경우 졸업 작품이었는데, 지금 한창 하고 있는 것이라 답하기가 쉬웠다. 최근 진행하는 프로젝트도 정리해 가는 것이 중요한 것 같다.
임원 면접에서는 들어가자마자 분위기가 무거웠다. 질문은 나긋나긋하게 해주셨지만 매우 허를 찌르는 질문들이었다. 인성에 관한 질문이 대부분으로 이력서를 보고 잘 준비하는 것이 좋겠다.
LG생명과학
LG생명과학 - 제약영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 10명 지원자 26명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 성격의 장단점은? 6. 성격의 장단점 (기본 질문)
네 저는 둥글둥굴한 성격으로 누구와도 잘 어울릴 수 있는 친화력을 가지고 있습니다.
제약영업을 하며 문전박대를 당하거나, 차가운 반응 앞에서도 제품을 디테일해야 할 때가 굉장히 많습니다. 저는 저의 둥글둥글 한 성격으로 이러한 일에도 스트레스 받지 않고 꿋꿋하게 저만의 영업노하우를 바탕으로 영업활동을 하겠습니다.
저의 단점은 지나친 승부욕이라고 생각합니다.
학창시절 당구, 볼링 등의 내기에서 누가 봐도 제가 질것이 뻔하지만 항상 도전하곤 했습니다.
그 결과 많은 돈을 지불했기 때문에 한때 ATM기라는 별명이 생기기도 하였습니다.
지금은 적당하게 저의 승부욕을 조절하여 손해보는 내기는 안하려고 노력중입니다.
공모전을 많이 하셧는데요 가장 기억에 남는것은? 많은 공모전에 참여 했지만 가장 기억에 남는 공모전은 “학생들의 중소기업 인식 개선 방안”이라는 주제를 가진 공모전 이었습니다. 준비를 하며 직접 재학생들을 상대로 설문조사도 했고, 대구 성서공업단지에서 여러 실무진을 만나 많은 조언을 구하기도 했습니다. 한 달의 준비과정 결국 마지막에는 최우수상을 받는 영광을 누릴 수가 있었습니다.
실제로 5개 정도의 아이디어중 두개가 학교에 반영되어 현재 실시되고 있습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 압박질문을 하는 면접관이 다수 있엇습니다.
편안함과 압박 꼬리질문이 다수였습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 업계에 관심을 가진 최근 소식은 무엇인가? (저에게 받앗습니다) 네, 얼마 전 녹십자와 일동제약의 M&A에 대해 관심 있게 살펴보았습니다.
경영학을 전공하며 적대적 M&A의 국내 사례가 흔치 않기 때문에 더욱 관심이 갔고 제약업계 취업을 준비하며 자연스럽게 알게 되었습니다. 결론적으로 녹십자의 적대적 M&A 실패했지만 여전히 녹십자가 일동제약의 대주주이기 때문에 언제든지 다시 경영권논란이 일수 있다고 생각합니다.
의사가 리베이트를 요구한다면? (옆에 지원자의 답변입니다.)
현재 리베이트는 쌍벌제, 투아웃제도로 엄격하게 단속되고 있습니다.
사원인 제가 리베이트에 적발된다면 그건 회사의 이미지에 치명적인 타격을 입힐 것이라고 생각합니다. 당장 눈앞의 이익에 치중하지 않고 항상 멀리 바라보며 성실하게 영업활동을 하겠습니다.
mr로써 자신의 강점은? (옆의 지원자의 답변입니다.)
저는 운전능력을 강조하고 싶습니다.
MR은 여러 거래처를 돌아다니며 가장 효율적으로 움직여야 합니다.
그렇기 때문에 능숙한 운전능력은 필수라고 생각합니다.
저는 평소 운전을 좋아하여 주말이나 시간이 날 때면 근교로 자주 드라이브하는 것을 좋아합니다. 다년간 쌓아온 저의 운전 실력으로 필드 위에서 그 누구보다 발빠르게 움직이겠습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 타 지원자가 답변햇을때 역시 압박과 꼬리질문을 많이 받았습니다.
전반적으로 압박이라 분위기가 괭장히 냉냉했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 가장 아쉬웠던 점은 압박때문에 긴장을해서인지 제대로된 답변을 못하였습니다.
압박면접이 처음이라 더더욱 긴장되었습니다. 하지만 압박속에도 제대로된 소신과 답변을 한 자만이 합격할 수 잇었던것 같습니다.
저 역시 압박면접이 처음이라 많이 어버버 됫지만 그래도 자신감을 가지고 답변하려고 노력하였습니다.
많은 분들이 압박면접에 소신을 잃고 갈피를 못잡는 모습을 보앗습니다.
압박질문에도 소신을 가지고 자신의 의견을 밀어붙인다면 면접관들도 좋게 봐줄것 같습니다.
이차면접은 일박이일 면접으로 pre mr dna 테스트를 진행하였습니다.
다양한 게임면접으로 이루어져 있엇는데 무엇을 평가하는지 잘 모르겠습니다.
엘지 생명과학을 준비하시는 분들에게 한마디만 하자면 기업에 대한 정확한 정보와 압박면접에도 소신껏 대답할 수 있는 자신감이 가장 필요한 역량이라고 생각합니다. 저는 비록 이차면접에서 탈락하였지만 다음 분들은 좋은 결과가 있었으면 좋겠습니다.
이상입니다. 전국에 취준생 화이팅입니다!!
제일약품
제일약품 - 제약영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 100명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 봄이 좋은가 여름이 좋은가 우리나라의 4계절은 정말 축복받은 것 같습니다. 각기 각색의 계절을 다양하게 느낄 수 있기 때문이죠. 저는 봄이 좋습니다. 맑아지는 기분과 느낌들과 공기 그런 봄만이 가지고 있는 느낌을 좋아합니다. 그리고 여름도 좋아합니다. 여름에 할 수 있는 액티비티한 행동들과 여름에 오는 장마철도 좋아합니다. 이렇듯 계절마다 가진 그 좋은 느낌들만 생각하다보면 두 계절 모두 좋다고 대답할 수 있습니다. 영업에서도 특정 거래처와 맞지 않다고 해서 방문을 미루는 것이 아니라 그 거래처나 그 원장님들 만의 장점을 기억하고 대하겠습니다. 앞으로 나아가야할 방향 최근 모노로 처방하기 보다 2가지의 복합제재에서 더 나아가 3가지 약의 복합제도 나오는 현황입니다. 저희 또한 R&D에 더욱더 적극적으로 투자하고 바이오 산업에 관심을 기울여 이런 트렌드에 맞추어 나아가야할 것 같습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 봄이 좋은가 여름이 좋은가에 대한 질문에 대한 대답은 수긍에 끝나는것이 아니라 또 다른 질문을 하게 한 좋은 대답이 었다고 생각합니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 간단한 질문으로 MR이 된다면 몇등을 하고 싶은가 네 현재 영업사원이 600명가량 되는 것으로 알고 있습니다. 저는 그 곳에서 1등을 하고 싶습니다. MR이 뭐라 생각하는가 네 MR은 의학 정보 전달자로서 약을 파는 일이라 생각할 수 있지만 그것보다는 명확히 저희 자사제품 소개뿐만아니라 최근 트렌드를 원장님들꼐 알리고 리마인드 시켜 저희 자사제품의 특장점을 더 강조하여 저희 약을 쓰게끔 하는 그런 직업입니다. 전공이 다른데 왜 지원했는가 네 전공은 다르지만 어릴때부터 영업직을 생각했었고 대학교 때 판매활동을 하면서 영업군으로 결정하게되었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 분위기는 괜찮았으며 압박 면접이 아니었기에 차분한 분위기에서 진행된 그런 면접이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점.
면접 후 가장 아쉬웠던 점은 대다수의 면접자들이 느낀 것처럼 좀 더 자세하게, 그렇게 질문했을 때 이렇게 대답할 걸 하는 뒤늦은 후회가 가장 아쉬웠습니다. 특히나 준비했던 것들에서 나오지 않게되면 정말 멘탈이 약해질 때도 있습니다. 하지만 제가 느낀 저만의 노하우는 그만큼 기출 질문을 더 많이 보고 더 많이 연습한 사람들에게 더 많은 기회가 주어진다는 것입니다. 제가 자소서에서도 강조하는 저의 신조가 있는데 노력과 결과가 비례하지는 않아도 더 많이 노력한자에게 더 많은 기회가 온다는 진리입니다. 이 문장을 모든 자소서에 쓸 만큼 저만의 신념입니다.
후배님들 더 많이 노력하면 정말 더 많은 기회가 주어지는 것 같습니다. 포기하지 마시고 더 많이 노력하세요. 그럼 더 많은 기회가 주어집니다.
또한 최대한 자기가 작성했던 에듀스에서의 자소서들을 정리를 잘 해두시고 기업별로 정리하는 것보단 면접 질문별로 정리해놓는다면 나중에 다른 자소서를 작성하실 때도 도움이 많이 되실겁니다.
현대파워텍
현대파워텍 - 구매관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명에 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 피티 중에 프로젝트를 같이 한 사람이 누구냐고 물어봄 저는 처음엔 당황해서 이름을 말했는데
면접관이 원하는 대답은 구성인원의 성향과 특징을 말하면 됐음
거짓인지 확인하는 질문 같이 물어봄.
나의 대답은 선배 3명과 나 이렇게 4명이었고, 고학년 선배가 있어서 그 선배가 실험을 주도적으로 이끌었다고 말함. 발표 외의 어려운 점 피티내의 어려운 점을 말했는데 다른 어려운 점을 물어봐서 당황함
두가지 이상의 답변을 준비해야함
피티 내의 어려운 점은 이탈 팅원을 설득해서 다시 참여하게 했다는 것이었음.- 나의 노력은 서로를 이해하도록 친목도모의 시간을 가졌다고 말함
새로운 질문의 답변은 시간분배를 잘하기 위해 규칙을 정했던 일과 역함분담의 효율성을 위해 선택과 집중을 했다고 말함.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관은 한분은 스마일 이지만 한분은 엄청 냉랭 엄청 꼬치꼬치 물어봄.
질문의 너무 빨라서 뭐라고 했는지 기억이 안날 정도임
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 토론 질문에서 이순신 장군을 현시점으로 해석 명량을 보고 느낀점을 말함
이순신 장군의 리더쉽이 현재에 리더쉽에 맞는가를 찬반 토론의 형식으로 말함.
대부분 찬성이 많아서 반대를 하는 사람은 현시대에는 한명의 리더보다는 다수의 리더가 필요하다는 점을 어필함.
하나의 결론을 정할 필요는 없음 정의란 무엇인가를 토론 정의에 대한 사전적인 의미를 들어 설명
사회적 정의
윤리적 정의
관념적 정의에 대한 설명이 있음.
그 3가지를 가지고 임금을 높게 받는 사람이 정의로운가를 선택하여 대답함.
사회적 분배와 성과주의라는 두가지의 의견이 대립하여 토론함. 대기업 면접이라 성과주의가 우세함. 열심히 일한 만큼 많이 받는 것은 당연하다는 주장이 많음 이직사유 적성과 꿈에 대해 말함
같이 스터디 하는 분이 서산 면접장에서 받은 질문임
그분은 전기전공으로 반도체 회사에서 6개월 일한 경력이 이력서 있어 질문함.
그분은 자동차에 대한 꿈과 자신이 현대파워텍에 준비해 온 것에 대하여 (자격증, 모터쇼, 정비소 아르바이트) 말하여
면접관들이 납득할 수 있었음.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 비슷했다고 함 분위기는 굉장히 엄숙하구 군대
남자분들에게는 특히나 심하게 !!
그러나 군대 이야기는 하지 말라구 함
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? ●아쉬웠던 점
1. 청심환을 의존하지 말 것.
너무 떨려서 청심환을 먹고 들어갔는데 서산까지 가는 버스를 오래 타니 정신이 몽롱해짐.
너무 편하게 들어간 것이 너무 조급하게 들어간 것 보다 나쁜 거 같음.
조금의 긴장은 필수 !! 살짝 떨린다면 청심환을 안 먹는게 나을 듯.
2. 토론면접에서는 말하는 주제를 명확하게 말할 것.
토론 면접은 같이 들어가는 사람이 중요합니다. 우리 조는 한분이 엉뚱한 말해서 시간 버리고 말림. 그 이후로 모든 사람이 주제에 어긋나는 방향으로 모호게 말하다 시간을 다써버림. 저는 튀지 않으려고 반박하지 않았다가 오히려 우리 조 결론이 이상하다는 말을 들음 ㅜㅜ 이럴바에는 내가 바로 잡았어야 했음. 주제를 명확하게 간결하게 말해야 주제에서 벗어나지 않음.
3. 기다리는 시간에 잡담은 적당히.
잡담은 오히려 생각을 방해함 ㅜㅜ 그리고 다른 지원자가 시끄러워 더 정신이 없었음. 기다리는 시간에 마음을 차분히 가라 앉혀야 함. 면접 들어간 사람들에게 분위기 정도만 물어보느 것이 좋음.
4.전날에 푹 쉬는 것이 제일 좋음!! 컨디션 조절이 중요함
(저는 전날 피곤함을 가지고 아침부터 양재역에서 회사 버스 타고 서산까지 가니까 너무 피곤하구 집중이 안됐음)
●느낀점
전 탈락했지만 ㅜㅜ 탈락의 느낌이 왔어요 ㅜㅜㅜ 잘 본 느낌이 없어서 ㅜㅜㅜ 그리고 여성 지원자분들은 바지를 입고 가는 것도 하나의 방법!!
파워텍 직원들에게는 당차보이는 이미지가 있음,, 하반기에는 바지정장으로 도전해 보려구요 ㅜㅜㅜ
삼립식품
삼립식품 - 마케팅 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3, 지원자 4
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 식음료 경험이 많은데, 씨제이 대상 등 다른 곳의 마케팅과 삼립 중에 어느 곳을 택하겠는가? 삼립식품의 마케팅을 선택할 것입니다. 삼립식품이 카페스노우(이번 신제품) 등 제품은 좋은데 마케팅적인 부분에서 경쟁사에 비해 아직은 미진하다고 생각합니다. 신입사원으로서 도전정신을 가지고 공격적인 마케팅에 힘쓰고 싶다. 그리고 디저트를 좋아하기때문에 더욱이 삼립식품이어야 한다. (PT 내용을 보고) 아이디어는 참신한데, 광고대행사에서 클라이언트한테 제안하는거 같다. 광고대행사를 꿈꿨던거 아니냐? 저학년때까지는 광고대행사를 꿈꿨다. 하지만, 클라이언트가 매번 바뀌는 광고일보다, 내가 좋아하는 식음료에 대한 마케팅을 하고싶어졌다.
청정원 롯데리아 오비맥주까지 식음료에 대한 호기심과 관심때문에 경험을 많이했는데, 일을 할수록 내가 즐길 수 있는 것을 마케팅하고 싶어졌다. 오비맥주 인턴을 하셨는데, 무얼했나? 지점사 관리하고, 영업직원 포상했다. 라고 하니까
아아 엑셀같은거 하면서? 하셨습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리질문같은 챌린지가 있었지만, 전혀 수긍을 못하시는 분위기는 아니었습니다. 고개를 끄덕이시기도 하였고, 경청해주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (금융학 전공 지원자에게) OOO(금융전문용어)의 정의를 살짝 말해봐라 졸업 한지 오래되었다고 하시며, 답변을 잘 못하셨습니다. 카페스노우(신제품)의 4P에 대한 의견을 말해봐라 가격적인 측면은 건드리지 않아도 되는 부분이고, 프로모션 쪽에서 편의점에서 POP물 설치등 주목을 받게 해야한다. SNS활동을 활발히 해야한다. (식품영양학 전공자에게) R&D가 아니라 왜 마케팅을 지원했는가? 학사로서 연구는 힘들다고 판단했고, 연구쪽에는 흥미가 떨어져서 일찍이 최소전공만 들으며 경영학을 공부했다. (디자인 경험이 많고, 제품에 디자인을 강화해야한다고 주장한 지원자에게), 1차 면접 결과를 보니 디자인 점수가 낮은데? 답변을 잘 못하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 말을 길게 늘이는 경우에 말을 자르기도 했다.
4P를 서술한 지원자에게 일리가 있다고 했다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원분들이다 보니, 대답을 짧게 하는 것을 좋아하셨다. 말을 길게 늘이는 것을 기다리지 못하셨다.
할말만 임팩트있게 하는 것이 중요한 것같다.
임원들과의 거리가 가까워 몸가짐에 유의하여야했다.
그래도 딱딱하지 않고 분위기는 비교적 편했으며, 압박 챌린지에서는 정신을 똑바로 차리고 있어야 한다.
압박 질문은 어느 정도 순발력이 있고 임기 응변에 능한 사람이 잘 해내는 것 같다.
내 질문이 아니어도, 그 질문이 갑자기 나한테 들어오기도 했으므로, 이 또한 면접 내내 정신을 놓지 않고 있어야 한다.
질문을 받을 때, 계속 웃음을 잃지 않으려 노력했다. 나에게 시선이 없을 때에도 면접관들을 보면서 계속 눈을 마주치려 애썼다.
보통 임원면접이라하면 인성적인 부분을 많이 보리라, 예측을 했는데 발표 내용도 많이 물으시고, 직무적인 부분도 많이 질문이 들어왔다.
직무 외에도 다른 지원자들에게는 전공에 대한 질문이 많이 들어왔다. 나의 경우는 전공과 학교에 대한 질문은 들어오지 않았다.
STS반도체통신
STS반도체통신 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3
같이 면접본 지원자 3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 반도체 패키지의 종류는? 한쪽 열(SIP) 패키지, 양쪽 열 리드(DIP) 패키지, 박막형(TSOP) 패키지, 쿼드 플랫(QFP) 패키지, 세라믹(Ceramic) 패키지 등 다양한 패키징 방법이 있습니다. 그럼 반도체 패키지는 무엇인가? 패키지란 능동소자(반도체 칩)와 수동소자(저항, 콘덴서 등)로 이루어진 전자 하드웨어 시스템을 통칭하는 매우 광범위한 의미를 가집니다.
다시 말하자면, 여러 개의 회로 장치, 소자 부품 등을 조합하여 필요한 기능을 실현한 집합체를 통틀어 말하는 것입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체로 수긍하는 분위기였으나 다른 지원자와 비교되는 점이 없지 않아있었습니다. 아무래도 다대다 면접이기때문에.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 반도체 패키지를 하는 이유는? 반도체 패키지는 반도체 칩에 신호 전달 및 전력을 공급할 수 있어야 하며, 외부 환경으로부터 발생하는 기계적 또는 화학적인 위험요소로부터 반도체 칩을 보호하여야 합니다. 그리고 반도체 칩이 동작하는 중 발생하는 열 발산을 통한 소자의 온도 조절을 제어하는 기능도 반드시 지녀야 합니다. 추가적으로 반도체 칩의 식별 및 기능 등을 표시하기 위해 대부분의 패키지 표면은 검은색으로 되어있습니다.
그렇다면 반도체 패키지가 갖춰야할 조건에는 어떤 것들이 있는가? 저는 다음과 같은 조건을 갖춰야한다고 말씀드릴 수 있습니다. 총 6가지로써 높은 신뢰성, 낮은 가격의 제조 원가, 얇고, 가벼움, 최소한의 형태로 효과적인 열 방출과 저전력을 소비가 되겠습니다. 집이 회사에서 먼데 다닐 수 있겠나? 학창시절부터 이미 장거리 학교생활을 해왔기 때문에 그런점에는 어려움이 없고 만약 회사나 저 자신에게 문제가 있다고 판단되면 회사 근처에 집을 구해 다니거나 기숙사에 들어올 생각이 있습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접경험이 적은 저보다 대처능력이 뛰어난 다른 지원자를 보고 마음에 들어하는 눈치였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 모든 일이 그렇듯 면접에서는 긴장하지 않고 자신이 할 수 있는 가능한한 모든 것을 보여주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
물론 이런 경험이 많거나 평소에 잘해왔던 사람들도 있지만 대부분의 지원자들이 어려움을 겪고 있을 거라 생각합니다.
이를 해결하기 위해서는 기업에 대한 깊은 관심과 조사 및 연구에 덧붙여, 반드시 철저한 면접 준비가 이루어져야한다고 생각합니다.
면접 준비라하면, 앞서 언급한 것이외에 예상질문을 생각해보고 주변 사람들과 서로 실제 면접을 하는 것처럼 진행하는 모의 면접이라고 말씀드릴 수 있습니다. 이런 꾸준하고 철저한 준비가 뒷받침될 때, 비로소 후회없는 자신이 가진 역량을 모두 펼칠 수 있는 그런 면접이 되지 않을까 싶습니다.
저도 많은 면접 경험은 아니지만 한번한번 면접을 하면 할수록 이건 하지 말아야지, 이건 조심해야겠다, 이부분은 좀 더 준비해야겠다, 내가 이런 버릇이 있었구나, 라는 점들이 느껴졌습니다. 하지만, 요즘 최종합격은 물론 면접의 기회도 많지 않기 때문에 한번한번의 기회를 소중히 여기고 최선을 다하는 것이 중요할 것입니다.
금호타이어
금호타이어 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 옆에 있는 2명의 다른 지원자보다 내가 이것 하나는 뛰어나다고 생각하는 것은? 옆에 계시는 분은 오늘 처음 만난 모르는 사람들입니다. 하지만 제가 자신있게 대답할 수 있는 것은 바로 튼튼한 체력으로 단련된 끈기입니다. 어떤 일을 할 때 가장 중요한 것은 체력이라고 생각합니다. 저는 매일 아침 운동을 하며 체력을 길렀고 이를 기반으로하여 하루의 빡빡한 스케줄을 소화할 수 있었으며 하고자하는 바를 이루기 위한 끈기를 키울 수 있었습니다. 평소 기상시간은? 학교를 다니며 남들보다 부지런해지기위해 매일 1교시를 수강했습니다. 저는 매일 아침 7시에 일어나서 아침을 먹고 학교로 향했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 면접의 분위기를 좋게 해주셔서 모든 지원자들의 대답에 고개를 끄덕이는 등 긍정적인 반응.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기억에 남는 동아리나 모임활동은? 테니스 동아리. 평소 관심이 있어서 들어갔는데 역시나 재미있어서 학교 테니스 대회에서 수상했으며 동아리 리더 역할을 1년동안 했음. 지원자의 기상시간은? 보통 7시 30분에 기상하여 등교. 다른 지원자들 모두 동아리나 봉사활동 경험이 있는데 그 이유는 무엇이라고 생각하는가? 스펙을 쌓기 위해 이곳저곳 활발하게 활동하는 것이라고 생각함. 취업이 목적이라도 그 활동들을 통해 여러가지 경험을 쌓을 수 있기때문에 꼭 나쁘다고 생각하지 않음.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 생각보다 솔직한 발언에 놀랐다고 하시며 허허웃어주시며 긍정적인 반응을 보임. (하지만 가운데 분은 항상 무표정..)
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차 면접으로 역량면접과 토론면접 두 개를 동시에 보았는데 1시 타임에는 약 30명 정도? 온듯.
3명씩 한 조를 이루어서 역량면접 실시하고 두 조가 함께 토론면접을 실시하는데 면접 대기시간이 생각보다 길어서 4시 타임의 면접 지원자들을 대기실에서 마주칠 수 있었음...
대기시간이 많았던 만큼 다시 한 번 면접준비를 마무리 해 볼 수 있는 시간이 많았지만 너무 긴장되서 하나도 눈에 안들어와서 아쉬웠음.
면접을 볼 때는 솔직한 답변이 중요한 것 같음.
면접관은 지원자의 대답에 정말로 궁금해서 다시 한번 꼬리질문?을 할 수 있는데 대답이 거짓이라면 당황해서 대답을 못 하는 경우가 있음.
(물론 일부러 압박을 주려고 하는 것 일수도...허허 무섭네요)
일단 면접에서 가장 중요한 것은 자기소개라고 생각함.
자기소개는 자기를 소개하는 나만의 시간이고 가장 처음에 당연히 물어보는 기출 100% 질문이기 때문에 여기서 첫 인상을 강하게 남길 필요가 있다는 것을 다시 한 번 느낄 수 있었음. 화이팅!
GS리테일
GS리테일 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론 면접 / 인성면접을 한번에 진행합니다.
면접관 5: 지원자 5 로 진행합니다.
먼저 들어가서 관련 주제에 대해서 찬/반 토론을 한 후에 인성면접을 합니다. 총 30분정도 걸렸던 것 같습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS리테일이 10년 뒤 어떻게 될 것 같은지? 10년뒤에는 유통 경쟁이 치열해져서 더 힘든 상황이 될 것 같다. 편의점이 점차 일본의 드럭스토어 처럼 판매 품목이 많아지고 매장의 크기가 커질 것 같다.
이렇게 대답하니 그럼 업계가 더 힘들어 질 것 같은데 왜 지원했느냐고 질문을 받았습니다. GS25와 비교하여 미니스톱의 장점이 무엇인지? 즉석식품이라고 대답했습니다. 지원자 5명에게 모두 질문 하였기 때문에 일부러 처음에 제가 대답했습니다. 누구나 대답할 수 있는 차이점 보다는 스스로 다른 편의점과의 비교 분석을 하고 가시는게 좋을 것 같습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 답변에 대한 추가질문을 많이 하셨습니다. 면접관과 지원자의 거리가 생각보다 멀어서 크고 자신감 있는 목소리로 대답하시는게 좋을 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 비콘에 대해서 알고 있나? 한 지원자가 비콘에 대해 말하고 이를 GS25에도 도입하는 것이 좋겠다고 답변하였는데 이미 하고 있다고 면접관이 말씀해주셨습니다. GS25 PB상품 돌아가면서 말해보기 한명씩 돌아가면서 PB상품을 대답해야했습니다. 누구 한명이 대답하지 못할 때까지 계속했습니다ㅠㅠㅠ 동네에 GS25 지점 명을 알고 있는지? 그 GS25가 보완해야할 점은? 물론 준비 하시겠지만 자신이 자주가는 GS25는 가보고 장단점을 파악하고 경영주와도 이야기 해보는게 좋을 것 같습니다. 경영주와 이야기해보았냐도 물으셨습니다. OFC 사원이 갖춰야할 역량 3가지? 전체질문이었습니다. 보통 커뮤니케이션 이나 분석력 같은 이야기를 많이 했는데, 면접관이 원하던 답변은 '성실함'이었습니다. 자신이 GS25에 입사하지 못할 것 같은 이유?(단점) 본인의 단점을 적당한 선에서 솔직하게 말씀하시면 될 것 같습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체질문이 많아서 다른 사람이 받는 질문에 대해서도 생각하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 저는 적극적으로 먼저하겠다고 나서지는 않았는데도 1차 면접에 합격한 것을 보면 적극적인 것 보다는 태도/자신감이 중요하지 않았나 생각합니다. 다른 사람이 대답할 때 듣고있다는 표시를 많이 했고 면접관 과의 거리가 꽤멀었기 때문에 더 자주 웃는 표정을 지으려고 노력했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론 면접은 찬/반을 미리 정하지 않고 들어가서 자신이 찬성인지 반대인지 말하고 기조발언을 했습니다. 어느 토론면접이든 제일 처음에 운을 떼는 사람에게 좋은 인상이 남는 것은 사실인 것 같습니다. 들어가서 면접관이 그냥 시작하라는 말만 하기 때문에 나서서 먼저 돌아가면서 기조발언을 해보자, 라는 첫마디를 하는 것이 좋을 것 같습니다. 저희는 다 찬성 쪽이어서 많은 내용이 오고가지는 않았습니다.
바로 이어서 역량면접을 하는데 생각보다 GS25 제품이나 이벤트 진행하는 것, 산업에 대한 것을 많이 물어보셨습니다. 개인적인 경험은 많이 묻지는 않으셨습니다. 편의점/유통업계에 일한적이 있다면 이에 대한 질문은 하시긴 합니다만 그 외에 개인 경험에 대한 대답을 준비하기 보다는 GS25 제품이나 다른 편의점에 대한 공부를 더 많이 하고 가시길 바랍니다. 또 GS리테일 입사 후 최종 꿈이 무엇인지에 대해서도 질문하셨는데 이는 2지망과 연결된 질문이라는 얘기를 들었습니다. 1지망은 다 영업관리일 테니까 자신이 2지망 직무에 무엇을 적었는지 생각하시고 이와 관련한 답변을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
사실 준비를 많이 못하고 갔음에도 1차 합격한 것을 보면 합격률이 높았던 것도 있겠지만, 무엇을 말하든 자신감 있는 태도가 중요한 것 같습니다. 산업 관련 내용을 많이 묻는다고 해도 그 안에서 아이디어나 얼마나 많이 아느냐를 보는 것이 아니라 어떤 태도를 보이는지, 당황하는지, 이런 걸 보려고 하는 것이기 때문에 이를 신경쓰는 것이 더 중요한 것 같다는 생각이 듭니다.
현대상선
현대상선 - 영업지원 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차
토론면접 - 면접관은 9명정도 되었고 토론은 한팀당 6명씩 두팀이 들어가서 함께 토론하는 형식. 면접관은 질문하지 않음 (30분)
영어면접 - 1:1 회화 (제2외국어 가능자는 제2외국어면접도 보았음) / 레벨테스트 정도 (5분)
역량면접 - 팀장급 면접으로 면접관 7명정도, 지원자는 6명씩 (40분)
2차
임원면접 - 면접관 7 : 지원자 5
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사 후에 어떤 일을 하고 싶은지? 무역흑자는 해마다 느는 반면에 해운업계가 계속 불황. 이러한 상황에서 현대상선이 나아갈 방향에 대해서 고민하고 싶다.
지원동기/입사후 포부에 대한 질문을 다른 지원자들에게도 많이 했는데 다들 '해외영업'에 관심있어서 지원했다는 대답을 많이 했었습니다. 직무자체가 영업이라서 그런 답변이 많이 나온 것 같은데, 해운업계에 대한 관심을 좀더 어필하는 것이 좋을 것 같습니다. 갈등을 해결한 사례? 자기소개서에 작성한 사례를 좀더 구체적인 상황을 더해 말씀드렸습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 잘 들어주시는 편이었지만 답변이 길어지면 집중력이 떨어지는 것은 당연한 것 같습니다.
긴 시간 면접을 하고 같이 들어간 지원자 수도 많기에 간결하게 대답하고 먼저 결론을 말하는 것이 좋을 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 유럽경험이 있는데 현재 현대상선이 유럽에서 어느정도 위치인지?(매출이라던가..) 어떤 비즈니스를 하고 있는지 아는가? 지원자가 지원동기를 묻는 질문 대한 답변으로 유럽 관련 이야기를 해서 이에 대한 꼬리질문으로 질문하였고,
유럽 법인이 있는 것은 알지만 구체적인 것은 알지 못한다고 대답하여 이에 대한 질문은 더 하지는 않으셨습니다.
관심있는 지역에 대해서 어필을 한다면 현대상선이 현재 그 지역에서 어떤 사업을 하는지 매출이나 항로, 거래 정보를 찾아가시기 바랍니다. 인턴 경험을 통해 어떤 것을 배웠나? 1차에서는 대부분 이력서/자기소개서를 기반으로 한 질문 1-2개와 그외 다른 경험을 묻는 질문이 많았습니다.
인턴경험이나 특이한 이력이 있다면 그에 대해서 질문을 많이 하셨고 이에 대한 답변을 잘 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 해운업에 대해 공부한 것 있나? 기사보고 회사 관련 이야기로 답변하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 잘 들어주시고 분위기가 좋았습니다. 편안한 분위기라 크게 긴장할 필요는 없을 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영어면접은 레벨테스트 정도라서 당락에 큰 영향력은 없는 것 같습니다. 실제 회사 사람이 아니라 외부사람이기 때문에 큰 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다.
토론 면접도 내용보다는 다른 사람의 말을 듣는 태도나 말하는 자세가 중요한 것 같습니다. 저는 12명의 토론자 중에 체감상 말을 적게한 편에 속했는데도 1차는 통과했습니다. 너무 다른 사람의 의견을 공격하는 것 보다는 듣고 있다는 표시를 해주는 것이 좋을 것 같습니다.
1차 역량면접에서는 순전히 개인적인 경험을 많이 물어보셨습니다. 다른 팀은 해운업관련 이야기도 물으셨다고 하는데 이는 본인이 그런 부분을 많이 어필하고 답변하면 더 물어보시는 것 같습니다. 실제 해운업에서 사용하는 용어나, 그런 부분 보다는 현재 현대상선이 어떤 고민을 가지고 있고 이를 어떻게 해결해야할 것인지에 대한 고민 흔적만 보이면 될 것 같습니다. 그리고 자신의 경험/이력에 관한 질문에서는 자신감 있는 태도가 중요합니다.
1차 면접은 지원자가 6명이기 때문에 한 사람당 질문을 많이 받지는 않습니다. 받은 질문 내에서 어떤 역량을 어필할 것인가 많이 준비하고 고민해야할 것 같습니다.
2차 임원면접에서 제가 생각하기에 중요한 것은 회사를 오래다닐 사람인가, 하는 것 같습니다. 2차면접은 확실이 1차보다 지원자들의 스펙이나 면접 역량이 뛰어났습니다. 여기서 더 좋은 점수를 받을 수 있는 것은 업계에 대한 관심과 회사에 대한 애정이라고 생각합니다. 질문도 대체로 입사 후 어떤일을 하고 싶은지, 꿈이 무엇인지 더많이 물으셨습니다. 단순히 기사내용을 읊거나 현대 상선이 이런이런 일을 하고 있다, 에서 머무는 것이 아니라 나아가 미래에 대해서 함께 고민하고 내가 이 회사에서 이런 역할을 통해 이익을 창출하는데 기여하겠다는 포부를 많이 보여주는 것이 비슷한 스펙의 지원자들 사이에서 좋은 인상을 남길 수 있는 방법이지 않을까 생각합니다.
