2차 임원면접과 신체검사가 동시에 이루어졌습니다.

약 5명이 한조가 되어서 함께 들어갔습니다. 4분의 면접관이 앉아계셨고, 임원면접이라 그런지 그냥 간략한 질문만 하셨습니다.

기본적으로 자기소개 약 1분간 시키고요.개별질문 하십니다.

아버지 직업 같은거나. 저 같은 경우는 대전에 살기 때문에 서울에 연고지가 있느냐...

자기소개 관련해서 물어보시고,

이력서에 있는 사항들 물어보십니다. 군대얘기, 여자친구 얘기도 물어보시고, 굉장히 화기애애한 분위기 속에 면접관님들끼리 서로농담하시면서 그렇게 간단하게 끝이 났습니다.

2차는 글쎄, 따로 준비할게 없다는 생각이 들었습니다. 인성 위주였으며, 신체검사를 지하 1층에서 마치고 돌아왔습니다.

따로 인적성이 없이 서류 통과 후 바로 면접을 실시하였습니다. 서류 합격 발표 후 약 3일 뒤 바로 면접을 보아서 많은 준비를 하지 못했네요ㅠ

먼저 오전에 모여서 인성검사만 간단히 실시합니다. 따로 적성검사는 없이, 인성검사만 실시합니다. 서류에서 약 10배수를 선발한 후에 딱 한번의 면접으로 모든게 결정되는 것이기 때문에, 면접 시간도 오래걸리고 경쟁도 그만큼 더 치열한것 같습니다. 약 30명이 오셨던데 그 중에서 경영지원은 약 3명정도 선발한다고 들었습니다.

3명씩 조를 나눈 후에 조별로 PT, 토론, 임원,영어면접, 실무진 면접 모두를 실시합니다. 조별로 순서는 다 다르구요.

토론같은 경우는 다른 조와 함께 6명이서 들어가서 자율적으로 이루어집니다. 사회자를 정해도 되고, 모든게 자율적입니다. 면접관님들은 아무런 개입이 없이 계속 무언가 적기만 하더군요. 저희 조 토론은 4대강 사업이 나왔습니다. 좀 지난 주제인데 또 나와서 좀 당황했다는..ㅎ PT는 호남석유화학에 관한 간략한 기사와 주제 3가지를 주고, 그 중에서 한가지를 골라서 약 20분간 준비한 후에 A4용지에 간략히 적은 다음, 개인별로 들어가서 PT발표를 합니다. 면접관 2명, PT발표시간 약 10분에 질문도 있고요.

호남석유화학의 브랜드 인지도 향상 방안, M&A에 대한 구체적 아이디어 제시... 또 한가지는 생각이 나지 않네요. 그렇게 나왔던것 같습니다. 회사에 대한 공부를 많이 하고 가시는게 좋을듯. 저는 거의못해가서 ㅜ

실무진면접은 면접관 2명대 혼자..들어가서 거의 인성입니다. 회사의 인재상에 맞춰서 여러가지 질문을 연달아 하시는데, 솔직하게만 답벼하시면 문제 업을것 같네요.

임원면접도 부담없이 보시면 될것 같네요. 총 인사책임자분이라고 하셨는데, 점퍼 차림에 덕담까지 해주시고.. 너무 사람 좋아보였다는..ㅎㅎ

아 영어는 교포 분이랑 조별로 들어가서 했는데, 진짜 간단한거 물어봅니다. 뭐먹고 왔냐, 봉사활동 왜 갔냐..머 비중 별로 없는듯...

호남석유화학 면접관들이 너무 친절합니다. 모두다요. 면접 많이 봤지만, 이렇게 끌리는 회사도 처음인것 같습니다. 특히 임원분은 정말 큰아버지 같은 느낌이었습니다. 일부러 점퍼입고 왔다면서 편하게 긴장 풀라고 계속 그러시고...

면접관들 정말 다시 한번 뵙고 싶네요..

LG 화학 하계인턴 서류전형에 합격하여 면접을 갔습니다.

참고로 인턴은 인성검사 와 신체검사까지 함께 진행되었습니다.

오전에 인성검사와 신검을 하고 오후에 6명이 한 조로 되어 인성면접을 진행하였습니다.

면접관이 두 팀이라 뒷 조 분들은 상당히 오래 기다렸습니다.;;

저도 약 2시간 반을 기다리다보니 너무 맥이 빠졌었죠.

대체로 분위기는 편하게 해주십니다.

일단 기본적으로 30초정도 자기소개를 합니다.

그 후 한 사람씩 질문을 해주십니다.

한 사람당 보통 3-4개 정도 질문을 받은 듯 합니다.

특이한 점은 자기소개서 뿐만 아니라 그와 상관없는 것에 대해서도 질문을 하셨습니다.

즉, 회사나 직무나 전공과는 전혀 상관없는 질문.

저한텐..이번에 김연아 선수가 세계선수권에서 왜 은메달밖에못땄다고 생각하나..요런식의 질문을;;

또,, 초등학교 시절 성적통지표에 주로 담임샘께서 어떤 말을 써주셨나..요런;;

여튼 전공보다는 완전 인성위주라고 느꼈습니다.

단순히 달달 외워서 준비한 답변은 크게 중요하지 않고,

임기응변을 잘해야하고 약간의 재치도 필요하다는 생각을 했습니다..ㅠ

잘 못 본것 같아 속상해서.. 건물 나오니 바로 한강공원이 딱!!

공원에서 홀로 맥주한잔하고 집으로 돌아왔습니다. ㅎ

모두 화이팅입니다!

포스코 P&S(구 포스틸) 서류에 합격하여 면접을 보러갔습니다.

크게 3가지 면접이었습니다.

AP(Analysis & presentation)

약 5장이 넘는 자료를 읽고나서 주어진 문제를 푸는 것입니다.

전공이나 특정 직무랑은 상관없는 회사에서 일어날수 있는 상황에관한 것입니다.

50분동안 준비하고 약 15분간 발표하게 됩니다.

ST(Specialty test)

한마디로 인성면접입니다. 편안한 분위기에서 기본적인 것을 물어보시지만 면접관님에 따라 좀 더 심오한 질문을 하신 분도 있다고 하네요.

GD(group discussion)

그룹 토론입니다. 특이한 점은 타기업들과는 달리 시사 주제에 대한 찬반토론이 아니라

특정한 롤이 주어지고 자신의 역할에서 상대방을 설득시켜 합의점을 찾아내는 방식의 토론입니다.

약 10분 준비하고 30분간 토론합니다.

면접을 준비할 때 ,자료나 후기나 거의 없어서 너무 애를 먹었던 기억이 나서 이렇게 후기를 남깁니다.

많은 도움이 되었으면 합니다. ^^

 2차 면접 갔습니다.

장소는 본사이구요. 시청역에서 이어진 지하 상가로 나가면 OCI 빌딩 앞 도로로 나오게 되어있습니다.

인성면접과 영어면접 두 개가 진행됩니다.

영어면접에서 받았던 질문은 전공과 학교 외 활동. 그리고 그것들이 지원 직무와 OCI에 어떻게 도움될 것인지 였습니다.

제가 좀 버벅대다보니 금방 10분이 지나가버렸습니다.

인성면접은 1 : 2로 진행됐습니다. 임원 두 분과 저 이렇게 이루어졌습니다. 편안한 분위기에서 진행됩니다.

자기소개 시키시는데 그렇게 귀담아 듣는 것 같지는 않습니다. 자소서 읽는 동안 적막하니까 시키는 듯한 느낌이었습니다.

키워드 하나를 중심으로 풀어나가는 자기소개였기 때문에 그 키워드에 대해서 물어보시는 정도.

공백기에 뭘 준비했나, 사회생활하면서 뭔가 창의적으로 문제해결 한 것 중에 재밌는 에피소드 없나.

그런 질문들이었습니다. 짧은 시간이었고 마치고나서 3만원 받고 돌아왔습니다. 이상입니다.

엘지 화학 오창공장 배터리 분야로 인턴 지원을 하였습니다.

서류 통과 후 하루만에 신검, 인성검사, 임원면접을 후려치는 빡센 하루였습니다.

9시 15분까지 엘지 빌딩에 모여 LG WAY FIT TEST를 봅니다.

80분 동안 155문제 인데 한 문제 당 마킹을 5개씩 해야되서...

총 마킹 수는 어마어마해 집니다. 스타일은 그냥 일반적 인성검사 입니다.

주어진 문장이 자신에게 가까우면 7, 멀면 1에 마킹하는 형식입니다.

저 같은 경우는 한 30분 정도 시간이 남더군요

그 후에 신검을 합니다. 시력, 청력, 혈압, 피뽑고.... 뭐 신검은 비슷합니다.

그담에 점심먹고 인성면접을 봅니다.

놀랐던건 다대다 면접이었다는거!!

면접관 4명에 지원자 6명 들어갑니다.

한 팀당 30분씩 면접보고 개인 당 약 3~4개 정도 질문 받습니다.

말 그대로 인성면접입니다. 전공지식이나 LG화학 관련 질문은 거의 없고요

제가 받은 질문은 심지어..............

'소녀시대 리더를 태연에서 누구로 바꾸면 좋겠나? 그 이유는?'

이거였습니다...ㅡㅡ

옆에 앉은 친구는

'요즘 LG트윈스가 계속 진다. 왜 자꾸 지는가?'

또 다른 질문은

삼성이랑 엘지랑 3D티비 경쟁이 뜨겁다. 괜찮은 슬로건을 하나 말해봐라.

그리고 또 기억나는건 자신의 꿈이 뭐였나?, 자신의 별명이 뭔가?

이런 질문을 돌아가면서 합니다...

솔직히 말해서 어떤게 평가 기준인지는 모르겠네요...

지원자 모두 스펙은 후덜덜한듯 했습니다.

최근 3주간 기업 신검만 세반 받았습니다. 자꾸 피 뽑으니 간호사도 주사바늘 자국에 놀라더군요.

모두들 도움이 되셨길...

GS건설 플랜트 설계 부문 인턴 1차면접 보고 왔습니다.

장소는 GS 남촌리더쉽센터에서 진행 되었습니다.

인턴 마지막날 면접 봤구요 저희 타임에 11분 오셨고 1분 결시 하셨습니다.

면접 순서는 PT면접, 인성면접, 토론면접 순으로 진행되었습니다.

먼저 PT면접은 준비시간이 약 17분 정도 주어졌습니다. PT면접 준비실에 가면 각 파트마다 자리가 배치되 있구요

본인 파트 써있는 책상에 가면 파일안에 문제가 들어있습니다.

저같은 경우 10문제 정도 있었구요, 그 중 가장 자신있는거 1문제 골라서 A4용지에 정리했습니다.

문제는 기계파트여서 브레이튼 사이클, 랭킨사이클, 실제 발전소에 관련된 전공문제 로 구성되어 있었습니다.

미리 준비하고 간 문제가 나오면 17분이라는 시간이 결코 짧지 않습니다.

A4용지에 정리하고, 속으로 발표 연습해 볼 시간까지 되는거 같습니다.

PT준비 시간이 끝나면 면접 장으로 이동하게 됩니다. 문앞에 진행요원이 한명있구요, 약 10분정도 앞에서 대기하다

면접실로 들어갔습니다. 대기하면서 진행요원과 긴장도 풀겸 회사와 면접에 관한 이야기를 주고 받았습니다.

면접실 안에는 진행간사 1분, 면접관 3분이 계셨습니다.

바로 인사하고 PT발표 했습니다. 벽이 칠판으로 되있었구요, 마카를 이용해서 필기가 가능합니다.

저는 면접관분들이 전공에 관한 질문을 굉장히 많이 하셨습니다. PT 주제에 관한 질문을 먼저 하셨구요,

실제 업무에 관련된 전공 지식을 물어보셨고, 칠판에 써가면서 설명해 드렸습니다.

물론 질문에 완벽하게 답하지는 못했고, 모르는 부분은 모른다고 솔직하게 말씀 드렸습니다. 그러니, 그 이상의 질문은 안하시더군요.

PT 발표가 끝나면 바로 그자리에서 앉아서 인성 면접을 합니다. 전공과 자소서 위주로 질문을 하셨습니다.

가운데 앉아 계시는 분이 가장 질문을 많이 하셨고, 옆에 두분은 약간 압박식으로 질문 하셨습니다. 일부러 난처한 질문을해서

당황하게 만드는듯 보이기도 했습니다. 피티 인성 합쳐서 30분 정도 진행되었는데, 눈 깜짝할 사이에 시간이 지나가더군요..

PT면접과 인성면접이 끝나면 바로 토론면접 준비실로 이동합니다.

보통 3:3 으로 진행되고, 저희 조 같은 경우에 5분 밖에 안계셔서 3:2로 하는 바람에 약간 불리했습니다.

토론 면접준비실에 들어가면 벽에 피피티로 질문이 써있습니다.

준비시간 약 15분 정도 주어지는데 그때 A4용지에 개인 생각 정리하시면 됩니다.

찬성일지 반대일지는 들어가봐야 알기때문에, 두 의견 다 준비 하셔야 합니다.

토론면접실에는 면접관 3분이 계셨구요, 그분들은 아무 말도 않하고 노트북 보면서 평가만 하는거 같습니다.

진행요원이 한분 계시는데 그분이 어떻게 하라 설명 해주십니다. 의견은 결론 내지 않아도 되며, 어느정도 합의점을 찾는 식으로

하면 좋을거 같습니다. 토론 면접은 30분 주어졌는데요, 저희 같은 경우는 27분 정도 되었을때 더이상 의견이 나오지 않자, 진행요원이

더 이상 의견 없으시면 여기서 그만 하자고 하셔서 30분 전에 끝냈습니다.

토론면접까지 끝나면 모든 면접이 끝났고 처음 있었던 곳으로 가서 가지고온 서류 내시고 면접비 받고 집으로 가시면 됩니다 ^^

9시 30분 면접 이었습니다.

가장 중요한 것은

바로 30분전에 사전 질문지를 작성하는 것입니다.

실제로 해보니 30분 넘게 걸립니다. 따라서 넉넉하게 1시간 전에 가는게 좋습니다.

면접관님들은 5분 계셨고 저흰 7명이 들어갔습니다.

시작전 면접관님들과 인사를 하고

면접진행에 대해서 간단히 소개를 해주십니다.

두괄식으로 요점만 간단히 해달라 그리고 다른분들과의 시간 배분을 위해 조금씩만 물어볼 수 있으니 양해해 달라

처음 자기소개 1분정도 7명이 돌아가면서 했습니다.

그리고 개인적인 질문을 돌아가면서 한분씩 했습니다.

패션 컨셉, 지원동기, 지원분야와 과가 다른데 왜 지원했나. 학창시절, 맡고 싶은 브랜드등

면접 족보에서 대부분 나왔습니다. 개인적으로 자소서랑 면접 족보에 대해서 답변을 마련해보고 가시는게 좋을듯합니다.

마지막으로 꼭 하고 싶은말 한번씩 돌아가면서 했고 면접 마무리 했습니다.

시간은 1시간 30분 정도 했고, 압박 면접은 없었습니다.

지금까지 면접 본 곳 중에 가장 편한 분위기 였던것 같습니다.

당황하지 말고  중간중간 물도 마실 수 있으니  차분히 말하면 좋은 결과 있을듯 합니다. 

면접관님들 진짜~~~친절합니다.ㅎ

쌍용건설 건축시공직 지원으로 2차면접을 보았습니다.

면접장소는 본사 10층 대회의실이었습니다.

면접은 임원면접과 출장나온 의료팀에 의한 신체검사까지 진행하였습니다. 경쟁률은 직접적인 언급은 피하셨으나 2~2.5배수 정도라고 하셨습니다.

면접자체는 10~15분 정도로 짧았으나 면접 순서가 대기자 중에 거의 마지막이라서 8시에 면접장 도착했으나 면접은 11시가 되어 시작하였습니다.

면접관은 세분으로 개별면접입니다. 면접관들이 자기소개서, 1차면접 결과, 지원서 및 이력사항, 인적성시험 결과등을 모두 가지고 사전에 읽어보셨다고 합니다. 면접역시 개인 자료를 바탕으로 그에대한 특이사항 위주로 질문하십니다.

면접은 편안한 분위기로 시작했습니다. 몇시에 왔는지, 밥은 먹었는지 등 물어보셔서 역시 편하게 대답했으나 이후 처음 입사 지원시에 작성한 지원서에서 군생활 개월수와 고등학교 졸업 년도를 잘못 적어서 그부분에 대한 지적을 당했습니다. 개인적으로 입사지원서 꼼꼼하게 검토하는 편인데 면접장에서 실수를 지적당하니 당황했습니다.

쌍용건설에서 친환경 건축을 미래 신정장동력으로 선정하고 준비중인 사전지식이 있었고, 개인적으로도 관련 공부를 많이 하였기때문에 이부분에 대하여 어필을 많이 했습니다. 역시 이에대한 구체적인 답변을 요구하는 꼬리 질문이 들어왔으며, 미국 친환경 건축 관련 보유 자격증에 대해 흥미를 가지시고 이것 저것 물어보시기도 했습니다.(학교에서 이 자격증 보유하고 있는 사람이 많은지? 미국 자격증인데 어떻게 땄는지? 시험비는? 시험은 영어로 진행하였는지? 등 굼금한 것을 저에게 물어보시는 질문도 많았습니다.)

전체적으로 자신있는 부분이었지만, 역시나 임원분들도 친환경 건축에 관심이 많으셔서 제가 잘못 대답한 부분에 대해서는 지적을 하기도 하셨습니다. 미국 친환경 건축 인증 프로그램을 처음 도입한 것이 삼성물산이 아니라 포스코라던지, 그린투모로우에 대한 세부사항이라던지...뭐 그런 자세한 부분까지도 잘 알고 계서서 오히려 1차면접때의 면접관 이었던 실무진들 보다 사업내용을 잘 알고 계신듯한 느낌을 받았습니다.

4학년때 전공수업보다 교양수업을 많이 들었는데, 그이유에 대해서도 물어보셨습니다. 1,2,3 학년 때 다양한 전공수업을 미리 들었고 그 덕분에 세부 전공 선택에 있어서 다른 친구들보다 객관적인 판단을 할 수 있었다. 4학년때는 저학년 때 상대적으로 많이 듣지 못했던 교양수업을 졸업학점을 채우기 위하여 수강하였다. 라는 식으로 대답하였는데, 좀 횡설수설한 것 같습니다. 마지막 졸업학점을 채우기 위하여 교양 수업 수강했다는 답변도 면접관들께서는 학점 올리기 위하여 편한 수업 들었다 라는 식으로 받아들이셔서, 그 부분에 대해 지적을 당하기도 하였습니다. 졸업하기 위해서 일정 학점이상 교양수업을 들어야 하는 학교 교칙에 대해 추가 설명을 드렸다면 좋았을 것이라 생각합니다.

상대적으로 다른 면접자들에 비해서 면접시간이 짧았다고 생각합니다. 특별한 압박은 없었습니다.

신체검사는 혈액검사, 엑스레이인지 CT인지 가슴 방사선 검사, 소변검사 했습니다. 발표는 5월 중순예정이라고 합니다.

GS건설 1차 실무면접에 갔었습니다.

GS건설 1차 실무면접은 전공PT면접+역량면접 두가지를 한꺼번에 진행하고

그리고 면접이 끝나면 토론면접을 진행합니다.

이렇게 3가지 면접을 하루에 다 봅니다.

전공PT면접은 먼저 PT준비실로 가서 17분간 준비 합니다

정확하게 시간을 체크하고 끝내기 때문에 시간안에 준비하실수 있도록 공부를 철저히 하셔야 합니다.

저는 플랜트/발전기계설계 지원해서 1차 면접을 봤는데

전공PT면접 문제는 10가지가 나왔습니다. 저는 카르노열기관의 그래프에 따른 설명, 효율, 의미 이 문제를 선택했구요.

다른 문제들중에는 ,,, 브레이튼사이클에 대해 설명하는 것도 있었네요.. 면접본지 좀 되서 기억이 잘 안나네요..

저는 카르노열기관을 선택해서 PT면접에 들어가자 PT하는 동안 면접관님들이 그다지 신경쓰지 않더군요.(뻔하다는듯;;)

그리고 발표가 끝나자마자 바로 카르노열기관 말고 실생활에 쓰이는 기관이 어떤건지 아냐고 묻더군요

또한 다른 문제중에 아는 것이 있냐고도 물었습니다.

저는 브레이튼 사이클을 설명하고 랭킨사이클과의 연관성을 얘기하며 실생활에 적용사례를 말했습니다.

그렇게 몇가지 질문이 끝나고 자리에 앉으라더군요.

그리고 바로 역량이 진행됩니다. 리더를 해본적이 있는가, 리더와 팀원중 어떤쪽이 더 자신에게 가까운가, 자신이 팀장일때 자신의 의견을 따라오지 않는 팀원이 있으면 어떻게 할것인가 등의 역량관련 질문을 받았습니다.

그리고 역량면접이 끝나면 바로 1층에서 대기하다가 토론면접으로 들어갑니다.

토론면접은 10분준비시간과 30분 토론시간으로 주어지고 토론과제 또한 시사내용이지만 그리 어렵진 않습니다.

그리고 토론과정에서 면접관님들이 질문을 하거나 그런 부분은 없으니 그냥 자유롭게 토론 하시면 됩니다.

시간3분전에 관사가 알려주기때문에 마무리를 잘 짓는 것이 중요하겠죠??

모두들 좋은 결과 있으시길 바라구요.. 저도 1차발표기다리고 있는데 .. 좋은 결과 있길 .. ㅋ