검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
한국교육과정평가원 면접 페이퍼 ver.1
한국교육과정평가원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 30배수, 필기시험을 통해 5배수의 인원을 선발합니다. 1차전형에서 약 3배수의 인원을 선발합니다. 이 때 2차전형에서 1차 전형점수 50%와 공개발표평가 50%를 합산하여 합격자를 선발합니다. 블라인드 채용이기 때문에 이름, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등의 내용이 자기소개서에 포함되거나 면접에서 이야기할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. [면접구성] NCS 직업기초능력 / NCS 직무수행능력 / 면접전형
