LS산전 면접후기를 쓰겠습니다.

먼저 제가지원한설계분야에서 7명왔구요. 결론얘기하면 7명중 1명떨어지고 6명붙었습니다.

기본적인 인성면접(가족분위기,꿈,지원동기,성장과정 등등 무난했음) 을 진행했구요

면접관(3분) 과 저혼자 3:1로진행했습니다.

특이한점은 전공 면접대신 자기가 연구했던 것을 PPT로작성해서 발표하는거였는데요 발표시간20분 질문시간 20분진행했습니다.

본인이 실제로 했는지안했는지,어떤역할을했는지,어떤문제점발견했는지 등등 물어봤구요. 무난했지만 내용은어려웠습니다.

 사실 이전에 학교를 다니면서 한 번 지원하였고 서류합격하여 면접을 본 적이 있었습니다.

 그 때는 아무것도 모르고 갔었기에 더 많이 떨렸던 것 같았습니다.

 이번에도 긴장하긴 하였으나 저번보다 덜 하였습니다.

 아침 거의 초반에 면접을 보았기 때문에 저번보다 질문이 많지 않았습니다.

 단 2개의 질문만 받았습니다.

 1. 당신을 뽑아야 하는 이유 (다른 지원자보다 정말 자신있는 강점은 무엇인가?)

 저는 소통의 인재라고 답변하였습니다. 2가지 경험을 바탕으로 배웠습니다. 첫번째 아이러브코리아 라는 아름다운 대한민국을 알리는 대학생 홍보대사로서 활동을 하였습니다. 직접적인 외국인과 소통을 하였고 가장 중요한 것은 능숙한 외국어 실력보다는 밝은 미소와 함께 먼저 다가가는 것이라는 것을 배웟습니다.두번째 2011년부터 2013년 6월까지 아모리스라는 곳에서 웨딩과 카페 아르바이트를 하였습니다. 다양한 연령대와 함께 일을 하였고 고객들 역시 다양하였기 때문에 이제는 누구에게나 먼저 다가가서 친절한 설명을 하는 제가 되었습니다.

2. 만약 팀장님이 회사 규칙에 어긋나는 것을 시키거나 부당한 것을 시킨다면 어떻게 할 것인가?

 저는 우선적으로 저의 직속 상사나 선배님에게 여쭈어 보겠습니다. 혹시나 이와 비슷한 경우가 있었는지 어떻게 해결하였는지 물어보는 것을 하겠습니다. 그리고 나서 그 행동이 옳은 것이었으면 비슷하게 행동할 것 같습니다. 아니면 혹시 팀장님이 이직하여 부당한 행동이 회사 규칙에 어긋났는지 모를 수 있기 때문에 따로 만나거나 살짝 이야기 해드릴 것 같습니다.

 키움증권에서 일반업무를 하는 신입 사원에 지원하였습니다.

  1. 자기소개하기

  2. 스트레스를 받으면 어떤 반응이 오는지

     어떻게 해결하는지에 대해 말하세요