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면접 후기

전체 면접후기 1,453건

  • BGF리테일

    BGF리테일 - 가맹점관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    1.인성 면접: 면접관 2명, 지원자 1명
    2.GD 토론면접: 지원자 4인 1조, 면접관 2명
    3.PT면접: 지원자 1명, 면접관 2명
    4.RP면접: 지원자 1명, 면접관 2명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    매장 방문을 했었는지
    답변: 제가 거주하는 지역(지방)의 매장과 서울 매장의 차이를 말씀드렸습니다.
    우선, 제가 거주하는 지역의 매장은 테이블에서 식사하는 손님이 적은 편입니다. 하지만 서울 로데오점의 매장은 공연과 연계해 특색있는 점포를 완성하였고, 매장 안과 밖에서 머무르며 식사하는 고객이 많습니다.

    그러자 2차 꼬리 질문으로 본인 거주지의 매장에 적용할 특색있는 매장전략은 무엇이냐는 질문이 있었습니다.
    저는 일본 로손 편의점의 성공사례를 벤치마킹하여, 청정지역의 특색에 맞는 태양광 전력시설 활용해보자는 제안을 했습니다.
    GD 토론면접, PT면접, RP면접 주제 아래를 참고해주세요
    1)GD토론면접
    주제: 매출이 하락하고 있는 가상 점포의 상품(흑맥주,블랙커피 등) 구성비율을 결정하는 토론
    답변: 주어진 자료에 마진율이나 할인기간 동안 예상 판매액이 나와있기 때문에 이에 근거해서 상품을 구성했습니다.

    2)PT면접
    주제: CU의 신제품으로 출시될 "쌀"브랜드에 관한 설명회
    답변: PT 발표시간은 5분이라 무난하게 했지만, 질의응답 시간이 곤란했습니다. 대략 이 제품의 손익분기점이 어떻게 될 것 같냐라는 질문에
    암산이 느려 시간이 오래 소요되어버렸습니다.

    3)RP면접
    주제: 불합리한 요구를 하는 가맹점주와 합의점을 찾아내는 주제, ex) 시설물 설치 요구하는 가맹점주, 하지만 그 매장의 매출이 좋지 않으며, 가맹계약도 만기가 되어감. 또한 시설물을 설치해주기 위해서는 4가지 조건이 있었음.
    답변: 위에서 말씀드린 설치 조건 4가지 중 2가지를 충족해야 가능했던 상황이었습니다. 그래서 가맹점주에서 2가지 조건을 설득하기 위해 노력했습니다. (조건은 기억나는 대로 말씀드리면 첫째, 가맹계약을 연장하는 것 둘째, 지역의 팀장급이 승인 셋째, 매출액 조건 등등)

    *그리고 주의하셔야할 것은 PT,RP,GD 모두 A4용지에 자료를 요약하거나 정리하는데, 면접 시간이 끝난 직후 이를 모두 회수해갑니다. 따라서 이 종이들 또한 평가요소로 작용하는 것 같습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    PT와 RP는 괜찮았는데, GD의 경우 7분정도가 남아버렸습니다. 그리고 최종면접에 갔던 지인의 말을 통해 듣게된 것은
    지인이 속한 조 4명 중 3명이 최종에 갔다고 합니다. 따라서 GD에서 갈리는 경우가 많은 것 같습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    PT면접에서 새로운 삼각김밥 PB브랜드에 관한 주제
    저와는 다른 주제였지만, 역시 대부분의 질문이 비슷했음. 지인 역시 당황한 질문은
    하루에 몇개 팔릴 것 같냐는 질문이었습니다.
    앞서 면접을 본 몇명의 지원자(같은 지역, 지인)를 이야기 꺼낸 후, 본인이 합격할 것 같은지?
    경쟁은 피해되 경쟁을 하면 이겨야한다고 생각합니다. 라고 대답했다고 합니다.
    지원 직무에 자신이 적합한 것 같은지?
    대학 생활 중 여러 사람들과 어울렸던 경험을 이야기 했다고 합니다. 인간적이고 팀웍을 잘하는 사람으로 보이려 했답니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    지인은 반응은 좋았고, 인상이 좋다는 이야기도 듣게 되었습니다. 결국 지인은 최종면접까지 갔습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    PT와 토론, RP 모두 각각 준비하기 보다는 함께 준비해도 좋을 것 같습니다.
    "중소기업 상권분석시스템"을 활용해 특정 상권을 지정하고 편의점과 슈퍼마켓만 설정해 적용하면
    실제 상권의 매출과 기업별 정보가 나옵니다. 저는 총 3명이서 스터디를 했는데 각각 돌아가며 BGF, CU, 세븐 입장에서
    토론을 해보았습니다.

    PT면접 같은 경우나 인성면접에서 아이디어를 요구하는 경우가 많은데, 일본의 편의점 업황 및 전망을 확인하면 도움이 될 것 같습니다.

    그래도 결국 중요한 것은 인성과 GD이기에 운도 조금 필요한 것 같습니다.

    최종면접 후기를 지인으로 부터 듣고 그 정보를 말씀드리자면, 이력서 위주로 질문을 많이 했다고 합니다. 이력서를 보고 왜 자격증이 없냐라는 질문을 받았다고 합니다.

    그리고 면접 대기 시간이 길고 마지막 조라면 7시 30분정도에 끝나요 지방에 계신분들을 참고하시고 비행기나 KTX일정 잡으시길 .... 그냥 하루 머무르고 가시는 것도 좋을 것 같아요^^ 무튼 저는 불합이지만 후기는 성실하게 남기고 갑니다. 모두 화이팅 하세요!

  • 현대제철

    현대제철 - 생산관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    팀웤은 5인 1조로 49명(1명결시) 10개조였습니다.
    그룹면접은 면접관 3명, 5인1조로 진행했습니다(저희조는 1명결시여서 4명이 응시)
    개인면접은 면접관 2명, 지원자 1명입니다.

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    다른전공의 사람과 팀프로젝트 했던 경험을 말해보세요
    2008년 1학기 공학기술과경영수업을 들었습니다.
    **회사에서 와서 옴니버스식으로 진행한 강의였으며, 3,4인 1조로 묶어서, 기말발표를 해야했습니다.
    저희조는 2학년인 저와 재료공학부4학년, 대학원생이렇게 구성되었으며,
    경험이 많던 대학원생 선배가 주축이 되어 기말과제를 준비했고,
    저는 대학원생선배가 만든 자료를 바탕으로 발표자료(ppt)등을 작성했습니다. 등을 말했습니다.
    너무오래전 일이라 잘 기억이 안나는 점을 고려햇는지, 최근의 사례로 다시 얘기해 보라고 했고,
    함정근무시 타 함정과 여러부서들과 협력한 경험을 얘기했습니다.
    현대제철과 에너지자원공학은 어떤 연관성이 있을까요??
    현대제철은 철광석 1800만톤, 석탄 1000만톤 등 막대한 자원을 수입하는 제철산업을 영위하고 있습니다.
    고로 일관제철소 완공 등 막대한 자원을 필요로 하기에, 자원공학을 전공한 사람으로서 자원구매, 물류, 재활용 등 제반분야에서 현대제철에 기여할 수 있다고 생각합니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    현역군인인 신분에도 면접까지 응시해서 신선한 반응이었습니다. 나머지 3명은 재료공학전공이라서 자원공학도로서 차별화된점도 있었습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현대제철 임직원수가 몇명일까요??
    이 질문을 받은 지원자는 정답을 몰랐습니다. 5000명정도로 추측하자 10000명이 조금 넘는다고 면접관님이 말씀했습니다.
    현대제철의 사업장을 말해보세요
    인천, 포항, 당진, 순천 및 중국의 청도공장을 말했습니다. 또한 각 사업장 별 특화제품을 덧붙여 답변했습니다.
    가장 힘들었던 경험에 대해 말해보세요
    아버지가 돌아가시고, 사업을 물려받아 컴퓨터부품가게를 운영한 얘기를 했습니다. 이를 잘 운영하기 위해 ㅇㅇㅇ(일본, 어딘가였던 것으로 기억됩니다)를 방문해 xxx를 알아내는 등, 최선을 다해 노력햇습니다.
    계속 운영하는지 묻자 지금은 운영하지 않는다 답했고
    왜 운영하지 않는지, 왜 현대제철에 지원하게 됫는지 질문이이어졌습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    열역학 제1법칙을 말해보세요
    이질문에 답변을 못했습니다. 그 외 다른 질문 1개를 더 질문했는데, 이것도 몰라서 자신있는 걸 말해보라고 했지만, 분위기는 좋지 않았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    팀웍면접이 신선했습니다. 두꺼운 도화지 4장과 가위, 쇠구슬 을 이용하여 쇠구슬으 가장 높은 곳에 위치시키는 것이었는데, 종이를 접거나 휘면 안되고 종이와 가위만 이용해서 해야했습니다. 20분의 제한시간이었고, 저희조는 94cm 로 1등을 했습니다.
    팀웤면접시 조별운도 따라야 할것 같습니다.

    그룹면접은 각각 경험과 전공에 대한 질문이 1개씩 있었습니다.
    개인면접은 경험에 대해 꼬리물기질문식으로 이어졌습니다.
    경험에 대한 질문이 많았습니다. 경험에 대해서 정리할 필요가 있겠습니다. 저는 당황했었던 경험에 대해서 답변해 보라느 질문을 받았는데,
    이전 3년간 군복무중이어서, 생각나는 경험이 없어 작년얘기를 하니, 군대외 경험을 말해보라고 했습니다;;
    도저히 생각이 안나는 듯한 모습을 보여주니, 기존에 하려고 한 얘기를 하라고 하시더군요
    이후 제 질문에 대해 추가적인 꼬리질문이 5,6개 이어졌습니다;
    어떻게 보면 준비하기가 쉽지 않겠지만, 당황했던 경험, 실패했던경험, 가장 보람있었던 경험 등에 대해서 답변할 소재를 한,두가지 생각해 두고 가야하지 않을까 싶습니다.

  • 현대백화점

    현대백화점 - 영업관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명, 지원자 4명 (3명은 현대백화점, 1명은 현대 홈쇼핑)

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    인생에서 실패한 경험이 있는지?
    운이 좋아서 그런지 실패한 경험은 없고 다만 곤란했던 경험은 있었습니다.
    중국에서 한국어 강의를 할 때 100% 중국어만 이용하여 강의를 해야했기에 때로 말을 잘 알아먹을 수 없다는
    학생들의 질타를 받았기 때문입니다.
    블랙컨슈머를 어떻게 대응할 것인가?
    일단 사과를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 블랙컨슈머 한명을 잃는 것이 아니라 그 한명으로 인해 잠재 고객 수 십, 수 백명을 잃을 수 있기 때문입니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    조금 어이 없다는 표정이셨습니다.. 특히 블랙컨슈머 답변에는 "세상일이 다 그렇게 돌아가면 좋겠네요..^^"라는 식의 약간은 비꼬는 느낌이었습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    백화점 아르바이트 경험에 대해서 설명해 보세요.
    서울쪽 백화점 지점 명품관에서 일하였습니다.
    만일 윤리적으로 옳지 않은 일을 상사가 시킨다면?
    회사 내 멘토님에게 자문을 구하여 그에 맞게 일을 할지 말지 결정할 것 같습니다.
    미국에서 유학 했던데 가서 힘든점있었나?
    때때로 인종 차별이 있거나 말이 통하지 않을 때가 있어서 그런 점이 힘들었다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    화기애애했습니다. 말을 굉장히 잘하시는 지원자분이 있어서 그 분이 말할 때마다 분위기가 굉장히 좋았습니다.
    그런데 이상하게도 그 분 탈락하셔서 왠지 외모를 보지 않으셨나 싶습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    2014 하반기에 면접 봐서 합격했던 선배가 있었는데 당시에 매우 편하게 면접 봤다고 하여
    딱딱한 분위기 아니니 기업 분석도 하지 말고 가라고 해주셨는데
    제가 면접 본 분은 인사 쪽 연구를 하신 분이라서 그런지 너무 심층적인 질문을 많이 하셔서 면접을 망쳤습니다.
    어떤 면접관이 올지 모르기 때문에 다양한 유형의 면접을 준비해 가시는 게 좋을 것 같습니다.
    그리고 채용설명회를 참여했던 사람이 있었냐는 질문을 하신 만큼 면접 전에 있는 학교 채용 설명회를 가는 것이 좋을 것 같습니다.
    압박 면접이 심할 수도 있으니 이를 견딜 강철 마인드가 필요할 것 같습니다.

  • 현대파워텍

    현대파워텍 - 품질관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명, 지원자 1명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현대 중 다른 계열사 어디 지원하였는지, 솔직하게 대답하세요.
    저는 올 상반기에 공고가 올라온 현대의 모든 계열사에 지원하였습니다. 그 중 저의 최 우선수위는, 자동차 관련 계열사인 현대파워텍과 모비스, 현대자동차, 오토에버 등입니다. 사실 현재 취업시장이 굉장히 힘들다고 알고 있고 저 또한 그것을 체감하고 있습니다. 그렇기에 모든계열사에 지원할 수 밖에 없는 사항이고, 저 뿐만 아니라 대부분의 지원자들이 많은 곳에 이력서를 넣고 있습니다. 하지만 저의 최종적인 꿈은 이곳 파워텍에서 이루고 싶다는 것을 말씀드리고 싶습니다.
    지원부서가 품질관리인데, 다른부서로 배치가 된다면 어떻게 할 것인가?
    예, 만약 제가 원했던 품질관리부서가 아닌 다른부서로 배치가 되더라도, 그 부서에서 제가 배울 수 있는 것이 많기 떄문에, 배우는 단계라고 생각하고 임할 것입니다. 그러다가 시간이 지난 후, 제가 처음에 원했던 부서로 이동할 수 있는 기회가 생긴다면, 저는 옮겨보고 싶습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    다른부서로 배치가 된다고 했을 때, 너무 솔직하게 말한 것 같아 제 스스로 씁쓸했는데, 면접관님이 다행이도 좋은 마인드라고 칭찬해주셧네욥

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    1분 자기소개를 말해보시오.
    안녕하십니까, 현대파워텍 상반기 지원자 000, 인사드리겠습니다.
    향후 30년 동안 현대파워텍의 발전에 기여할 저의 역량을 말씀드리겠씁니다.
    첫째, 저는 6시그마자격증 취득하였습니다. 이를 통해 문제의 프로세스를 체계젹인 과정을 통해 해결할 수 있는 역량을 키웠습니다.
    둘째,
    셋재, 친화력입니다. 어느 부서에서도 동료들과 함께 웃으면서 즐겁게 일 할 수 있는 친화력을 갖고 있습니다.
    이를 통해 동료들과 잘 어울리고 현대파워텍에서 끊임없이 노력하여 발전에 기여하는데 노력하겠습니다??
    현대파워텍에서 이루고 싶은 꿈은?
    불량률 0를 달성하는데 기여하는 엔지니어가 되고 싶습니다. 불량률이 0라는 것은 그만큼의 추가되는 비용이 없다는 것을 뜻합니다.
    따라서 저는 불량률 제로를 통해 추가적인 비용 및 원가 절감과 품질경쟁력을 향상시켜 다른 부품업체보다 경쟁우위를 잡는데 기여하고 싶습니다.
    현대파워텍 근무지가 충남 서산입니다. 괜찮으신가요?
    에, 저는 하고 싶은 일을 하고 산다면, 장소가 어디가 됐든 상관이없다고 생각합니다. 또한 저는 포천이라는 경기도의 한 시골에서 22년 넘게 지내왔습니다. 따라서 어떤 곳에서든 적응할 수 있는 능력이 충분이 있기 떄문에, 장소가 어디든 괜찮습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    사실, 친구랑 같이 면접을 보러갔는데, 1:1면접이라 어떤 분위기였고, 면접관이 어떤 표정이었는지 잘 모르겠습니다.
    질문의 대답또한 대충 큰 틀만 알 뿐, 디테일한건 잘 몰라서, 몇개는 생각했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1:1면접이라 옆사람과의 비교되는 점이 없어서 편하게 봤었던 면접 같았습니다. 또한 운이 좋게 면접관이 편안하신 분이셨고, 면접관이 깨서 가장 강조하셨던게 솔직, 솔직이라고 자꾸 하셔서 어떤 뻔한답변이 아닌, 솔직하게 답변할 수 있었던 것 같습니다. 지금까지 봐왔던 어떠한 면접보다 진솔하게 답변할 수 있었고, 가식없이 면접에 임할 수 있었습니다. 이것이 득이될지, 실이될지 아직은 알 수 없지만, 왠지 기분은 나쁘지 않습니다. 면접관님이 웃으시는 것 처럼, 저 또한 계속 웃으려고 노력했던 것이, 면접관님에게 좋게 작용한 것 같다는 생각이 듭니다.

  • 금호타이어

    금호타이어 - 품질관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 3명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인의 성격은?
    저는 긍정적인 성격을 갖고 있습니다. 학창시절, 많은 친구들을 사귀면서 저는 유쾌한 성격을 가졌습니다. 이 성격을 통해 항상 긍정적으로 생각하는 습관이 생겼고, 힘든일이 닥쳐도 이 마인드를 바탕으로 극복할 수 있었습니다. 금호타이어에서도 항상 이 마인드를 유지하며 동료들과 즐겁게 지내는 일원이 되겠습니다.
    품질관리를 할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은?
    가장중요하다고 생각하는 역량은 체계적인 분석력입니다. 문제를 1차원적으로 바라보는 것이 아닌, 다방면으로 문제를 다뤄야 한다고 생각합니다. 품질의 수율을 높이기 위해서도 항상 문제를 해결하기에만 급급한 것이 아닌, 문제의 원인을 먼저 파악한 후, 문제를 체계젹인 단계에 따라 최적화된 솔루션을 내야한다고 생각합니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관의 3분 중, 한분만 웃으시면서 고개를 끄덕여주셨습니다. 하지만 저의 답변뿐만 아니라 다른 지원자의 답변에도 똑같이 응대해주셨씁니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    어필할 수 있는 장점이 있는가?
    예 저는, 품질관리를 잘 수행할 수 있는 품질경영기사 자격증취득과, sigma GB, BB까지 품질에 관련된 다수의 자격증을 취득하였습니다.
    품질에 관심을 갖게 된 계기는?
    어린시절, 가구제조업을 하시는 아버지를 많이 도와드렸습니다. 가구를 제조하는 과정에서 품질이 좋지 않는 가구가 생산되고 납품이 되면, 고객의 불만족을 시작으로, 다시 회수하고 수리하고 재납품하는 과정에서 드는 비용들이 처음에 제작하는 비용만큼 더 든다는 것을 깨달았습니다. 이를 통해 저는 제조업에서 가장 기본이 되고 중요시 되야하는 것이 품질이라 생각했고, 이후 품질에 관심을 갖게 되었습니다.
    타이어 회사 중 왜 금호타이어인가?
    금호타이어는, 금호아시아나그룹을 발판으로 어느 따른 타이어회사보다 더 큰 비전을 갖고 있다는 것에 매료되었습니다. 뿐만 아니라, 위기에도 축적된 노하우를 바탕으로 이겨내나가는 금호타이어를 보고 저또한 크게 성장할 수 있을거라 생각되어 금호타이어를 선택하였습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    자기소개서에 적힌 지원동기를 그대로 똑같이 말한 지원자에게 면접관이, 다른 대답이 없냐고 되물었습니다. 별로 좋지 않게 본 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    자기소개서 기반으로 대답을 하되, 자기소개서에 100% 똑같이 대답을 하는 것은 별로 좋지 않다는 것을 알게 되었습니다. 또한 3:3 면접이다보니 5:5면접보다 자신이 공통질문에대해 생각할 시간이 그렇게 많지 않기 때문에, 센스있고 신속하게 생각할 수 있는 능력을 기존에 길러야 할 것 같다는 생각이 들었습니다. 그리고 공통에 질문이 들어와서 선택없이 아무나 먼저 말하는 상황에서 바로 손들어서 빨리 대답하려고 하지 말고, 천천히 대답을 하더라도, 생각을 하고, 말할 것을 잘 정리한 다음에 일목요연하게 대답하는 것이 더 좋다고 생각합니다.

  • 사립학교교직원연금공단

    사립학교교직원연금공단 - 경영지원 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    직무면접 : 면접관 5명 / 총 지원자 : 27명 / 면접은 지원자 세명씩 들어감
    임원면접 : 면접관 6명 / 직무면접 같은 조 사람들과 함께 면접

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    사학연금에서 어떤 직무를 하고 싶은가?(직무면접)
    저는 재무적 지식보다는 다양한 영업의 현장에서 직접 고객을 만나고 고객의 소리를 듣는 현장 영업 업무를 경험했고 고객과의 소통에 자신있습니다. 사학연금에 입사하여 고객 서비스 팀에서 찾아가는 고객 서비스를 실시하여 사학연금과 임직원과의 거리를 좁히는 일꾼이 되고 싶습니다.
    자신의 책임감을 보여줄 수 있는 사례를 한가지 말해보시오(임원면접)
    던킨도너츠에서 아르바이트를 하던 때의 이야기를 나눠보고 싶습니다.
    오픈 초기에 사장님께서 도너츠의 적정 매출을 잘 파악하지 못하시고 너무 많은 도너츠를 주문해 마감 시간이 다 되었는데도 도너츠가 많이 남았습니다. 사실 오픈 한달동안은 폐기 도너츠 전액을 다 본사에서 지원해주기 때문에 도너츠가 많이 남아도 상관은 없었지만 끝까지 최선을 다하기 위해 저는 도너츠를 박스로 포장해서 매대를 끌고 밖으로 나가 소리쳤습니다.

    퇴근하시는 아버님들, 맛있는 도너츠를 자녀들에게 선물하세요 단돈 만원입니다 !

    다소 늦게 집에 가시는 아버님들의 미안한 마음을 공략한 전략이었고 그날 도너츠를 완판되었습니다 !

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대체적으로 재밌어 하셨습니다. 딱딱하게 긴장해서 대답하는 다른 지원자들과는 다르게 큰 소리로 즐거운 이야기를 풀어내려 노력했고 분위기가 좋았다고 생각합니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    사학 연금의 광고 모델로 누구를 기용하면 좋을까?
    지원자 1 ) 최불암씨와 같은 편안하고 부드러운 이미지의 중년 남성을 기용해 신뢰감을 주고 싶다
    지원자 2 ) 사학연금 이사장님, 실제 교직원을 모델로 기용해 공감대를 이끌어내고 싶다
    나 ) 이승기, 아이유와 같은 국민 여동생, 남동생을 기용하여 친근하고 가까운 사학연금의 이미지를 보이고 싶다
    나주로 이전한 사학연금, 퇴근시간에는 어떤 취미생활을 하고 싶은가?
    지원자 1 ) 운동을 하고 싶다
    지원자 2 ) 지덕체를 기르기 위한 훈련을 하고 있다. 운동을 할 것이다
    나 ) 유화그리기를 하겠다 ..... ;ㅁ;
    통계학과의 학생으로서 업무에 어떻게 전공을 녹여낼 수 있을까?
    시계추세선? 등의 다양한 기업들을 활용할 수 있다
    은행에서 인턴을 했던 적이 있는데 그 때 고객 직업군의 통화 가능 시간을 통계로 내어 업무에 적용한 결과
    통화 성공률을 높인 적이 있다

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    재무 / 통계 학과 / 제 2외국어 가능자의 답변을 유심히 들었고 재무적 역량을 갖춘 인재를 선호하는 느낌을 받았습니다.
    압박 면접/ 직무 면접이라기 보다는 두 면접 모두 인성 + 사학연금에서 맡고 싶은 직무 위주로 물었습니다
    또 나주 지역 거주자를 엄청 우대 합니당

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    공기업 면접이라 창의/신선함 보다는 정적인 인재를 선호하는 것 같았습니다
    재무, 통계적 역량 + 사학연금이 진출하고 있는 개도국, 제 3국의 언어에 대한 이해가 깊으신 분이라면 지원하시는 것이 좋을 것 같습니다

    또한 스스로 나주 이전에 대한 계획과 그 곳에서의 삶에 대한 자신이 있다는 것을 어필한다면 가산점수가 있지 않을 까 생각합니다

    압박면접이 아니고, 직무에 대한 깊은 이해가 필요한 것은 아니기 때문에 그냥 자신있게만 말하면 되다고 생각합니다

    아쉬웠던 점 ) 공기업은 나랑 맞지 않는다
    나의 영업관리 경력과 노하우가 필요없던 기업 ...

  • 금호타이어

    금호타이어 - 품질관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    토론면접 - 면접관:3명 / 지원자 5명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    금호타이어에 대해 아는데로 말해라
    금호타이어는 국내 타이어 업계를 선도하고 있는 기업입니다.
    그리고 신뢰를 기반으로 하는 기업입니다. 먼저 고객에 대한 신뢰입니다. 전 타이어에 RFID를 장착하여 수주부터 출하까지 전 과정을 기록합니다. 이를 통해 고객의 신뢰를 얻고 있습니다. 그뿐만 아니라 최근 마모수명보증제를 통해 만족도 또한 높히고 있습니다.
    다음은 동료에 대한 신뢰입니다. 40여차례의 행복찾기를 통해 사원들의 소통을 하도록 권장하고 이를 통해 동료애와 서로의 신뢰를 쌓아갑니다.
    이처럼 금호타이어는 신뢰가 기반이 된 기업입니다.
    알고 있는 타이어 업체를 말해봐라.
    먼저 일본 기업인 브릿지스톤과 프랑스기업인 미쉐린이 세계 1, 2위의 기업입니다. 그 외에 굿이어와 콘티넨탈 등의 외국기업이 있고, 국내 기업으로는 금호타이어, 한국타이어, 넥센타이어가 있습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    내가 하고 싶은 말을 모두 할 수 있는 분위기였습니다. 부족하다고 생각하는 답변에 대해서는 꼬리질문이 들어왔습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    관심있었던 전공과목에 대해 말해봐라.
    저는 기계과에서 가장 재미있게 들었던 과목이 있습니다. 그것은 고체역학입니다.
    대학교 2학년 조금 더 자세히 배웠고, 공부했기 때문에 고체역학에 대해 깊히 알 수 있었습니다. 그리고 기계의 기반이 되는 고체역학을 통해 전공에 대한 지식을 조금 더 알 수 있었습니다.
    넥센타이어와 금호타이어의 차이
    우선 금호타이어는 국내 타이어업계 2위이고 넥센타이어는 타이어업계 3위입니다. 그리고 금호타이어와 넥센타이어는 최근 스포츠의 브랜드 마케팅을 통해 기업을 홍보하고있습니다. 금호타이어는 샬케FC와의 계약을 하였고, 2015년 NBA 올스타와도 계약을 하였습니다. 넥센타이어는 국내 프로야구구단과 계약을 하였습니다.
    해병대 생활을 수행하며 왜 취사병으로 빠졌나?
    제가 해병대 생활에서 다양한 활동을 해보고 싶었습니다. 그 중 취사반에 흥미를 느꼈고, 때마침 TO가 났습니다.
    이 때 취사병에 지원하여 취사병생활을 할 수 있었습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전체분위기 자체가 유하였습니다. 하지만 꼬리물기식의 면접이었기 때문에 다들 조금씩 압박면접이었다고 생각할 것이다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접의 유형에 대해 정확히 파악해 가는 것이 중요하다. 토론면접에서는 해야할 것과 하지 말하야 할것을 정확히 알아야 한다. 너무 눈에 띄는 면접자도, 너무 조용한 면접자도 싫어하는 것 같다. 적당히 치고 빠지는 전략을 적절히 세워야 할 것이다.
    금호타이어 면접은 생각보다 더 깊게 물어보는 성향이 있는 것 같습니다. 한 가지를 물어본 뒤 거짓말을 하는지 않아는지 알 수 있는 질문!
    그렇기 때문에 면접 전 자신이 했던 활동을 조금 더 구체적으로 정리한 후 면접에 임한다면 좋을 것 같습니다.
    그리고 한가지 더! 금호타이어의 1차면접의 면접관은 인사과 2명과 실무진 1명으로 구성되어있습니다.

  • 한국P&G

    한국P&G - 일반영업 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명, 지원자 1명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인이 가장 리더쉽을 발휘했던 경험은?
    학회 회장을 할 당시에, 임원진을 이끌고, 1000명이 넘는 회원들을 리드하여 동아리 발전을 꾀한 적이 있었습니다.
    1년이 넘게 열심히 임한 결과, 신입회원 지원률이 4배 가까이 늘어났습니다.
    본인이 가장 크게 실패했던 경험은?
    인턴십을 할 때, 기부 캠페인의 테스트 매장을 섭외해야 하는 과정에서 모두 거절당한 적이 있습니다.
    하지만 고객의 관점에서 생각하는, 발상의 전환을 통해 다시 도전한 결과 90%에 달하는 성공률을 거뒀습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    반응은 매우 좋았습니다.

    답변에서 더 얻어낼 것이 있다 싶으면 계속적인 추가질문으로 이어졌고,
    더 이상 얻을 것이 없다싶으면 다른 류의 질문을 시작했습니다.
    또 얘기를 해나가다 갑작스레 이것에 대해 영어로 답변해보라는 등 당혹스러운 영어 질문이 많았습니다.

    하지만 1:1면접인만큼 처음부터 끝까지 지원자를 편안하게 만들어주려는 분위기였기 때문에 긴장감은 적었습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    다른 지원자 없음.
    다른 지원자 없음.
    다른 지원자 없음.
    다른 지원자 없음.
    다른 지원자 없음.
    다른 지원자 없음.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    P&G의 면접은 철저히 면접관과 지원자 1:1 면접으로 이루어졌으므로 다른 지원자들은 없었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    P&G의 면접은 회사와 관계없이 철저히 P&G의 success driver에 의거해서 이루어집니다.
    즉 P&G의 인재상인 리더쉽 등의 재능을 지원자가 갖추고 있는지를 평가하는 과정입니다.
    따라서 회사에 대해 조사하기보다는 본인이 지니고 있는 리더쉽 발휘 등의 경험을 정리해가는 것이 중요합니다.
    또한 가끔 직무에 관한 질문이 나오기도 합니다. 직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 본인의 어떤 역량이 이 직무에 도움이 되는지 등을 묻는 직무 관련 질문도 많으므로 이 또한 대비해가면 좋을 것 같습니다.

    1:1로 50분 동안 진행되는 전형적인 외국계 기업의 면접인만큼 긴장하지 말고 본인의 모든 모습을 보여주고 오는 것이 중요합니다.
    가끔 뜬금없는 타이밍에 뜬금없는 영어질문이 나오므로, 따로 영어면접을 준비하는 것은 크게 의미가 없을 것 같습니다. 그보다는 평소의 영어실력을 잘 보여줄 수 있도록 면접 당일 아침에 귀와 입을 풀어주는 정도가 가장 적절할 것 같습니다.

  • KG모빌리티

    쌍용자동차 - 일반영업 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3분 , 지원자 5명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    영업직에 지원하게 된 이유??
    영업직은 역동적이고 상황에 따른 대처능력과 의사소통능력이 요구된다. 그런 점들을 대학시절 학부생활과 대외활동등으로 많은 사람들은 만나면서 나에게 적합한 직무라 생각해서 지원하게 되었다.
    직장경험도 없고 신입인데 잘 할 수있겠느냐?
    신입이기 때문에 오히려 더 최선을 다해 받아들이고 잘 적응할 수 있다고 생각한다. 신입의 패기와 열정으로 모든지 다 받아들이고 효율적으로 업무를 할수 있게 노력할 것입니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    3분 다 고개를 끄덕이면서 오 ~~그래~~?? 그런 반응의 표정을 띄셨다. 패기있게 대답한 것을 좋게 봐주신듯하다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    나이가 좀 있는데 가정은 있는거냐
    처와 아들이 있습니다. 그렇기에 강한 동기부여와 열정으로 열심히 할수 있습니다.
    전 직장에서 어떤 경험을 했는 지 말해줄 수 있는가
    고객의 접점에서 판매와 고객응대를 하면서 사람을 대하는 법을 많이 배웠다. 그리고 나만의 영업노하우를 터득할 수 있었다.
    본인이 인상이 좋은 편이 아니라 했는데 그 이유가 무엇인지
    못생겼다고 생각하기에 외모적으로 자신감이 없지만 이 점들은 고객들이 다가오는 데 오히려 편할 거 같다. 부담없이 생겼기 때문이다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    한 지원자에게만 유난히 꼬리 질문이 많았다. 정말 궁금한점이 많은 건지 의구심의 질문인지는 제대로 파악할 수 없었다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1분 자기소개를 해보라고 했지만 짦은 멘트를 준비해서 간단하게 말한 점이 조금 아쉬웠다. 정말 지원동기와 자기소개 2개만큼은 달달 외워서
    확실한 나만의 대본을 만들어 대답을 할 수 있도록 해야겠다.
    면접관이 여러명일 때는 내가 앉아 있는 시점의 정면을 바라보면서 대답하는 것이 심적으로 안정이 되고 최대한 제스쳐는 자제하면서 또박또박 말을 해야 한다는 것을 느꼈다.
    잘 모르는 질문이 들어와도 모든지 자신감을 가지고 답변을 해야한다. 그런 점들을 잘 대처하는 지 패기를 높게 사는 것 같았다. 자신감은 면접을 준비하면서의 자신의 마음가짐과 입사의지에 있는 것 같다. 최선을 다한다면 좋은 결과과 있을 것이라 생각한다.

  • 이랜드월드

    이랜드월드 - 법무 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 6명, 지원자 6명
    원래 한조에 지원자는 5명인것 같은데 저는 마지막 조여서 6명이라고 했습니다

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원동기(공통질문)
    1. 이랜드의 기독교 문화에 잘 적응할 수 있을것 같다
    2. 짧은 시간에 폭발적으로 성장한 이랜드에서 일하며 성장하고 싶다
    다른회사 어디에 지원했고 어디까지 진행중인가
    CJ헬로비전 인적성 응시하여 결과 기다리고 있고, 동부화재 지원하여 서류결과 기다리고 있다고 답변.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    특별한 반응은 업었던것 같다. 모든 지원자에게 다 물어본 공통 질문이었다. 아마도 면접관들이 나한테 별로 관심이 없었던것 같다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이랜드 브랜드 10개 이상 말할 수 있습니까
    SPAO, 애슐리, 뉴발란스 정도 대답했던것으로 기억한다. 10개를 다 대답하지 못했음.
    단점에 우직함이라고 적었는데 왜 우직함이 단점인가?
    우직함 때문에 본인에게 융통성이 부족한 편이고 한 가지에 몰입하면 주변을 잘 돌아보지 못한다는 것을 우직함이라고 표현했다고 답변.
    이직 이유?
    (지원자 6명중에 경력직 2명이 있었다)
    그 중에 1명은 현재 회사에서 일하면서 이랜드와 같이 일할 기회가 있었는데 이랜드 팀장님이 일하는 모습이 정말 멋있어 보이고 행복해 보였다는 말과 함께 지금은 주로 채권관리 업무를 하고 있으나 지적재산 분야의 법무 업무를 하고 싶어서 이랜드에 이직하려고 지원했다고 답변.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    특별히 압박하려는 분위기는 없었고 대체적으로 면접관들이 편안한 분위기로 하려고 노력하는것 같았다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    (정확히는 이랜드 월드는 아니고 이랜드 법무실에 지원했는데, 아마도 이랜드 그룹 전체 법무를 담당하는것 같다. 면접은 이랜드 월드 사옥에서 진행됨)
    이랜드 1차 면접이 독특했던 점은 면접 시작 1시간 전에 미리 와서 사전 설문지를 작성하는게 있었다. 사전 설문지는 일반적으로 자소서에 적는 항목들과 유사한 항목들이 많았고, 개인의 관심사를 알아보기 위한 YES or NO 형식의 설문도 있었다. 면접관들은 자소서와 사전 설문지를 보면서 면접을 진행하는듯 했다. 시간은 총 50분 정도 한다고 미리 안내를 받았는데, 우리조 지원자 6명에게 그다지 흥미가 없었는지 면접이 30분 정도만에 끝났다. 면접은 공통질문 2개와 영어질문 1개씩을 하고 개인 질문으로 진행되었다. 그런데 나는 공통질문 이외에 개인질문을 하나도 받지 못했다. 면접에서 대답을 어떻게 하느냐도 중요하겠지만, 기본적으로 자소서를 잘 써서 면접관들이 나에게 흥미를 갖게 만들고 질문을 받는게 중요한것 같다. 나를 표현하고 싶어도 기회가 안오면 아무리 면접을 준비해도 의미가 없다.
    아 그리고 면접 시작할 때 1분 자기소개도 별도로 안시켰다. 바로 지원동기부터 물었다.

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