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면접 후기

전체 면접후기 1,453건

  • HD현대중공업

    지원 회사에 대한 정보 및 기사를 많이 읽어보자
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 : PT면접 4명, 임원면접 5명 지원자 : 총인원은 잘 모르겠고 조희는 두조였는데 11명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접 : 자기 연구 분야에 대한 PT 임원면접 : 인성 및 시사

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 : 각 자 준비해온 발표자료를 면접관 앞에서 발표 후 전공 관련 질의응답 (4:6) 임원면접 : 사회 시사 및 이력서 관련 질의응답(5:6)

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    평소 전공공부를 위해 어떤 것을 하나요?
    평소 관심 분야 논문을 찾아보고 KIST(한국과학기술연구소)에 가끔 들려서 최근 연구 분야 동향을 파악한다
    최저임금 상승에 대한 의견?
    최저임금 상승이 중요하시면 그 전에 경제가 먼저 안정화 되야 생각한다 그 후에 최저 임금이 상승되면 좋겠다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전반적으로 편안한 분위기로 질문 해주시고 압박면접은 아니였다. 나의 답변에 대해 면접관 들 마다 반응이 달랐다. 의아해 하는 분도 계시고 동의하는 듯한 표정을 지으신 분도 계셨다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    먼저 회사에 대한 정보를 조금 더 파악하고 갔었으면 좋았을거 같습니다. 그리고 기사들을 많이 보고 '내가 이 회사에 관심이 있다'라는 점을 어필하는 것이 좋을 거 같습니다. 면접 기출을 보고 나만의 답변을 만들었는데, 새로운 질문들/생각지도 못한 질문들이 많았던거 같습니다. 이미 나온 면접 질문을 준비하는 것도 좋지만 순발력으로 대답할 수 있도록 다양한 질문에 대해 답변을 준비하는 것이 좋을 거 같습니다. 나는 누구인지?, 나의 장점/단점이 무엇인가에 대한 자기 자신에 대한 파악도 중요하다고 생각합니다. 그리고 다른 지원자들을 보고 느낀점은 다들 준비를 엄청 많이 했다는 생각이 들었습니다. 이러한 준비를 통해 면접관의 질문에 답변할 때 자신감이 보였습니다. 최종적으로 정리해본다면 1. 지원 회사에 대한 정보 및 기사를 많이 읽어보자 2. 다양한 질문에 대해 답변을 즉흥적으로 말하는 순발력을 키우자 3. Who am I? 내가 누군지에 대해 파악하자 4. 많은 준비를 통해 대답할 때 당당하고 자신감있게 하자 모두 화이팅입니다^^

  • 현대다이모스

    영어 인터뷰를 미리 준비하지 못한게 아쉽습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    pt면접과 상황면접 면접관 동일. 면접관 2 : 지원자 1 영어인터뷰는 5:1 ~3:1 지원자 : 면접관

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    pt면접 이후 상황면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    pt면접 : 주어진 주제에 맞는 해결방안을 면접관 앞에서 발표. 상황면접 : 상황과 그에 따른 보기를 주고 선택하는 방식으로 진행

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    해당 직무에 관심을 가지게 된 계기
    2월달 친구들과 여행을 가기 위해 렌트를 한 직후 지하주차장에서 기둥과 충돌하는 사고를 겪었습니다. 차량 뒤쪽에서 충격이 발생하였음에도 등과 목에 전혀 충격을 받지 못했습니다. 자동차 시트가 충격으로 부터 저를 보호해 주었음을 알고, 탑승객의 안전을 지켜주는 시트에 관심을 가지게 됐습니다.
    상황면접 : 새로 생기는 해외 법인에 나와 함께갈 동료를 선택하는 문제.
    A : 다양한 업무 경험. 해외 법인에 대한 열정 부족. B : 해외 법인에서 일하고자 하나, 신혼부부. C : 업무 능력은 출중하나 협업이 부족. D : 부족한 업무 능력. 해외 법인에서 근무하고자 강력히 소망. 저는 D를 선택했습니다. 선택 이유와 나머지 3명을 거른 이유를 각각 설명해야 합니다. 그에 따른 꼬리질문이 이어집니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    pt면접은 해당 주제를 해결하기위한 방안을 발표해야합니다. 주제와 함께 대처 방안에 필수적으로 들어가야하는 요소가 주어집니다. 저는 그 요소에 집중하여 발표를 진행했습니다. 발표 후 면접관께서 해당 주제를 준비한적 있는지 물어보셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    영어 인터뷰를 미리 준비하지 못한게 아쉽습니다. 저는 3:1로 영어 인터뷰를 진행했습니다. 기업의 영어 강사께서 나와서 면접을 진행했습니다. 지원자 3명에게 같은 질문을 하십니다. 영어로 답변을 잘 하면 답변 이후에 추가 질문이 주어집니다. pt 면접은 면접 전 30분동안 해당 주제에 대해 준비할 시간을 줍니다. 해결해야하는 문제와 중점적으로 봐야할 포인트가 주어지기 때문에 그 포인트를 중심으로 pt 발표를 진행하는것이 좋을거 같습니다. 상황면접은 정해진 대답이 없습니다. 꼬리 질문이 계속 이어지고 제가 선택하지 않은 보기가 저의 상황이라고 가정하고 답변하라는 질문도 받았습니다. pt와 상황면접이 끝나고 하고싶은 말이 있느지 물어보셨는데 준비하지 않아서 당황했습니다. 간단한 자기소개(지원동기)와 마지막으로 하고싶은말은 준비하고 가는 것을 추천합니다. 역사에세이는 상식적인 선에서 작성 가능한 정도로 나옵니다. 면접에서 긴장하는 것은 당연하지만 티나지않게 자신있게 하는 것이 중요하다고 생각합니다.

  • 세방

    회장님이 군대에 대한 프라이드가 강하십니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명(회장,대표이사,실장) 지원자 5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    5명이 들어가서 1분자기소개, 공통질문. 공통질문하다가 특이한 것 있으면 물어보는 방식이였음

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    가장 힘들었던 경험은?
    가진 것, 혹은 가질 수 있는 것을 놓는 것이 제일 힘들었다. 교수님께서 전액 장학금으로 대학원 진학을 제안하셨고, 가정형편으로 취업을 해야 해서 가지 못했다.
    장기를 좋아하냐?
    자기소개에 장기두는 것을 말함. 회장님이 '장기 좋아하냐?', '얼마나 두냐?', '잘 둘 수 있는 방법은'이라고 물어보심. 좋아한다. 지금도 휴대폰 어플리케이션으로 자주 둔다. 아무래도 잘하는 사람이 두는 것을 보는 것이 좋은 방법이다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    별 반응 없었습니다. 장기를 두는 것에 대해서만 흥미로운 반응이 있었습니다. 자기소개에 크게 반응하지 않았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    회장님이 해병대 장교 출신이어서 그런지, 군대에 대한 프라이드가 강하십니다. 앞에 놓여있던 물잔도 해병대 물잔일 정도로.... 지원자 5명 중, 해병대 1명 장교 2명이였는데, 그 사람들에게 질문이 과하게 집중되었습니다. 또한 답변에도 반응이 좋았던 것을 봐선, 그 분들이 뽑히지 않을까. 생각을 합니다. 현직자들도 많이 오다보니, 이전의 기업에 대한 얘기, 물류 관련 얘기들을 자주 다루었습니다. 관련 경험이 전혀 없었기에 질문할 거리 자체가 적었던 것이 아쉬움이 남습니다. 어떻게든 제가 회장님이나 회사와 연결할 수 있는 부분을 찾고 연결을 해봤어야 했는데, 사실상 3문제 정도? 밖에 안 받고 끝나니, 아쉬움은 무척 컸습니다. 그렇게 압박이 있던 분위기가 아니였음에도 불구하고, 지원자 한 분은 면접할 때 과하게 떨어서 자기소개를 통째로 잊는 일까지 있었습니다. 스스로의 페이스에 말리지 않게, 그러나 면접관님들이 좋아할 만한 것이 무엇인지만 고려하신다면 흥미를 쉽게 가지실 것입니다.

  • 삼양사

    면접은 내가 잘하는 것을 보여주는 것이 아니라, 회사에서 얼마나 어울리고 논리적으로 말할 수 있는가를 보여주는 자리
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    토론면접 : 6명(지원자) / 3명(면접관) PT면접 : 1명(지원자) / 4명(면접관)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론면접, PT면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론면접 : 6명이 한 팀이 되서 과제해결. (과제: 삼양그룹에 방문한 주부100명 대상 패키지 투어 기획(10:00-17:00)) 1분 각자 고민 -> 15분 팀 회의 및 전지 작성 -> 5분 발표 및 Q&A PT면접 : 1시간동안 주제 하나 고민(선택한 주제 : ICT신기술 3개 선정하고, 화학/의약바이오/식품에 접목) -> 5분 발표 및 Q&A 진행

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    실패하거나 힘들었던 때
    친구들과 등산 모임을 기획했는데, 정상까지 올라갈 때 내 컨디션만을 고려해서 친구가 탈진하였음. 정상에서 탈진한 친구를 관리하며 내려올 때, 독단적인 선택의 실패를 느끼게 됨.
    나 때문에 힘들었던 친구가 나를 욕하고 다닌다면
    기분은 나쁘겠지만 이해한다. 내 잘못이기 때문에. 제가 잘해야하지 않겠나.. 이런식으로 대답

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    그냥 대체적으로 긍정하는 분위기. 하지만 PT면접에서 망해버려서 심사위원님들이 인성에 별로 신경을 안 쓰는 것 같았음..

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    토론면접 때 대표로 한 명이 발표해야하는데, 그 때 나서지 못한 것. 나중에 지나고보니 대표 발표자에게 가산점이 있다는 것을 알게 되었음. 토론면접 Q&A때 각자 부족한 부분을 말하라고 했는데, 말을 하지 못함. 다른 사람들은 다 자신의 생각을 순간적으로 표현했는데, 뭐라도 말을 했어야 했음을 끝나고 느낌. PT면접 때 쉬운 주제도 많았음에도 불구하고, 선택한 주제가 관심분야여서 택했음. 그렇지만 관심분야에 대한 차별성을 보이기 위해 지나치게 많은 내용과 어려운 용어를 썼고, 심사위원님들께서 따분해하거나 이해 못하는 것을 직접 느끼게 되었음... 면접은 내가 잘하는 것을 보여주는 것이 아니라, 회사에서 얼마나 어울리고 논리적으로 말할 수 있는가를 보여주는 자리임을 새삼 느끼게 됨... 1분 자기소개할 때 목소리를 우렁차게 해서 말했는데.. 목소리가 커지다보니 자연스럽게 흥분을 하고 준비한 내용을 모두 잊어버리게 됨. 평소 하던대로 할걸...이라고 후회를 함. 아무래도 심사위원님들이 팀장 이상급이다보니 나이가 있는 편임. 그 분들이 좋아할 만한 소재를 건드릴 때 나름 좋아하셨음 (예컨대 '바둑, 장기, 등산 등)

  • 현대그린푸드

    전체적으로 편안한 분위기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명, 지원자 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    팀장면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    면접관 1명, 지원자 2명이서 30분가량 역량 면접을 진행했습니다. 편안한 분위기 였습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 그린푸드인지
    해외 영업 수주를 하는 유일한 기업인 점
    왜 직무에 지원했는지
    식자재 영업 직무에 대해 설명했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전체적으로 편안한 분위기에서 경청하는 분위기였습니다. 긴장하지 말고 편하게 이야기하라고 하셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접관이 각 학교에 와서 진행하는 캠퍼스리쿠르팅 전형을 진행했습니다. 학교에서 봐서 그런지 지원자와 아는 사이여서 어떻게 아는 사이인지, 서로에 대한 평가 이런 질문도 하셔서 조금 난처했습니다. 이 질문은 서로 칭찬하면서 웃으면서 넘어갔습니다. 그린푸드에 대해 얼마나 알고 있는지 물어보셨고, 알고 있는 브랜드가 무엇인지도 물어봤습니다. 자주 방문하는지 그린푸드를 어떻게 알고 있는지 이미지가 어떤지 등을 주로 물어봤습니다. 그리고 나서 직무에 대해서도 어떤 업무를 하는지 알고 있냐고 여쭤보셨고 홈페이지에 나와있는 설명대로 말씀드리니깐 잘 알고 있다고 하셨고 어떤 강점이 있어서 잘 할 것 같은지 물어봤습니다. 학교에서 면접을 봐서 그런지 크게 긴장되지 않고 그냥 아저씨랑 대화나누고 온 편안한 면접이었습니다. 대신 각 학교에서 10명 내외로 뽑아가는 거여서 경쟁률은 굉장히 높았습니다. 그린푸드의 최신 이슈에 대해 홈페이지를 정독하시면 좋은 답변과 성과를 거둘 것 같습니다. 화이팅

  • 현대백화점

    압박면접이나 꼬리 질문도 없었고 편안한 분위기였습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    팀장 역량면접, 인적성

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    면접관 3명, 지원자 4명이서 1시간 가량 역량 심층 면접을 진행했습니다. 그리고 끝나고 인적성을 봤습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원동기
    백화점에 대한 업계 관심을 드러냈습니다.
    왜 현대백화점인지
    목동점을 보면서 커왔다 강조

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    다른 지원자에게도 무슨 말을 해도 다 들어주고 끄덕거리는 호의적인 분위기였습니다. 좋은 기억으로 남습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    학교 경력개발센터의 지원으로 추천채용 전형을 시험봤습니다. 남여 성비는 딱 반반정도 되는 것같고 블라인드로 진행되어서 이름도 명찰에 없고 e-001 이런 식으로 일련번호를 제공받았습니다. 이름까지 블라인드 면접으로 진행되는 곳은 처음이라 신기했습니다. 면접관 3명, 지원자 4명이서 1시간 가량 역량 심층 면접을 진행했습니다. 그리고 끝나고 인적성을 봤습니다. 분위기 자체는 굉장히 호의적이고 온화했습니다. 압박면접이나 꼬리 질문도 없었고 그냥 아저씨들이랑 한 시간동안 대화를 나누다가 온 편안한 분위기였습니다. 그래서 기억에 좋게 남아있습니다. 왜 현대백화점이냐는 질문에는 어렸을 때부터 현대백화점이 목동에 들어서고 성장하는 과정을 봐오면서 같이 함께 하고 싶었다고 말했는데 다들 이렇게 말한다면서 다음 지원자한테는 개인적인 추억 담긴 답변 말고 다른 답변을 달라고 했습니다. 하지만 이후 지원자들도 비슷하게 말해서 별로 좋아하지 않으신것 같았습니다. 끝나고 인적성도 봤는데 체력적으로 조금 힘들었습니다.

  • 아워홈

    해야할 말을 다 하지 못하고 나와서 조금 후회됩니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 4명, 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    1차는 역량면접, 2차는 임원면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량면접은 직무 이유, 지원 동기에 대해 자세하게 물어봤습니다. 전공 지식도 물어봤습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원동기
    식품 유통업에 관심을 가지고 지원했습니다.
    지원자만의 경쟁력은?
    꼼꼼함과 분석 프로그램 사용 가능을 설명했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    역량 면접에서는 하나씩 귀기울이면서 끄덕끄덕해주시고 유한 분위기였습니다. 하지만 임원면접에서는 잘 듣지 않으셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    최종면접에서 한 면접관님이 가디건을 입었다가 걸어두고, 다시 또 입으시면서 굉장히 정신이 산만했습니다. 그리고 안경을 벗어서 내려놨다가 다시 또 썼다가 또 벗어서 안경을 닦으셔서 제가 해야할 말에 제대로 집중도 안 되고 면접관이 듣고 있지 않다는 느낌을 강하게 받았습니다. 아 그리고 중간에 폰도 확인하고 카톡도 보내시더라구요. 이런 불쾌한 면접 경험은 다신 하고 싶지 않습니다. 4시간을 기다려서 면접을 봤는데 지원자 6명이 한번에 들어가고 20분만에 끝났습니다. (1분 자기 소개 포함) 내정자가 있거나 이미 어느정도 정해지고서 면접을 보는 것 같았습니다. 관심이 없는 상황에서도 흔들리지 않고 하고 싶은 말을 다 하고 오셨으면 좋겠습니다. 저는 그러지 못하고 흔들려서 말도 더듬고 해야할 말을 다 하지 못하고 나와서 조금 후회됩니다. 아워홈 기업에 대한 철저한 조사와 홈페이지 정독은 기본이고요 갑자기 영어 면접도 한 마디 씩 시키시니까 미리 대비는 해가세요. 열심히 하다보면 결과는 따라오겠죠? 제발ㅠㅠㅠㅠ

  • BGF리테일

    당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리하시기 바랍니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명 / 지원자 1명 입니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    RP면접, 인성면접 두가지 유형으로 진행됐습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    RP면접 -> 롤플레잉 면접으로 가맹점포를 타사로 바꾸려는 점주를 설득하는 연기를 해야합니다. 인성면접 -> BGF리테일의 관한 정보나, 직무, 자소서 기반으로 질문하셨습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    GS리테일에서 아르바이트를 했는데 왜 BGF리테일을 지원했는가?
    업계를 선도하는 모습이 마음에 들어서 지원하게 됐습니다. 과거에도 맴버십 카드를 최초로 도입하고 최근에도 NCS팀과 해외소싱팀을 개설하며 편의점 업계를 선도하고 있습니다.
    인천에서 초,중,고,대학교를 모두 나왔는데 인천의 자랑 한번 해봐라
    인천국제공항이 가장 자랑스러운 부분이라고 생각합니다. 해외에서 서울로가는 가는길에 꼭 한번은 거쳐야하고 세계에서 인정받는 공항입니다. 꼬리질문 -> 인천공항에 CU가 있는가? -> 있는걸로 알고있다 -> 가보았는가? -> 가보지는 못했다..
    인생에서 가장 행복했던 순간은 언제인가?
    최근에 야구 강의를 들으며 우승했던 순간이 가장 행복했던 순간이다. 토너먼트로 이루어져 야구 경기를 하는데 그 당시 팀원들과 호흡을 맞추며 우승까지 할 수 있었다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    딱히 별다른 반응을 보이지는 않았습니다. 답변 도중에 과자를 드시는 면접관님이 계셔서 조금 당황스러웠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    RP면접 당시 자료를 읽고 나름대로 많은 방안을 준비해서 들어갔다고 생각했는데 잘 정리를 못하고 들어가서 답변을 찾기 힘들었습니다. 타편의점과 비교해서 당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리해서 들어가는 것이 큰 도움이 될 것 같습니다. 그리고 SC가 되어서 연기를 했어야했는데 그냥 면접자로 답변하듯이 한 부분도 아쉬웠습니다. 인성 면접에서는 큰 어려움은 없었지만, 예상치 못한 질문이 나오면 조금 당황하고 제대로 답변을 못한 점이 아쉬웠습니다. 본인의 경험을 먼저 세세하게 사건별로 또는 역량별로 정리를 해두고 거기서 어떤식으로 대답할지 키워드를 중심으로 머리속에 그려야합니다. 그렇다고 답변을 외우면 좋지 않습니다. 외운듯한 답변을 하면 흥미를 갖지도 않으시고 꼬리질문이 계속 들어오는 것 같습니다. 마지막으로 면접을 준비하면서 자신을 천천히 돌아보는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 자신이 무엇을 좋아하고 싫어하는지 잘하는건 무엇이고 또 못하는 것은 무엇인지 이런것들을 명확하게 정립해준다면 인성 면접 답변하는 데에는 큰 무리가 없을거라고 생각합니다.

  • 삼성전자

    업무와 연관시켜 발표하는것이 중요하다고 생각됩니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    당일 총 지원자는 60명가량 된 것 같습니다. PT면접 : 면접관 - 4 임원면접 : 면접관 - 3 창의성면접 : 면접관 - 3

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    전공에 대한 지식을 묻는 PT면접 인성위주로 보는 임원면접 정말 편하게 창의적인면에 대해 물어보는 창의성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접은 우선 지원자가 모여 3개의 문항 중에 1문제를 골라 50분동안 풀게됩니다. 그 후 면접실로 들어가 자신이 푼 문제를 화이트보드에 발표합니다. 임원면접은 준비한 인사를 하지 말라고하면서 편하게 면접을 보라고 하였습니다. 인성위주로 질문받았습니다. 창의성면접은 지원자가 컴퓨터실에 모여 컴퓨터로 어떠한 주어진 문제에 대한 답안을 작성합니다. 그 후 작성한 답안을 프린트 해주고 그것을 들고 들어가서 발표합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    집적회로 설계를 하였는데 왜 설비엔지니어로 왔냐
    사실 인적성에서 설비엔지니어 직군으로 바뀌어 설비엔지니어로 지원하였다. 하지만 회사에서도 직군 바꾸어 준게 저를 필요로하는 일이 있기때문에 바뀌었다고 생각한다. 그래서 설비엔지니어로 최선을 다하겠다.
    대학교 시절 성적이 좋은데 연구개발을 가지않고 설비엔지니어직군으로 왔냐
    사실 인적성에서 설비엔지니어 직군으로 바뀌어 설비엔지니어로 지원하였다. 설비엔지니어 직군이지만, 다양한 과목을 습득하였고, 그를통해 좋은 성적을 받음으로써 설비엔지니어로 적응하기 쉬울 것이라 생각했다. 그래서 설비엔지니어로 직군이 바뀌었지만, 기분좋게 지원하게되었다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    PT면접에서는 전공 성적이 좋은것에 대해 말씀해주셔서 연구개발도 좋지만 설비엔지니어로 필요한 사람이 되고싶다고 답변하였을때 면접관님들은 할수 있는지를 물어본거라면서 신경안써도 된다고 했습니다. 임원면접에서는 대학원에서 회로 설계를 했는데 설비엔지니어직군이 괜찮냐고 하셔서 대학원에서 다양한 소통능력을 길렀기 때문에 잘 적응할 수 있다하여 면접관님께서는 좋아하셨습니다. 창의성면접에서는 특별한 질문을 받지않았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    삼성 면접의 경우 새벽부터 가야하기 때문에 컨디션 조절이 매우 중요하다고 생각합니다. 또한 PT면접의 경우 3문항중 잘모르는 주제가 나왔더라도 가장 자신있다고 생각하는 문항을 선택하여 조금이라도 풀어 설명하는게 중요합니다. 임원면접에서는 지식보다는 임원분들께 자신감을 보여주는것이 가장 중요하다고 생각되고 정말 편하게 선배와 얘기하듯이 하시는것을 원하시는 것 같아 편한 마음으로 자신감있게 보시는 것을 추천드립니다. 창의성 면접의 경우 답변에 비중이 있는것이 아니라 정말 창의적인 생각에 대해서 보는 것이기 때문에, 자신이 작성한 답변이 옳은지 옳지 않은지는 중요하지 않을 것입니다. 3개의 면접을 보면서 가장 중요한 것은 자신감이라고 생각되고 학사분들은 프로젝트나 졸업작품등과 업무를 연관지어 설명하면 매우 좋을 것 같습니다. 석사분들의 경우 석사과정동안 진행한 프로젝트가 매우 중요하므로 수행한 프로젝트 내용에 대해 숙지하고 있어야 합니다. 마지막으로 업무와 연관시켜 발표하는것이 중요하다고 생각됩니다.

  • 삼성전자

    면접일정이 빡빡하기 때문에 컨디션 조절 잘하셔야합니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    창의면접- 면접관 3명, 지원자 1명 임원면접- 면접관 3명, 지원자 1명 PT면접- 면접관 4명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    창의면접, 임원면접(인성), PT면접(기술)

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    창의면접- 창의력 문제 풀이 후 본인의 답안을 면접관에게 설명 임원면접- 자소서 기반 질문과 회사에 대한 관심도 관련 질문 PT면접- 기술 주제 선택 후 문제를 풀고, 본인의 답안을 면접관에게 설명

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    삼성의 장점이 무엇이라고 생각합니까?
    뛰어난 기술력이라고 생각합니다. 최근 삼성은 3D 48단 NAND 를 독자 개발하면서 타 기업과의 격차를 벌렸습니다. 현재 평택에 라인 증설을 계획하고 있으며 앞으로도 3D NAND 시장의 선두주자가 될 것입니다.
    친구들이 말하는 본인의 단점이 무엇입니까?
    친구들은 저에게 쓸데없는 걱정이 많다고 말합니다. 평소에는 잘 그러지 않지만, 중요한 일을 앞두고 있을때 제가 걱정을 많이하는 편입니다. 그래서 친구들이 좀더 대담해져라, 걱정하지 말아라 라고 말해주는 편입니다.
    삼성 입사에 적합한 본인만의 장점이 무엇입니까?
    저는 고등학교시절 부터 기숙사 생활을 시작했습니다. 그때부터 지금까지 타지 생활을 하며 많은 사람들을 만나왔고, 새로운 환경에 적응하는 것도 많이 해봤습니다. 그렇기 때문에 저는 또다시 회사라는 새로운 환경에 적응함에 있어서 다른 사람들에 비해 훨씬 수월할 것이라 생각합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    창의면접때는 면접관이 깐깐한 질문을 많이 하셨습니다. 그리고 임원면접과 PT면접때는 계속 웃으시면서 대답해주셨고 잘 몰라도 긴장 풀어주시려하고 다독여 주셨습니다. 전반적으로 무겁지 않고 밝은 분위기에서 진행했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점은 제가 지원 직무에서 원하는 업무에 대한 답변을 너무 포괄적으로 이야기한 것입니다. 자소서에 쓴 것보다 더 구체적이고 명확한 목표가 보였어야 했다는 아쉬움이 있습니다. 그리고 말을 할때, 긴장한 탓에 더듬더듬 했던 경향이 있었습니다. 그리고 PT 면접에서 기술 주제로 플래시 메모리에 대한 내용이 있었는데 저는 이부분에 대한 준비가 미흡했습니다. 메모리 직군에 지원하면서 삼성이 선두로 있는 플래시 메모리에 대한 공부가 부족했던 탓입니다. 그리고 창의면접에서는 학교생활하면서 본인이 창의적으로 문제를 해결했던 경험을 생각해가셔야 합니다. 면접관이 이것저것 트집잡듯이 질문하기는 하지만 당황하지 않고 답변하는 것이 중요한것 같습니다. 면접일정이 빡빡하기 때문에 컨디션 조절 잘하셔야합니다. 저는 3시간 자고 가서 오전에 졸기도 했습니다. 본 면접은 7시 반쯤 부터 시작해서 저는 5시에 마쳤습니다. 사업장 내 보안을 중요시하기 때문에 먼저 끝났다고 해도 개인적으로 나올수 없고 모든 면접이 끝날때까지 대기해야 합니다. 생각보다 시간이 빨리가기는 하지만 중간중간 컨디션 체크 잘하시길 바랍니다!

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