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면접 후기

전체 면접후기 1,453건

  • 삼성전자

    정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    창의성 면접 : 3대1 PT면접 : 4대1 임원면접 : 3대1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    창의성, PT, 임원

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    창의성은 주제를 가지고 먼저 컴퓨터로 30분간 자신의 의견을 작성합니다. 그리고 들어가서 작성한 것 토대로 3~5분간 발표를 하고 그에 대한 질의응답과 자신이 했던 창의적인 경험을 말합니다. PT는 전공관련 질문을 합니다. 임원은 흔히말하는 인성면접이라고 보시면 됩니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자신이 했던 창의적인 경험
    프로젝트 당시에 창의적으로 문제를 해결했던 경험.
    본인한테 중요한 3가지 물건
    휴대폰, 다이어리, 하나는 답을 못했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    창의성은 그냥 좋지도 나쁘지도 않았습니다. PT면접은 다들 너무 좋아하시고 웃어주셔서 분위기가 엄청 좋았습니다. 임원면접은 다들 무표정에 쳐다보지도 않으시고 엄청 냉랭했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    임원면접때 면접관들이 보지도 않고 듣지도 않는 것 같아서 당황했습니다. 하지만 그 당황한 점을 비치지 않고 소신있게 끝까지 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이건 평소에 스터디를 통해서 많은 연습이 필요하다고 생각합니다. 또한, 자신있는 목소리도 중요하다고 생각합니다. 저는 여성인데도 불구하고 큰목소리와 당당한 태도로 일관했더니 좋은 점수를 받은 것 같습니다. 또한 창의적인 경험은 2개 이상 준비해 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우에는 2개 물어보셨습니다. 그리고 전공은 미리미리 공부하셔야 합니다. 저는 졸업한지가 좀 되서 전공지식이 부족했고 열 유체를 공부해갔는데 그부분에서 문제가 나오지 않아 많이 당황했었습니다. 하지만 다른 문제를 풀더라도 거기에 열 유체 지식을 조금씩 넣어 발표했더니 좋은 결과를 받지 않았나 싶습니다. 저는 사실 전공관련 질문이 하나들어왔었는데 그에대한 답변을 모르겠습니다. 로 했습니다. 그 뒤에는 PT때도 인성면접을 봤습니다. 종합해보자면 정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.

  • 한국전력공사

    너무 경직된 자세보다 유연한 자세를 보여주는 것이 하나의 전략이라고 생각합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3, 면접자 2

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    자기소개 없이 진행합니다. 면접관별로 2-3개의 질문을 합니다. 총 6-9개 질문에 답변합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원동기
    한국전력공사는 국내에서 유일한 전력을 판매하는 기업으로 여름에 전력수급안정에 기여하겠습니다.
    취미
    가족들과 등산하는 것을 좋아합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관별로 다를 수는 있지만, 편안한 분위기를 조성해주었습니다. 아이컨텍하면서 끄덕이고, 메모하는 등 경청하는 자세를 보였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    체험형 인턴이고, 합격 인원 수가 많기 때문에 너무 경직된 자세보다 유연한 자세를 보여주는 것이 하나의 전략이라고 생각합니다. 필수적으로 준비할 사항은 지원동기, 강점 등이 될 것 같습니다. 물론 이번에는 자기소개를 시키지는 않았지만, 사전에 자기소개를 준비하는 것은 기본이라고 생각합니다. 또한, 서류전형에서 제출한 자기소개서는 면접관들이 꼼꼼하게 읽고, 질문하기도 합니다. 따라서 자기소개서에 대하여 정확하고, 꼼꼼하게 숙지하고, 이에 대하여 면접 답변을 준비하시길 바랍니다. 인성면접이기 때문에 개인의 직무 전문성만큼이나 가치관, 취미 등을 묻는 질문이 있었습니다. 개인의 가치관만큼이나 기업에 적합한 올바른 가치관을 가지고, 이를 면접관에게 효과적으로 표현하는 것이 중요합니다. 그리고 말하면 길어지는 경우가 있기는 한데 두괄식으로 핵심적인 내용을 전달하는 것이 좋은 인상을 줄 수 있는 방법입니다. 그리고 앉아있는 자세, 면접에 임하는 태도, 표정이나 목소리 등 비언어적인 요소도 고려하길 바랍니다.

  • ABB코리아

    외국계 기업은 꾸준한 관심과 노력이 필요합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관2 지원자 5(직무임원면접)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접, 영어면접, 인사면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무면접- 임원(이사 상무)분들이 이력에 대한 질문과 자기소개, 인성 부분 면접 영어면접- writing, listening, reading

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이 직무가 무엇을 하는 직무라고 생각하는지
    전반적인 사업의 회계관리와 일정관리 등
    평소 스트레스를 풀대 어떤 활동을 하는지
    배드민턴 등 운동

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    직무에 대한 경험이 많은 부분을 긍정적으로 보셨고, 공대이기 때문에 해당 산업에 대한 이해가 높을 것으로 보심

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    외국계 기업은 수시로 공고가 나고 또 예상치 못할 때 결과가 통보되기 때문에 꾸준한 관심과 노력이 필요합니다. 관심 있는 회사의 홈페이지나 외국계 기업에 대한 정보를 모은 채용사이트 등을 지속적으로 확인하셔야 합니다. 외국계 기업은 국내 대기업이나 중견 기업들처럼 연수과정이 크게 있지도 않고 교육에 대한 부분이 개인적으로 이루어지기 때문에 현업에 바로 투입될 사람들을 원하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 직무에 대해 많이 이해하시는 모습을 보여드리는게 중요할 것 같고, 본인의 경험들은 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있는지를 강조하시면 면접에서 유리할 것 입니다. 당연히 영어면접도 중요시 되는데 서류 합격하실 정돔ㄴ 크게 영어로 인해 합격과 불합격이 좌지우지되지는 않는다고 생각합니다. 영어 자기소개나 장단점, 강약점, 지원동기 정도는 준비해 가시는게 당연히 유리할 것입니다. 회사에 대해서 질문하라고 할때 직무의 성장 부분이나 개인의 성장쪽에 질문했었는데 그부분도 직무에 대한 관심도를 보여준 것 같습니다.

  • KG모빌리티

    쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관4 지원자 4

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무면접- 직무에 대한 소신을 물어보고 어떤 관련 활동을 했는지 왜 이 직무를 잘할 수 있는지 질문

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 1지망에 구매개발만 적었는지
    구매개발 직무에 대한 열정때문에 제일 잘 해낼 수 있을 것 같아서
    관련 자격증이 있는데 어떤 내용인지
    구매자재관리사- 구매실무에 대한 내용 공부

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    인턴을 자동차 관련 회사에서 했는데 그에 대해 궁금한부분을 많이 물어보셨고 자동차 관련 경험 및 직무 경험을 좋게 봐주셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다. 이제까지 봤던 면접 중에 가장 합리적으로 진행된 면접이라고 생각하는데 직무 면접 1시간-1시간 30분정도에 맞춰 지원자를 부르기 때문에 기재된 시간에 절대 늦지 않으셔야 합니다. 직무 관련된 지식과 생각, 경험들을 물어보고 특히 관련없는 전공을 하거나 경험들이 있다면 그럼에도 불구하고 왜 자동차 산업의 구매개발에 지원했는지를 눈여겨 보셨습니다. 다대다 면접이기 때문에 너무 한사람만 오래 대답하는건 좋지 않은 것 같습니다. 면접 도중 영어로 본인의 강점과 약점을 말해봐고 하셨는데 다들 적당히 잘 대답했습니다. 쌍용자동차는 인도본사와 일하는 부분때문에 서류에서부터 영어를 굉장히 높게 보고 있는 것 같습니다. 인적성에서 본 토익스피킹 점수가 면접관님들 화면에 표시된다는 얘기도 있습니다. 인성관련부분도 간단한 것들은 질문이 있으니 협력한 경험, 설계한 경험, 혹은 본인이 진행한 프로젝트 중 잘된 경험 등은 준비하시는게 좋습니다.

  • 현대다이모스

    실제로는 직무면접에 초점이 맞춰져 있는 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관2 지원자 1(직무면접)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역사에세이- 조선시대 왕중 현재로 데려오고 싶은 왕을 고르고 이유 영어면접- 영어 면접관과 1대 다 인터뷰 직무 면접- 자료 주고 발표

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 기업에서 모듈 구매방식을 선택하는 것 같은지
    신뢰가 쌓인 파트너라면 효율적인 업무배분을 위해 그런것 같다
    팀의 관리자라면 팀원들 중 누구를 출장 보내겠는지
    팀마다 특징이 각각 달랐고 신입사원과 능력있는 과장을 보낸다함.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    긍정적인 반응이었으며 의견을 최대한 존중하고 잘 이해가 되지 않는 부분은 그때그때 질문해서 왜 그렇게 생각했는지를 물어봤습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    상황면접때 좀더 여유롭게 생각하고 주어진 조건을 다 활용햇으면 더 좋았을 것 같습니다. 개인적인 사정으로 면접준비를 제대로 하지 못했는데 다이모스는 면접을 많이 보는것 같지만 실제로는 직무면접에 초점이 맞춰져 있는 것 같습니다. 자신의 직무관련하여 나올법한 상황들을 생각하고 스터디를 만들어 즉석에서 질문하고 꼬리질문을 이어가는 방식으로 스터디를 한다면 직무에 대한 자신의 소신을 세우고 즉석 질문에 대비하는데 도움이 될 것 같습니다. 인성적인 측면은 거의 질문하지 않습니다. 역사 에세이는 일반적으로 아시는 것 처럼 큰 비중을 차지하지는 않는 것 같고, 대신 문제를 파악해서 자신의 소신대로 생각한 바를 적으시면 됩니다. 대단한 역사 지식을 요구하지는 않지만 알고있는게 많다면 쓸거리는 많을 것 입니다. 영어면접은 지원자의 수준에 따라 난이도를 높이기도 하고 낮추기도 하는 것 같은데 크게 압박은 아니기 때문에 다들 어떻게든 말하는 것 같습니다. 분위기는 아주 긍정적이고 최대한 말하고자 하는 내용을 다 들어주십니다.

  • 한국전력공사

    다들 웃는 얼굴로 들어주었습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3, 지원자 4

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    일반 인성면접이었습니다

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    일반 인성면접으로 자기소개 후에 개별질문을 하였습니다. 개별 질문은 한개씩만 하였고 공통질문도 한개였습니다

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    부모님과 대화를 많이 하는가 어떤 대화를 하는가
    따로 시간을 내서 하지는 못하지만 아침 저녁 식사를 같이하며 일상적인 대화를 하다고 대답
    한국사 자격증은 왜 준비하였나
    한전에 가점도 되고 역사를 아는것이 중요하다고 생각

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    특별한 반응은 없었던 것으로 기억합니다 다들 웃는 얼굴로 들어주었습니다 편하게 해주려는게 보여서 긴장이 덜되었습니다

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저는 한국전력공사 체험형인턴을 지원했습니다 지원 지구는 경기북부로 구리 남양주 가평 양평 지구 였습니다 공기업 면접은 처음이라 면접을 보러 가는데도 서류 준비할 것이 많았습니다 면접 가기 전에 서류 빼먹은 것은 없는지 틀린 것은 없는지 잘 확인하세요 면접은 의정부에 있는 한전 경기북부지부?에서 보았습니다 집에서 거리는 멀지 않은데 교통이 불편했습니다 면접장에 가니 생각 보다 결시자가 많았습니다 체험형이고 6~7월이라는 근무 기간 때문에 그런 듯 했습니다 처음에 도착하여 기다리다 먼저 서류제출을 하고 수험번호 순서대로 면접대기실로 이동한 뒤 면접을 보게됩니다 저는 수험번호가 1번이여서 첫번째로 면접을 보게 되었습니다 대가 시간이 없는게 오히려 더 좋은 것 같았습니다 면접은 면접관3 지원자 4명의 인성면접이였습니다 먼저 들어가서 자기소개를 각자 한뒤 개별질문을 받았습니다 개별질문은 각자 1개씩 받고 그리고 공통질문으로 마지막 할말하라 하고 끝났습니다 면접은 10분정도 본것 같았습니다 면접에 많은 비중이 있는 것 같지는 않다고 생각합니다 질문도 기본적인 인성질문이니 특별히 준비할 것도 없다 생각합니다

  • 삼성디스플레이

    약간의 압박면접이 있었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    PT면접은 4:1 임원면접, 창의면접은 3:1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT, 임원, 창의성

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접- 키워드를 선택해서 45분가량 A4용지에 발표할 내용을 적고 발표 임원면접- 50분간 인성검사후 30분가량 임원면접 진행 창의성면접- 컴퓨터로 40분동안 답을 하고 30분 면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    퀀텀닷의 크기
    빨간생 10나노미터, 파란색 2나노미터
    중국이 디스플레이 쪽에서 따라오고 있는데 삼성디스플레이에서 해야할 일
    빠르게 변화하는 IT시장에서 나는 발빠른 대응을 하기 위해 장비업체와 협업을 해야한다고 했음

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    PT면접에서는 발표한 내용에 꼬리꼬리 질문이 있었습니다. 창의성 면접에서도 제가 답변한 것이 면접관에게 넘어가서 거기에 구체적인 상황설명 임원면접에서 저는 자소서 내용은 묻지 않고 중국의 디스플레이 시장 등등 에 대한 질문

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저는 삼성전자로 지원을 했으나 삼성 디스플레이로 바뀌어 면접을 보게 되어 준비시간이 짧아서 힘들었습니다. PT면접을 저는 전자과였지만 퀀텀닷 과 관련된 문제를 풀었습니다. 전자과와 많은 상관이 없는 문제가 나올 수 있다고 생각했습니다, 창의성 면접은 저는 마케팅 관련한 문제가 나왔습니다. 매일 매시간마다 문제가 달라서 운이 좋게 자신에게 잘 맞는 것이 걸리는 것이 중요합니다. 임원면접은 처음에는 긴장을 풀어 주시는 듯하지만 저는 약간의 압박면접이 있었습니다. 제가 답변한 것에서 추가적으로 계속계속 꼬리질문을 하셔서 상황을 만드시고 상황가정문제를 많이 만드셔서 약간? 어렵다고 생각을 했습니다. 면접 방이 총 5개 있었는데 분위기도 어떤 면접관을 만나느냐에 따라 많이 다르다고 생각을 합니다. 제가 가장 많이 받았던 질문중에 타 회사 어디지원했냐 어다 갈꺼냐? 그럼 왜 우리회사 올것이냐? 이런것은 미리 준비해가시는 것이 좋을 것 같습니다. 이번에 거의 모든 면접자들에게 이 질문은 다 한것 같습니다.

  • 국민건강보험공단

    본인의 모습을 더 많이 보여주지 못한 점이 아쉬었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명. 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    집단면접. 인성 위주의 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    집단면접. 지원자 4명이게 한 명씩 돌아가며 질문했습니다. 40분에서 45분정도 소요됬습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자기소개
    안녕하십니까. 준비된 지원자 송은민입니다. 저의 경력과 능력 그리고 열정이 요양직 분야에 잘 맞다고 생각합니다.
    자신의 장.단점
    제 장잠은 새로운 조직에 잘 적응한다는 점입니다. 단점은 매 순간 최선을 다하다 보니 감정적 신체적 소진을 겪는 것입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    단답형 위주의 대답을 했습니다. 그래서 꼬리질문을 유도했습니다. 다른 지원자들의 대답이 길어지면 그만!하시면서 대답을 끊었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    본인의 모습을 더 많이 보여주지 못한 점이 아쉬었습니다. 면접날 이전에 면접을 봤던 다른 지원자들에 의하면 압박하는 분위기라는 얘기를 들어서 긴장했었습니다. 그리거 미리 준비한 답변을 외운듯이 얘기하는 거 보다는 그 자리에서 진솔한 모습의 솔직한 대답을 선호하시는 것 같았습니다. 지원자의 답변이 길어지면 면접관이 단호하게 그만.이라 말씀하시며 다른 질문을 하셨습니다. 그리고 계속해서 꼬리질문을 하셨는데 일관성있게 대답하는지 지켜보시는 것 같았습니다. 같은 조에서 면접보는 다른 지원자들과의 분위기도 중요했습니다. 그래서 대기장소에서 경직된 상태로 있기보다는 이런저런 얘기를 하면서 긴장을 풀었습니다. 집결시간보다 1시간 정도 뒤에 면접이 시작되었습니다. 대기하는 동안 인사담당자의 얘기를 들으며 궁금한 것을 물어보고 답변을 듣기도 했습니다. 면접을 준비하면서 관련 책도 많이 읽고, 무엇보다 내가 면접관이라면 어떤 질문을 할까 생각하면서 준비하는 게 도움이 되었습니다. 답변을 잘하는 것도 중요하지만 인사를 잘하는 것도 중요하게 보신다고 말씀하셨습니다.

  • 아시아나항공

    웃는 연습을 하는 것도 중요할 듯 싶습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    역량면접은 3:3 토론면접은 면접관 3명에 지원자 6명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량면접과 토론면접인데 역량면접은 기분나쁘게 하는 질문이 굉장히 많았습니다...ㅎㅎㅎ

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량면접의 경우 면접관들이 개개인에게 순서 상관없이 경험기반 다양한 질문들을 하셨고 토론면접의 경우 토론에 들어가기전 25분의 시간을 주고 미리 6명이 함께 논의할 수 있는 시간을 주십니다. 그 때 3;3 으로 나눠서 서로 근거도 맞춰보고 말도 맞춰봅니다. 이 때 주제는 정해져서 나옵니다. 저희는 외국선수의 귀화를 통한 올림픽 출전에 관한 것이었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    성공한 경험과 실패한 경험
    무난히 예측가능한 질문으로 성공한 경험에는 어학연수 당시 공모전 우수상을 받은 경험을, 실패한 경험에는 동아리 운영진으로 활동하던 당시 참여율이 저조한 제도를 만들어냈던 경험을 말했습니다. 처음에 실패하거나 성공한 경험이래서 성공한 경험만을 대답했는데, 뒤에 실패한 경험도 다시 물어보셨어요. 실패한 경험에 더 관심 있었던 것 같습니다. 제 옆 두분한테는 실패한 경험만을 물어봤습니다.
    1분 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말
    1분 자기소개야 뭐 각자 대답할 거 준비해오시면 되고, 마지막으로 하고 싶은 말은 저는 그냥 준비해온 멘트 했고, 제 옆의 분은 아까 면접에서 대답을 잘 하지 못했던 것 다시 정리하셔서 말씀하셨어요.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    압박면접이라고 생각할 만큼 면접관님들의 태도가 나쁘고 그러진 않았지만, 질문 자체는 굉장히 편파적이고, 무엇을 측정하고자 하는지 의도를 알 수 없는 것들이 많았어요. 경험 위주로 정리해서 갔는데, 그거 딱 한 개 물어보시고 나머지는 그닥..

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점은 뭐 항상 그렇듯 준비한 것보다 말이 제대로 안 나온다는 점? 면접 답변을 달달 외우는 것은 중요하지 않은 것 같아요.. 예측 불가능한 질문이 나오면 오히려 더 당황만 하게 되고... 평소에 그냥 말하는 연습을 많이 하셔서 말이 부드럽게 적시적소에 나오게 하는 것이 중요한 것 같습니다. 저는 긴장이 되어 생각보다 못 웃었는데 제 옆의분은 항상 웃고 계셔서 제가 봐도 인상이 참 좋아보였어요. 웃는 연습을 하는 것도 중요할 듯 싶습니다. 토론면접을 하실 땐 절대 싸우지 마시고.. 공격적으로 나서지도 마시구요.. 저희는 미리 연습시간 줄 때 찬,반 나눈 후 서로 말을 다 맞춰봐서 대본대로 했습니다. 그래서 진짜 딱 시간에 맞춰서 토론이 끝났는데 다들 민망해 했네요 ㅋㅋ 토론 면접은 그렇게 비중이 크지 않다고 들었어요. 역량면접은 세명을 50분 동안 보는 만큼 아무래도 비중이 클 듯 싶습니다. 한 명당 최소 15분 동안 묻는거니까.. 역량면접에 초점을 맞춰서 공부하시면 좋을 듯 싶어요.

  • 현대홈쇼핑

    면접관들은 면접자를 보기보다 노트북을 보면서 면접이 이뤄집니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명 지원자 5명이었습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접으로 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접으로 이뤄졌습니다. 인사담당자 1명과 5명으로 이뤄졌습니다. 차례대로 한사람당 2개씩의 질문을 받았습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    집단에서 두 집단으로 나뉘어 갈등을 일어났을때 본인의 대처 경험을 얘기해보시오.
    작년 인턴 경험을 토대로, 직장동료들 간의 트러블을 중재했던 경험을 말헀습니다.
    남들이 안된다고 반대했으나, 설득하여 성공으로 이끌었던 경험에 대해 말해보시오.
    학교생활 중 학교 행사를 준비했을때, 예산부족으로 반대에 부딪쳤던 어려움과 풀어갔던 과정을 간략하게 설명했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관이 중간중간 답변을 끊고, 꼬리잇기식의 질문들이 이어졌습니다. 답변의 진위를 파악하기 위함으로 보입니다. 면접상황을 실시간으로 입력을 해야한다고 하여, 면접광이 면접자와의 아이컨택을 잘 하지 않습니다. 면접분위기가 상당히 경직되고 딱딱했습니다. 5명에게 2개씩의 질문만 하고 끝났습니다. 면접관이 끝났다고 말했을때, 면접자들이 다들 너무 짧게 끝나 당황해했었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    현대백화점 그룹의 캠리의 경우, 후기들이 생각보다 많지가 않습니다. 후기를 보더라도, 실제 면접에서는 제각기 상황이 너무도 다릅니다. 그래서 저의 면접경험 또한 참고사항으로만 여기시고 보시면 좋겠습니다. 일단 면접관들은 면접자를 보기보다 노트북을 보면서 면접이 이뤄집니다. 처음에는 면접관과 아이컨택을 못해서, 당황했었습니다. 내 이야기에 집중하지 않는 다는 기분마저 들더군요. 다른 친구의 경우에는 컴퓨터가 있어도, 끝까지 이야기를 들어주고 있다는 느낌을 받아서 좋았다고 하던데, 저와는 반대의 상황이더라구요. 정말 케이스 바이 케이스입니다. 면접질문의 경우에도, 즉흥적으로 답변하기에 무리가 있는 질문들을 받더라도, 신중하고 솔직하게 말씀드렸어야 했는데, 답변하는데 급급했던 모습을 보여서 개인적으로 아쉬웠던 면접이었습니다. 제 친구의 경우에는, 자소서를 기반으로 해서 물어오는 질문이었기 때문에 어려움이 없었다고 하더라구요. 저의 경우는, 자소서중심으로 준비를 했던터라, 아쉬움이 컸습니다. 자소서를 기반으로 들어오는 질문이 하나도 없었습니다. 중간에 오히려 다른 질문자에게, 영어성적이 낮은데 교환학생을 정말 다녀왔냐는 질문을 하더군요. 면접관이 누가 되냐에 따라 정말 면접 분위기가 상이하게 다릅니다. 그렇기 때문에, 대비할 수 있는 부분은 모두 준비해야할 듯 싶습니다. 즉흥질문대비, 자소서 중심 면접 모두 준비해서 좋은 결과 만드시길 바라겠습니다^^

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